Álláskereséskor általában megvizsgálja a társaságot és a pozíciót, ellenőrizve, hogy megfelelnek-e a készségeknek. Ezután léphet egy lépéssel tovább, és megnézheti, hogy az értékei megegyeznek-e a társasággal.
Heather Pastrick, az Enterprise atlantai piacának vállalati értékesítésért felelős alelnöke hazafelé halad, amikor sok új csapata új bérlőivel beszél - azt akarja, hogy megismerjék a családot, amelyhez csatlakoztak, és az értékeket, amelyek alapján a társaságot alapították ..
"Autókölcsönzőt csinálunk" - mondja a nő -, de az Enterprise nem ennél sokkal több. Nagyszerű helyzetben vagyunk, mint társaság, hogy visszaadjuk. "
Egy probléma, amely otthonra talál
Heather öt évvel ezelőtt kezdett visszaadni az Enterprise egyik vállalati partnerével, az Allscripts-szel, amikor a két szervezet összeállt, hogy 2000 ebédet szállítson a rászorulóknak, a Nagy-Atlanta Egyesült útja, a Silence the Growl erőfeszítés részeként.
Amikor megkérdezte a United Way-t, hogy a grúziai Cobb megyében, ahol Heather él, hány gyermeket érint az élelmezésbiztonság, sokkolta, hogy felfedezte, hogy napi rendszerességgel Grúzia minden negyedik gyermeke élelmezésbizonytalan háztartásban él. Ahelyett, hogy vereséget érezne, Heather felállt a kihívásra. Tudta, hogy képes többet megtenni.
"A saját életemben tapasztalt tapasztalataim alapján úgy gondolom, hogy a visszafizetés az én előlegfizetési kötelezettségem" - mondja Heather.
Az élelmezésbiztonság, különösen amikor a gyermekek megtapasztalják, Heather otthona közelében találja meg.
Egyszemélyes háztartásban nőtt fel, anyja a katonaságban volt, tehát Heather sok felelősséget vállalt. A középiskolában, miközben az anyját a sivatagi vihar idején külföldre telepítették, a család pénzügyeivel kellett kezdenie, ügyelve arra, hogy a havi bérleti díj beírására késztessenek magukat, és továbbra is megfizethessék élelmiszereiket.
Heather számára csomagolt ebédjei általában az előző éjszakát maradtak fenn, a fagyasztott tejjel együtt, amelyet a komisszárnál vásároltak, mert ott 30 centtel olcsóbban volt. Eközben a többi gyerek drága gyümölcs snackeket csomagolt.
Míg ebben az időben őrök voltak velük, a vállán rengeteg feladat több, mint a legtöbb tinédzsernek.
Anya már fiatalonál kezdve megtanította a visszafizetés fontosságát, még akkor is, ha ez inkább az ideje, mint a pénzének kölcsönadását jelentette.
Nagyobb és merészebb
A második évben Heather rendezte rendezvényét, és az önkéntesek több mint kétszeresére kétszer megkétszerezték az 5000 db ebédet. Tavaly ez a szám közel 16.000 volt, és ebben az évben akár 25.000 ebédre is képes.
Nehéz tudni, hogy menedzsel egy ilyen hatalmas vállalkozást, de furcsamód, Heather bevallja, hogy az étel tényleges előkészítésétől és kézbesítésétől eltekintve, az nem vesz sokba. Általában 4 órakor kel fel, és képes kezelni az ingázás során felmerülő kérdéseket. Kíváncsi lehet, hogy milyen ember kelhet fel 4 órakor, és koherens e-mailt küldhet. De ha találkozik Heather-rel, akkor megkapod. Határtalan energiája.
Logisztikai szempontból nagyon sok mozgó alkatrész található a teljes művelet során. Az étel beszerzése, az ebéd tartásához szükséges papírzacskók, a táskákat hordozó dobozok, az ételt szállító járművek, és nos, megkapja az ötletét. Heather nem tudná megtenni az Enterprise vállalati partnereinek nélkül, akik ételt és egyéb kellékeket adományoznak, vagy számtalan Enterprise önkéntesektől, akik szendvicseket készítenek.
Perspektíva keresése
Heather számára fontos, hogy egy olyan vállalatnál dolgozzon, amely nemcsak azt értékeli, hogy visszaadja azokat a közösségeket, ahol működik, hanem megérti az egész világon fennálló élelmiszer-bizonytalanság valódi problémáját. A tavalyi évben az Enterprise Rent-A-Car Alapítvány (az Enterprise jótékonysági karja) elindította az éhség elleni küzdelem egyik legnagyobb adományát.
A Töltse meg a tartályát kezdeményezésével az Enterprise 60 millió dollárt adományoz a következő hat évben az éhezés leküzdésére és az élelmiszer-bankok támogatására szerte a világon. Ez azt jelenti, hogy Heather számára a világ olyan társaság része lehet, amely annyira elkötelezett az éhség megszüntetésében és a rászorulók kiszolgálásában, és lehetőséget ad arra, hogy önként jelentkezzen, ahol valóban változtathat.
Tavaly Heather az egyik utolsó futáson elment a közösségi központba, ahol levette az ebédeket, és rájött, hogy van néhány további sonka. Mivel nem akarta, hogy pazarlásba kerüljön, megkérdezte, hogy az igazgató elviszi-e. Azt mondta neki, hogy bármit elvisznek.
"Lehet, hogy ezek a gyerekek hétfőig nem kapnak új étkezést" - tette hozzá.
Péntek délután volt.
"Gondolsz a dolgokra, amelyeket egy adott napon a munkahelyen vagy az életben aggódunk, " mondja Heather, "és ez tényleg csak mindent szembe helyez. A gyereknek nem kell péntek este, szombaton és vasárnap mennie, és nem szabad újabb étkezés a hasukban hétfőig. Ez őrült. De ez valóság. "
Miközben Heather sikeres karriert folytatott, bevallja, hogy továbbra is úgy érzi, mintha egy lány fillérekért szorongatna élelmiszert vásárolni.
És ez a nehezen nyert perspektíva továbbra is motiválja és inspirálja.
