Tudjuk, hogy a munkakeresés nehéz lehet. Ezért mindig arra törekszünk, hogy megkönnyítsük az Ön számára. Az alábbiakban összeállítottuk a 29 csodálatos vállalat listáját, amelyek jelenleg bérbeadnak.
Olvassa el, folytassa az önéletrajzát, és időben szerezzen új munkát.
1. GlaxoSmithKline
A mi irodánk
A GSK arra törekszik, hogy egész világon egészségesebb lakosságot teremtsen, innovatív termékek széles skálájának kutatásával és fejlesztésével a gyógyszeriparban, az oltásokban és a fogyasztói egészségügyben. A cég több mint 150 országban folytat kereskedelmi tevékenységet, valamint 89 gyártóüzemmel és K + F központtal rendelkezik az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban és Belgiumban.
A GSK-nál a vezetés célja minden alkalmazott támogatása, mentorálása és személyes fejlesztése. A kapcsolatok akkor alakulnak ki, amikor egy új alkalmazott csatlakozik a csapathoz, és mindenki rájön, hogy képes annyi kijutni a társaságból, amennyit hajlandó beletenni. A GSK megállapítja, hogy ez a filozófia megteremti a tulajdonjog, az elszámoltathatóság és a felelősség érzetét.
Nézze meg a nyitott munkájukat a GlaxoSmithKline oldalon2. Cél
A mi irodánk
A Target a világ egyik legismertebb és legkedveltebb márkája. A vendég megszállott kiskereskedelmi óriást nagyon kedvelt vásárlási célpontnak tekintik, és jól ismert a felelősségteljes vállalati állampolgárság és a közösségi támogatás iránti elkötelezettségéről. A Target sikere azonban abban rejlik, hogy hajlandó alkalmazkodni a fejlődő piachoz, elfogadni az új trendeket és technológiákat, és befektetni a kiemelkedő minőség, érték és kényelem biztosításába. A házon belüli márkák növekvő készletével, a formatervezés és a megfizethetőség hangsúlyozásával és az innovatív megvalósítási lehetőségekkel nem csoda, hogy a Target továbbra is kiemelkedik Amerika egyik vezető kiskereskedőjeként.
A Target technológiára való összpontosítása jóval a vállalati székhelyen túlmutat. Ugyancsak prioritás a visszatérés a nagyobb technológiai közösséghez. A Target havonta rendezvényeket szervez, amelyek célja az új szoftverplatformok és trendek megvitatása, valamint a megtanult tapasztalatok megosztása a helyi tech-közösséggel. A cég olyan programokat is kínál csoportok számára, amelyek tipikusan alulreprezentáltak a technológia, az adatok és a mérnöki területeken. Például az exkluzív Engineering Manager Immersion Program vezetői képzést kínál munkahelyi afrikai amerikaiak és a nők számára, akik érdeklődnek a karrierjük előmozdításában.
Lásd a nyitott munkájukat a célponton3. Connecticut állam
A mi irodánk
A Connecticut államának ezer köztisztviselőt foglalkoztat, amely biztonságos és virágzó környezetet biztosít a Connecticut lakói számára, számos oktatási, kulturális és szabadidős szolgáltatással rendelkezik, amelyek pozitívan befolyásolják a polgárokat és a vállalkozásokat. E misszió teljesítése során a sikeres Connecticut állambeli alkalmazottak élvezik a közösségben tartózkodást, hatásos hozzájárulást nyújtanak a társadalomhoz, és virágzó jövőt teremtenek az állam számára.
A munkavállalók mint Connecticut legnagyobb és legkülönfélébb munkaadói, szinte bármit megtehetnek a Connecticut állammal való együttműködésben. Az iparágak széles skáláján - a biokémiától az információs technológiáig, a mérnököktől a bűnüldözésig, az ápolástól a szociális munkáig - működő vállalkozások számára a leendő munkavállalók könnyen megtalálhatják a velük rezonáló karrierpályát.
