Ha nemrégiben jelentkezett állásra, akkor valószínűleg többször nézett át karrierjének a 8½ ”x 11” összegzéséből, mint amennyit csak tudsz számolni - és ugyanolyan gyakran csinálta - a legjobb önéletrajz elérése érdekében.
Mielőtt újabb pontot adna hozzá, mérlegelje ezt: Nem mindig arról van szó, hogy mit tesz be - a legmegfelelőbb változás abban rejlik, amit kivesz.
Az átlagos önéletrajz tele van súlyosan elavult, lényegében értelmetlen kifejezésekkel, amelyek értékes helyet foglalnak el az oldalon. Szüntesse meg őket, és jobb, lényeges jelöltként fog kilépni - és önéletrajza nem fogja megcáfolni ugyanazt az általános, tudatszívó minőséget, amely mindenki másnál megtalálható.
Az oldalon minden szónak - igen, minden szónak - keményen kell dolgoznia, hogy kiemelje képességeit és képességeit. Ha nem, akkor nem szabad ott lennie. Tehát megragad egy piros tollat, és mindenképpen zárja ki ezeket a szavakat önéletrajzából.
1. Karriercél
Az első néhány önéletrajzomban egy ilyen kijelentés volt, a következő feliratozott felső és középső részben: "Karrier cél: Olyan pozíció elérése, amely kiaknázza képességeimet és tapasztalataimat, valamint kihívásokkal teli környezetet biztosít, amely elősegíti a növekedést."
Ásít. Ez nem csak unalmas, de hatástalan (és kissé fiatalosnak hangzik, hogy elinduljon). Az önéletrajz teteje az elsődleges ingatlan, és ehhez fel kell hívnia a bérbeadási menedzser figyelmét a legfontosabb teljesítmények listájára, nem pedig annak összefoglalására, amit remél, hogy kijön a következő pozíciójáról.
2. Tapasztalt
Miután „egyszer megtetted” - vagy az elmúlt 10 évben minden nap - „tapasztalt” vagy valami valamiben. Tehát dobja el ezt a homályos kifejezést, és légy konkrét. Ha például ügyféljelentési szakember vagy, akkor az olyan kifejezés használata, mint például az „ügyféljelentések kidolgozásában jártas”, homályos és felesleges. De megosztva azt, hogy „Öt testreszabott heti jelentést készített az ismétlődő ügyfél-értékesítési tevékenységek elemzésére” - ezáltal az olvasó jobb képet kap arról, hogy pontosan hol helyezkedik el az úgynevezett élmény, néhány tényleges eredménnyel együtt.
3. Csapat játékos
Ha valaha is létrehozott egy online társkereső profilt, akkor tudja, hogy nem csak azt mondja, hogy kedves és vicces - készít egy szórakoztató, szellemes profilt, amely azt mutatja. Ugyanez vonatkozik az önéletrajzának céljára. Sokkal hatékonyabb a tevékenységeket vagy eredményeket felsorolni, amelyek a jó tulajdonságaikat mutatják be a cselekvés során, ahelyett, hogy egyszerűen azt állítanák, hogy megvan nekik.
A „csapatjátékos” helyett mondja el a „10 éves Led projektcsapatot, hogy dolgozzon ki egy új rendszert a jelentések terjesztésére, amely 25% -kal csökkentette a menedzserek jelentések fogadásának idejét.” Egy konkrét példa segítségével megmutatja, mit tud ténylegesen elérni. De egyszerűen csak egy minőséget jelöl? Nem túl sok.
FOLYTATÁSA AZ ELSŐ DOKUMENTUMOK FELTÉTELE
Amely ugyanolyan jó ok, mint bármely más, hogy tökéletes legyen
Béreljen egy edzőt
4. Energikus, lelkes
Míg az önéletrajzok célja a legjobb tulajdonságok kiemelése, néhány személyiségjegyet inkább a bérbeadási menedzsernek kell hagynia, hogy maga döntsön. Különbség van a munkakészség megfelelő és pontos leírása, valamint a saját kürtje fogazása között. Ráadásul még a leginkább invertált falvirág azt állítja, hogy “dinamikus” egy darab papíron, mert nos, miért nem? Ha folytatódik, tartsa a tartalmat mennyiségileg meghatározhatóként, mutasson kézzelfogható eredményeket és sikereket, és várjon, amíg az interjú megmutatja „dinamizmusát”, „lelkesedését” vagy „energiáját”.
5. Hivatkozások kérésre rendelkezésre állnak
Ez a kifejezés valóban értékes helyet foglal el. Ha egy cég fel akarsz téged felvenni, referenciákat kérnek tőled - és azt fogják feltételezni, hogy rendelkezel velük. Nem kell foglalkoznia a nyilvánvalóval (és ennek megtévesztése kissé felidézőnek tűnhet!). Használja a helyet, és adjon részleteket a tehetségeiről és eredményeiről.
Egy ropogós munkaerőpiacon, ahol rekordszámú ember ugyanazon a pozícióra jelentkezik, az interjú indoklásához több, mint egy kívánatosan hangzó tulajdonság felsorolása szükséges. Konkrét példák csomagolnak egy ütést, míg bármi, ami a szóbeszédek listájától függ, úgy hangzik, mint mindenki más cookie-vágója. Tehát adja át újra önéletrajzát, és győződjön meg arról, hogy az oldalon minden szó keményen dolgozik az Ön számára.
