Amikor gyerekként gondolkodtam, mindig elképzeltem, hogy kitalálom, mit szeretek igazán tenni a főiskolán, csak a diploma megszerzése után kapok munkát, majd a létrán haladok., egyre sikeresebbé válnak és teljesülnek minden év elteltével és a teljesítmény-áttekintéssel.
Helyzetem valósága nem áll közel az ifjúságos látomásomhoz. Átugráltam az iparágak körül, óriási vállalatokon és szuper kicsi induló vállalkozásokon dolgoztam, bérek csökkentését és béremelkedését hoztam, és miután júniusban elkezdtem a vállalkozást, rendkívül nemlineáris pályafutást mutattam be.
Mindezen keresztül az egyik legbonyolultabb kérdés, amellyel át kellett navigálnom, hogy megtudjam, mikor kell visszamenni és mikor nem. Ha valaha azon gondolkodott, mikor van értelme ezt a fizetéscsökkentést vagy alacsonyabb címet venni, íme három helyzet, amikor hosszú távon valószínűleg a legjobb lépés a visszafelé.
1. Ha újra akar kezdeni
Ha elemző vagy, aki álmodik séfré válni, vagy marketing menedzser, aki álmodozni szeretne divatbloggerként, akkor a karriert átmenő kurzus kevesebb címe és fizetése csökken. Nem irreális azt gondolni, hogy ügyvezető szakácsként fogja felvenni magát, ha az elmúlt hat évben dolgozott a befektetési banki tevékenységben. A kezdés gyakran az alulról indul.
De azt hiszem, hogy ha valami olyat csinálsz, amit igazán szeretsz, és olyan hozzájárulást adsz, amely izgatottan érzi magát minden reggel az ágyból, a nagy pénz és a díszes cím valóban nem számít annyira te, mint valaha. Természetesen továbbra is a ti vágyakozniuk kell, ám valószínűleg kevésbé értékesnek érzik magukat, ha igazán szenvedélyesen érzi magát munkája iránt.
2. Az iparváltáskor
Magától értetődik, hogy azok a iparágak, amelyekben a leghosszabb órák vannak, és amelyek a legtöbb stresszt okozzák, általában azok, amelyek a legkedvesebb béreket és megnevezéseket kínálják (akkor ismételje meg a matematikát, és ezeknek a nehéz munkásokkal járó munkaórák óránkénti aránya nem tűnik úgy. édes).
Tudtam, hogy amikor úgy döntöttem, hogy a pénzügyi iparról a médiára ugorok, ez fizetéscsökkentést jelent, de azt is tudtam, hogy jobb óráim lesznek, és sokkal jobb a munka és a magánélem egyensúlya. Tehát számomra az a lehetőség, hogy egy iparágban dolgozom, nagyon szenvedélyes voltam, egy olyan karriert, amely lehetővé tette számomra, hogy rendszeresen vacsorázhassak a férjemmel anélkül, hogy mellettem e-mail értesítéseim lettek volna, és megszakítás nélküli vakációt vehetek, leginkább áramtalanítva, határozottan meghaladták a pénzt. Vesztettem.
Ez azonban nem igaz mindenkinek. Mielőtt átváltana a hírhedten magas fizetésű iparágakról az alacsony fizetésű iparágakra, azt javaslom, hogy tisztázza magát magaddal, hogy mi számít neked. Milyen munkaelégedettséget kínál ez a karrier? Mennyit akar csökkenteni a fizetéscsökkentésért?
A tárgyalások során átláthatónak kell tekinteni azt, amit a jelenlegi munkahelyén csinál, és mit szeretne tenni az általuk folytatott munka során. Ne féljen kijelenteni azt az értéket, amelyet tudott, ha új társaságot hozna, de ne lepje meg, ha az nem közelíthető meg korábbi fizetésének. Ugyancsak egy kis csapathoz belépés belépő vagy középszintű alkalmazottként lehet az, amit meg kell tennie, hogy egy olyan társaság lába elé kerüljön, amely izgatottan csatlakozik. Ezek a tényezők - a fizetés, a megnevezés - megismételhetők még mielőtt nagy ugrásokat hajtanak végre.
3. Ha nem érdekel a karrier létrán mászás
Ha pokolra hajlandó partnereket készíteni 40 éves koráig, akkor minden egyes karrier-lépésnek stratégiai jelentőségűnek kell lennie, és amennyire csak lehetséges, egy felfelé mutató pályán. De ha ez nem valami, amire törekszel - és sokannak nem vagyunk -, akkor részmunkaidőben dolgozik, vagy szabadúszóként vagy tanácsadói munkában vesz részt, miközben elősegíti más, nem karrierre összpontosító szenvedélyeket.
Talán felfedezte, hogy szereti a napi tech tech blogokat írni, de éjjel-nappal értékeli az új regény elindítását. Meglephet egy alkalom, amikor szabadúszó munkát végez, és az idő nagy részét valódi szenvedélyére töltheti, nem pedig a heti jövedelmének érdekeltségével.
Időnként a családtervezés kérdése. Ha új anya vagy apa vagy, aki inkább inkább több időt szentel a háznak, mint a munkának, ez jelentheti az előléptetést és a nevelést. Nagy döntés, de a te dolgod kell meghoznia.
Mielőtt eldöntené, hogy vissza kíván-e térni, arra biztatom Önt, hogy alaposan megértse a jövőképét. Milyennek látszik az életed a következő két, öt és 10 évben? Mi arra készteti, hogy reggel kelj fel az ágyból? Mi a siker a szemében? Hogyan néz ki a teljesültség? Ha a kérdésre adott válaszokat North Star-ként használja, akkor nincs visszavonulás. Nem igazán, egyébként. Nem számít a fizetése vagy címe, ez mind lendület. Ez mind neked jó.
