Az ajánlat pontozása azt jelenti, hogy teljesítette a munka vadászatának legnehezebb részén. Az összes alkalmazás, kutatás és köszönőjegyek megtérültek - gratulálok!
De a stressz még nem ért véget. Most jön egy fontos döntés: elfogadni-e vagy sem a pozíciót. Honnan tudja, hogy ez a megfelelő munka neked? Vagy mi van, ha két vonzó ajánlat közül kell választania?
A tucat előnye és hátránya súlya könnyedén túlsúlyos lehet, tehát itt kell szem előtt tartani a legfontosabb tényezőket, amikor ezt az igen fontos döntést hozod.
1. Az emberek
Nem, az első számú megfontolásom nem a pénz - az emberek. Főnöke, csapata és a munkatársak, akik mindennap körülveszik Önt, alapvető fontosságúak a boldogság és a munka sikere szempontjából. Bizonyára nehéz megítélni az embereket, miután csak röviden találkoztunk velük, de gondolkodj azon, hogyan kezeltek téged az interjú során.
Barátságosak voltak? Feltették a személyes és a szakmai kérdéseket is? Időben visszahívtak?
Ezekre a kérdésekre adott válaszok tükrözik, hogy munkatársaik és feletteseik hogyan kezelnek téged alkalmazottként. Nemrég interjút készítettem egy olyan társasággal, amely az ötperces gyorsinterjú után miután néhány hete nem hívott vissza. Amikor végre megkaptam a visszatérő hívást, folytattuk egy 10 perces interjút, és aztán ajánlatot tettek nekem. Valaki, aki készen áll arra, hogy 15 perc elteltével felvegyen téged, figyelembe véve, mennyire jól illeszkedik a csapatba? Valószínűleg nem.
2. Környezet
Mérjük meg egy vállalat, ügynökség, nonprofit szervezet vagy egy induló vállalkozás előnyeit és hátrányait. Nagyon, nagyon eltérő környezetben vannak, és fontos eldönteni, hogy melyikben tudsz boldogulni. Ha inkább egyéni munkavállaló vagy, akinek tetszik a szerkezet és a verseny, akkor a vállalati út az Ön számára lehet. Ha olyan gyors ütemű környezetet szeretne, amely minden nap új, az ügynökség vagy az indítás jó választás lehet.
A fizikai helyzetet is figyelembe kell venni. A hosszú ingázás vagy az ebédkészlet hiánya ronthatja a mindennapi hozzáállást. Semmi sem rosszabb, mint minden reggel nyomorúságos munkakörnyezetbe menni - és ami még rosszabb, ha ezt a boldogtalanságot otthon is viszi.
3. Az előnyök
Nagyon fontos az előnyök csomagjának megszerzése, nem csupán a nyilvánvaló okok miatt. Ha egy vállalat olyan alkalmazottainak kínál kedvezményeket, mint az egészségügy, a fogorvos, a nyugdíj és a rugalmas kiadási tervek, ez azt jelenti, hogy versenyképesek és jól teljesítenek pénzügyileg. Ha egy hely nem kínál kedvezménycsomagot, akkor az lehet, hogy kicsik, de azt is jelentheti, hogy társaságként küzdenek.
Még akkor is, ha az előnyök nem túl fontosak számodra, gond nélkül mérlegelni kell azt, ha egy vállalatnál dolgoznak nélküle. Ott voltam, megcsináltam, és tapasztalatom szerint ez nem utalt a vállalati sikerre.
4. A stabilitás
Sok szervezet képes lenyűgözni korábbi munkája vagy jelenlegi nyeresége terén, de időbe telik, hogy kutatást végezzen a cég legutóbbi sikeréről és bérbeadási tevékenységeiről. Állandóan működik ebben az őrült gazdasági helyzetben? Ha igen, akkor valószínűleg egy nagyon stabil munkát keres. Ha nem, vigyázzon: veszélyes környezetbe sétálhat, és egy éven belül el is hagyhat munkát.
5. A pénz
Mikor állást keresünk, vagy összehasonlítunk kettőt, a leginkább csábító dolog az, ha pénzt keresünk, de ez nem feltétlenül a megfelelő megközelítés. Vedd el tőlem - foglalkoztam egy munkával a pénzért, utáltam, és hatalmas fizetéscsökkentést hajtottam végre, hogy valahol szeretek. Megtanultam, hogy a fizetés csak egy kis része a boldogságomnak a munkahelyen.
Fontolja meg, hogy milyen fizetéssel tudna megélni, valamint azt az összeget, amely ellenállhatatlanná tenné az állásajánlatot, és tartsa szem előtt ezeket a számokat (és természetesen tárgyaljon!). Gondoljon jobban a teljes csomag potenciáljára, és kevésbé a havi fizetési csekk számaira.
6. A belek
Végül, miután megvizsgálta a fontos tényezőket, szánjon időt arra, hogy meghallgassa, mit mond a bél. Az emberek gyakran azt mondják, amikor házat vásárolnak: „amikor bemegy a házba, meg fogja érezni.” Ugyanaz a tanács: itt: ha kiment egy interjúból, és minden helyesnek (vagy rossznak) érzi magát, figyeljen erre. érzés.
