Miért van az, hogy egyesek csak könnyedén lépnek fel a karrier-létrán? Ismeri ezeket az embereket, akikről beszélünk: Mindig tudják, hogyan vakítsanak el egy interjú során, és nagy esélyük van arra, hogy megfojthassák ezt a legfelső pozíciót, még mielőtt még feladnák is.
Mi a titok?
A Fearless Job Hunting: Hatékony pszichológiai stratégiák a kívánt munka megszerzéséhez szerzők szerint ezek olyan emberek, akik elsajátították a munkakeresést azáltal, hogy nemcsak képességeiket tiszteltették, hanem felépítették a pszichológiai know-how-t is, hogy átjuthassanak egy néha lélekbe. -préselési folyamat.
Megkérdeztük a könyv két társszerzőjét - Bill Knaus-t, a személyzet kiválasztására szakosodott pszichológust, valamint Russell Grieger-t, pszichológust és szervezeti tanácsadót -, hogy megtudja, mi teszi az ilyen, úgynevezett félelem nélküli vadászokat.
Fearless tulajdonság # 1: Hangsúlyozzák a pozitívokat
Könnyű érezni magát, miután elutasították az álommunkát, akár azt mondják magának, hogy kudarcot vall, vagy nincs meg a sikerhez szükséges. Grieger szerint ennek oka az, hogy „oly sok ember karrierje köré teli önértéket”. Vannak azonban olyan módok, hogy kivezethessék magukat a negatívum lyukából, és félelem nélkül megközelítsék a folyamatot.
Először kérdezd meg magadtól, hogy mit gondolsz logikusnak - és eljuttat-e bárhova. Íme egy tipp: A válasz mindkettőre nemleges!
Ezután hajtsa végre a forgatókönyvet, és mondja el magának: „Nehéz lesz, de meg tudom csinálni” vagy „Sokat sokat éreztem az életemben, és teljes mértékben képes vagyok erre.” Még ha a karrierlehetőségeid is vannak ne pásztázj, ne fogadd el ezt, mint végső és végső. Ehelyett mondd el magadnak: „Ha ennél kudarcot vall, ez nem azt jelenti, hogy egész életem kudarcot jelent”, vagy „sokat tudok ajánlani - ha ez az interjúzó nem értékeli, akkor valaki más is fogja.”
Végül adja meg magának egy beszélgetést, írva fel egy, a személyként és a munkavállalóként képviselt legjobb tulajdonságainak listáját, majd olvassa el hangosan. Ez elősegíti az önbizalom kiépítését - és tovább motiválja Önt a munkakeresés során.
Fearless vonás # 2: azonosítják a felfüggesztést
A munkakeresés annyira stresszt okoz, hogy folyamatosan elbocsátja? Ha egyszer meg tudja oldani a sajátos kérdéseit, kevesebb stresszt fog feltenni magára - a félelem nélküli vadászstílusra.
Kezdje annak feltárásával, hogy mi lehet az adott lefagyás oka (okainak), majd „szüntesse meg a hátán lévő teherkőt” - mondja Knaus. Például, ha aggódik, hogy az önéletrajzuk nem felemelkedik meg, kérje meg a mentort, hogy kritizálja. Vagy ha nem biztos benne, hogy mit kell mondani egy interjúban, gyakoroljon egy barátjával és videofelvételt készítsen az ülésről, így átnézheti és javíthatja a kézbesítés során.
Fearless vonás # 3: szenvedélyük és céljuk van
Sokféle módon gondolkodhatunk a munkáról. Néhány ember számára ez egyszerűen egy módja annak, hogy kenyeret tegyen az asztalra. A félelem nélküli vadászok azonban a 9-től 5-ig mutatják életcéljuk kifejezését.
Ha még soha nem kapott ilyen egzisztencializmust karrierje kapcsán, itt egy jó hely a kezdéshez. Kérdezd meg magadtól, hogy mi a véleménye a Földön való tartózkodás valódi okáról - és milyen munka segíthet elérni ezt a célt. Grieger például azt mondja magának, hogy itt van, hogy „segítse az emberek boldog és virágzó életét”, ami viszont felgyorsítja a pszichológus iránti szenvedélyét.
Ha így gondolkodik a karrieredről - mondja Grieger, az álláskeresés kevésbé vonzerővé válik, és inkább izgalmas és mélyen kielégítő tapasztalattá válik. A vadászat már nem késleltetési feladat, hanem inkább olyan lehetőség, amelyet nem lehet várni, hogy kihasználhassa. Ezenkívül optimalizálja a keresést azáltal, hogy kizárólag olyan pozíciókra összpontosít, amelyek segítenek kifejezni a céljait.
