A valódi könyvek elolvasásának számos előnye ellenére beismerem, hogy egy ideig nagyon keveset olvastam, mindig ürügyként használva az időhiányt. Ismerős?
De három évvel ezelőtt úgy döntöttem, hogy ezt prioritássá változtatom, és büszkén mondom, hogy havonta legalább egy könyvet elolvastam e célkitűzés óta. Úgy találtam, hogy ez nem csak versenyelőnyt adott nekem a karrierem során, hanem sokkal többet tanulok, mint valaha.
Az elkövetkező évre nézve itt van a nyolc könyv, amelyet ajánlom felvenni.
1. Titán eszközök: A milliárdosok, ikonok és világszínvonalú előadók taktikája, rutinja és szokásai, Tim Ferriss
Az elmúlt években Tim Ferriss több mint 200 embert interjút készített a podcastjában, a The Tim Ferriss Show-ban . Minden epizódban az a cél, hogy elemezze ezeket a világszínvonalú szereplőket, hogy kivonja a taktikákat és eszközöket, amelyek mindegyikünk felhasználásával javíthatják saját magunkat és a sikertörténetünket.
A legfrissebb Ferriss, a Titans Tools , összefoglalja az interjúk legfontosabb tanulságait. A fejezetek tömörek, és mindegyik a reggeli rutinokra, a testmozgási szokásokra, a kedvenc könyvekre, az időkezelési trükkökre és a podcast vendégeinek egyéb betekintésére összpontosít. Pontos törekvéseitől függetlenül itt minden bizonnyal talál valamit, amely segít a következő szintre jutásban.
2. Pre-Suasion: Forradalmi út a befolyásolásra és rábeszélésre Robert Cialdini
Tavaly elolvastam Robert Cialdini szociálpszichológus klasszikus könyvet, az Influence: The Psychology of Persuasion-t . Több mint 30 évvel ezelőtt megjelent, az Influence mindenki számára meggyőző törekvésekké vált.
Cialdini új könyve ezt a népszerű témát a következő szintre viszi az eredeti sorozatban. A Pre-Suasion során rávilágít a hatékony meggyőzésre, és kiderül, hogy a kulcsa valószínűleg nem az üzenetben rejlik, hanem az üzenet kézbesítésének kulcsfontosságú pillanatában - tehát az „elő”. Olvassa el, ha reméli. az év karrierjének előmozdítása érdekében, függetlenül attól, hogy előléptetést tervez, vagy új kezdeményezéssel vette át a gyeplőt.
3. Pivot: Jenny Blake az egyetlen , ami számít
Karrierem elején kénytelen voltam fordulni. Valójában kétszer. Az első az volt, amikor a Lehman Brothers csődbe ment, és elvesztettem a munkámat. A második az volt, amikor úgy döntöttem, hogy pénzügyi karrieremmel hagyom el a HR szakon. Első kézből megtanultam, hogy nehéz a karriert megváltoztatni.
A Pivot- ban a karrier-edző és Jenny Blake volt Google alkalmazottja tanítja a sikeres karrier-áttéréshez szükséges lépéseket. Ezek a lépések magukban foglalják az intelligens kockázatok vállalását, a kisebb kísérletek elvégzését a következő lépések meghatározása érdekében, valamint a meglévő erősségek kettős csökkentését. Ez a könyv azoknak szól, akik választ keresnek a következő kérdésre: Mi a következő?
4. Cipőkutya: A Knike alkotójának emlékezete , Phil Knight
A Knight, a Nike társalapítója és volt vezérigazgatója, élénken megragadva egy vállalkozó életének harcát az árkokban, részletezi azokat az akadályokat és viharos időket, amelyekkel a lenyűgöző márka vezetőjeként felmerült.
Tehát, bár könnyű megnézni egy olyan nagy, vadul sikeres társaságot, mint a Nike, és feltételezhetjük, hogy a kezdetektől fogva sikerrel jár, ez azonban nem képezi a nagyobb képet. Ugyanez mondható el a karrieredről. Ahelyett, hogy az erőfeszítések végeredményére összpontosít, fontolja meg a küzdelem fontosságát a cél elérése felé.
