Gratulálunk! Eljutott a végső interjúba. Tudom, hogy valószínűleg óvatosan próbálsz reménykedni, de ne felejtsd el elmondani, hogy milyen messzire jöttél. A bérleti vezetők nem tesznek végső körbeszélgetési meghívást a móka kedvéért - jogában áll, hogy nagyon közel áll ahhoz, hogy munkát szerezzen ezen a ponton.
Tehát mit számíthat a döntő körből, és hogyan kiemelkedik? Ha ilyen messzire eljutottál, a bérbeadó vagy a keresőbizottság tudja, hogy megvan a megfelelő képességeid - valószínűleg ezt a helyszíni interjút használják arra, hogy felmérjék a kulturális illeszkedést a csapattal, vagy összehasonlítsák más kvalifikált döntősökkel. Így lehet lezárni az üzletet.
Ne félj kicsit dicsekedni
Noha sok utolsó fordulóban az Ön társaságához vagy csapatához való illeszkedéséről lesz szó, általában még mindig van valamilyen technikai elem, amely képes (ismét) igazolni képességeit. Nyugodtan mutathat egy kicsit. A tanulmányok kimutatták, hogy amikor interjúkat készítenek, akkor azok a jelöltek, akik kissé narcizizmust mutatnak, kedvezőbben részesülnek, mint a szerényebb interjúalanyok - tehát ne felejtsük el kicsit dicsekedni. Nem hagyatkozhat az emberekre, hogy a helyes feltételezéseket tegyék rólad. Jobb, ha megmondja nekik.
De tudja, mikor kell kezelni a gyenge pontokat
De nem akarja, hogy arrogánsnak tűnjön. Finom vonal a sétára, de ennek egyik módja az, ha megmutatjuk, hogy nagyon tudatában vagy a gyengeségeinek. Lehet, hogy a többi döntősök megvernek bizonyos területeken, tehát azt akarja mutatni, hogy tudatában van-e ennek és dolgozik rajta. Frissítő és megakadályozza, hogy megemlítse, hogy már beszélt valakivel annak érdekében, hogy többet megtudjon az adott témáról, vagy hogy órát folytat, és elismeri a gyengeséget, és megmutatja a konkrét lépéseket, amelyeket a rés áthidalására tett. a túlzott magabiztosságtól.
Ne félj kérdéseket feltenni
Az utolsó forduló interjút általában az irodában tartják, ahol ténylegesen dolgozik, ha felajánlják a pozíciót. Ez egy módja annak, hogy megértse, miért jelentkezik, ezért érdemes az egész folyamat iránti érdeklődést mutatni. Ez nem feltétlenül jelenti az erőteljes bólintást, amikor a bérleti igazgató a konyhára vagy a konferenciateremre mutat. Az érdeklődés és lelkesedés mutatásának jobb módja az átgondolt kérdések feltevése. Képzelje el magát a csapat részeként és teljesítse a napi feladatait - milyen információkra van szükség a kép kitöltéséhez? Kezdje ott.
De tudd, mikor kell visszahozni a figyelmet
Az interjúk néha kissé izgatottak lehetnek az irodahelyiség bemutatása vagy a projektekről való beszélgetés során, amelyekben segítenek nekik, és elfelejtik adni egy esélyt arra, hogy tényleg bekerüljenek a helyzetbe - elvégre valószínűleg ők ezt felhasználva arra, hogy meggyőzzék Önt a munkáról, ha úgy döntenek, hogy felajánlja az ön számára. De számodra ez az utolsó alkalom, hogy eladja magát a megfelelő jelöltként. Hagyja, hogy az interjúkészítők megmutatja Önt, és adjon képet arról, milyen munkát végez, de ne hagyja, hogy a nap telik el, anélkül, hogy további indokokat adnának arra, hogy felvegyenek téged.
Ne félj nevetni
Az interjúk komoly üzlet, de ez nem azt jelenti, hogy nem lehet kissé szórakozni vele. Ha megkapja a munkát, akkor valószínűleg azok a személyek, akikkel ma kapcsolatba lépsz, ugyanazok az emberek, akikkel napi nyolc vagy több órát töltöttek. Mondja meg nekik, hogy örömmel jár, ha mosolyogsz, amikor beszélsz velük (alapvetőnek hangzik, de annyira sokan becsukódnak az interjúk során, hogy ezt kellett mondanom), és akár nevethetnék is, ha erre lehetőség nyílik. . Elősegíti a kapcsolatépítést az interjúkészítőjével - s talán akkor is emlékeznek rá, mint arra a jelöltre, aki nevetett a vezérigazgatóval.
De tudd, mikor kell profi lenni
Míg igen, egy interjúban kellemesen nevetnie kell, ugyanakkor készen kell állnia arra, hogy üzleti vállalkozásba lépjen. A munka mindig tartalmaz néhány olyan területet, amelyben nagyon komolyan szeretne gondolkodni. Ha például a szerepe magában foglalja az ügyfelekkel való együttműködést vagy mások irányítását, akkor készen áll arra, hogy készen álljon arra, hogy tapasztalatait olyan módon nyújtsa be, amely bizalmat ösztönöz. Ez azt jelenti, hogy egyenletes hangot kell használni a képesítésének leírására - nincs ideges kuncogás. Interjúkészülék elolvasása és annak megértése, hogy mikor kell komolynak lennie, és mikor kell megmutatni, hogy rögtön a csapatba kattint-e, különbséget tehet közted és egy másik képesített jelölt között.
Összességében az utolsó interjú az egyensúlyról szól: az erősségeid és gyengeségeid, a kérdések feltevése és megválaszolása, valamint a személyiség és a professzionalizmus. A gyakorlat és az előkészítés hatalmas segítséget nyújt, de a megfelelő egyensúly megteremtése abban is függ, hogy képesek-e elolvasni a helyzeteket, amikor bekerülnek.
De hé, eddig elérted. Megvan ez.
