Voltál már valaha egy találkozón, és úgy érezte, hogy nem követed? Vagy olyan munkatársakkal beszélgettünk, akik három lépéssel látták elõtted? Vagy talán úgy éreztem magam, mint kívülálló, mintha csak idő kérdése, mielőtt valaki rájön, hogy teljesen inkompetens?
Ez csaló szindróma, barátok. Az a gyomornyomó félelem, hogy csalásként mutatkozik meg, akinek fogalma sincs, mit csinál. Még a nagy teljesítményűek és a perfekcionista tendenciákkal rendelkező emberek körében is ez nem engedélyezi és nem is szórakoztató, de megszabadulhat tőle.
Valójában meg kell szabadulnia tőle, ha előre akar lépni. Így teheti meg:
1. Hagyja abba az igazságtalan összehasonlításokat
Tehát néha csalónak érzi magát, mi? Piszkosan, pontosan kivel?
Lehet, hogy meglehetősen magas színvonalú, és úgy érzi, mintha nem mérné meg őket. Lehet, hogy egyik vagy két társa előrehalad a karrierje során, és úgy érzi, hogy elmarad. Lehet, hogy kijátszik egy interjúból, és elkezdi azt gondolni, hogy fújta ki (annak ellenére, hogy nagyszerű válaszok voltak).
Az az érzés, hogy nem vagyunk elég jó, összehasonlítás révén kapja az életet. És bármilyen összehasonlítás a magaddal szembeni legrosszabb félelmeitek (pl. Mindenki sokkal tehetségesebb, mint én) és a tökéletességgel kapcsolatos elvárásai között (pl. Ha kevésbé tökéletes vagyok, akkor kudarcot vallok) nem csak nyílik meg az ajtó a csaló szindrómához: le fogja kopogtatni az egész házat, és felkéri rá, hogy vásárolja meg a földet, és építsen meg egy székesegyházat.
Nagyon sokat fog megoldani, ha abbahagyja a saját és karrier összehasonlítását azzal, ahova gondolnád kell lennie, vagy ahol azt gondolod, hogy másoknak úgy kellene lenniük.
2. Adj magadnak esedékes hitelt
Mivel a saját legkeményebb kritikusa vagyok, hajlandó vagyok fogadni, hogy nehezen tudja megadni magának, hogy messzire jutottál.
Nagyszerű nyereményt jelent a szerencse helyett a jó munka. Könnyebb dicsérni egy munkatársat, mint hogy megtapasztalja magát a hátán. És mindig a következő feladatra vagy projektre versenyez, ahelyett, hogy szünetelteti és ünnepelné, amit éppen elvitt.
Félelmetes munkát végzett, jó kapcsolatokat hozott létre, mind növekedés, mind tanulás közben. Nem helyénvaló elismerni a részét abban, amit elértél, ahelyett, hogy vakon szerencséjévé tenné, tehát mutassa be magát azért, hogy miként alkalmazta az erősségeit, vagy hogy kihasználta a tapasztalatait, hogy nagyszerű eredményt érjen el.
Próbáljon meg ne felejtsd el az elért eredményeket a kétségek és az önreflexió pillanataiban. (Ha ez könnyebben szól, mint neked történik, akkor ez a kilenc ötlet szintén hasznos stratégia.)
3. utasítsa el ezeket a kétségeket
Könnyű csalni az ember, ha van valami olyan munkahelyen, amelyre nem tud válaszolni. Lehetetlen határidőtől kezdve egészen olyan döntésig, amelyet nem tudsz meghozni, egy olyan projektig, amely a komfortzónán túlmutat, és nem meglepő, hogy a kétségek elcsúsznak. És amikor megteszik, elkezded csalás.
De nem vagy tökéletes. Kicsoda?
Nem dolgozott minden iparágban, nem vett részt mindenféle projektben vagy elsajátította minden meglévő készségkészletet. Tehát nevetséges az a kiszivárgás, amikor nincs minden válasza. A improvizáció a munka elválaszthatatlan része, és gyakran az a képesség, hogy a lehető legjobbat tegyék egy kihívás elé, és kitöltsék azt, ahogy megyünk, a legjobb munka történik.
Noha tapasztalatainak alkalmazása jó és megfelelő dolog, bízz bennem, amikor azt mondom, hogy mindenki pótolja, amint karrierjük egy bizonyos pontján megy.
A mai munkahelyeken, ahol különféle tapasztalatokkal, perspektívákkal és elvárásokkal küzdő mindenféle embert kérnek együttműködni, az efféle szindróma lényege: Mindenki ugyanabban a csónakban van. Senki sem csaló.
Szembesülve ezzel az egyszerű ténygel, csak annyit kell tennie, hogy vegyen részt a munkájában, és alkalmazza azt, aki már vagy.
Mindig is elég.
