Hihetetlenül könnyű követni a status quot. Könnyű megtenni azt, amit a főnökök mondnak nekünk, és nem kérdezzük meg őket - vagy magunkat - „miért.” Könnyű eljutni a stratégiához anélkül, hogy azon gondolkodnánk, vajon a dolgok eredményesebben vagy eredményesebben tehetők-e. És könnyű engedni, hogy a munkahelyi problémák elhúzódjanak anélkül, hogy nagyon sokat tennénk azok kezelésére.
De nehezebben kell megpróbálnunk a nehéz munkát. Ez volt az Apple vezérigazgatója, Tim Cook legutóbbi beszédének témája a Duke Egyetemen. A „félelem nélkül” és a helyes helyzetért való felállása erős szavainak közepette egy kritikus karrierleckék, amelyet csak meg kell ismételni:
Légy utolsó, aki elfogadja azt a kifogást, amely szerint itt történnek a dolgok. Legyen az utolsó ember, aki elfogadta, és elsőként változtassa meg.
Igen, Cook a nagyképre utalt - hogyan kell az embereknek és a társadalomnak kezelni az olyan kérdéseket, mint például az éghajlatváltozás, a fegyveres erőszak és a munkahelyi szexuális zaklatás.
De az is fontos tanács, hogy ne felejtsük el mindennapi munkánkat. Csak azért, mert a dolgokat mindig egyfajta módon végezték, még nem jelenti azt, hogy nem tudnak vagy nem kellene megváltozni. Valójában az ön (és a csapatod, valamint a társaság) növekedése az, ha folyamatosan megkérdőjelezzük, hogyan történnek a dolgok, és lehet-e javítani.
És ahogyan Cook mondja, Önnek kell az elsőnek, aki felszólal és megpróbál változtatni, függetlenül attól, hogy egy megszakadt folyamatra, vagy a rossz kommunikációra, vagy valami nagyobbra, mint például a nemek közötti egyenlőtlenség. (Természetesen ügyeljen arra, hogy a megfelelő időben és a megfelelő módon beszéljen - ez a cikk és ez segíthet.)
Ha mindenki körülnézett volna, hogy valaki más javuljon, semmi sem történne. Tehát még akkor is, ha félelmetes, teljesen a kényelmi övezetéből és a munkaköri leíráson túl - de végső soron úgy érzi, hogy igaza van -, önmagában is kihívást jelent rá, hogy tegye meg.
Nehezebb lesz, mint a status quot követni. De a karrierjében a legjobb dolgok ritkán lesznek a legegyszerűbbek.
Nézel még néhány inspiráló kezdőbeszédet? Nézd meg:
- Az LL Bean vezérigazgatója és Stephen Smith elnök magyarázza a lassulás fontosságát a karrierje során.
- Oprah bölcsesség szavai a 2018-as osztálynak az USC Annenbergnél.
- Hillary Clinton elmagyarázza a karrier rugalmasságának fontosságát a Yale diplomások számára.
