Naponta időben dolgozik, erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy megismerje főnökét, munkatársait és ügyfeleit, és nagyjából megrúgja a munkáját. Röviddel később megkeresed ezt a promóciót, igaz?
Nos, ezek az alapok. De amikor a következő szintre pozícionálja magát, az is fontos a kis dolgok - a finom szokások, amelyeknek valószínűleg nem tapasztalhatók meg, csavarkulcsot dobhatnak a karrierjében.
Tapasztalataim szerint (mind vezetőként, mind mint bántalmazóként) a legtöbb főnöknek van néhány kedvtelésből tartott háziállata, amely - akár tetszik, akár nem - befolyásolja képességeik észlelését - a nagy idő. És ha rosszul tesszük, ezek a látszólag apró dolgok valójában sérthetik az esélyedet, hogy megszerezzék a promóciót. Míg minden főnökök kicsit különböznek, itt van néhány példa, amivel karrierem során szembeszálltam.
Hogy van a hajam?
Az elsőként ismerem be, hogy valahogy könnyen kiszolgáltatott hajjal nyaltak ki. Ennek eredményeként azt gondolhatja, hogy a hét minden napján tökéletesen áhítatok. Mint azonban bárki is tudja, hogy a nyugati parton piaci órákban dolgozik, az alvás minden nap nyer a tökéletes hajért.
Arra gondoltam, hogy hatékony rutin van: kiugorok a zuhanyból, és behúzom a hajam karcsú zsemlebe (kifinomult, igaz?), Feltételezve, hogy senki sem lesz okosabb, ha csak úgy történik, hogy nedvesen cseppenik az összes gumiszalag alatt. és csapok.
Rossz. Néhány hét múlva a kezdésem után a főnököm felkeresett engem a „megjelenésemről”. Döbbenve voltam, és átnéztem magam, és vártam egy hatalmas kávéfoltot vagy két különböző cipőt a lábamon. De a ruháim rendben voltak - a nedves hajam zavarta őt.
Elmagyarázta, hogy miközben értékelte a pontosságomat, inkább azt szeretné, ha néhány percet késnék, ha ez azt jelentené, hogy legalább meg tudtam szárítani a hajam, mielőtt az irodába érkeznék. Számára nedves hajam alapvetően nagy jel volt a nyakam körül, azt jelezve, hogy nem érdekli az ügyfelekkel való találkozás (mert soha nem jelennek meg váratlanul, igaz?). Azonnal megváltoztattam a rutinomat, és feladtam ezeket a további percek alvásokat, hogy megbizonyosodjak róla, hogy reprezentabilis vagyok, fej-talpig.
Kötelező Manis
Néhány évvel ezelőtt soha nem gondoltam sokat az ember körmének egészségére - alig vettem észre, hogy valakinek van-e körme, nem is beszélve arról, hogy miként alakították ki őket, vagy milyen színűre festették őket.
És aztán interjút készítettem egy jelölttel, akinek azt hiszem, hogy korábban gyönyörűen csípőjű, jégkék manikűr volt. Kivéve, hogy mani körülbelül 10 nappal korábban bemutatható volt, és a keze úgy nézett ki, mintha varázslatjelzőkkel festette volna a tippeket, és a földre húzta volna. Az egész órát azzal próbáltam megkérdezni tőle, hogy mi a francról gondolt, hogy ilyen interjúba lép.
Azóta ez lett az első olyan dolgok, amelyeket észrevettem a munkavállalóim, a potenciális jelöltek és még a potenciális munkaadók körében. Tudom nyitottan tartani a színválasztást - valójában egyáltalán nem alkalmazható a szín teljesen -, de a szakadt kutikula? Semmiképpen. A Gnarly körmök nem indulók, és soha nem vezetnék be az alkalmazottat az ügyféllel, és nem vezetnék vele egy értekezletre, ha a kezei nem úgy néznének ki, mintha remeghetnének a vezérigazgatóval.
Ennek ellenére soha nem mondtam egy alkalmazottnak, hogy ellenőriznie kell a köröm helyzetét ebédszünetén - tehát itt van egy egyszerű teszt: Képzelje el, hogy befut a középiskolai összetörőbe, a legcsodálatosabb mentor vagy a nő, aki a társaság, ahova csatlakozni akarsz. Most nézd meg a kezed, ahogy kinyújtod egy remegéshez. Ha zavarba jön a látása miatt, akkor itt az idő.
Rendmániás
Nyilvánvaló, hogy a mocskos szekrény soha nem jó megjelenés, de meglepődhet, ha megtudja, hogy a túlságosan rendezett íróasztal sem olyan jó dolog. Amikor egy nagyobb csapatot irányítottam, széles körű „író személyiséggel” foglalkoztam a munkatársaimmal, és amikor először elkezdtem, azt feltételeztem, hogy a foltok nélküli íróasztallal rendelkező alkalmazottaim a csillagok (és természetesen a sertés tollak is) a lakkok).
De határozottan nem erről volt szó. Gyorsan rájöttem azokra az egyénekre, akik megszállottá tették, hogy az íróasztaluk tökéletesen és szépen tartsák őket, és tényleg leráztak. Számomra az egész csoport túlságosan elfoglalt volt ahhoz, hogy válaszoljon a napi e-mailek százaira, nemhogy ideje lenni a tűzőgépük csiszolására. Egy szikrázó asztal azt mondta nekem, hogy valaki nem vonul be a csapat többi tagjával.
A varázspult nem meglepően meglepõ kompromisszumnak bizonyult a zsúfolt és a tiszta - gondolj szervezett káosz - között. Azok a dolgozók, akik a legjobban teljesítettek, azok voltak, akik körülvették magukat munkájuk során, de ellenőrzött módon. Soha nem szennyezett edények mappák alatt bujkálva, ám munkájuk óráját sem a monitorok alatt töltötték.
Van ez a tisztességes? Talán nem. De tapasztalatom szerint ez így van. Pályafutása alatt rengeteg esélyed lesz arra, hogy lenyűgözze a főnökét. Tehát maradjon figyelmes a apró részletekre, és biztosítani tudja majd, hogy koncentrálhat a fontosabbra: a munkájára.
