Az emberek folytatják a hálózatépítés fontosságát az álláskeresés fellendítése szempontjából, de a hálózatépítés félelmetes lehet. És nem mindig könnyű megérteni, hogy az idegennel való kapcsolatfelvétel miért segít elérni céljait.
Nos, csak így van: az emberek úgy gondolják, hogy a hálózatépítés az elérés, de valójában az a folyamat, amikor tudatják az embereknek, hogy mit keresnek, ez teszi a különbséget. Az előnyök nem annyira a felkeresett emberek számától függnek, hanem az, hogy hány ember tudja, hogy tartsa szem előtt a lehetőségeket, amelyekről hall.
Tehát, ha az a gondolat, hogy egy hatalmas helyiségben új emberekhez jár, elriaszt téged, az rendben! Próbálkozzon azokkal az emberekkel, akiket már ismersz, akik már tudják az erősségeidet és képességeidet, és nézd meg, hogyan tudnak segíteni. Így lehet elérni és kihasználni a már meglévő hálózatot.
Barátok és család
A barátok és a család nagyszerű tulajdonsága, hogy ez egy olyan csoport, amelyet (ideális esetben) már adott neked, és szívesen segít. Ha a barátok és a család tagjai az Ön által választott iparágban vannak - kiváló! Ha nem, valószínűleg továbbra is mérhetetlen erőforrás más emberek számára, akikkel hálózatba léphet. Csak el kell mondania nekik, hogy milyen lehetőségeket (vagy más kapcsolattartókat) érdekel.
Az induláshoz mondja el konkrétan a legközelebb állókat, hogy mit keres, legyen az munkalehetőségek, bemutatók az álmai társaságában lévő emberek számára, vagy hogy kapcsolatba lépjen érdekes karrierjű emberekkel. (A „Segítsen munkát találni” e-mail sablonunk kiváló, nem kínos módja az indulásnak.)
Informális mentorok és tanácsadók
Még ha nincs hivatalos tanácsadója is, életében valószínűleg vannak olyan emberek, akik útmutatást adtak és beruháztak a sikerbe - gondoljon azokra a professzorokra, akik az egyetemen szárnyak alá vitték el, volt munkatársaira, vagy akár a felügyelő a másodikéves gyakorlatból. És csak akkor van értelme velük kapcsolatba lépni a karrierjével kapcsolatos jelenlegi aggodalmaiddal is.
E kapcsolatok újbóli felidézése és további útmutatások keresése érdekében indítson egy e-mailt, amelyben frissíti őket arról, hogy mi volt az utóbbi beszéd óta. (A friss levél általában egy nagyszerű lehetőség a kapcsolattartás fenntartására.) Végezzen egy meghívót, hogy találkozzon, és vegye fel a kapcsolatot a kávéval (az élvezettel), megemlítve, hogy szeretne néhány gondolatot átgondolni a következő nagy karrier átmenettel kapcsolatban. Ez arra készteti a kapcsolatait, hogy gondolkodjanak, mielőtt valóban találkoznak - és sokkal jobban segítenek.
University Alumni
Ha szívesen segít az iskola öregdiáinak, valószínűleg mások is ugyanazt érzik majd. Tehát, ez a lépés egyszerű: keresse meg egyetemi öregdiák-adatbázist, keressen saját területén dolgozókat (vagy álmai társaságoknál dolgozókat), és kezdje el meghívók küldését információs interjúkra, hogy tanácsot kapjon a karrierjével kapcsolatban.
Érdemes felvenni a kapcsolatot a legrelevánsabb tapasztalatokkal rendelkező emberekkel, de inkább azokat részesíti előnyben, akik hasonló tapasztalatokkal rendelkeznek, mint te. Például, valószínűleg Ön egy délről származó transzplantátum, aki az új-angliai főiskolán járt, mint én - bízz bennem, van még egy extra kötvény. Ne habozzon, ha ilyen kapcsolatokat hoz létre, de feltétlenül magyarázza el, hogy megtalálta-e őket (és a kiegészítő információkat) az öregdiákok adatbázisában. (Ellenkező esetben kissé halasztó lehet e-mailt kapni az idegenktől az ilyen részletekkel.)
A hálózatépítés nem az idegenek idegen kínos felhívásáról és a kedvezmények kérdezéséről szól, hanem arról, hogy a pompomlányok készen álljanak arra, hogy menjenek ki, és zümmögést keltsenek rólad. Tehát nyújtsa ki a kapcsolatot, és tudassa velük a hálózatával. Hamarosan hálózati profi lesz.