Lásd a nyitott munkahelyüket Connecticut államában4. Rheem
A mi irodánk
Nem csak Rheem jelenléte mindenütt jelen van, hanem az is, amit szó szerint meg lehet érezni. Ennek oka az, hogy a Rheem 1925 óta gyárt vízmelegítőket, váltakozó áramú berendezéseket, kemence készülékeket, medence- és fürdőmelegítőket, valamint kereskedelmi hűtőszekrényeket. Különböző prémium márkákkal, kereskedelmi és lakóövezetekben a Rheem termékek megtalálhatók az egész világon.
Rheem szenvedélyesen foglalkozik az innovációval a vállalat minden területén. A csapatok nemcsak az új terméktechnológiákon felelnek meg, és továbbadhatók az ügyfeleknek, hanem új gyártási lehetőségeket keresnek, amelyek racionalizálják a termelést a költségek és az idő csökkentése révén. Az innovációra való folyamatos összpontosítás, a csapat sokféle háttérrel és az együttműködési hajlandósággal biztosítva azt, hogy a Rheem továbbra is előrehaladjon termékeivel.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Rheemnél5. Atlassian
A mi irodánk
Az Atlassian vállalati szoftvert épít, amely segít minden csapat és osztály minden tagjának a pályán, ponton és a játék tetején maradni. Az Atlassian a szoftverfejlesztők és a projektmenedzserek számára kifejlesztett termékeket fejleszti, ideértve az első alkalmazást, a JIRA-t is, amely elősegíti a projekten belüli problémák nyomon követését, és nélkülözhetetlenné teszi azokat a csapatok számára az egész világon.
Az Atlassian büszke azon alapvető értékekre, amelyek szemléltetik elkötelezettségét a dolgok összegyűjtésében, az irodában és az irodában kívül. Ezek az alapvető értékek arra koncentrálnak, hogy a szívből épüljön, csapatjátékos legyen, és az ügyféllel szemben nyitott legyen, és a csapat tagjai között - ezek az alapvető értékek diktálják, ki béreli Atlassianust, hogyan működik az üzlet, és végül, mit teremt.
Lásd a nyitott munkájukat Atlassianban6. Sarokköv OnDemand
A mi irodánk
A minőségi jelöltek toborzása és megtartása létfontosságú a sikeres vállalkozások számára az egész világon, ezért a Cornerstone OnDemand elkötelezett amellett, hogy kiemelkedő tehetségmenedzsmentet biztosítson a szervezetek számára, amelyek fenomenális alkalmazottakat keresnek és fejleszthetnek. Az olyan ügyfelekkel, mint a Walgreens, a Starwood Hotels & Resorts és a Xerox, a Cornerstone elkötelezett amellett, hogy új technológiákat ölel fel és folyamatosan növekszik.
A Cornerstone 191 országban több mint 30 millió embert szolgál ki és 43 nyelven, és nemcsak kiemelkedő megoldásokat kínál ügyfeleinek, hanem az egészséges együttműködési és innovációs kultúra előmozdítását is segíti alkalmazottainak körében. A strandnapoktól a maratonoktól a termékkibocsátásokig a Cornerstone ápolja a munkavállalói kapcsolatok, fejlesztés és csapatmunka lehetőségeit.
Nézze meg a nyitott munkájukat a Cornerstone OnDemand webhelyen7. CBS Interactive
A mi irodánk
A CBS Interactive továbbviszi a szórakoztató és információs fáklyát a digitális korszakba azáltal, hogy kihasználja a cég hagyományát, amely szerint a szegecselő történeteket nyomtatott oldalakon vagy televíziós képernyőkön kívül is elérhetővé teszi. A prémium tartalomhálózat toplistaként jelenik meg a top 10 webtulajdonban, változatos aláírási márkákkal, amelyek mindent lefednek a szórakoztatástól és a technológiától a niche érdekekig és a sportig.
A CBS Interactive tudja, hogy a társaságban alkalmazott mindenki reméli, hogy előrelép a szakmájában, és nem egész karrierjét egyetlen pozícióban töltötte. Tehát, szem előtt tartva ezt a szervezetet, mindenféle tanulási lehetőséget kínál - a workshopoktól az online forrásokig -, hogy az emberek bővítsék készségeiket, és felfelé és körül mozogjanak a vállalaton belül.
