Ön munkakeresési útra indul? Tudjuk, hogy a folyamat néha túlterhelő lehet. Ezért összeállítottuk ezt a 26 fantasztikus vállalat listáját, amelyek jelenleg mind bérbeadnak.
Olvassa tovább, hogy lendületet adjon az álláskeresésnek. Fogadunk, hogy inspirációt fog kapni, hogy hamarosan elindítsa a jelentkezéseket.
1. Első állampolgári bank
A mi irodánk
A First Citizens az ország egyik leggyorsabban növekvő bankja. Egyetlen ággal kezdve Észak-Karolinában, most közel 550 ága van parttól a partig. Az First Citizens különbözik az emberek - lakossági bankárok, üzleti bankárok, jóléti bankárok, technológiai szakemberek, támogató csapatok és még sok más -, akik mindegyike a jobb banki tevékenységre összpontosít, amely elősegíti az emberek jobb életét. A bank megközelítése magas vevői hűséget váltott ki, ami az First Citizens-et az üzlet egyik legerősebb bankjává tette.
Az First Citizens lehetőséget kínál tanulásra, sikerre és vezetésre. Ennek oka az, hogy eléri az édes pontot a méret és az akadálymentesség között - az alkalmazottak megkapják a nagy bank forrásait anélkül, hogy eltévednének egy nagy szervezeti diagramban. Az első polgárok csoportjai mindenkinek lehetőséget biztosítanak a változásra - nem szokatlan, ha olyan junior munkatársakat találunk, akik közvetlenül működnek az idősebb vezetőkkel és sokat tanulnak az út során.
Nézze meg az első állampolgári bankban megnyitott nyitott állásaikat2. Stantec
A mi irodánk
A Stantec közösség 22 000 alkalmazottat egyesít, több mint 400 helyszínen, hat kontinensen. Az alkalmazottak a tudományágak és az iparágak között együttműködnek az épületek, az energia és az erőforrások, a környezetvédelem, a víz és az infrastrukturális projektek életében. A közösség, a kreativitás és az ügyfélkapcsolatok kereszteződésénél kezdve a cég mérnökei, építészek, belsőépítészek, tájépítészek, mérnökök, környezettudósok, építési vezetők, projektmenedzserek és projektgazdálkodók vesznek részt - a kezdeti projekt koncepciójától a tervezésen át a tervezésig építés, üzembe helyezés, karbantartás, leszerelés és helyreállítás.
A több mint 400 irodában 22 000 alkalmazottal - építészeti, mérnöki, környezetvédelmi és építőipari munkákat végezve - a Stantec családnak lábnyoma van az egész világon. Az egyik hatalmas tulajdonság az, hogy a vállalat oly sok ágazatot és tudományágot szolgál ki - az alkalmazottakkal mindenütt, ahol az ügyfelek vannak -, és mindig van lehetőség a csapat növekedésére és kihívásaira.
Lásd a nyitott állásaikat a Stantecnél3. Első megjelenésű média
A mi irodánk
Az első megjelenésű média a szórakozás és az újságírás kombinációja - egyedileg felépítve, mint egy haszonszerû kereskedelmi üzlet és egy nonprofit mûvelet, mindkettõ célja a kultúra és a társadalom befolyása a következõ történetek révén.
Az egyik a sok előnye közül, amelyet az új alkalmazottak élveznek, amikor a First Look Media csapatba kerülnek, meleg fogadtatás az új alkalmazott boldog óráján. Ez a rendszeres társadalmi kirándulás nagyszerű lehetőséget kínál az új alkalmazottak számára barátságos és laza környezetben történő kapcsolattartáshoz - valamint a nagyobb csapathoz.
