Szóval, sok kapcsolat van a LinkedIn-rel. És ismersz néhány volt kollégát, akikkel kapcsolatba lehet lépni, ha referenciára lenne szüksége. Ó, és időről időre hallgat a korábbi gyakornokától is. Mindez jó, de nem hálózat. Legalább egyetlen, akire számíthat, hogy segítsen továbbmenni a karrierjében.
Ezért kell az egyik célja ebben az évben létrehozni ezt a hálózatot, és megbizonyosodni arról, hogy szilárd. Egy nap szüksége lesz rá, és boldog lesz, hogy ott vár rád. És mielőtt kihangsúlyozná az időt, vegye figyelembe, hogy nem kell millió eseményre mennie vagy kávét meglátogatnia. Valójában arról szól, hogy építeni kell a már meglévő alapokra.
Íme néhány módszer erre:
1. Ismerje meg munkatársait (komolyan)
Könnyű automatikusan bevonni a kollégákat a mentális hálózatba - elvégre velük dolgozol . De nem olyan gyorsan! Csak azért, mert valaki minden nap nyolc órát tölt veled, még nem jelenti azt, hogy értelmes kapcsolat van-e, és ez sem azt sem jelenti, hogy sokáig szeretne kedvezni, miután elhagyta jelenlegi társaságát.
Most szánjon időt ezeknek az embereknek a megismerésére, és nem csak azért, mert ez a helyes cselekedet. Nézze meg így: Minden munkavállaló megduplázhatja vagy megháromszorozhatja hálózati elérhetőségét. Ahogy Abby Wolfe múzeumi író mondja: "Amikor kinyitja az ajtót az informatikai osztály fickójának, akkor kinyitja az ajtót is, akiket ismeri."
Nem tudja, mi a helyzet a kollégáival való szocializációval és a kapcsolatok kiépítésével? Ez a fájdalommentes útmutató a munkatársainak megismeréséhez valószínűleg igaza van a sikátorban.
2. Szerezz személyes kapcsolatot az ismert emberekkel
Amikor gyorsan megpróbálja erősíteni a hálózatát, könnyű másolni, beilleszteni és homályos e-maileket küldeni „Hé, nekünk kell felzárkózni!” Számos kapcsolattartója azonban ezeket félrevezetõnek tekintheti, különösen, ha azt gyanakszik, hogy mindenkivel e-mailen küld e-mailt, akivel valaha találkozott.
Ehelyett összpontosítson az egyes üzenetek személyesvé tételére. Adjon meg konkrét információkat vagy tényeket, például gratuláljon a közelmúltbeli promócióhoz. Vagy ha nem biztos benne, mit kell belefoglalnia, próbálja ki a kedvenc trükkomat (amelyre a válaszadók 85% -át kapták meg a válaszadók): Adjon hozzá egy releváns hírciklust minden e-mailhez.
3. Használja a 80-20 szabályt
Az erős hálózat kiépítésének egyik legfontosabb része annak biztosítása, hogy minden kapcsolata értékelést nyújtson. Nincs semmilyen hatalmas (például egy nagy áttétel), amely megmutatja, mennyire értékeli őket? Koncentráljon arra, hogy nekik időt és figyelmet fordítson számukra.
Ha bárkivel beszélsz, legyen az új kapcsolat vagy régi barát, akkor feltétlenül használja a 80-20 szabályt. A legegyszerűbb módon ez az elv azt mondja, hogy minden beszélgetés 80% -át a másik személyről beszélni kell, és csak 20% -ot magadról beszélni. Ez minimálisra csökkenti önpromócióját, és biztosítja, hogy a másik személynek odafigyeljen, amelyet megérdemel.
Úgy hangzik, mint egy teljes bizonyíték az erősebb kapcsolatok terén, igaz?
4. Szerezz be egy (csak egyet!) Új hálózati módszert az övébe
Amikor megpróbálja erősíteni a hálózatát, az összes lehetséges lehetőség megnézése valóban lenyűgöző lehet. Tehát ehelyett válasszon egy új stratégiát, és vállalja el azt. Például, ha még soha nem vett részt egy ipari konferencián, akkor tervezze meg, hogy az egyik ilyen negyedévre megy. Vagy Ön az a fajta ember, aki kizárólag személyesen kapcsolódik össze? Próbálkozzon bejelentkezni egy Twitter csevegésbe hetente egyszer a hónapban, vagy rendszeresen beszéljen egy LinkedIn csoportos beszélgetéssel.
A lényeg az, hogy új emberekkel találkozol, akikkel máskülönben nem lennének kitéve -, és ez erősebbé teszi a hálózatát (minden másodperces hideg e-mail küldés nélkül).
5. Izgatottan éget néhány hidat
Oké, amikor azt mondom, hogy égnek hidakat, nem azt akarom mondani, hogy egy professzionális kapcsolattartónak utálom őt - és a mikrofont ledobni, amikor kijárat az ajtón. Úgy értem, hogy a Muse vezérigazgatója, Jenni Maier fantasztikus tanácsát veszem figyelembe, hogy hagyjon abba az erőfeszítésbe bizonyos szakmai kapcsolatokkal, amelyek egyáltalán nincsenek előnyösek. Egyszerűen fogalmazva: pazarolja az idejét, és nem részesíti előnyben neked, sem a hálózatának.
Például ahelyett, hogy folyamatosan válaszolna annak a bosszantó kapcsolatnak a kérdéseire, amelyik sehová sem juttatja magát, ugyanakkor időt tölthet olyan új kapcsolatokba történő befektetésbe, amelyek sokkal ígéretesebbek. Jó, ha egyes emberektől elválik, hogy mások számára teret biztosítson.
A csillaghálózat kiépítéséhez és karbantartásához nem kell örökkévalóságot igényelnie - csak akkor kell lennie egy játéktervének, mielőtt belemerülne.