Nézze meg nyitott munkájukat a CBS Interactive oldalon8. Axon
A mi irodánk
Az Axon eszközök, alkalmazások és elkötelezett emberek hálózata, amelyek mind a rendészeti tisztviselők számára lehetővé teszik az intelligensebb és biztonságosabb működést. A társasághoz csatlakoztatott testkamerák és bizonyítékkezelő eszközök lehetővé teszik a rendőrök számára, hogy hatékonyan és átláthatóan működjenek, míg a TASER intelligens fegyverek anélkül védik az életet, hogy megszereznék.
Az Axon arra törekszik, hogy felvegyen olyan embereket, akikbe megbízható a feladatok önálló elvégzése. A vezetés a helyes kontextus, a legfejlettebb technológiai eszközök és az erőforrások biztosításához szükséges munkavállalóknak a projektek befejezéséhez anélkül, hogy bürokrácia vagy szükségtelen bürokrácia akadályozná a kreatív folyamatot.
Lásd a nyitott munkájukat az Axonban9. Smartsheet
A mi irodánk
Az Smartsheet alkalmazottai egy csapatként működnek, hogy átalakítsák a vállalkozások működésének jövőjét. A munkakör megnevezésétől függetlenül a csapat tagjai erőteljesen ösztönöztek, vállalkozók és képesek arra, hogy nagyszerű ötleteket cselekedetekké változtassanak. A Smartsheet kultúrája arra koncentrál, hogy a legjobbat szállítsuk és szállítsuk, és alkalmazottai elismerik, hogy kollektív sikerük az elkötelezettség és a tisztelet alapja - egymás és a vállalat ügyfelei iránt.
A Smartsheet alkalmazottairól ismert, hogy önindítók, akik készek keményen dolgozni és eredményeket elérni. Mivel a szervezet növekszik és ilyen gyors ütemben működik, az is fontos, hogy az alkalmazottak innovatívak és hajlandóak megkérdőjelezni a status quot azáltal, hogy új ötleteket hoznak az asztalra. A jól átgondolt ötleteket nemcsak a Smartsheet fogadja, hanem átfogja. És ezeket az ötleteket értékelik, függetlenül attól, hogy alkalmazott-e alkalmazott vagy új vagy-e a csapatban.
Lásd a nyitott munkájukat az Smartsheet oldalon10. CapTech
A mi irodánk
A CapTech egy nemzeti technológiai és menedzsment tanácsadó cég, amely a világ legsikeresebb vállalataival együttműködve olyan műszaki és digitális megoldásokat tervez, fejleszt és kezel, amelyek örömet nyújtanak az ügyfeleknek, betekintést nyújtanak és megfelelnek a stratégiai céloknak. A CapTech szenvedélye az innováció és a növekedés ösztönzése ügyfelei számára. Együttműködési megközelítése olyan egyedi megoldásokat kínál, amelyek maximalizálják az ügyfelek befektetéseinek hatását.
A CapTech célja, hogy áthidalja a szakadékot az üzleti élet és a technológia között azáltal, hogy szakértői tanácsadókat von maga után minden megbízás során az ügyfelek egyedi céljainak és eszközeinek alapos megértése érdekében. Ez a gyakorlati megközelítés elősegíti a bizalmi kapcsolatot az ügyfelekkel - ez az egyik oka annak, hogy a CapTech folyamatosan szerepel az Inc. 500/5000 listán.
Nézze meg a nyitott munkájukat a CapTech oldalán11. Procore Technologies
A mi irodánk
A Procore szoftvermegoldásként kezdte meg a valós élet problémáit, amelyekkel a Procore vezérigazgatója a családi ház építése során szembesült. A kezdetektől kezdve a Procore az iparágban a legszélesebb körben alkalmazott építési menedzsment szoftver szolgáltatóvá vált. A Procore kiszolgálja az ügyfeleket az egész világon, felhőalapú szoftverrel látja el őket, amely növeli a hatékonyságot és a jövedelmezőséget.
Az egyik első dolog, amelyet a Procore alkalmazottai gyakran megemlítenek, a cég székhelye található - egy festői blöffről, amely a Csendes-óceánra néz. A festői szépség mellett a Procore alkalmazottak valóban értékelik a közösségi kapcsolat érzetét, amelyet a csapatok közötti valódi barátság és a személyes befektetés közös érzése tükröz.
Nézze meg a Procore Technologies nyitott munkahelyét12. KDM Engineering
A mi irodánk
A női villamosmérnök tulajdonában és alapításában a KDM Engineering arra törekedett, hogy a legjobb elsődleges disztribúciós és projekt menedzsment céget hozzon létre, amelyet Chicagóban eddig látott. A szervezet arra törekszik, hogy elkülönüljön a részletekre, a legkiválóbb ügyfélszolgálatra és az időben történő, alacsony költségvetésű szállításokra való figyelemmel, mindezt a változatos és tapasztalt mérnökökből álló csapat fejlesztésének folytatása révén.
A KDM Engineering arra törekszik, hogy olyan légkört teremtsen, amelyben az alkalmazottak saját stresszmentességük szerint fejlődhetnek. A vállalat úgy véli, hogy az új korszakban és a munkakultúra stílusában az ellazult irodahelyiség megegyezik a magasabb termelékenységgel, és a magasabb termelékenység megegyezik a magabiztosabb alkalmazottakkal - akik a projektek lenyűgözőbb eredményekkel járnak.
Nézze meg a KDM Engineering nyitott munkahelyeit13. CarGurus
A mi irodánk
A CarGurus úgy véli, hogy az átlátható autóvásárlási élmény jobb a vásárlók és az eladók szempontjából, és több mint 20 millió egyedi havi látogató fogadja el a webhelyet és a mobilalkalmazást. A Bostonon kívüli székhellyel rendelkező CarGurus ötvözi az indulás érzését, bevált üzleti hozzáértéssel és fenntartható növekedéssel. A csapat iránti szenvedélye az új termékek fejlesztését és a mérnöki áttöréseket eredményezi.
Sok alkalmazott úgy véli, hogy a CarGurus vezetési stílusa friss levegőt vesz le, mert az kívül esik a tipikus „vállalati” formában. Ez támogató, könnyen elérhető és praktikus. A felső vezetés nyitott és hozzáférhető, és bízza az alkalmazottakat, hogy mikróvezetés nélkül mindent megtegyenek. Az alkalmazottak rugalmassága és személyes befektetése elősegíti a közösségi légkört.
Nézze meg a CarGurus nyitott munkahelyeit14. Palo Alto Networks
A mi irodánk
A Palo Alto Networksnél az alkalmazottak nyernek a kiberbiztonsági fenyegetések elleni küzdelemben. A szervezet innovációt alkot a megelőzésről, amely bárhol másutt eltér - arra kényszeríti az ipart és a világot, hogy változtasson a védelemről. A hitelességet, az együttműködést és az úttörő innovációt magában foglaló kultúrával a Palo Alto Networks csapata nem különbözik a világ többi tagjától, mivel védi a digitális életmódot.
A Palo Alto Networks arra törekszik, hogy minden új mérnök a lehető legjobban felkészüljön a következő projektekre. A társaság még kidolgozta saját fedélzeti programját - a Professzionális Szolgáltatások Akadémiáját -, ahol minden új munkatárs egy hathetes tanfolyamon vesz részt, amelyen bemutatja a legjobb gyakorlatokat az ügyfelekkel történő helyszíni életben tartáshoz és az ismeretek hatékony megosztására másokkal.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Palo Alto Networks-en15. Backcountry.com
A mi irodánk
A Backcountry küldetése az, hogy összekapcsolja az embereket szenvedélyeivel gondosan kiválasztott, prémium felszerelés és ruházat révén, amely felhatalmazza a modern kalandot. Az alkalmazottak lelkes síelők, lakókocsik, túrázók, hegyikerékpárosok, hegymászók és még sok minden más. Ezeket az első kézből származó ismereteket felhasználják az ügyfelek felszerelésére és arra, hogy ösztönözzék őket szabadon tartózkodásra.
Mivel a nagyszerű szabadban csak egy fal van, a Backcountry egyik tipikus napján a külső tevékenységeket is be kell vonni. A vállalati síkirándulásoktól a kerékpáros kirándulásokig a Backcountry a szabadtéri sportt a mindennapi életbe hozza. Az irodában az alkalmazottak kutyáikat munkába hozzák, és arra ösztönzik őket, hogy osszák meg szenvedélyeiket - ez a cég bizonyítja, hogy lehetséges a munka és a magánélet egyensúlya.