Tekintse meg a nyitott munkahelyek első pillantásra a médiát4. A Medici Csoport
A mi irodánk
A Medici Csoport stratégiai vállalkozás, amely segíti a vállalatokat az innovációban, és megtanítja őket az innováció folytatására azáltal, hogy kifejezetten kihasználja csapatának sokféleségét. A cég megközelítése megmutatja a szervezeteknek, hogyan tudnak gyorsabban innoválni az ötletektől és az értékeléstől a kiválasztásig és kivitelezésig, az alkalmazottak sokféle tapasztalata, készségei, kultúrája és perspektívái aktiválásával. A cég szenvedélyesen írja át a vállalkozások üzleti módszereit - lehetővé téve az ügyfelek számára, hogy új bevételi forrásokat termeljenek, vezetõket fejlesszenek ki, és növeljék sebességüket és agilitásukat.
A sokféleség alapvető értéke a The Medici Csoportban, és tükröződik a csapatban. Az orvosok a világ minden sarkából származnak, többek között korábbi karrierjével oktatás, közegészségügy, luxuscikkek, pénzügy, divat, tech és előadóművészet területén. Bármelyik pillanatban lehet, hogy három nyelvet beszélnek a konyhában, a játéktervezést a konferencia teremben, és a nevetést a társalgóban. Ez a környezet magában foglalja a különbségeket és a kultúrát, mint alapvető értéket, amely az üzleti növekedés és az innováció előmozdítása.
Lásd a nyitott munkájukat a Medici Csoportban5. Tradeweb
A mi irodánk
A Tradeweb, amely az elektronikus rögzített kamatozású kereskedelem első mozgatója és piacvezetője, megkönnyíti a kamatlábak, hitel-, részvény- és pénzpiacok kereskedelmét több mint 2500 ügyfél számára több mint 60 országban. A Tradeweb egyesíti a domain szakértelmet, a szabadalmaztatott technológiát és az ügyfelek hatalmas hálózatát, hogy jobb ár-felfedezést, megrendelés-végrehajtást és kereskedelmet biztosítson. Az innovációt értékelő ötletekkel és megoldásokkal foglalkozó vállalatként a Tradeweb mindig új módszereket keres hatékonyságnöveléshez, amelyek javítják az ügyfelek teljesítményét és a platform tapasztalatait.
A Tradeweb kultúra meghatározó szempontja a karrierfejlesztés. A társaság elismeri, hogy a vagyonteremtés legjobb forrása a saját emberekbe történő befektetés, és ezért képzési és workshop lehetőségek állnak rendelkezésre. Ez egy remek munkahely az emberek számára, akik karrier-orientáltak és szeretik a tanulást.
Lásd a nyitott munkájukat a Tradeweb oldalon6. RXBAR
A mi irodánk
Az RX egy tiszta címkével ellátott snack márka, amely néhány egyszerű alapanyagból készül, és nem tartalmaz BS-t.
Az RX egyszerűsíti az ételeket azáltal, hogy valódi és ízletes ételeket készít. Ez őszinte és egyértelmű - nincs túlterhelt igény, tanúsítás vagy trükk. Az olyan termékekkel, mint az RXBAR, az RXBAR Kids és az RX Nut Butter, az RX olyan ételeket készít, amelyek nem csak jó ízlést mutatnak, hanem egészséges és táplálóak is.
Az RXBAR csapata nagyra értékeli, hogy a vállalat éppen annyira értékeli alkalmazottait, mint termékeit. Mivel az RXBAR alapítói felismerik a saját emberekbe történő befektetés fontosságát, a társaság az első naptól kezdve kiemelten kezeli a képzést és a karrierépítést. A lapos szerkezet fenntartásával az RXBAR lehetőséget teremt a növekedésre és az osztályok közötti együttműködésre.
Lásd a nyitott munkájukat az RXBAR-on7. Hidak
A mi irodánk
A Bridgespan csoport egy globális nonprofit szervezet, amely együttműködik misszióvezérelt vezetőkkel, szervezetekkel és jótékonysági szakemberekkel a szegénység körének megszakítása érdekében, és drasztikusan javítja a rászorulók életminőségét.
Szenvedélyesen talál megoldásokat az esélyegyenlőség és az alapvető emberi és polgári jogok biztosítása érdekében, és a Bridgespan négy széles területre összpontosítja erőfeszítéseit - az oktatást; gyermekek, fiatalok és családok; közegészségügy; és a globális fejlődés.