Fearless tulajdonság # 4: Maguk nyomásállóak
A sikeres álláskeresők türelmesek, kitartóak és, ami a legfontosabb, rugalmasak. "Úgy látják, hogy a munkakeresés folyamat, nem esemény" - mondja Knaus, és hozzáteszi, hogy azt mutatják, amit Grieger "magas frusztrációtűrésnek" hív.
A lökhárító és a lökhárító közötti forgalom késleltette az interjút? Vagy öntette ki a kávét az újonnan megnyomott gombra, még mielőtt találkozott volna egy toborzóval? Az ilyen típusú forgatókönyvek kevésbé valószínű, hogy lerontják a félelem nélküli vadász bizalmát, mivel elfogadják és várják el a visszaeséseket.
A lényeg - mondja Grieger -, hogy elismerje, hogy hibákat fog végezni az út mentén, és olykor olyan körülményekkel találkozhat, amelyek önnek felengedhetetlenek. "Ne várja el magától a tökéletességet" - mondja. "Tegyen meg mindent, amit tud."
Fearless vonás # 5: Hálózat, hálózat, hálózat
"A hálózatépítés a legfontosabb dolog, amit megtehetsz" - mondja Knaus. „És ez a saját idejének legnagyobb megtérülése.” Tehát gondoljon arra, ki tudja, ki adhatna Önnek belső információkat az állásajánlatok megnyitásakor. Ha magabiztos és proaktív, akkor a lehetőségek inkább az utat mutatják. Nem ez az idő a félénknek - tedd magad oda.
Fearless vonás # 6: Mindig elvégzik a házi feladatot
Amikor felkészül egy interjúra, minél több háttér-információ van, annál kevésbé lesz ideges. És nem csak arról szól, hogy ellenőrizze a bérleti vezető LinkedIn profilját. Ehelyett vizsgálja meg a tényleges üzletet.
"Használja az internetet, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ismeri a szervezetet" - mondja Knaus. “Írj le néhány kérdést az interjúkészítőtől. És megtudja a vállalat fő problémáit. ”
A vadászgörény megfelelő hely az online ügyfelek panaszának elolvasása. „Akkor javasoljon módszereket e problémák megoldására” - tette hozzá Knaus. "Vagy olyan módon, amellyel sajátos készségeivel hozzáadhat értéket a vállalat számára."
Fearless vonás # 7: Bizalmat közvetítenek - nem az arrogancia
Igen, szeretné megbecsülni a készségeit és eredményeit, de a megközelítés jelentheti a különbséget az között, hogy szeretetteljesnek vagy kellemetlennek találják egymást. Tehát válassza bölcsen szavait, és birtokolja a mottót: „mutasd, ne mondd” - javasolja Knaus.
Tehát ahelyett, hogy azt mondanám, hogy „lenyűgöző vagyok a nyereségnövelés szempontjából”, a tényekkel alátámasztva azt állíthatja: „Tavaly a 40% -os profitot növelő csapat vezetője voltam.” És készítsen jelentést egy interjúkészítővel azáltal, hogy megtalálja közös álláspont, mielőtt mindent megtesz rólad. "Ha látja, hogy a személynek fényképe van a repülőgépen a falon, akkor kérdezheti:" Repülsz? "- mondja. "Mutasd az érdeklődést, és nézd meg, folytathat-e beszélgetést."
Fearless vonás # 8: Tanulnak minden letdownból
A munkavadászatban soha senki sem fog megütözni ezer darabot. Ha nem kapta meg azt az álláspontot, hogy pozitív volt, akkor élenjárója volt, értékelje meg, hogy mi ment tévedésbe - és nézze meg, mit változtathat a jövőben.
"Miután elhagyták az interjút, gyakran„ woulda, coulda, saddas "- olyan dolgok, amelyekről tudod, hogy jobban meg tudtad volna csinálni - mondja Knaus. „Visszatekintés és újratervezés a megtanultak alapján. Nézze meg, vannak-e minták és trendek. ”
Lehet, hogy elfelejtette elkészíteni a kérdéseket, vagy alulképzett vagy túlképzett volt a koncertre. Talán ideges lett, és nem adta el magát olyan jól, mint amennyire csak lehetett, vagy nem tudta, hogyan magyarázza meg megfelelően a karrierhiányt az önéletrajzában. Ha azonosítani tudja a gyengeségeit, javíthatja azokat - és erőssé teheti őket a következő fordulóban.
További információk a LearnVest-ről
- 6 finom módszer, amellyel elrabolja a munkád vadászatát
- Ha fel kell vennie egy őrült kaszkadírt, hogy felvételt kapjon?
- 5 módszer a munkakeresés indításához
