"Hogy megy a munkakeresés?"
Ha munkanélküli, újra és újra hallani fogja. Ez szinte mindenki szokásos nyitó sorává válik, amellyel beszélget, kezdve a szüleitől a barátaidig, egészen addig a véletlenszerű LinkedIn kapcsolattartóig, aki nyilvánvalóan füleket tart rád.
Egyszeri vagy 300-as meghallgatása után lényed minden egyes unciájához eltart, hogy ellenálljon annak, aki megfojtja ezeket a szavakat.
De mivel valamilyen választ kell adnia - elvégre, az emberek, akik kérdezik, valószínűleg jó szándékúak - mit lehet mondani, ha türelmetlen, örömteli és még mindig kívül van állás?
Itt van néhány lehetőség.
„Amire igazán szükségem van…”
Amikor valaki megkérdezi tőle, hogyan történik az álláskeresés, könnyű negatívan értelmezni a kérdést - hogy az a személy egyértelműen azt hiszi, hogy holttest vagy, és az arcába akarja dörzsölni a jelenlegi munkanélküliség állapotát.
A józanság megőrzése érdekében változtassa meg a gondolkodásmódját, hogy azt feltételezze, hogy a legtöbb ember, aki az ön munkakereséséről kérdezik Önt, jó szándékkal rendelkezik, és támogatni akar téged, de lehet, hogy nem tudja, milyen segítséget nyújthat.
Tehát adja meg nekik a módját, hogy segítsenek: „Rendben van, de valójában több betekintést kell szerezni a cél szerepembe. Ismer valaki, aki egy projektmenedzser? Szeretnék több információs interjút készíteni. ”
Vagy szükség van bevezetésre valakivel egy adott társaságban, vagy olyanra, aki hajlandó megbeszélni interjúkat veled, hogy megnyugtassa az idegeit. Bármi legyen is, ez az esélye, hogy kérdezzen - tehát használd ki azt.
"Nekem nagyon nehéz …"
Fontos, hogy álláskeresése során pozitív maradjon, de ha nehézséget okoz a vadászat egy bizonyos szempontja, akkor rendben van, hogy igazságos - valószínűleg hasznos tanácsokat kaphat a folyamat során.
Ennek a válasznak a kulcsa az, hogy konkrét legyen - különben csak annyit fog tennie, hogy megnyitja magát homályos, általános és teljesen haszontalan álláskeresési tanácsokkal, például: „Csak időt kell adnia neki”.
Ehelyett fejtsen be egy konkrét problémát, amelyet tapasztal, és kérdezze meg ennek a személynek a tanácsát: “Nekem nehezen lehet számomra értékelni az önéletrajzomat, mivel nem dolgozom számokkal. Tudom, hogy hasonló szerepe volt a korábbiakhoz hasonlóan - hogyan formázta meg az önéletrajz-pontjait? ”
Ez valószínűleg nem fog jól működni George nagybátyával, aki három évtizede ugyanazt a munkát végezte, és hozzávetőlegesen nulla releváns álláskeresési tanácsot adott neki. De ha olyan kapcsolattartóval beszél, aki nagy munkát végzett az elmúlt évben, vagy hasonló szerepet tölt be, vagy iparágban működik, ez nagyszerű megközelítés lehet.
“Értesítem, ha valami megváltozik”
Ha egyszerűen nem tudja elvállalni - nem tudja megszerezni a pozitív hatást arra, hogy belemerüljön a tükörbe azzal kapcsolatban, hogy miként küldte el a személyre szabott önéletrajzot, és hálózatba szervezi arcát - ez jó, udvarias alternatíva. Különösen jól működik azoknál a kapcsolattartóknál, akiket hetente többször látnak, akiknek nem látszik megérteni, hogy hétfőn az állása valószínűleg ugyanaz lesz kedden.
Másoknak ez kissé elutasítónak tűnhet, ezért ne felejtsd el pozitív maradni: „Kicsit lassabban megy végbe, mint amire számítottam, de ezt tartom. Biztosan tudatja Önnel, ha valami megváltozik! ”
Ezzel udvariasan, de határozottan értesítette a kapcsolatait arról, hogy nem kell minden alkalommal frissítést kérnie téged, amikor találkoznak - minden bizonnyal frissíteni fogja őket, amikor történik valami. Ezután ellenőrizze, hogy valóban tartja-e őket a hurokban.
Nem számít, mennyire jó szándékúak a barátok és a családod, az állandó vadászatról érdeklődni fog az ideje. Néhány okos válasz segítségével a zsebében készen áll arra, hogy állandó kérdéseikkel szembesüljön, amíg végül föl nem dobja ezt az álommunkát.
