Ha menedzser vagy, akkor valószínűleg kissé érdekes megtanulni, hogy az alkalmazottak 87, 3% -a túlzott munkát végez. Ha a pillanatban vagy, akkor jó dolognak tűnik , ha az alkalmazottak több időt töltenek be. De hosszú távon a csapata kevésbé produktív, kevésbé elkötelezett és kevésbé valószínű, hogy a társaságnál marad.
Nem akarja, hogy alkalmazottai vasárnap este péntekig kezdjenek számolni. Vessen egy pillantást a termelékenységüket motiváló tényezőkre. És hagyja, hogy segítsen nekik egy olyan munkahely létrehozásában, amely elősegíti a kemény munkát, nem pedig a túlmunkát.