A szervezet szolgáltatásai között szerepel a nonprofit szervezetekkel és a jótékonysági szakemberekkel folytatott konzultáció, a vezetői fejlesztés támogatása, valamint a betekintés fejlesztése és megosztása - mindezt a társadalmi hatás növelése céljából.
A Bridgespan-nál való munka lehetőséget ad arra, hogy közvetlen hatást gyakoroljon a világ nagy részeit érintő kérdésekre. Ez vonzza a tehetséges emberek sokféleségét, akik változtatni akarnak. A komoly problémák megoldása a nonprofit szektor ügyfeleinek élénkítő szellemi kihívásokat jelent. Ezenkívül a közös cél mellett a szórakoztató csapatszervezési eseményekkel a Bridgespan remek hely a karrierépítéshez is.
Nézze meg a Bridgespan-i nyitott munkájukat8. Törlés
A mi irodánk
A Clearlink egyesíti a digitális marketing és az átalakítási szolgáltatásokat, hogy hozzáadott értéket teremtsen a márka ügyfelei számára, holisztikus szolgáltatási megközelítést kínálva. A 2003-ban alapított Clearlink több mint 1500 kereskedőt, technológiát és értékesítési szakembert foglalkoztat három helyszínen: Salt Lake City, Egyesült Államok, Orem, Egyesült Államok és Scottsdale. A Clearlink a világ vezető márkáival - köztük az AT&T-vel, a CenturyLink-vel, a Travellerekkel, a Safeco-val és a DISH-vel - együttműködik, hogy kiterjesszék elérhetőségüket és elmélyítsék az ügyfelek betekintését.
A Clearlink vezetői bármi más, mint mikromanagerek. Az egész tétel az átlátható, együttműködést átfogó hozzáférhetőség mentalitását veszi igénybe - ami azt jelenti, hogy a hierarchia laposnak érzi magát, és minden csapat egyesül ugyanazon cél körül. A társaság fenntartja az indulási mentalitást is az ötletek megosztása és az egyének ápolása céljából, hogy végül szakértővé váljanak.
Lásd a nyitott munkájukat a Clearlink-en9. Fogd el
A mi irodánk
A lebilincselő kurátok az időszerű hírek, a hely szempontjából releváns információk és az üzleti tanácsok tartalmi keverékét közvetítik, amely 12 000 tökéletesen elhelyezett lift és előcsarnok hálózatát közvetíti Észak-Amerika 1800 irodaházában. Érdekes és gyakorlati információkkal a cég képes több mint 12 millió nézőt hatékonyan összekapcsolni az észak-amerikai közönség képviseletével.
A Captivate úgy véli, hogy olyan környezetet kell létrehozni, amelyben az alkalmazottak nem félnek kihívni magukat és új dolgokat kipróbálni. A vezetõket inkább olyan edzõknek tekintik, akik támogatást és iránymutatást kínálnak, lehetõvé téve az embereknek, hogy a legjobb csapatjátékosok lehessenek, miközben rengeteg teret adnak számukra a növekedéshez.
Lásd a nyitott munkájukat a bekapcsoláskor10. Procore Technologies
A mi irodánk
A Procore szoftvermegoldásként kezdte meg a valós élet problémáit, amelyekkel a Procore vezérigazgatója a családi ház építése során szembesült. A kezdetektől kezdve a Procore az iparágban a legszélesebb körben alkalmazott építési menedzsment szoftver szolgáltatóvá vált. A Procore kiszolgálja az ügyfeleket az egész világon, felhőalapú szoftverrel látja el őket, amely növeli a hatékonyságot és a jövedelmezőséget.
Az egyik első dolog, amelyet a Procore alkalmazottai gyakran megemlítenek, a cég székhelye található - egy festői blöffről, amely a Csendes-óceánra néz. A festői szépség mellett a Procore alkalmazottak valóban értékelik a közösségi kapcsolat érzetét, amelyet a csapatok közötti valódi barátság és a személyes befektetés közös érzése tükröz.
