A bérleti igazgató körbefordította a Mac-ét, és felém csúsztatta, és felkérte a gondolataimat egy felvetett analitikai irányítópulton. Bólintottam, és elkezdtem nézni a statisztikákat - de aztán észrevettem, hogy személyes webhelyem nyitva van egy másik lapon.
- Felismerem az URL-t - mondtam mosolyogva.
Vissza mosolygott, és így válaszolt: - Őszintén szólva, az Ön weboldala elrobbant engem! Gyönyörű, ami még lenyűgözőbb, tekintve, hogy nincs tervezési háttere. ”
Végül megszereztem a munkát, és bár nem tudom biztosan megmondani, hogy a webhelyem mennyiben járult hozzá, a társaság számos más személye felvetette azt egy-egy-egyek során is. Nem rossz egy olyan dolog miatt, amely kevesebb, mint egy hétig tartott összehúzódni!
De azon gondolkodtam, vajon bónusz volt-e a webhelyem, vagy ténylegesen befolyásolta-e a bérleti menedzser döntését? És mit tehetnek más álláskeresők annak érdekében, hogy webhelye a lehető legjobb benyomást kelthesse?
Ennek megismerése érdekében több felvételi menedzserrel is felvettem a kapcsolatot - és a legtöbbjük azt mondta, hogy „teljesen” felvett valakit, mert nagyszerű személyes webhelyük volt. Nagyszerű betekintést nyújtottak be arról is, amit keresnek, amikor meglátogatják a jelölt online hubját (és mi nem az ). A válaszuk alapján weboldalt készíthet, amely felveszi Önt.
A bevezetése a legfontosabb
Csábító lehet idő és erőfeszítés nagy részét arra fordítani, hogy webhelye csodálatosnak tűnjön . És bár az esztétika fontos (erről később inkább szól), ha egy dologra összpontosít, akkor ez félelmetesvé teheti a személyes bevezetését. Szinte minden bérleti menedzser, akivel beszéltem, azt mondta, hogy nullát jelentenek ebben a szakaszban.
És mit keresnek odajutáskor? „Egy nagyszerű két-öt soros bioélet, amely összegzi, hogy ki vagy, és mi az ön által javasolt érték” - mondja Deniz Gültekin, az Eventbrite foglalkoztatási és kulturális márkájának vezetője.
Ez lehet valami nagyon rövid és édes, mint például az alábbi webhelyem (a Squarespace használatával építve!), Amely egyszerűen meghatározza az Ön által betöltött szerepek típusait:
