A karrier változtatása izgalmas lehet, de nem nélkülözhetetlen kihívások nélkül - például, például, hogy néhány kevésbé nyitott bérbeadási menedzser számára nehéz lehet megérteni, hogy az Ön munkatörténete megfelel-e jelenlegi igényeinek. Tehát mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy eladja a leendő munkáltatót annak eldöntésében, hogy miért vagy a megfelelő ember a munkához.
Írja be: a kísérő levelet.
Tudom, hogy a kísérő levél elkészítése - nem is szólva kényszerítő levélről - stresszes és időigényes lehet. A kísérőlevelek azonban hatékony titkos fegyver a karrierváltók számára. Míg az önéletrajz nagyszerű módja annak, hogy bemutassák munkatapasztalataidet, a kísérőlevelek lehetőséget adnak Önnek elmagyarázni, hogy ez a tapasztalat miként segít kiemelkedni a következő szerepében.
Itt található a karrier-változtatási kísérő levél írásának részletes útmutatása, amely elmondja az egyedülálló történetedet, és segít egy bérleti menedzsernek elképzelni, hogy miként járulna hozzá a szervezetükhöz. Ezen felül van néhány példánk, amelyek megmutatják, hogyan lehet ezeket a tippeket a gyakorlatban megvalósítani!
1. Azonnal vegye fel az olvasó figyelmét
Helyezze be a kísérőlevél nyitó sorát! Ne kezdje el egy fáradt öreg trópával arról, hogy tökéletes ember-e a munkához, és kerülje a „Nagyon izgatott vagyok, hogy jelentkezzek” mondatot, ha maximalizálni szeretné a lehetőséget, hogy bevonja a bérleti menedzsert.
Tegyen fel kérdést, mondjon el egy történetet, vagy érdekes kis részlettel vezesse el tapasztalatait. Csak győződjön meg róla, hogy kapcsolódik az adott szerephez, amelyre pályázik.
2. Mutasd be magad
Ha csak három dolgot tudna mondani a bérleti menedzserről magadról, mi lenne ezek? Hogyan akarja értékesíteni vagy csomagolni tapasztalatait?
Például egy technikusan hozzáértő ügyfélkapcsolat-szakértő, aki szívesen alkalmazkodik tehetségeihez értékesítési szerepet tölt be? Kivételesen szervezett irodavezető, aki be akar lépni az emberi erőforrásokba? Grafikus - fordult szoftvermérnök - olyan munkát keres, ahol összekapcsolhatja kreativitását a műszaki szaktudással? A kísérőlevél ezen részével hangsúlyozhatja azokat a tulajdonságokat, amelyek egyedivé teszik egyéniséget és alkalmazottat.
Nem kell ide belefoglalni az egész életét, ezért próbáljon megkerülni, hogy túlzottan magyarázza tapasztalatait olyan mondatokkal, mint: „Miután 2015-ben elvégeztem a főiskolát, úgy döntöttem, hogy egy adminisztratív asszisztens állásra jelentkezem…” Ehelyett próbáljon ki egy sort, „Szervezett, határidőn alapuló adminisztratív asszisztens vagyok, aki tehetséges a vezetői e-mailek szókészítéséhez és a vállalati bejelentések elrablásához.” Célja az, hogy bevezetése rövid, elegáns és a munka szempontjából releváns legyen.
3. Ossza meg származási történetét
Itt magyarázza meg, miért változott a karrierje. Inspirált egy híres esemény? Mindig titokban akart lenni ebben az iparágban? A mellékprojekten való részvétel felkeltte az érdeklődését annak teljes munkaidőben történő megvalósítása iránt? Adjon egy kis betekintést a bérleti menedzserbe arról, hogy miért olyan izgatott a munkahely megnyitása miatt, a nem szokásos háttere ellenére.
4. Jelölje ki átadható készségeit
Ez lesz a kísérőlevél húsa. A bérvezetők rendkívül rövid időn belül vannak, tehát ne küldje el őket egy vadász vadászatra, hogy kitaláljuk, hogy tapasztalatai miatt mi is alkalmas erre a feladatra. Csatlakoztassa a pontokat a lehető legtisztábban és tömören.
