Alig több mint két évvel ezelőtt hét hónapot töltöttem be az első „valódi munkámba”. Teljes munkaidős, fizetős, ellátások - az egész csomag. De a nászút ideje véget ért. Fél évbe telt, amíg rájöttem, hogy bár ebben a társaságban a kényelem túlmutat a csillagokon, én nem voltam boldog. És nem tudtam maradni kizárólag a hátrányok miatt.
Meghatároztam a végső döntést: Amint új lehetőséget kínáltak nekem, távoztam. De bűntudatom volt. Tényleg , kényelmetlenül, bűnös.
Az akkori menedzser okos, kedves és türelmes ember volt, és világossá tette, hogy értékel engem és azt akarja, hogy boldog legyen. De a valóság az volt, hacsak nem hozott nekem egy teljesen új pozíciót - olyan szerepet, amely még a társaságnál még nem létezett -, nem tehetett semmit, amitől jobban kedvelne a szerepemet. Alsó sor: Rosszul illik, és szükségem volt rá.
De mivel ő valóban tisztelt engem, annak ellenére, hogy belépő szintű minion (vagy legalábbis így éreztem magam néhány kollégámmal), szörnyűnek éreztem magam, hogy újból megkezdem a munkakeresést. És kétségbeesetten attól tartottam, hogy megsértse az érzéseit. Ráadásul azt is tudtam, hogy vadul elfoglalt. Ha távoznék, egyre több feladat halmozódna fel a már túlcsorduló tányérra.
De ez nem az egyetlen forrása a bűntudatomnak. A nőtt fel a társadalom megtanította nekem, hogy Ön karriert választ, és ott marad - örökké. Miközben tudtam, hogy ez már nem feltétlenül a helyzet, nem tudtam nem tudni, mire gondoltam: „Hogyan tudok távozni csak hét hónap elteltével ?” Ez a társaság befektetett bennem, kockáztatott rám, és elmentem magas és száraz, elhagyják az elkötelezettségemet, és megbízhatatlannak tűnnek?
Hetekig annyira bűntudatban voltam, hogy mindenkivel beszéltem, akiről tudtam (sajnálom, srácok). Egy nap, amikor a metróállomástól a lakásomhoz sétáltam, felhívtam a nagymamám. Amikor a beszélgetés eljutott a munka témájához, kifejeztem a jelenlegi gondolkodásmódomat. Néhány pillanat múlva azt mondta nekem: „Most ne tedd rosszul, de a társaságod rendben volt előtted, és csak utadon lesznek jól .”
Dobja el a mikrofont.
Várj egy percet? A nagymamám csak azt mondta nekem, hogy nem számít? Alapvetően igen. De nem azt mondta, hogy ártatlan. Ő igazat beszélt. A nagyon megnyugtató igazság: A társaságomnak nem voltam pótolhatatlan.
Semmi esetre sem azt javaslom, hogy azok, akiknél dolgoztam, ne törődjenek velem. Ez hazugság lenne. Azt mondom, hogy nem voltam létfontosságú a vállalat sikeréhez. Igen, jól elvégeztem a munkámat, még akkor is, ha az idő felét nem értem az egészségügyi és az informatikai nyelvről (olvasás: az idő 95% -a).
De rengeteg más ember volt odakint, akik szintén jól meg tudták csinálni. És emellett valószínűleg voltak olyanok, akik sokkal jobban meg tudnák csinálni. Cégem ugyanolyan boldog lenne bármelyik jelölttel, és addig is újraosztották a munkámat, és viszonylag zökkenőmentesen haladtak előre.
Ismét tudom - nem mulatságos felismerni, hogy a munkáltatója nem az, aki benned van (nehéz az elutasítás). Persze, a főnöke valószínűleg nem akarja , hogy távozzon, de az sem a világ vége, ha igen. Sőt, ha valaha is el kellene szabadítania téged az ön pozíciójáról „a társaság érdekében”, akkor valószínűleg megtette, mielőtt önként akarta kilépni tiltakozásból. Ez semmi személyes - csak a világ működése.
Ahogyan Jenny Foss, a Muse Master Coach és a Ladder Recruiting Group, LLC elnöke elmagyarázza: „Ha a munkáltató költségvetés-csökkentéssel vagy elbocsátással szembesülne, és az Ön munkája az érintettek körébe tartozna, gondolja-e, hogy a vezetők vagy a HR igazgató Végtelen órákat töltene azzal, hogy bűntudat alatt kezet ráncoljon, mielőtt figyelmeztetne az elbocsátásra? Valószínűleg nem. Persze, személyes szinten is rosszul érzik magukat. Végül is mind emberek vagyunk. De biztosan megértették, hogy ez üzlet, és az üzleti életben nehéz döntéseket kell hozni. "
És tudod mit? Az utca mindkét irányba megy. Ez az életed. És az életedben nehéz döntéseket kell hozni.
Amikor a nagymamám megadta nekem ezt a tanácsot, valami kattanásba került. Nem mondhatom, hogy ettől a ponttól kezdve teljesen bűntudatom volt (körülöcskentem és a munkakeresés mindig kissé vázlatosnak tűnik számomra), de egy jelentős terhet felemeltem a vállamon.
Talán azért volt, mert nem kértem tanácsot - nem kérdeztem: „Mit gondolsz, mit kellene tennem” vagy „Szerinted nem megfelelő, ha új pozíciót keresek?”, mondván, amit gondolt, minden figyelmeztetés nélkül.
De leginkább azt gondolom, hogy azért, mert szavai emlékeztettek nekem arra, ami fontos az életemben - számomra ez az állandó támogatási rendszer. Tudom, hogy a barátok és a család tagjai mellett esik vagy ragyogok. A szívemben tudom, hogy a nagymamám mindig szeretni fog. Kezeket le. A karrieremmel kapcsolatos döntésem nem változtathatja meg ezt.
Bizonyos szempontból ez a kinyilatkoztatás visszahozott a földre. Emlékeztetett arra, hogy a munkám nem a legfontosabb dolog a világomban. Az sem a társaság, ahol dolgozom. És így nem kellene olyan szégyentelnie valamiért, ami nem része az alapítványomnak. Valami, ami nem szeret engem, nem számít. A nap végén meg kellett csinálnom azt, ami a legjobb nekem . És ez távozott. MINÉL HAMARABB.
Ha úgy dönt, hogy elhagyja a cégét - ez tökéletes. Gondolom, hogy hét hónap után el kell hagynia minden pozícióját? Nah, valószínűleg nem jó ötlet. De ha úgy döntött, hogy határozott ideje továbblépni, akkor csináld. Ne engedje, hogy visszatartson. Csak győződjön meg arról, hogy lemondott kegyelemmel.
(PS köszönöm, anya-anya. Te vagy a legjobb.)
