A barátom, akit másnap hívtak, pánikba esett, hogy az irodájában folyamatban van a változás és elbocsátják. "Nem igazán tudom, mit tennék" - mondta. - Olyan lennék, olyan csavarodott.
Néhány lehetséges lépéssel elkezdtem beszélgetni vele, amelyek arra késztettek, hogy gondolkodjam a PR-ben töltött időmről és az eseményekről. Osztályunk egyik feladata egy „sürgősségi terv kidolgozása és fenntartása volt”. Alapvetően, ha volt valaha válság - tűz vagy földrengés (üdvözöljük LA-ben), egészségügyi rémület, akár esemény utolsó pillanatában történő változása helyszín vagy előadó - mindent megtettünk a kezünkbe, hogy szervezett és ésszerű módon cselekedjünk. Negyedévente frissítettük, és bár mindig azt hittük, hogy fájdalom lenne, abszolút életmentő volt, amikor szükségünk volt rá.
Úgy gondolom, hogy az azonos típusú felkészülés hihetetlenül értékes karrierje szempontjából. Egy olyan válság, mint például az, hogy elengedik vagy aláveti a társaságát, nem olyan, amire gondolni akarsz, ám ha ez történt volna, inkább készen állna egy kész cselekvési tervre, mint egy olyan, mint egy őrült ember, aki megpróbál valakit felvenni téged?
Ez az, amit gondoltam. Tehát vegyen egy utat a régi PR playbook-ból, és kezdje el elkészíteni saját karrier-vészhelyzeti tervét. Itt van, amire szüksége lesz.
Frissített önéletrajz és LinkedIn profil
Tudom, hogy az önéletrajz frissítése nem szórakoztató, amikor munkát keres, tehát, ha nem vagy, könnyű félrehúzni. De rengeteg jó oka van annak folyamatos frissítésére, nem utolsósorban az, hogy készen áll a továbblépésre, ha a legrosszabb történik. (Itt van még néhány.)
Ennek nagyszerű módja az, ha fél órát helyez el a negyedévente negyedévente, vagyis úgy, hogy frissítse eredményeit és készségeit. Ha nagyszerű visszajelzéseket kap az ügyfelekről, befejez egy fantasztikus projektet, vagy eltalál egy nagy célt, akkor küldje el a beérkező levelek mappájába vagy az asztalra található „brag mappába”, és könnyen elérhető helyedhez fordulhat, amikor frissítéseket kell végrehajtania. .
Az álomvállalatok folyamatos listája
Álláskeresésnél mindig a minőséget (néhány olyan cég becsomagolása, amelyből tudod, hogy boldoggá tesz) ajánljuk a mennyiséghez viszonyítva (az önéletrajz elküldése minden olyan nyílásra, amely távolról kapcsolódik ahhoz, amit csinálsz). Tehát jó ötlet az álomvállalatok listájának összeállítása már régóta elkezdeni. Készítsen táblázatot a kedvenc cégeivel, azok webhelyeivel, az ottani névjegyekkel, és - az időtakarékos riasztás - hivatkozásokkal szolgáljon a munkahelyek oldalára. Vagy még könnyebb lépés érdekében kezdje el a The Muse néven legnépszerűbb társaságok kedvelését támogatni.
Küldésre kész e-mail
Az egyik leghatékonyabb munkakeresési technika a bolygón, hogy bevonja hálózatát a keresésbe, pontosan megmondja nekik, amit keres, és megkönnyíti számukra az önéletrajz és lehetőségek átadását. Különösen akkor, ha elengedték a munkát, a barátok és a kapcsolatok kötelesek elmenni az útjukból, hogy segítsenek - csak el kell mondania nekik, amire szüksége van.
Tehát készítsen valamiféle e-mailt, amely elpusztít mindenkit, aki hajlandó segíteni vészhelyzet esetén. Néhány ötletet arról, hogyan kell ezt pontosan elvégezni, olvassa el a „Hogyan segítettek néhány barátom és egy egyszerű táblázat az álmaim elrajtolását” és a „Segítsen munkám megtalálásához” e-maileket, amelyeket hálózatodra küld.