Nézze meg a Procore Technologies nyitott munkahelyét11. Encore Event Technologies
A mi irodánk
Az Encore Event Technologies az egyedi, kreatív és innovatív házon belüli audiovizuális szolgáltatások vezető szolgáltatója szállodák, konferenciaközpontok és üdülőhelyek számára világszerte. Az Encore arra koncentrál, hogy teljesen testreszabott élményeket hozzon létre az egyes ügyfelek sajátos esztétikája alapján, végül elképzeléseket vetve és csodálatos valósággá alakítva azokat.
Az Encore nemcsak a rendezvényipar legjobbjai között áll, hanem a világ néhány legnagyobb vállalkozásával és szállodamárkájával is. A csapat tagjai a legjobb technológiával is dolgoznak, függetlenül attól, hogy ingatlanon vannak, vagy utazik, hogy ügyféleseményt készítsenek. De mindez nem számít olyan környezet nélkül, amelyben a csapat tagjai együtt dolgoznak és támogatnak egymást, megosztják a sikereket és partneresek egymással, hogy minden ügyféllel való interakció és minden nap nagyszerű legyen.
Tekintse meg nyitott munkájukat az Encore Event Technologies oldalán12. Intelliware fejlesztés
A mi irodánk
Az Intelliware egyedi szoftverfejlesztő és tanácsadó cég. Az 1990-ben alapított és Torontóban székhellyel rendelkező Intelliware az Agile szoftverfejlesztés elismert vezetője a pénzügyi szolgáltatások, az egészségügy, a kiskereskedelem és a kormányzat vezető globális szervezeteivel együttműködésben.
Az Intelliware 29 éve alatt a cég számos egyedi hagyományt teremtett. Csapatépítés alakul ki a projektteremben, valamint a havi munka utáni társaságokon, társasjátékok estéin, végső frisbén, sporteseményeken és adománygyűjtőkön keresztül. A havi utómunkálatok a fejszék dobásától az éjszakai festésig egészen az éves sínapig változnak - csak néhányat említsünk.
Lásd az Intelliware Fejlesztés Nyitott Munkahelyüket13. Szinaptikumok
A mi irodánk
Ahogy a neve is sugallja, a Synaptics-t, a szinapszis és az elektronika portmanteáját eredetileg tudósok alapították, amelyek érdekeltek az idegi hálózatok technológiai eszközökben való felhasználásában. Az első, az 1992-es érintőpad fejlesztésével az emberi interfészbe épülő eszközökbe a Synaptics ma már több mint 1600 szabadalmat, 1700 alkalmazottat és 1, 7 milliárd dolláros piaci értéket foglal magában.
A személyi elektronika folyamatosan bővülő piacával az emberi interfész technológia iránti igény még soha nem volt nagyobb, és ez a szükséglet csak növekszik, ha a technológia javul, és egyre több piac nyílik meg. A Synaptics, az érintőképernyő és a hitelesítés technológiájának jelenlegi vezetője tökéletesen felkészült arra, hogy felülmúlja a versenyt az emberi interfész technológia gyorsan növekvő környezetében.
Lásd a nyitott munkahelyüket a szinaptikumokban14. Palo Alto Networks
A mi irodánk
A Palo Alto Networksnél az alkalmazottak nyernek a kiberbiztonsági fenyegetések elleni küzdelemben. A szervezet innovációt alkot a megelőzésről, amely bárhol másutt eltér - arra kényszeríti az ipart és a világot, hogy változtasson a védelemről. A hitelességet, az együttműködést és az úttörő innovációt magában foglaló kultúrával a Palo Alto Networks csapata nem különbözik a világ többi tagjától, mivel védi a digitális életmódot.
