Ha feltételezik, hogy az idő múlásával a dolgok könnyebben megkönnyítik, miért nem lett egyszerűbb a folytatás-írás feladata? Valójában úgy néz ki, mintha ellentétes irányba haladunk - minden hónapban megtanulunk egy új önéletrajzi parancsot, például: „Ne használjon objektív nyilatkozatot” vagy „Nem küldhet tradicionális önéletrajzot egy kreatív társaságnak. „Elég ahhoz, hogy minden szakember kissé csalódott legyen.
Szerencsére felkerültünk az önéletrajzok és a megtiltott fájlok végső listájára, a hagyományos szabályoktól a vadonatúj verékig. Vessen egy pillantást, majd húzza fel önéletrajzát és ellenőrizze, hogy készen áll-e a toborzóra.
Mutatja meg tapasztalatait
1. Jelölje ki a legrelevánsabb tapasztalatait
Az írás folytatásának 1. szabálya az, hogy minden alkalmazott szerephez, a helyzethez igazítva és megcélozva, más változatot kell fordítania. Végül is, önéletrajzának bizonyítania kell, hogy rendelkezik a munka elvégzéséhez szükséges speciális készségekkel, tapasztalatokkal és teljesítésekkel - nem csak egy készlettel. Könnyítse meg a bérleti menedzsernek, hogy megtudja, miért van a megfelelő.
2. Ne hagyja ki magát, ha nincs releváns tapasztalata
Akár frissen vagy a főiskolán kívül, akár egy vadonatúj iparra vált, akkor hozzájárulhat a releváns munkatapasztalat hiányának növeléséhez az átruházható készségek, a kapcsolódó mellékprojektek és a vonatkozó tanfolyamok felsorolásával. arról, hogyan lehet ezt megtenni itt.
3. Ne optimalizálja a pályázó nyomkövető rendszereket
Számos nagy szervezet (és még néhány kisebb szervezet is) pályázói nyomkövető rendszereket használ a képzetlen pályázók eltávolítására. A rendszerek átvizsgálják az önéletrajzát kontextusbeli kulcsszavak és kifejezések szempontjából, matematikai szempontból pontozják őket a relevancia szempontjából, és csak a legmegfelelőbbeket küldik át az emberi áttekintés céljából.
Mint kitalálhatja, ez a stratégia nem tökéletes. Annak biztosítása érdekében, hogy önéletrajza elhaladja az ATS-t, és az ember kezébe kerüljen, tartsa egyszerűen a formázást, adja meg a megfelelő kulcsszavakat (de ne lépjen túl a fedélzetre), és négyszer ellenőrizze a helyesírási hibákat. (További információ arról, hogyan kell ezt csinálni, itt.)
4. Ne lopja el a munkaleírás pontos szövegét
Ennek ellenére nem szabad pontos mondatokat vennie egyenesen a munkaköri leírásból. Ha egy vállalat azt állítja, hogy olyan jelölteket keres, akik „gyorsan tanulnak” és „sokrétű ismeretek vannak a programozási nyelvekben”, akkor a készségek szakaszában nem szabad a „gyorsan tanulnak” és „a programozási nyelvek sokrétű ismerete” olvasni.
Ehelyett keressen egy másik módszert ugyanaz mondására - talán szenteljen önéletrajzot egy olyan programnak, amelyet két héten belül megtanult, vagy sorolja fel a hét különböző programozási nyelvet, amelyet ismer.
5. Használja az adatokat
Valószínűleg hallotta, hogy a toborzók szívesen olvasnak újra olyan golyókat, mint például „Az északi régió eladásai 300% -kal növekedtek.” És igen! Tehát használja őket, amikor csak lehetséges.
Ó, ne aggódjon, ha a munkája nem igazán foglalkozik számokkal - útmutatónkkal bármilyen eredményt számszerűsíthet.
6. Ne tartalmazzon bizalmas tartalmat
Úgy tűnik, hogy nem gondolkodunk, de a Google HR vezetője szerint minden alkalommal bizalmas információkat lát a folyamatos folytatódásról. Annak eldöntésekor, hogy hagyjon valamit önéletrajzában - használja a New York Times tesztet. Más szavakkal, ha nem akarja, hogy a neve mellett közzétegye egy nagy nemzeti újság első oldalán, vegye ki.