A golyópontok hatékonyak lehetnek ennek a szervezett és hatékony módon történő végrehajtásában - próbáld ki kihúzni a szerephez szükséges három – öt készséget, majd röviden elmagyarázd, hogyan kapcsolódik tapasztalataik egymáshoz. Még jobb? Bizonyítson be bizonyítékokat arról, hogy tapasztalata pozitív hatást gyakorolt, vagy hozzájárult a csapat vagy a társaság céljainak eléréséhez. A bérvezetők nem tudnak segíteni, de lenyűgöznek a nehéz számok és tények.
Légy reális itt. Ha nincs ismerete egy adott témáról, ne említse meg a kísérőlevélben. Az igazság kinyújtása először készíthet egy első interjút, ám végül szinte mindig megérkezik veled.
Bármit is csinál, ne bocsánatot kérjen a tapasztalata nélkül. Ahelyett, hogy azt mondaná: „Tudom, hogy nincs közvetlen tapasztalata a munkavállalók képzésével kapcsolatban…”, írjon olyasmit, mint: „Miután az elmúlt négy évben dinamikus üzleti fejlesztési környezetben dolgoztam, izgatott vagyok a lehetőségemről, hogy személyesen felhasználjam tapasztalat az értékesítés elősegítésében. ”
5. Mindent összehozni
Gondolj a záró érvre a kísérőlevél utolsó soraira. Az előző bekezdéseket azzal töltötte, hogy megmagyarázza, miért érdemel interjút, ezért a záró mondatokkal mindent össze kell kötnie.
Ügyeljen arra, hogy a kísérő levél végét tartsa a témáról. Ki kell emelnie, hogy mit tehet a vállalat számára, nem pedig fordítva. Tehát, bár valóban izgatott lehet az a gondolat, hogy megtanul mindent, amit tudni kell a digitális reklámról, most nem az ideje, hogy megemlítse. Ehelyett mondja: "Várom, hogy megvitassam, hogy marketing és közönségkapcsolat-ismereteim milyen előnyökkel járhatnak a digitális hirdetési csapat számára!"
Íme, hogy ez hogyan néz ki, attól függően, hogy hol tart a karriered, és mennyi tapasztalattal rendelkezik.
1. minta: Ha korán van a karriered
- A pályázók tájékoztatása: Üzleti fejlesztési szakemberként új lehetőségeket keresek, hideghívásokat kezdeményezek, és a Sunny Sales szoftver előnyeinek felhasználásával potenciális ügyfeleket értékesítek.
- Interjúk készítése: Naponta átlagosan 50 telefonhívást kezdeményezek, hetente legalább öt ügyféllel találkozom, és a legboldogabb vagyok, amikor sok különböző személyiséggel léptem kapcsolatba. Tíz interjún is részt vettem egy értékesítési panel részeként, ami két új bérlet eredményezett szervezetünk számára.
- Alkalmazáskezelés: Követem az 1 500+ üzleti fejlesztési kapcsolatomat, valamint a tevékenységeket, a folyamatot és a 30 éves aktív lehetőségeket egy ügyfél erőforrás-kezelő rendszerben. Szervezett, tech-hozzáértésű szakemberként azt hiszem, hogy nem tudok idő alatt elsajátítani egy pályázó nyomkövető rendszert.
2. minta: Ha középkarrierje van
- Az ügyfél céljainak meghatározása: Az ügyfelek igényeinek megértése a jelenlegi szerepem alapvető eleme. Az elmúlt években finomítottam a megközelítést, és elismerést kaptam azon képességem miatt, hogy nyílt párbeszédet alakíthatok átgondolt kérdések feltevése és visszajelzés kérése révén.
- Az ügyfelek első megközelítése: Adószakértőként minden számlára megoldás-központú gondolkodásmóddal közelítem meg. Ez az elmúlt hat évben 95% -os vevői elégedettségi szintet eredményezett.
- Tartós kapcsolatok fejlesztése: Kivételes vásárlói élmény biztosítása iránti elkötelezettségem 75% -kal eredményezte az ügyfelek megtartását. Ügyfeleim több mint fele legalább öt éve dolgozik velem.
Tisztelettel,
Barbara
A kísérő levél kidolgozása során meg kell győződnie arról, hogy hangsúlyozza az Ön egyedi tehetségeit, átruházható képességeit és szenvedélyét az új mező iránt. Ha ezt a leendő munkáltatóknak megfogalmazza, elősegíti számukra a képesítések összegyűjtését - és növeli az esélyét a folyamat előrehaladására.