A Palo Alto Networks arra törekszik, hogy minden új mérnök a lehető legjobban felkészüljön a következő projektekre. A társaság még kidolgozta saját fedélzeti programját - a Professzionális Szolgáltatások Akadémiáját -, ahol minden egyes munkatárs egy hathetes tanfolyamon vesz részt, amely a helyszíni ügyfelekkel való bevált gyakorlatok tanítását és a tudás hatékony és érthető megosztását másokkal megosztja.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Palo Alto Networks-en15. CSC
A mi irodánk
A CSC ® a világ vezető üzleti, jogi, adó- és digitális márkanevű szolgáltatója a világ minden tájáról származó vállalatok számára. A CSC a vállalkozások megfelelőségének megőrzésétől és a műveletek korszerűsítésétől a márkák online megóvásáig és reklámozásáig a CSC szakértelmet és személyes megközelítést alkalmaz olyan versenyképesség előteremtésére, amely segít az ügyfeleknek a legjobb teljesítményükben. A CSC székhelye Wilmingtonban (Delaware) található, az Egyesült Államokban, Kanadában, Európában és az ázsiai-csendes-óceáni térségben.
További információkért látogasson el a www.cscglobal.com/careers webhelyre.
„Légy jobb velünk!” Egy olyan CSC összejövetel, amely felhívja a figyelmet a munkavállalók fejlődésére, amelyet képzési programok, folyamatos visszajelzések, innovációs lehetőségek és elismerési programok támogatnak az egyedi sikerek megosztására. A vezetők és a képzésben részt vevő vezetők különféle programokban vesznek részt a hatékonyság növelése érdekében a nagy teljesítményű csapatok irányításában és a szervezeti változásokon való navigálásban.
Nézze meg a nyitott állásaikat a CSC-n16. GLG
A mi irodánk
A GLG minden nap segíti ügyfeleit, hogy megváltoztassák a világot, a legokosabb szakértőkkel összekötve őket. A 12 ország 22 irodájának globális jelenlétével és több mint 2000 tehetséges, szenvedélyes szakemberrel a GLG okosabb üzleti tevékenységeket hajt végre egy jobban működő világban.
A GLG-eknek lehetősége van számos karrier útvonalat folytatni, ideértve a menedzsment lehetőségeket, a vezetést a fő számláknál, a témához kapcsolódó szakértelemét, az üzleti fejlődést és még sok más. Ezen felül a GLG rendelkezik egy robusztus mobilitási programmal, amely lehetővé teszi a GLG szakembereinek, hogy megosszák tapasztalataikat és tudásukat szerepek, irodák és régiók között.
Lásd a nyitott munkájukat a GLG-n17. Fogyasztói jelentések
A mi irodánk
A CR munkatársai minden nap, minden munkában különbséget tesznek a fogyasztók és a társadalom számára. Akár termékeket tesztel a laboratóriumában, akár a járműveket a pályán, a csalásokat félelmetes vizsgálatok során tette ki, vagy a fogyasztók érdekeit szolgáló és védelmet nyújtó politikák mellett áll, a CR hatással van az emberek életére. A Consumer Reports - a megbízható, független hangon, amelyre támaszkodhat - a 21. századi eszközökkel - a legmodernebb digitális technológiával, a kifinomult elemzéssel és a bizonyítékokon alapuló megközelítéssel - folytatja a szolgáltatás hagyományát.
Nagyszerű előnyöket szeretne? A Consumer Reports versenyképes fizetéseket, átfogó egészségügyi, fogorvosi, látási és nyugdíjazási juttatásokat kínál, valamint további kedvezményeket, például tornaterem-visszatérítést és transzfert a New York-i irodába a főbb tranzitközpontokból.
Lásd a nyitott munkahelyüket a fogyasztói jelentésekben18. Trustwave
A mi irodánk
A Trustwave biztosítja a szervezetek számára azokat a szolgáltatásokat és technológiákat, amelyekre szükségük van az információbiztonsági és megfelelőségi programok irányításának átalakításához. A Trustwave felhő által kezelt biztonsági szolgáltatások, integrált technológiai eszközök és biztonsági szakértői csoportok - ideértve az etikus hackereket és kutatókat - felajánlásával fenntartható és intelligens biztonsági üzleti megoldásokat kínál ügyfeleinek a világ több mint 96 országában.