Még akkor sem, ha nincs kívánságod vállalkozást alapítani, a vállalkozói izom erősítése kritikus a mai munkahelyen. Knight története és tanácsa segít befogadni ezt a mentalitást.
5. A hatékony végrehajtó: A végleges útmutató a helyes dolgok megszerzéséhez , Peter Drucker készítette
Sok nagyszerű üzleti könyvet olvastam, de szégyenteljesen bevallom, hogy egészen a közelmúltig soha nem olvastam Peter Drucker egyikét, akit széles körben ismert a modern menedzsment alapítójaként. Nem tudom megszámolni, hogy hányszor hallottam ezt a könyvet a felső vezetők által idézett és ajánlott formában.
Drucker öt olyan gyakorlatot azonosít, amelyek nélkülözhetetlenek az üzleti hatékonyság szempontjából, amelyeket meg lehet tanulni és meg kell tanulni, és bemutatja, hogy a sikereknek kevesebb köze van a hatékonysághoz (a dolgok helyes végrehajtása) és inkább a hatékonysághoz (helyes dolgok elvégzéséhez).
6. Szorzók: Hogyan teszik a legjobb vezetők okosabbá mindenkit Liz Wiseman
Miért egyes vezetők (csökkentők) ürítik ki képességeiket és intelligenciájukat a csapatukból, mások (szorzók) pedig jobb eredményeket produkálnak? Wiseman betekintést nyújt abban, hogy a vezetőknek miként kellene kevesebb figyelmet fordítani a zsenikre, és inkább arra, hogy zseni készítővé váljanak.
A könyvben hivatkozom erre a címre, mert ilyen hatással volt rám, és mostanában, egy új csapat irányításáért felelõsnek, és mindenki tehetségének maximalizálására vágytam, és újra felvettem. De még ha nem is vezetői szerepet tölt be, a szorzó segíthet vezetői készségek fejlesztésében és a másokkal való hatékonyabb együttműködésben.
7. Esszencializmus: Greg McKeown a kevesebb fegyelmezett törekvése
Folyamatosan halljuk mások alázatát arról, hogy őrülten vannak elfoglalva. És ha őszinteek vagyunk önmagunkkal, akkor valószínűleg ott voltunk, és ezt már néhányszor megcsináltuk.
Az esszencializmusban McKeown azt állítja, hogy itt az ideje, hogy kevesebb munkára összpontosítson, miközben többet ér el. Tanácsa lehetővé tette számomra, hogy gyakrabban mondjak „nem”, és hatékonyan kiszorítottam azokat a nem alapvető tevékenységeket, amelyek megakadályozták, hogy azt tegyem, amit igazán akartam.
Ebben az évben azt tervezem, hogy csökkentem az életem rendetlenségét, és időt és energiámat a ténylegesen fontos dolgokra összpontosítom. McKeown szavaival: "Ha nem állítja prioritásaként az életét, akkor valaki más fogja ezt tenni."
8. B. lehetőség: Sheryl Sandberg és Adam Grant szembenézve a hátrányokkal, az ellenálló képesség növelésével és az öröm megtalálásával
A Facebook közreműködője Sheryl Sandberg és Wharton professzor, Adam Grant - mind a New York Times bestseller-szerzői - összeálltak ehhez. Grant szavaival: „Miután (Sandberg) hirtelen elvesztette férjét, sok időt töltöttünk azzal, hogy az ellenálló képesség rögzítettségéről beszélgettünk; ez egy olyan izom, amelyet mindenki felépíthet. Összevonjuk Sheryl személyes betekintését az én erőfeszítéseim kutatásával, amelyek célja az erőszak elleni küzdelem.
A B opciót 2017-ben adták ki, és fogadhat el, hogy megrendeltem a másolatomat. Várom, hogy e két inspiráló vezetőtől megtanuljam, hogyan lehet rugalmasabbá válni a mindennapi életben - amikor a dolgok könnyűek és amikor határozottan kihívásokkal telik -, és hogyan lehet hatékonyan és pozitívan legyőzni a kudarcokat.
