Valószínűleg hallott már történeteket a hack napokról az induló vállalkozásoknál és a nagyobb technológiai cégeknél - időt szakítottak el arra, hogy a mérnökök bármilyen munkára töltsenek, amit akarnak, azzal a céllal, hogy a nap végére valami újat építsenek. És valószínűleg nagyon szórakoztatónak hangzottak: volt zene, talán étel, mindenkinek időt kellett fordítania egy jó projektre. Lehet, hogy kicsit féltékeny vagy, úgy érezte, kimaradt egy kicsit.
Nos, vannak híreim - a hack-napok nemcsak a mérnökök számára szólnak. Néhány hónappal ezelőtt a csapatunk hagyománya lett, hogy egy csapatok számára egy hack napot tartsanak. A szerkesztõktõl az eladásokig a mérnökökig mindannyiunknak el kell helyeznie a rendes munkánkat és az egész napot valami új készítésére kell töltenie az elejétõl a végéig.
Gyorsan ez az egyik kedvenc csapati hagyományom, és azt hiszem, hogy az irodák számára előnyös lehet. Olvassa el tovább, hogy megtudja, miért olyan értékes a csapatok számára a hackelés napjai, amelyek miért olyan fontosak a csapatod és a társaság fejlődése szempontjából, és hogyan lehet a maga sajátja.
Miért időzíti a Hack napot?
Szeretem ezt a hagyományt számos ok miatt, de talán a legnagyobb az, hogy időt ad a csapat tagjai számára olyan dolgoknak szentelni, amelyekre egyébként nem lenne idejük dolgozni. Sőt, időt ad nekik olyan projektek kidolgozásához, amelyeket még nem is kell elvégezni. Gondoljon háziállat-projektekre, ötletekre, amelyeket már kidolgozott, olyan folyamatokra, amelyek szerintem segítenek a társaságnak, de még nem volt idejük megvalósítani, olyan készségekre, amelyeket fejleszteni szándékoztak. Fantasztikus morálnövelő az alkalmazottak támogatása az ilyen típusú fejlesztésekben, tehát egy időre ráébreszteni nagyon okos.
A hack napok szintén remek alkalom arra, hogy ösztönözzék a csapatmunkát, és lehetőséget adnak a csapat tagjai számára, hogy jobban megismerjék egymást. Mindig engedjük az embereknek, hogy párban vagy csoportban dolgozzanak, ha úgy vélik, hogy több készségkészlet segíteni fogja a projektüket (gondolkodik: valaki marketingből vagy szerkesztői partnerből áll egy mérnökkel), lehetőséget biztosítva számukra olyan kollégákkal való munkához, amelyekhez nem járnak. napi alapon.
Végül, a hack napok valóban ösztönzik a kreatív, a dobozon kívüli gondolkodást - olyasmit, ami valóban fontos lehet a vállalat növekedése szempontjából, de könnyen eltévedhet a mindennapi életben. Például a hack-napjainkból láthattuk, hogy a webhely új szakaszai születnek, új termékötleteket hoznak az asztalra, és jobb folyamatokat hozhatnak létre. És természetesen szórakoztató dolgok, amelyek mosolyogva késztetnek bennünket.
Saját hack nap tervezése
Készen állsz az induláshoz? A csapatok számára a hack nap elrendezése elég egyszerű. Kezdje azzal, hogy olyan napot választ, amelyben általában nincs tárgyalások vagy sürgős munka (kedvelik a pénteket), és néhány héttel korábban tudassa a csapatával, hogy blokkolja a naptárban (és kezdje el gondolkodni a projektjében!).
Jó ezen a ponton néhány paraméterrel az embereket felkérni: Általában a projekteknek nem kell kapcsolódniuk a munkájukhoz vagy a csapat napi működéséhez szükségesek, hanem valamilyen módon kapcsolódniuk kell a céghez. És bármit is döntenek, ennek kell lennie valami, amely megvalósítható egy nap alatt. Ha a csapat tagjai ötleteket kapnak, javasolhatja, hogy gondolkodjanak egy olyan problémán, amelyet meg akarnak oldani, vagy olyan készségről, amelyet élesíteni vagy fejleszteni akartak.
A hack napja előtti napon küldjön egy e-mailt, amelyben felkéri az embereket, hogy mondják meg mindenkinek, hogy mit fognak végezni - így felelnek azért, hogy ténylegesen megtörténtek. Akkor másnap készülj fel a fogazásra. Bár mindenki keményen dolgozik, szeretnénk, ha a hack napok szórakoztatóak lesznek. Gyakran lesz valaki a zeneért felelős, és ételt szállítunk az irodába, hogy mindenki energiát tudjon tartani az ebéd órájában.
A projektek
Kíváncsi lehet, mit építhetnek egy nem mérnök egy nap alatt. És igaz, hogy hacsak egy csapatszakadék napja, akkor az „építkezés” kreatívabb értelmezése szükségessé teszi. De itt van néhány példa az eddigi kedvenc projektjeimre, amelyek eddig kijöttek a hack napjáról, hogy megértsék, mi lehetséges:
- Miközben néhány hónapig alkották a Muse University e-mail osztályait, a COO úgy döntött, hogy kipróbál egy új formátumot, létrehozva az első, az Excel modellekre összpontosító kemény képességű osztályunkat.
- A marketing igazgatónk, aki egy kicsit többet akarta tanulni a kódolásról, egy véletlenszerű ürügy generátort készített, amelyet az emberek használhatnak, ha nem érzik magukat munkába.
- A főszerkesztőnk egy hack napot egy teljes útmutató elkészítésével készítette a tartalomkezelő rendszerünk használatához - olyasmi, amely sokkal könnyebbé tette az új alkalmazottak bejutását.
- Fejleszteni akartam néhány tervezési készségemet, és szükségünk volt egy oldalra, amely elmagyarázta, hogyan írhatják az emberek a The Daily Muse-nak , így egy hack napot töltöttem az oldal megfogalmazásával és megtervezésével. (Később visszatértem a saját időmbe, hogy kitaláljam, hogyan kell kódolni: Nézze meg itt!)
Még arról is beszéltünk, hogy valaki fizikailag csinál valamit az irodában, például fal díszítésére vagy bár felépítésére 0 dolláros költségvetéssel. Nyitott gondolkodással a lehetőségek végtelenek.
Az eredmények
A hackelés napjának utolsó lépése: Győződjön meg arról, hogy a nap vége előtt van körülbelül egy órája beállítva, hogy mindenki megmutassa, mit tett a csapat többi részére. Valójában ez az, ahol történik az igazi varázslat: amikor az alkalmazottak megismerkednek egymással, és megtapasztalhatják mindenki képességeit. Amíg az emberek bemutatkoznak, munkatársaik lehetőséget kapnak szenvedélyeik megismerésére, egy kicsit többet megtudhatnak az üzleti oldalról, és általában megerősítik, hogy milyen fantasztikusak.
Még ha az emberek is „kudarcot vallottak” - azt jelentették, hogy nem jutottak el a projektükhöz olyan mértékben, ahogyan azt gondolnák -, ha eljuthatnak az asztalhoz, megmagyarázva a megtámadott útblokkokat és a megtanultakat, akkor is nyerés. És a hack napnak köszönhetően ez egy olyan győzelem, amelyet mindenki megünnepel.
Olyan sok előnnyel jár, hogy nem engedheti meg magának, hogy időt szakítson el egy csapatok számára a hack napra. Tehát válasszon egy dátumot, szerezze be csapata ötletgyűjtési projektjeit, és izgatottan kapjon csapkodást.
