A Google-kereséseim szerint a mai gazdaságban egy évre van szükség ahhoz, hogy munkát találjanak.
Így kezdtem el a munkakeresést, amikor 28 kredit hiányzott a Közép-Floridai Egyetemen végzettségi ellenőrzésem során, amely alig több mint egy évet adott nekem az álmaim karrierjének megtervezéséhez.
Mint kiderül, mindössze két hónap alatt jó munkát végeztem.
Segített abban, hogy nem a nulláról kezdtem. Főiskolai karrieremmel korábban két írási és marketing szakmai gyakorlatot folytattam, amelyek gyönyörű portfóliódarabokkal, sorokkal álltak nekem, néhány nagyszerű beszámolót a volt felettesektől és egy nagyon tisztességes hálózatot.
Ez azt mondta: ha csak néhány hete van arra, hogy egy munkát megszerezzen, akkor egy francnak adnék neked egy fillért, hogy amit mondani fogok, jó munkát fog elérni, mielőtt a szülei kiszolgáltatnák a kilakoltatási értesítést. . Itt van, amit tettem, és hogyan csinálom újra, ha kellett.
1. lépés: Készítsen professzionális weboldalt
A munkaerő-felvételi vezetők 56% -át jobban lenyűgözi a jelölt személyes weboldala, mint bármely más személyes márkanevű eszköz - ennek ellenére az álláskeresőknek csak 7% -a rendelkezik ilyennel.
Látni ezt a statot „aha” pillanat volt számomra. Tehát átmentem a GoDaddy-hez, vásároltam egy domain nevet és egy külön online helyet építettem, ahol bemutathattam a tapasztalataimat.
Ez egyszerűbb, mint amilyennek hangzik - olyan webhelyek, mint a Squarespace és a WordPress megkönnyítik ezt, és elindításához csak pár oldalt kell készítenie. Javaslom a „Kezdőlap”, a „Névjegy”, a „Portfólió” és a „Kapcsolattartó” létrehozását, bár ha blogot készít és következetesen tesz közzé, akkor további hitelt keres. Itt van egy lépésről lépésre.
Homepage
Tartsa otthonát egyszerűen és ponton, minden olyan toborzónak vagy bérelt menedzsernek, aki azonnal látja az oldalt, azonnal megkapja az információkat - ki vagy, és mit tett. A The Ladders tanulmánya szerint a toborzók mindössze hat másodpercre töltenek mindegyik önéletrajz áttekintését, és idejük közel 80% -át a nevére, a jelenlegi címére és cégére, valamint a korábbi címére és cégére fordítják. Ez a statisztika azért kiabál rád, hogy imádkozzon azokkal a márkákkal, amelyekkel dolgoztál, bemutattál vagy internáltál.
Fontolhatja továbbá a volt vagy jelenlegi felettesektől származó ajánlások vagy dicséret felvételét is. Azt javaslom, hogy nézzen szembe az egyes beszámolókkal, mint ahogyan a saját honlapomon is tettem, ami az ajánlást életre kelti.
Ról ről
A legjobb „Névjegy” oldalak megjelenítik személyiségét, elmondják a történetet, tartalmaznak egy rövid, professzionális életrajzot, és mosolygós arcot mutatnak a nevedre.
Valószínűleg az a történet, amely magadról mesél el, amellyel a legjobban küzd. Íme egy nagyszerű cikk, amely ezt részletesebben elmagyarázza, és imádom ezt a bejegyzést a szakmai életrajz írásáról is.
Portfolio
Mielőtt elkezdené ezt az oldalt, nyisson meg egy új Google-dokumentumot, és az összes a dolgokról döntsön, amelyeket már a közelmúltban tett vagy tett. Én személy szerint ezt évente megteszem, majd ennek megfelelően frissítem portfóliómat, de ha még nem tette meg, most jobb, mint valaha.
Miután mindent elkészített, vödörre ezeket a portfólió darabokra kategóriákba, amelyek a munkáját képviselik. Például létrehoztam a közösségi médiát, a tervezést és az írást. Ezután válassza ki a legjobb (megjegyzés: nem az összes) munkáját ezekben a kategóriákban, és döntse el, hogyan jelenítheti meg őket webhelyén. A képernyőképeket, linkeket, fényképeket vagy más vizuális ábrázolásokat mind remekül látni - azok a grafikonok, amelyek megnövekedett tapadást mutatnak, a számok és az ajánlások még jobb.
Kapcsolatba lépni
Végül adja meg a nyilvánosságra hozott elérhetőségi adatait, valamint egy kapcsolatfelvételi űrlapot, amely közvetlenül az Ön e-mail címére küld kérdéseket, ahol tudod, hogy megkapja őket. Meg fog lepődni - az emberek valóban kitöltik őket.
Ezenkívül ne felejtsd el a közösségi média hálózatokra mutató linkeket, például a LinkedIn és a Twitter profilokat. És ne félj, hogy itt megszemélyesüljön (mint én) - a kapcsolatfelvételi oldal remek hely erre a célra!
