Amikor új pozíciót vesz fel, kísértés, hogy egyenesen a leginkább lenyűgöző önéletrajzra vagy portfólióra lépjen. Több tucat elolvasható kérelem mellett, és nincs sok ideje dönteni arról, hogy ki interjúzzon, a kísérőlevelet gyakran figyelmen kívül hagyják a bérbeadási folyamat során.
De az igazság az, hogy a kísérőlevelek sok mindent felfedhetnek a jelöltekről (mind a jó, mind a rossz), és érdemes minden időt elolvasni.
Vedd ezt a Fiatal Vállalkozók Tanácsának 11 sikeres vállalkozóból álló panelből, akik megosztják az indokokat, hogy kérik a kísérőleveleket - és hogy egy jól írt levél elmondhatja neked a lehetséges bérbeadást.
1. Megfelelőségi tesztet végeznek
Az önéletrajzok nagyon egyszerű módja annak, hogy sok potenciális munkáltatót tömegesen spamként kezeljenek. A kísérőlevelek nem. Bizonyos információkat tartalmazó kísérőlevél kérésével biztosan kevesebb, jóval jobb minőségű jelöltet szerez. Csak azok jelentkeznek, akik valóban szeretnének veled együttműködni.
2. Azt mondják, ki komoly
Mindig sokkal komolyan nézek a jelöltekre, akik nagyszerű kísérőlevelet írnak. A szokásos idő elvégzése azt jelenti, hogy a jelölt nagy érdeklődést mutat a szervezete iránt, és odafigyel a részletekre. Azok, akik csak önéletrajzot vagy sablonlapot küldnek, egyértelműen jelzik, hogy egyszerre számos állásra jelentkeznek, és Ön nem érdemelte meg az egyedi e-mailt.
3. További betekintést nyújtanak
A modern önéletrajzok gyakran csak azoknak a helyeknek a listája, amelyekben az emberek dolgoztak és iskolába mentek, míg a kísérőlevél betekintést nyújt az emberek gondolkodásába és bemutatásába. Sokat elmondhat a kísérő levél fókuszából, hogy valaki magyarázza az átmeneteket, és hogyan keretezi az önéletrajzot. Ha csak önéletrajzot kér, hiányzik egy fontos puzzle-darab.
4. Megmutatják az írási készségeket
Röviden: a kísérőlevelek hatékony és eredményes módszer a leendő bérlő íráskészségének, nyelvtanának és általános iskolai végzettségének megítélésére. Az írás különösen fontos, mivel az e-mailek a munkahelyi kommunikáció legelterjedtebb formája. Ha a jelöltek nem tudják eladni magukat, és papíron kifejezik érdeklődésüket, akkor nem érdemes személyesen megkérdezni.
5. Felhívják a figyelmet a részletekre
A kísérőlevél fontos része az egyik kulcsfontosságú tényezőnek - a részletekre való figyelem. Különleges benyújtási eljárás biztosítása - legyen az kísérőlevél, a fájl benyújtásának formátuma - bármi is - az első igazi teszt, amelyen keresztül elvégzi a jelölteket. Ha nem tették helyesen, az azt jelenti, hogy nem szántak időt a részletek áttekintésére, és eltávolítanám őket a keresésből.
6. Vizsgálják a kreativitást
Bárki írhat egy részvénylevelet. De ez az a lehetőség, hogy az igazán jó jelöltek elszakadjanak a tömegtől. Van-e kifogástalan copywriting készségük? Mentek-e túl és túl, és létrehoztak egy weboldalt a jelentkezési folyamathoz, vagy készítettek valami másat? Azok az emberek, akik ezt teszik, tudják, hogy jól illeszkednek egymáshoz.
7. Lehetőséget biztosítanak a kitűnésre
Bármely jelöltnek ez az első alkalma, hogy megmutassa, miért különböznek, különlegesek és egyediek az adott pozícióhoz. Ez minden induló vállalkozás kulcsfontosságú eleme. Szükségünk van az emberekre, akik készen állnak arra, hogy ne csak forgassanak egy forgattyút, hanem segítsenek a forgattyúk készítésében is! Segítség a jelöltek számára: A levélben mutassa be, hogy gondolkodott-e azon is, hogy mire lehet szüksége az adott induló vállalkozásnak.
8. Megkülönböztetik a legjobbat a többi közül
Bárki bemutathatja lenyűgöző önéletrajzát. Kétségkívül egy valódi, jól megírt és becsületes kísérőlevél hozzáadása különbözteti meg a csillagjelöltet az egyszerűen képesítetttől.
9. Adják az emberi elemet
Nehéz az a képesség, hogy magabiztosan összegzzük eredményeit, törekvéseit és céljait arrogancia hangja nélkül! Ügyfeleink körülbelül 90% -a a hozzáállás és az alkalmasság kérdését jelzi a jelölt kiválasztásának első számú okaként. A kísérőlevelekben üres jelöléssel látják el a jelölteket, hogy képet képezzenek múltjáról, jelenüktől és jövőjükről.
10. Nevethetnek
Szinte szeretek egy nagy kísérőlevelet, nem pedig egy gyilkos folytatását. Többet tudok mondani a jelölt stílusáról, humoráról és személyiségéről egy kísérőlevélből vagy írásmintából, mint amennyit folytatni tudok. Azt is meg tudom mondani, ha a jelölt éppen ugyanazt a kísérő levelet küldi 11001 munkahelyre, szemben a számunkra szokásos valami írással.
11. Megmutatják az embereknek, hogy kik ők
Annak ellenére, hogy önéletrajza vagy kísérőlevele keresztül soha nem ismeri meg valakit, a kísérőlevél legalább személyesebb módszert kínál neked a mélyebb szintű megismeréshez. Olyan jelölteket keresek, akik kívülről gondolkodnak, és hajlandóak egyedülállóak, okosak és kreatívak lenni kísérőleveleikben. Lehet, hogy nem minden vállalkozás ilyen, de a kisvállalatok számára minden, aki személyiségként létezik.