Lásd a nyitott munkájukat a Backcountry.com oldalon16. Thomson Reuters
A mi irodánk
A Thomson Reuters alapvető hírek, információk és eszközök megbízható szolgáltatója azoknak a szakembereknek, akik a világ működését elősegítik. A Thomson Reuters ügyfelei összetett arénákban működnek, amelyek előmozdítják a társadalmat - adózás, törvény, törvények betartása, kormány és média. A romboló digitális korban segítenek a szakembereknek feltalálni magukat.
A Thomson Reuters arra törekszik, hogy olyan kultúrát építsen ki, amely elősegíti és lehetővé teszi az innovációt. Felismerve, hogy a kreativitás és a demokratikus környezet együtt jár, a munkavállalókat a szervezet minden szintjén ösztönzik arra, hogy ösztönözzék saját ötleteiket, és a vállalat forrásokat és pénzeszközöket allokál a vállalkozói szellem ösztönzésére.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Thomson Reutersnél17. Sirály tudományos
A mi irodánk
A Seagull Scientific mindig egy dolgot tett - és kivételesen jól is csinálta. A BarTender® szoftver átalakítja az információkat üzleti célokat szolgáló címkékké, vonalkódokká, RFID-címkékké, intelligens kártyákká és dokumentumokká. A BarTender segítségével az ügyfelek szerte a világon lehetővé teszik a biztonságot, biztonságot, hatékonyságot és megfelelést az egyszerű, erőteljes kialakítás, a gyors és pontos igény szerinti nyomtatás, az átfogó rendszervezérlés, az egyszerű integráció és a legendás műszaki támogatás révén. A Seagull Scientific szoftverét, amelynek székhelye a washingtoni Bellevue-ban található, fióktelepei Madridban, Taipeiben és Tokióban vannak, több mint 150 országban és szinte minden iparágban használják. A Sirály alkalmazottai segítőkész, tájékozottak, kíváncsi, ösztönöztek és felelősek.
A vezérigazgatótól az új bérlésig a Seagull Scientific munkatársainak valódi érdeke fűződik egymás megismeréséhez. A szórakoztató társadalmi események a vállalati kultúra nagy részét képezik. Minden osztály munkatársai élvezik a lehetőséget, hogy szocializálódjanak, új emberekkel találkozzanak, jobban megismerjék egymást, és megvitassák a közös érdekeket, kezdve a sporttól a kvantumfizikáig.
Lásd a nyitott munkájukat a Seagull Scientific oldalán18. Fogyasztói jelentések
A mi irodánk
A CR munkatársai minden nap, minden munkában különbséget tesznek a fogyasztók és a társadalom számára. Akár termékeket tesztel a laboratóriumában, akár a járműveket a pályán, a csalásokat félelmetes vizsgálatok során tette ki, vagy a fogyasztók érdekeit szolgáló és védelmet nyújtó politikák mellett áll, a CR hatással van az emberek életére. A Consumer Reports - a megbízható, független hangon, amelyre támaszkodhat - a 21. századi eszközökkel - a legmodernebb digitális technológiával, a kifinomult elemzéssel és a bizonyítékokon alapuló megközelítéssel - folytatja a szolgáltatás hagyományát.
A Consumer Reports - vagy CR - az igazság, az átláthatóság és a méltányosság érdekében működik a piacon. Megbízható információforrásként a CR független és szigorú kutatást, fogyasztói betekintést, újságírást, valamint szakpolitikai és érdekképviseleti szakértelmet használ a fogyasztók vásárlási döntéseinek tájékoztatására, a termékek és szolgáltatások fejlesztésére, valamint a fogyasztók számára a versenyfeltételek kiegyenlítésére.
Lásd a nyitott munkahelyüket a fogyasztói jelentésekben19. Funko
A mi irodánk
Az 1998-ban bobblehead társaságként alapított Funko az évek során exponenciálisan nőtt, mind küldetése, mind képességei alapján, hogy a leginkább mindenütt jelen lévő és azonnal felismerhető pop alkotójává váljon! gyűjthető tárgyak a népszerű kultúra leg ikonikusabb szereplőinek. A kiterjedt licencekkel és a hatalmas forgalmazási hálózattal együtt a Funko jövője csak javul.