7. Tartalmazza a puha készségeket is!
A „számszerűsíthető eredmények” technikája a lágy készségekre is érvényes. Győződjön meg arról, hogy minden egyes golyó pont leírja azt a készséget, amelyet a bérbeadási menedzser keres, majd használja a tényeket és a számadatokat, hogy megmutassa - nem mondja el -, hogy pontosan mi a „képzett vezető” vagy „hatékony kommunikátor”.
Nézze meg: „Fejlesztett és önállóan indított új mentorációs program az új alkalmazottak magas fluktuációjának enyhítésére, ami 23 mentor-mentor pár illesztését eredményezte, és az alkalmazottak fluktuációjának jelentős csökkenését eredményezte.”
Úgy hangzik, mint egy „képzett menedzser” nekünk!
8. Ne vegye figyelembe a nyilvánvaló készségeket
Mivel mindenki azt feltételezi, hogy tudja, hogyan kell használni a Microsoft Word-t. És az internet. Használja értékes önéletrajzát annak a készségnek a kiemelésére, amely valóban kiemelkedik.
9. Fontolja meg az önkéntes vagy egyéb nem munkával kapcsolatos tapasztalatokat
Annak ellenére, hogy nem hagyományos, ha az önkéntes munka jelentős időt vesz igénybe, vagy megtanította a pályázandó állásra alkalmazható készségeket, akkor fontolja meg az önéletrajzának felvételét. A mellékprojektek, a pro bono műsorok vagy a temp-előadások szintén egyedülálló módszer az önéletrajz megerősítésére és más készségek bemutatására.
10. Ne foglalja bele az ellentmondásos szervezetekkel folytatott munkát
Lehet, hogy ez az önkéntes munka egy politikus számára adománygyűjtést vagy egy LGBT-erőforrás szervezet telefonos válaszlépését jelentette. Néhány tapasztalat meglehetősen megosztó, ezért olvassa el tippeinket arról, hogy érdemes-e felvenni őket önéletrajzára.
11. Ne foglalja magában a személyes eredményeket
Ha valami jó dolgot csinált a személyes életében, amely vagy megmutatja a puha képességeit, vagy új módon vonja be a műszaki ismereteit, akkor határozottan bele kell foglalnia. Lehet, hogy futottál néhány maratont, megmutatva kalandos szellemét, erős munkakötését és azt a vágyát, hogy kihívást jelenthessen magára. Vagy nyertél néhány póker versenyen, ami azt mutatja, hogy gyors gondolkodó és jó a számokkal.
Tudjon meg többet itt arról, hogyan lehet ezeket helyesen beilleszteni.
12. Ne vegyen fel véletlenszerű, független vagy nem tetszőleges hobokat
Tehát ne feledje, hogy a menedzserek felvételét valószínűleg nem érdekli, ha szereti a kosárlabdát, aktívan foglalkozik a könyvklubjában, vagy tagja egy Dungeons and Dragons csoportnak. Távolítson el minden, ami nem teljesen átvihető a munkával kapcsolatos készségekbe (vagy egy igazán epikus beszélgetés kezdőjébe).
13. Gondoljon az új módszerekre, amelyekkel kitűzheti teljesítményét
Nincs pontos tapasztalata annak a munkának, amelyre pályázik? Valójában megcsíptetheti, hogy hogyan keretezze be teljesítményeit, hogy megmutassa nagyon különféle dolgokat. Lily Zhang karrier szakértő az itt bemutatott példákkal magyarázza.
14. Ne megy túl a fedélzeten
Jelentés: Ne haladja meg a középiskolai gyermekgondozási tapasztalatait. Valójában valószínűleg bármi középiskolából el kell menni.
15. Mutassa meg, hogyan mozdult fel (vagy körül) a múltbeli társaságoknál
Csábító lehet (és még egyszerűbb is), ha több szerepet egyesít egy vállalatnál, de valójában ki kell emelnie a különböző munkacímeit. Végül is sokat mond rólad, ha egy szervezeten belül előléptettek vagy át tudták váltani a szerepedet.