Alapvetően szükség lesz egy durva sablon készenlétére, tehát ha eljön az idő, frissítse a példányt, és kattintson a „Küldés” gombra. Természetesen ahhoz, hogy ez a stratégia hatékony legyen, ehhez a következőkhöz is szüksége van:
Rendszeresen kezelt hálózat
Nem egyszerűen nem eshet le a kékből, és felkérheti a kapcsolatait, hogy segítsenek (nos, te is tudod, de valószínűleg nem fogsz jó eredményeket elérni). Tehát, ha még nem tette meg, akkor tegye prioritássá a hálózat lépéseinek tartását. Győződjön meg arról, hogy kapcsolatba lépett mindenkivel, akit szakmailag ismer a LinkedIn-en, vagy tartson külön névjegycsoportot vagy táblázatot a felső kapcsolattartókkal.
És maradj kapcsolatban! Mutasson egy pontot arra, hogy rendszeres időközönként kapcsolatba lépjen kapcsolattartóival, még akkor is, ha apró dolgokról van szó, például a munkájuk retweettelésére, egy nagy cikk vagy egy nemrégiben elhangzott promóció kitöltésére, vagy időnként kávéra vagy italra hívására. (Itt van még néhány ötlet.) Legalább készítsen egy listát a 10–15 embertől, akik a legjobban segíthetnek az esetleges álláskeresésben, és fontossági sorrendbe állíthatja a velük fennálló kapcsolatok fenntartását.
Kocka kilépési terv
Láttam, hogy az embereket „átszervezték a helyzetről” - utasítással arra, hogy ugyanazon a napon hagyják el a helyiséget. Nem egészen ideális, ha két év fájlok, dokumentumok, munkaminták és fényképek vannak mentve a munkagépére.
Tehát fordítson egy pontot arra, hogy negyedévente gyűjtsön össze mindent, amelyet meg szeretne tartani (és amelyet a foglalkoztatási politikái megengednek) - munkaminták, a munkahelyi telefonba mentett fontos névjegyek, a létrehozott folyamatok vagy dokumentumok -, és készítsen biztonsági másolatot. a személyi számítógépen.
B terv
Gondolt már azon, hogy konzultáljon, szabadúszóként értékesítse vagy felújított régiségeket értékesítsen az Etsy-n? Lehet, hogy nincs ideje erre, de érdemes elkészíteni egy tervet, hogy néz ki - a szolgáltatások vagy termékek, amelyeket kínál, a durva árképzés, az, hogy miként reklámozza magát a leendő ügyfelek számára. Különösen, ha magasabb szintű vagy nagyon speciális szerepet tölt be, ez kiváló alternatíva lehet, amikor a következő nagy teljes munkaidőben keresed. Vagy nem - előfordulhat, hogy a vállalkozói szellem az Ön számára az út! Ebből a feljegyzésből talán a legfontosabb lépés az, hogy tudjuk:
Az Ön karrierje nem tárgyalható
Kérdezzen meg mindenkit, aki elbocsátott: Könnyű pánikba esni és kísértésnek tenni az első járó munkát. És kérdezze meg bárkit, aki ezt megtette: A legjobb esetben nem fogja imádni, és a legrosszabb esetben hat hónapon belül újra munkát fog keresni.
Tehát érdemes átmenni azon a folyamaton, amely során megválaszthatatlanná válik a karriered azonosítása - amire feltétlenül szükség van egy munkában -, hogy ne kísértse beugrni valami nem megfelelőbe. Itt van, hogyan kell csinálni.
Senki sem akarja megtervezni a legrosszabbat (hidd el, a szervezet mindenki számára átfogó telefonfa létrehozása és fenntartása nem volt a kedvenc része a munkanak). De megtörténik, és a legjobb módja annak, hogy megakadályozzuk, hogy megakadályozzuk, ha cselekvési terv készül. Töltsön körülbelül egy órát negyedévente, hogy a kacsait egymás után megszerezze, és felkészültségként fogja érezni magát, függetlenül attól, hogy milyen ütéseket dobja az utat.