A Funko alkalmazottai különleges örömmel töltik el idejét olyan termékek készítéséhez, amelyek boldoggá teszik az embereket. A még ritkább lehetőségük van arra, hogy ezt akcióban látják. A Funko jelenléte révén a nagy rajongói konferenciákon a Funko alkotói első kézből meglátják, hogyan reagálnak a rajongók a titkos termékek premierjei alatt.
Lásd a nyitott munkájukat a Funkon20. Iskolatudomány
A mi irodánk
A 2009-ben alapított Schoology az együttműködést a tanulási tapasztalatok középpontjába helyezi egy könnyen használható tanulási menedzsment rendszerrel (LMS), amely összeköti az embereket, a tartalmat és az oktatást tápláló rendszereket. A világszerte több mint 60 000 K-12 iskolából és felsőoktatási intézményből származó hallgatók, oktatók és adminisztrátorok milliói használják az iskolai tudományt az oktatásban rejlő lehetőségek előmozdítása érdekében.
Ha többet szeretne tudni, nézd meg az iskolai tudományt a Youtube-on.
Az Schoology alkalmazottai az irodát gyors üteműnek tekintik - mégis könnyű, pihentető és pozitív. Bármelyik nap munkatársakat robogókkal lovagolhatnak a folyosón, vagy csapatok, társasági ebéd közben véletlenül csicsergethetnek vagy medencével játszhatnak. Még ha az alkalmazottak is keményen dolgoznak az oktatás legnehezebb kihívásainak megoldásán, mindig időt fordítanak egymás társaságának élvezetére.
Lásd az iskolában nyitott munkájukat21. Sinclair Broadcast Group
A mi irodánk
Mint az iparág egyik legnagyobb és legszélesebb körű televíziós műsorszóró társasága, a Sinclair Broadcast Group mindenhol összekapcsolja az embereket a tartalommal. A Sinclair, amely országszerte több mint 80 telephellyel rendelkezik, kapcsolatban áll a TV összes fő hálózatával, és kezét képviseli, üzemeltet és értékesítési szolgáltatásokat nyújt több televíziós állomás számára, mint bármelyik másik társaságon túlmenően, hogy az ország vezető helyi hír szolgáltatója.
A Sinclair Broadcast Group küldetése az, hogy az emberekkel mindenhol kapcsolatba kerüljön a tartalom. A társaság értékeli az igazságot és az őszinteséget, és évtizedek óta megbízható hírforrás. A társaság egyik részlegein dolgozni úgy érzi, mintha a családdal dolgozzon - a kollégák és a mentorok élethosszig tartó barátokká válnak, és a hírek átadása szórakoztató, vonzó folyamat lesz.
Lásd a nyitott munkájukat a Sinclair Broadcast Group-ban22. Négyzet
A mi irodánk
A A négyzet az emberek millióit - az egyénektől és a helyi művészektől kezdve a világ leg ikonikusabb vállalkozásait alkotó vállalkozókig - felhatalmazza arra, hogy megosszák történeteiket, és hozzon létre hatásos, stílusos és könnyen kezelhető online jelenlétét. A Squarespace több mint 800 csapata székhelye New York City belvárosában található, irodákkal Dublinban és Portlandban. A Squarespace kreatív csapattal való találkozáshoz kattintson ide.
A Squarespace 24 órán keresztül és hét óta támogatja ügyfeleit élő csevegés, e-mail és súgó útmutatók segítségével. Hetente élő webináriumokat és havi személyes szemináriumokat tart az irodáiban. A csapat kapcsolatba lép a felhasználókkal, és útmutatást nyújt nekik, amelyekre szükségük van a Squarespace platformon való maximális kihasználáshoz. Ez egy teljes körű módszer az ügyfelek kiszolgálására, akik a tech-hozzáértésű tervezőktől kezdve a kisvállalkozások tulajdonosáig terjednek, először létrehozva webhelyüket.