Itt megtanulhatja, hogyan kell ezt megmutatni anélkül, hogy az önéletrajz rendezetlennek tűnne.
16. Ne használjon objektív nyilatkozatot
Csak egy helyzetben van szükség objektív nyilatkozatra: ha hatalmas karrierváltást hajt végre. Ha például az üzleti fejlődésről a marketingre ugrik, akkor az önéletrajza határozottan egyértelmű magyarázattal szolgálhat arra vonatkozóan, hogy átalakítja a szerepeit és rendelkezik a szükséges átruházható készségekkel. De ha PR-képviselő vagy PR-cég, akkor az objektív nyilatkozat csak értékes helyet fog pazarolni.
17. Fontolja meg az összefoglaló nyilatkozatot
Az összefoglaló nyilatkozat, amely néhány sorból áll az önéletrajz elején, és amely a potenciális munkaadóknak átfogó képet ad a készségeidről és tapasztalataikról, akkor a legideálisabb, ha több éves tapasztalattal rendelkezik, amelyet össze kell kötnie egy közös témával. Jók akkor is, ha van egy csomó eltérő készséggel, és szeretné világossá tenni, hogy illeszkednek egymáshoz. Itt található még arról, mikor van szüksége egyre, és hogyan kell összerakni.
18. Ne próbálja elrejteni a hiányosságokat
Noha rendben van, ha egy kicsit átmázoljuk (például azáltal, hogy csak éveket használunk a munkaviszony dátumainak megjelenítésére, a hónapok és az évek helyett), soha nem szabad hazudni róluk. Ehelyett légy őszinte és magabiztos, amikor elmagyarázza a munkanélküliségi időszakokat. Bármit is tett, miközben nem dolgozott - utazás, háztartás vezetése, a közösség segítése -, szinte biztos, hogy olyan képességeket szerzett, amelyek segítenek abban a munkában, amelyre jelentkeznek. Tehát említsd meg őket!
19. Mondd el az igazságot
Nyilvánvaló okokból az a tény, hogy nem 100% -ban igaz, nem tartozik az ön önéletrajzába.
Óvatosan válassza ki a szavait
20. Ne használja a kliséket vagy a szakterületet
Mivel a menedzserek felvétele valóban nagyon fáradtnak tekinthető olyan leírásokról, mint a kemény munkás, a csapat játékosa vagy a részlet-orientált folytatódás. Óvatosnak kell lennie minden iparágban vagy szerep-specifikus zsargonban is, amelyet használ. Sok vállalatban, ha azt akarja, hogy önéletrajza a földi bérleti menedzser asztalára landoljon, először át kell szereznie a HR-t - ez azt jelenti, hogy mindent megfogalmaz, amelyet egy laikus ember megérthet.
21. Használjon valódi angol nyelvet
Feleslegesen nagy szavak használata nem teszi intelligensebbé vagy képesebbé. A felvételi menedzserek nemcsak tisztában vannak azzal, amit próbálnak (és kudarcot vallnak), hanem a „folytatja a beszédet” elhomályosíthatják a valódi élményedet. Tehát ahelyett, hogy „az innovatív közösségi média technikát alkalmaztak az olvasói kör és az alapvető demográfiai részvétel fokozására”, mondjuk, hogy „naponta háromszor közzéteszik a Twitteren, és követői számot 1000-től 3000-ig hoztak”.
22. Ne használjon negatív mondatokat
Óvatosnak kell lennie a negatív jelentéssel bíró szavak használatakor - még akkor is, ha pozitív fényben használja őket. Ha kijelenti, hogy „teljesített agresszív értékesítési célokat” vagy „rögzített, széles körben elterjedt kommunikációs problémát ”, tudatosan arra készteti a toborzókat, hogy kevesebbre gondolkodjanak rólad. Ehelyett írja be: „nagyra törő számú értékesítés esetén” vagy „javasolt és megvalósított megoldás a vállalati kommunikáció megkönnyítése és hatékonysága érdekében”.