Következő lépések
A kemény rész véget ért. Most itt az ideje, hogy gyönyörű új webhelyét bárhonnan megkapja. Ez azt jelenti, hogy az URL-t felteszik önéletrajzára, e-mail aláírására, LinkedIn és Twitter profiljaira, és bárhol másutt, ahol online jelen van. Hozzájárul arra, hogy az önéletrajzán kívül linkeket küld az ön weboldalához, amikor bemutatkozik, vagy jelentkezik munkahelyekre. Az e-mailen történő bemutatáskor mindig hivatkozom a nevemre, és a Yesware szerint az idő 90% -ában az emberek rákattintanak.
Ne feledje: Ha nagyszerű személyes weboldala van, akkor megszerezheti nevét és dolgozhat a világban, és sokkal lenyűgözőbb a legtöbb bérleti vezető számára, mint bármi más. Ha az emberek számára nagyon könnyű megtalálni, akkor ugrásszerűen haladhat meg a többi új fokozat előtt.
Az első lépésnek legfeljebb egy hétig kell elviselnie, utána pedig a második lépésre: a kapcsolat marketingre.
2. lépés: Írjon hetente 50 e-mailt
Korábban már hallotta: a munkahelyek 70% -át hálózati kapcsolatok biztosítják. Ez azt jelenti, hogy azt akarja, hogy a lehető legtöbb ember tudja, ki vagy. Minél több embert ismersz, annál több lehetőséget tudsz tudni.
Tehát, hálózatépítés, tájékoztatás és e-mailek írása - ennek a munkakeresési erőfeszítéseinek 60% -át kell képviselnie.
Kezdje a már ismert szakemberek e-maileivel - az első fokú kapcsolatokkal, ahogyan a LinkedIn felhívja őket. Ide tartozhatnak professzorok, tanácsadók, volt gyakorlati felügyelők, alkalmazott barátok, szülők, szakmai ismerősök vagy családtagok. Olyan embereket akarsz, akik kényelmesek lesznek „utalni” a múltbeli teljesítményedre és a jövőbeli potenciáljára. Mondja meg nekik, hogy munkát keres, és határozza meg pontosan a készségeit, a szerepek típusát és a vállalatokat. (Itt van egy sablon, amelyet adaptálhat.)
Ezen felül nézd meg, segíthetnek-e Önt a hálózatukban lévő másokhoz való kapcsolódásban. Próbálkozzon az első fokú kapcsolatok kapcsolatának kutatásával olyan eszközök használatával, mint a LinkedIn vagy a Conspire - ilyen módon csak kérheti a kapcsolatától egy konkrét bevezetőt.
Az emberek többnyire örömmel kapcsolatba lépnek másokkal információs interjúk vagy munkalehetőségek céljából. Természetesen feltétlenül kövesse az online hálózatépítés aranyszabályait: Soha ne kérjen túl sokat, mindig legyen hálás és felajánlja, hogy visszaadja a szívességet, ahol csak lehetséges.
Ezen kívül ne félj küldeni e-maileket a csodálatos szakembereknek vagy az álmai társaságában dolgozó embereknek. Meglepődne, ha meghallja, hogy a hideg e-mailek 94% -a kap választ - és még arra is, amit kértem.
A hideg e-mailek megkövetelik azonban, hogy valódi legyen és kérdezzen be egy konkrét kérdést (az utolsó dolog, amit szeretne, ha elbűvöli az e-mailjét). Íme néhány javaslat, amelyeket korábban használtam:
-
Munkahelyi árnyék: Kérdezd meg, lehet-e árnyékolni őket egy napig. Ez egy nagyszerű nap, amikor egész napot tölthetünk szilárd kapcsolatok kialakításával a befolyásolóval.
-
Elismerés: Gratuláljon nekik a hírekben szereplő promócióhoz, vagy dicsérje őket egy nemrégiben írt blogbejegyzésükért. Mondja meg nekik, hogy értékeli, mit járulnak hozzá a világhoz.
-
Tanácsok vagy visszajelzések: Ez nagyszerű mód lehet a beszélgetés megkezdésére a saját területén lévő emberekkel, mivel a legtöbb ember szívesen megosztja másokkal tanácsait. De ezt a megközelítést óvatosan kell alkalmazni: Nem akarja, hogy felhasználóként lépjen fel, vagy fontos emberek ideje alatt álljon. Azt tanácsolom, hogy csak egy „kérdezzen” legyen, és ügyeljen arra, hogy a kérdezés ne legyen túl igényes idejükre.
Végül, ne felejtse el, hogy a hálózatépítés folyamatos folyamat, amely nem ér véget, ha egyszer már valakivel megismerkedsz és csatlakozol a LinkedIn-hez. Ahhoz, hogy az emberek emlékezzenek rád - és gondolkodjanak az ön előttük álló lehetőségekről - nyomon kell követniük és zavartalanul kell folytatniuk a beszélgetést. (Itt van néhány ötlet.)
Így szereztem munkát - biztosítva, hogy szakmai énem legjobb verziója ott legyen a világ számára, és kapcsolatokat alakítson ki az emberekkel.
A mai napig néhány hónapig frissítem webhelyem, hetente 50 e-mailt küldök. Nem kapok állásajánlatokat a regisztráción, mert tökéletesen összefonódott önéletrajzot küldök több millió bérbeadási menedzsernek. Állásajánlatok jönnek hozzám, mert könnyen elérhetővé tettem a munkámat, és időt fordítottam egy erős, segítőkész, befolyásos személyek hálózatának felépítésére.
Készítsd el a webhelyet, építsd fel a hálózatot, és ők is hozzád fognak jönni.
