Valószínűleg több ezer olyan stratégia létezett, amelyeket az évek során ajánlottunk, hogy hatékonyabbak, hatékonyabbak és sikeresebbek legyenek. De felismerjük azt is, hogy annyi különféle trükk van, hogy valójában kevésbé lesz termékeny, hatékony és sikeres, ha időt mindegyikük kipróbálására tölti be.
Szóval, hogyan kellene tudnia, melyiket próbálja ki, és melyiket kihagyja?
Szerencséd van, mert parancsikont adok neked. Az alábbiakban bemutatunk hat közös karriercélt, az egyik minden idők kedvenc javaslatával, amelyek kifejezetten arra irányulnak, amit elérni próbál. Kihagyja azokat a dolgokat, amelyeknek semmi köze sincs a fejedhez, és a tökéletes módszerekre összpontosít, amelyek valóban segítenek.
1. Ha promóciót szeretne: Próbálja ki az SLLS fókuszmódszert
Előrelépéskor fontos, hogy tisztában legyen a környezetével, miközben a zónában is tartózkodsz. Tudod, hogy minden munkád elvégzett (jól) - de szem előtt kell tartani a nagyobb képet is.
Szóval, hogyan lehet ezt megtenni egyszerre? Próbáljon ki egy korábbi mesterlövész „Megáll, nézz, hallgasson, illata (SLLS)” módszerét. Segít intenzíven összpontosítani, miközben észreveszi, mi történik az irodában.
2. Ha jobb hálózati szereplővé akar lenni: Csináld ezt a kétperces e-mail trükköt
A jobb hálózati szereplővé válás első lépése az, hogy megismerje a válaszokat tartalmazó e-mailek küldésének titkait. Nem válasszuk ki valaki agyát, ha valaki soha nem válaszol.
Hogy tudod ezt megcsinálni?
Adjon hozzá egy cikket vagy egy releváns internetes felfedezést, amikor e-mailben felveszi a kapcsolatot a kapcsolatokkal, hogy különlegesek legyenek. Személy szerint teszteltem ezt az év elején, és megállapítottam, hogy ez 85% -os válaszarányhoz vezetett. Nem túl kopott!
3. Ha meg akarja hódítani a munkakeresést: Használja a „Kilenc-tízből tíz” szabályt
Az, hogy egy egész délutáni munkaerő-pályázat kitöltése az álláspályázat után nemcsak elárasztja, hanem nem vonzza magabiztosságát is. Hogyan fog izgatni egy potenciális munkáltató rólad, ha jelentkezése nem mutatja meg lelkesedését?
Mielőtt további pályázatokat kitöltene, használja a „9-től tízből” szabályt: Nagyon egyszerű: Ha nem ad meg munkaleírást 10-ből legalább kilencre, a munka iránti örömére tekintettel. felsorolással és kompetenciájával, add meg az alkalmazást addig, amíg be nem fejezi az alkalmazást, amelyben jobban izgatott vagy.
4. Ha jobb menedzser akarsz lenni: Adj témákat a hét napjaihoz
Ennek oka, hogy Jack Dorsey egyszerre két nagyvállalat vezérigazgatója is lehet: Van egy működő rendszere. Vegyen ki egy oldalt a playbook-ból, adjon témákat a hét napjai számára, majd rendezze körül a feladatokat és a találkozókat.
Azt mondja, hogy segít fenntartani a lendületet, függetlenül attól, hogy mit csinál, így nem szabad belemerülnie minden olyan véletlenszerű feladatba, amelyek minden nap eldobódnak. Könnyű elvonni az ön körül zajló eseményeket (és minden olyan személyt, akinek sürgősen szüksége van a segítségedre) - de ez a stratégia folyamatosan tartja a pályán.
5. Ha innovatívabb szeretne lenni: Írja le ötleteit
Tény: Nehéz folyamatosan felhívni a nagyszerű ötleteket. Neked szerencsére John Gannon készített egy fantasztikus 15 perces tervet, amely könnyen használható és ugyanakkor könnyen adaptálható, ha megkapja a tervét.
Ezenkívül lehetővé teszi a kapcsolatok kiépítését, a pozitív zónába jutást és a karriered fellendítését anélkül, hogy még az ágya elhagyná is (vagy zillion órákkal korábban felébredne).
6. Ha csak hatékonyabb akar lenni: Nézze meg az Eisenhower módszert
A jó, régimódi technika gyakorlatilag mindent felsorol , amelyet meg kell tennie, hogy nem vágja le? Az Eisenhower módszerrel határozhatja meg, hogy melyiket kell rangsorolni.
Az Eisenhower személyes kedvencem, mivel arra készteti, hogy gondolkozzon a különbség között a fontos és a sürgős feladatok között, és arra készteti azokat, amelyek mindkét kritériumnak megfelelnek. Például a munkatársak születésnapi partijának tervezése a következő hónapra fontos lehet a csapat morálja szempontjából (és nem is beszélve a szórakozásról), de valószínűleg nem olyan sürgős, mint egy hét végén esedékes befektetői jelentés elkészítése.
Melyek a kedvenc stratégiái a siker sikeréhez? Hadd tudjam meg a Twitter-en!