23. Ne használjon erőteljes igéket
Átugorja a fáradt és a gyakran használt „led”, „kezelt” és „kezelt” elemeket, és folytasson olyan igeket, mint a „charted”, „adminisztrált”, „konsolidált” vagy „maximalizált”, amelyek mindkettőre néznek magabiztos és hozzáértő. Összeállítottuk 181 egyedi ige használatát, így nem számít, mit csinál, megtalálhatja a megfelelő szót.
24. Ne tartalmazza a „Referenciákat kérésre”
Olyan helyet foglal el, amelyet egyébként tapasztalatok és készségek felhasználására használhat fel. És ez udvariasan néz ki.
25. Adja meg elérhetőségi adatait
Elég alapvető, de meglepődni fog, hogy hány álláskereső készített egy csodálatos önéletrajzot - és akkor ne tegyen be elegendő információt “itt találhatsz engem”. Ennek a szakasznak meg kell adnia a nevét, e-mail címét, telefonszámát, címét (vagy csak városát), a LinkedIn URL-t és a személyes weboldalt, ha van.
Ezenkívül győződjön meg arról, hogy a munkája helyett a személyes elérhetőségi adatait használja. Mert ez egy katasztrófa receptje.
26. Ne foglaljon bele semmit, amely megkülönböztethető lehet
Noha az illegális hátrányos megkülönböztetés valamely pályázóval életkor, családi állapot, nem, vallás, faj, szín vagy nemzeti származás miatt, ez nem jelenti azt, hogy nem történik tudatalatti módon. Ne adjon lehetőséget a toborzóknak, csak hagyja ki ezeket az adatokat.
Így csodálatosnak tűnik
27. Ne tartsa egy oldalon
A toborzók sok önéletrajzot olvasnak, tehát nem akarják, hogy rengeteg időt töltsönek el a sajátodra nézve. Vágja le a legrelevánsabb információkra, és tartsa rövid és tömör. Bock László, a Google munkatársakkal foglalkozó vezető alelnöke javasolja, hogy minden hülye szabályként minden tízéves szakmai tapasztalat után egy oldalt nyújtsanak be.
28. Ne szórja be az egészet
Ennek ellenére ne próbáljon beragasztani a lehető legtöbb információt egy oldalra. Ha további információkat tud becsomagolni, de 8-as méretű betűkészlettel és az oldalon nincs szóköz - akkor valószínűleg egyáltalán nem adta hozzá az információt. Vágja le olyan mennyiségű információra, amely kényelmesen elfér az oldalon, olvasható betűkészlettel és annyi fehér teret hagyva, hogy a szem számára könnyű legyen.
29. Fontolja meg a kreatív vagy digitális folytatást
Az önéletrajzok, amelyek infográfiaként, adatmegjelenítésként, vagy akár videóként vagy multimédiás bemutatóként néznek ki, nagyszerű módszer lehet a tömegből való kitűnésre. Ha úgy gondolja, hogy ez a helyes út az Ön számára, nézzen meg néhány remek lehetőséget itt. (Megjegyzés: Ez általában jobb lehetőség, ha kisebb, kreatívabb üzletekbe jelentkezik - a tradicionális vállalatok továbbra is várják a hagyományos folytatást.)
30. Ne töltsön minden idejét a tervezésre
Miközben fontos, hogy önéletrajza szép megjelenésű legyen, a toborzók szerint az álláskeresők túl sok időt töltenek aggódásával (azaz kivéve, ha a tervezés területén dolgozik). Összpontosítson a tartalomra, győződjön meg arról, hogy a megfelelő információk kiemelésre kerülnek, és csak ügyeljen arra, hogy elég szépnek látszik, hogy az információk könnyen emészthetők legyenek.
31. Indítsa el a sablont
Szeretné, ha önéletrajza jól megtervezett lenne - extra idő nélkül? Megtaláltuk a 41 legjobban folytatott sablonját. Megkönnyítik a formázást.
