Tehát mérlegelte az összes előnyt és hátrányt, és úgy döntött, hogy lemond a jelenlegi pozíciójáról. A döntés kemény lehet, vagy semmi értelmetlen, de függetlenül attól, hogy miként kezeli magát - és kollégáit - miután benyújtotta ezt a lemondási levelet, fontos része annak a folyamatnak, amelyet sokan közülünk nem gondolunk.
Ha elkezdi tervezni a kijáratot, akkor fontolja meg ezt a három tippet, hogy megkönnyítse az átmenetet és megőrizze hírnevét szilárd formában, miután elmész.
1. Olvassa el a szerződését
Ha úgy dönt, hogy lemond a munkáról, kétségtelenül sok tényezőt kell figyelembe vennie. A fizetés, a munkával való elégedettség és az ingázás ideje valószínűleg eszébe jut, igaz? Amit sokan elfelejtenek, az a finom nyomtatás. Szerepétől függően előfordulhat, hogy szerződést kötött a jelenlegi munkáltatójával, ami azt jelenti, hogy fontos - mikor és mikor?
Vegyük példaként egy korábbi kollégámat néhány évvel ezelőtt. Nemrégiben áthelyezték az irodámba egy másik helyről, államtól távol, amelyet a társaság szponzorált. Az összes költözési költséget, valamint az utazási támogatást előre kifizették, azzal a különös megállapodással, hogy két évig a helyén marad. Ha távozott, mielőtt lejárt volna az idő, minden horgászköltséget akasztott fel (ami nem volt olcsó).
Körülbelül másfél évvel szerződése alatt nagyszerű lehetőséget kínáltak neki valahol, és úgy döntött, hogy lemond. Természetesen a társaság nem volt elégedett, és azonnal emlékeztette őt a pénzére, amelyet távozása után tartozott. Jaj.
Hirtelen az új munkahelynek pénzügyi szempontból nem volt értelme. Ha azonban kollégám időt vett volna át szerződésének felülvizsgálatára, akkor tudta volna, hogy csak további hat hónapot kell várnia, és szabadon haladhat tovább. Ha új munkáltatója ilyen sokáig nem tudott várni, akkor legalább lehetősége lett volna arra, hogy ezeket a mozgó költségeket figyelembe vegye a fizetésről szóló tárgyalások során.
A történet erkölcsi? Mielőtt átadná a lemondási levelet, ellenőrizze, hogy áttekintette-e a munkáltatójával kötött szerződését. Függetlenül attól, hogy ellenőrzi-e a szerződés hosszát, vagy megtudja, vajon versenytárshoz fordul-e problémákat, a finomnyomás elolvasása megerősíti, hogy szabad és tiszta, hogy lemond, anélkül, hogy költségekbe kerülne.
2. Tartsa csomagolás alatt
Miután úgy döntött, hogy továbblép, csábító megosztani a híreket kollégáival. Lehet, hogy azt is fontolgatják, hogy onnan mennek ki, vagy esetleg csak azt akarja, hogy tudatja munkatársainak, hogy továbblép. Indoklásától függetlenül ellenálljon a bab kiömlésének ösztönzésének. Az indulások hírei gyorsan utaznak, és a legjobb módja annak, hogy megsemmisítse jó hírnevét a főnökével, ha megtudja, hogy elhagyja a vízhűtőt.
Tudom, mert nos, a karrierem korai szakaszában történt velem. Bíztam az egyik kollégámban - akiben bíztam - és kiderül, hogy nem tudta titokban tartani. Az egyik ok, amiért távoztam, az az volt, hogy jobb pozíciót kaptak nekem egy versenytárssal, így a megbízott vállalta magát, hogy titokban figyelmeztesse a menedzseremet, hogy készen álljon egy ellenértékkel, amikor felszólítottam neki.
Miközben biztos vagyok benne, hogy kollégám valóban megpróbált segíteni, véletlenül nagyon zavart keltett fel, miközben nekem a középpontban zavarodott. A főnököm természetesen stresszes volt, amikor arra a helyzetbe került, hogy meg kell próbálnom meggyőzni, hogy maradjak, de még jobban fel volt rá idegesítve, hogy nem előbb jöttem hozzá. És mivel hallott valaki mástól való kilépésemről, már nem tudtam ellenőrizni az üzenet kézbesítését. Ahelyett, hogy el kellett volna magyaráznom neki, miért távozom, a főnököm szakszerűtlen és hűtlennek tekintett. Nem pontosan úgy, ahogyan el szeretné hagyni a munkáját. Miközben végül is képes voltam simítani a dolgokat, nem feltétlenül akartam, hogy a helyzet csökkenjen.
Igen, nehéz lesz az ilyen nagy híreket bizalmasan kezelni, de ha sikerül addig tartani a csomagolást, amíg közvetlenül nem beszélt a főnökével, akkor a hangot és a hírek kézbesítését a kezedben tartja.
3. Legyen felkészülve arra, hogy kívülálló legyen
Noha az új koncertre való áttérés izgalmas lehet számodra, valószínűleg nem lesz olyan nagyszerű azoknak a kollégáknak, akiket elhagyott. Valójában az Ön távozása nagyon intenzív érzelmeket válthat ki a csapattársak között (neheztelés, féltékenység, stressz, hogy fel kell venniük a darabokat), ami azt jelenti, hogy egy kicsit kívülállónak érzi magát, miután értesítette.
Néhány évvel ezelőtt együtt dolgoztam egy srácmal, akinek nagyszerű lehetősége volt csatlakozni egy versenytárshoz, és valóban előrehozni karrierjét. Amint mind megtudtuk, a csoport támogatást nyújtott, de nem tartott. Mivel kollégám a csapat idősebb tagja volt, egy hónapos felmondást küldött, ami azt jelentette, hogy több hét volt együtt dolgozni vele, tudva, hogy az egyik legjobb versenytársunkhoz megy. Nem meglepő, hogy gyorsan kizárták a stratégiai és csapattalálkozókból, végül a boldog órákból és más irodai rendezvényekből.
Noha ez nem volt számára könnyű, felismerte, hogy ez az üzlet része, és kegyelemmel kezeli, ami sokkal kevésbé kínos helyzetbe hozta a csapat többi tagját. Végül pozitív jegyzettel hagyta el, és mindannyian jót kívánunk neki az utolsó napján - határozottan, hogy mi történik, ha elhagyja munkáját.
Nem vicces gondolkodni, de a valóság az, hogy ha elhagyja a csapatot, az csak természetes, hogy kollégái másként látnak téged, miután lemondtak. Míg továbbra is el kell végeznie a munkát és biztosítania kell a zökkenőmentes átmenetet, a csapat megértése valószínűleg vegyes érzelmeket kelt a döntésével kapcsolatban, így könnyebben átjuthat az elmúlt néhány hétben.
Legtöbbünknek karrierjük során legalább néhány állásból le kell lépnie, és minden alkalommal új kihívás lesz. De tartsa szem előtt ezeket a tippeket, amikor készen áll a továbblépésre, és biztosítja, hogy magas ajánlásokkal és tapintatos hírnevével távozzon.