Lásd a nyitott munkájukat a négyzetben23. Taboola
A mi irodánk
A Taboola kétségkívül a világ egyik legnagyobb online felfedezési platformja, amely Tel Avivban, Los Angelesben, Londonban, Bangkokban, Újdelhiben, Tokióban, São Paulóban, Sanghajban, Pekingben, Szöulban és Isztambulban működik. A kiadókkal, marketingszakemberekkel és hirdetési ügynökségekkel való partneri kapcsolatokkal szerte a világon növeli az ügyféloldalak felhasználói megtartását, hatékonyan haszonélvezi a forgalmat és elosztja a minőségi tartalmat a célközönség számára.
A félelmetes hegyeken, mint például minden pénteken gondoskodó ebéd és egy szórakoztató játékterem, ahol az alkalmazottak pihenhetnek, a Taboola egyik legjobb része a munkavállalók és a vezetők közötti jó kapcsolatok. A Taboola-nál a vezetők elősegítik a függetlenséget, de mindig rendelkezésre állnak erőforrásként, amikor a csapattársaknak tanácsra van szükségük - lehetővé téve az alkalmazottak számára, hogy folyamatosan visszajelzést kapjanak és értékes készségeket tanuljanak.
Lásd a nyitott munkájukat a Taboola-n24. VIZIO
A mi irodánk
2003 óta a VIZIO intelligens, innovatív elektronikát hozott életre és piacra, hogy az emberek páratlan minőséggel megtapasztalhassák az általuk kedvelt dolgokat. Manapság a társaság legkelendőbb tévék, kijelzők, audioeszközök és egyéb fogyasztói elektronika továbbra is igazodik a márka azon küldetéséhez, hogy gyönyörűen egyszerű termékeket állítson elő, amelyek újradefiniálják az „okos” fogalmakat, miközben a fogyasztót helyezik az első helyre. Az innovatív és minőségi elektronika szállítása mellett a VIZIO karrierlehetőségeket teremt a mérnökök számára a következő generációs adatanalitikai platformmal való együttműködés érdekében, amelynek célja az értelmi adatok gyűjtése és az ipar működésének megváltoztatása.
Egy több milliárd dolláros márka esetében, amelynek neve megegyezik a technológiával és az innovációval, a VIZIO együttműködési, nyitott, vállalkozói kultúrával rendelkezik, amely arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy egyedi ötleteket hozzanak az üzlet előmozdításához - és a legjobb megoldásokat hozzák létre a fogyasztók számára. Lehet, hogy a termékek a technológiáról szólnak, de a vállalat az emberekről szól - ezt bizonyítja az a tény, hogy a VIZIO belülről népszerűsíti és ösztönzi a többfunkciós csapatmunkát.
Lásd a nyitott munkájukat a VIZIO-n25. Open Systems Healthcare
A mi irodánk
2011-ben az Open Systems Healthcare nyitotta meg kapuit, hogy a dolgok helyes módon történjenek - egy küldetés, amelyet az alapító csapat tapasztalatai inspiráltak a gyenge iparági szabványokkal kapcsolatban. Az Open Systems, mint otthoni egészségügyi személyzet-szolgáltató, amely nem felel meg a részvételi feltételeknek, lehetővé teszi az otthoni gondozást, képzett ápolót és viselkedési szolgáltatásokat, amelyek helyreállítják a függetlenséget és kitöltik a réseket az orvosi ápolók és a családi gondozók között.
A támogatás az Open Systems vezetõs játékának neve - és a vezetõk elsõként hangsúlyozzák a motivációt, a célok kitûzését és a szakmai fejlõdést. A munkavállalók sikeres fejlődésének fentről lefelé történő megközelítését a vezetők évente felülvizsgálják. Ráadásul a társaság fejlett képzési folyamata és a nyílt kommunikációs vonal azt jelenti, hogy az alkalmazottak az új felelősségek vállalására és a vállalaton belüli fejlődésre összpontosíthatnak.
Tekintse meg nyitott munkájukat az Open Systems Healthcare oldalán26. Első nyugati
A mi irodánk
A First Western egy magánbank és vagyonkezelő társaság, amely holisztikus vagyontervezési megoldásokat szállít az egyének személyes, üzleti és jótékonysági igényeihez. A cég Colorado, Arizona, Kalifornia és Wyoming irodái átfogóan testreszabott pénzügyi megoldásokat kínálnak - a befektetéskezeléstől és a nyugdíjazás tervezésétől a biztosítási és jelzálogkölcsön-szolgáltatásokig -, valamint teljes hozzáférést biztosítanak a helyi szakértők csoportjához.