32. Ne használjon több, mint 2 betűtípust
És valóban a legjobb, ha ragaszkodunk egy alaptípushoz. Hacsak nem tervező vagy és sokat tud a tipográfiáról, könnyű kiválasztani azokat a betűtípusokat, amelyek ütköznek vagy zavarják őket.
33. Gondoskodjon róla, hogy a munkacímei vagy a vállalata kitűnjön
Természetesen azt szeretné megbizonyosodni, hogy a legfontosabb információk kiemelkednek-e és könnyen lefojthatók-e. Ehelyett egy másik betűtípus használatához használjon vastag vagy dőlt szöveget, egy kissé nagyobb betűtípust vagy az elrendezést, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ezek az információk megtalálhatók-e.
34. Ne menjen túl a szöveghatásokkal
Ha minden más szót félkövér betűkkel, dőlt betűvel vagy MINDEN KAPCSOLATBAN készítünk, akkor az önéletrajz zavaró - legrosszabb esetben bosszantó. A hangsúlyt takarékosan használja a legfontosabb információkért.
35. Igazítsa a dátumokat és a helyeket jobbra
Ez a kis változás megkönnyíti az önéletrajzát a szemén. A jobb fül létrehozásával képesnek kell lennie arra, hogy minden oszlophoz „oszlopot” készítsen dátumokról és helyekről.
36. Golyónként ne használjon több mint két sort
Ez a stratégia megkönnyíti az önéletrajzának skimplálását (ami jó, mert a legtöbb felvételi menedzser kevesebb, mint 20 másodperc alatt tölti el az olvasást). Ismét vágja le a legfontosabb információkra.
37. Ne használjon számjegyeket
Mivel a 4 és 22% kevesebb időt vesz igénybe az olvasás, mint a „négy” és a „huszonkettő”. Ezenkívül a számjegyek használata helyet spórol meg.
38. Ne küldje el Word-dokumentumként
Ha ön önéletrajzát .doc fájlként küldi el, valószínűleg az a gondos formázás összezavarodik, amikor a toborzó megnyitja a fájlt. Mentse el a végleges verziót PDF-ként, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden úgy marad, ahogy van.
Írásba kerültem
39. A csere folytatódik a kollégákkal
Nézd meg, hogyan írják le feladataikat és a társaságot. Valószínűleg néhány inspirációt fog kapni a saját leírásához. Plusz, ha friss szemmel nézi önéletrajzát, akkor mindig hasznos. Kérdezd meg néhány barátot, hogy mi az önéletrajzod hatással, és mi unalmas, zavaró vagy túl homályos. Ha ugyanazok a dolgok továbbra is felbukkannak, valószínűleg ideje szerkeszteni.
40. Ne felejtsd el a helyesírás-ellenőrzést
És lektorált. Többször. Segítségért olvassa el a szerkesztő útmutatóját az önéletrajz tökéletesítéséhez.
41. Hozzon létre egy fő önéletrajzot
Emlékszel az önéletrajz testreszabásának első számú szabályára? Nos, ha létrehoz egy olyan önéletrajzot, amely magában foglalja az összes pozíciót, amelyet valaha is töltött, ez a feladat sokkal gyorsabb lesz. Soha senkinek nem küldi el önéletrajzát, tehát nem számít, mennyi ideig tart. Csak írja le minden eddigi tapasztalatát. Az összes lehetséges megfelelő golyóponttal.
Ezután, amikor eljön az ideje egy munkára jelentkezésre, átmásolhatja és beillesztheti a fő önéletrajz megfelelő részeit egy új dokumentumba.
42. Ne küldje el a hibás üzenetet
Szeretné meggyőződni arról, hogy elegendő időt tölt a megfelelő dolgokra az önéletrajzában? Futtassa az önéletrajzát egy szó felhőgenerátoron keresztül, például a TagCrowd. Ez egy képet alkot, amely a leggyakoribb szavakat képviseli, a leggyakoribb pedig nagyobb és sötétebb. Gyors pillantással megtudhatja, hogy a munkaadók milyen kifejezésekkel fognak a legjobban társulni Önhöz, és hogy szükség van-e valamilyen kiigazításra, hogy a megfelelő üzenet világossá váljon.