Amikor a First Western Trust új munkatársakat felvesz, a cég olyan csapattagokat keres, akik beleférnek az egyedi kultúrába. Az First Western csapatait hat működési alapelv megértése és elkötelezettsége vezérli. Ezek az alapelvek: "Hozzuk össze az A-játékot", "Vezesse a sikert", "Céllal dolgozzon", "Új megoldásokat keressen", "Bízzunk bizalommal és tisztelettel" és "A szavak számítanak".
Lásd a nyitott munkájukat az első nyugati oldalon27. DigitalOcean
A mi irodánk
A DigitalOcean célja, hogy a legegyszerűbb felhőplatformot biztosítson bármilyen méretű alkalmazás telepítéséhez, kezeléséhez és méretezéséhez, kiküszöböli az infrastruktúra súrlódását és kiszámíthatóságot biztosítson, így a fejlesztők és csapataik több időt tölthetnek az ügyfelek által imádott szoftverek fejlesztésében. A világszerte 3, 5 millió fejlesztővel és 12 adatközponttal rendelkező DigitalOcean irodái vannak NYC-ben és Cambridge-ben, valamint távoli alkalmazottak az egész világon.
A DigitalOcean megszakította a felhőinfrastruktúra-piacot azáltal, hogy zökkenőmentes élményt nyújt a fejlesztő közösség számára. A társaság büszke arra, hogy erőteljes infrastruktúrát építsen ki, hogy az ügyfelek számára olyan teljesítményt és megbízhatóságot biztosítson, amelyre az alkalmazásoknak a termelés méretben történő futtatásához szükségük van. Az egyszerű és hatékony megoldások biztosításával a DigitalOcean gyorsan fejlődik a világ minden szoftverfejlesztőjének infrastrukturális rétegévé.
Nézze meg a nyitott munkájukat a DigitalOcean oldalon28. AppNexus
A mi irodánk
Az AppNexus, egy Xandr cég, lehetővé teszi és optimalizálja a digitális hirdetések valós idejű eladását és vásárlását. A vállalat hatékony, valós idejű döntési platformja támogatja azokat az alapvető termékeket, amelyek lehetővé teszik a kiadók számára, hogy maximalizálják a hozamot, miközben elősegítik a marketingszakemberek és az ügynökségek számára az adatok és a gépi tanulás hasznosítását intelligens és testreszabott kampányok végrehajtásában.
Miért válassza az AppNexust? A cég küldetése, hogy a reklám kérdése legyen. Nagyszerű, rendszerszintű problémák megoldását igényli a kreativitás és az agilitás. Ezt úgy teszik, hogy összekapcsolják a különféle háttérrel és kilátásokkal rendelkező okos embereket, és lehetőséget biztosítanak számukra kritikus kezdeményezések meghozatalához.
Tekintse meg az AppNexus oldalán megnyitott állásukat29. BCG Digital Ventures
A mi irodánk
A BCG Digital Ventures célja, hogy beindítsa az indítási alapú innovációt a vállalati világba. A szervezet új profitkészleteket hoz létre vállalati partnerei számára, és átalakítja a vállalatokat zavaró piaci erőkké azáltal, hogy jelenlegi modelljeiket új tervekkel és technológiákkal, kifinomult termékmenedzsmenttel és forradalmi üzleti kezdeményezésekkel élénkíti.
A BCG Digital Ventures munkatársai nagyon nyitottak a furcsa dolgaikról: falfestmények festése, elektronika tervezése vagy 3D modellezés. A munkavállalók élvezik a vállalat egészére kiterjedő lekérdező foglalkozásokat, számtalan szakmai képzést és fejlesztési programot, valamint a Diverge Day eseményt - eseményt, ahol az alkalmazottak csatlakozhatnak a városhoz és felfedezhetik, hogy mi folyik a különféle vállalatokban.
Tekintse meg a BCG Digital Ventures nyitott munkahelyeitItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