Mi érdekli a Trustwave leginkább a potenciális alkalmazottakat? Néhány hangos készség és egy kis háttér. Még ha a pályázók nem is felelnek meg minden követelménynek, a Trustwave hajlandó mindenkit megtanítani, aki a megfelelő hozzáállásban és a tanulási képességgel rendelkezik - és aki később érdekli, hogy megfordítsa és megtanítsa az összes megtanult tudást új társszervezőkre. munkások.
Lásd a nyitott munkájukat a Trustwave-en19. Dow Jones
A mi irodánk
1882-ben kezdődött, Dow Jones több mint 125 éves tekintélyes és folyamatosan fejlődő újságírást nyújtott - innovatív módon hozza az olvasókat a legfrissebb eseményekről, kiadványokról és éleslátó üzleti információkról, amelyek világszerte megjelennek nyomtatott, internetes, mobil, multimédia, védett adatbázisok és konferenciák révén. Az egyik legnagyobb hírgyűjtő művelet, a Dow Jones nagyra becsült márkái közé tartozik a The Wall Street Journal, a Dow Jones Newswires, a Factiva, a Barron's, a MarketWatch és a Financial News.
Lásd a The Wall Street Journal profilját a The Muse oldalon.
A Dow Jones interaktív kultúrája bevonja az összes alkalmazottat a kreatív folyamatokba. Az újságok elrendezésével foglalkozó találkozók és a show-k élő filmjei nyíltan a sajtó közepén zajlanak - lehetővé téve az alkalmazottak számára, hogy megfigyeljék, vagy ötleteket tegyenek a holnap papír vagy weboldal címsorához. Függetlenül attól, hogy találkozzanak a kávézó snack bárjában, vagy haladéktalanul csevegnek - az alkalmazottak állandó párbeszédet folytatnak - együttműködve működnek együtt, hogy az olvasók számára a legjobb tartalmat biztosítsák.
Lásd a nyitott munkájukat a Dow Jonesnál20. A Wall Street Journal
A mi irodánk
A Wall Street Journal lehetővé teszi az olvasók számára, hogy részt vegyenek egy nemzetközi, üzleti, politikai, technológiai és kulturális beszélgetésben. Páratlan híreket mutat be 45 országban több mint 1800 újságíró, és havonta több mint 36 millió digitális látogatóval büszkélkedhet világszerte. A WSJ.com globális digitális kínálatát helyben szerkesztik, hogy regionális szempontból releváns híreket nyújtsanak az egész világ olvasói számára.
Lásd Dow Jones profilját a The Muse oldalon.
Beszéljünk a hosszú életről. A WSJ kiadója, Dow Jones & Company először rövid hírleveleket készített, amelyeket egész nap kézbesíttek a tőzsdei kereskedőknek. Később egy napi összefoglalóban nyomtattak, amelyet az Ügyfelek délutáni levélnek hívtak. Az újságírók Charles Dow, Edward Jones és Charles Bergstresser átalakították ezt a The Wall Street Journal-ba, amelyet 1889. július 8-án adtak először.
Lásd a nyitott munkájukat a Wall Street Journal-ban21. KnowBe4
A mi irodánk
A KnowBe4 a világ legnagyobb integrált biztonsági figyelmeztető és szimulált adathalász platformja. Mivel rájött, hogy az információbiztonság emberi elemeit súlyosan elhanyagolták, a KnowBe4-et azzal a céllal hozták létre, hogy a szervezetek átfogó új iskolai tudatosság-képzési megközelítés révén segítsék a szociális mérnöki problémák kezelését.
A KnowBe4 sok eszközt és támogatást nyújt alkalmazottainak a sikerhez. Azok számára, akik növekedni szeretnének, a KnowBe4 menedzsment ismeretek képzését és bónuszokat kínál azoknak a munkavállalóknak, akik tanúsítványt kapnak - és az elmúlt évben több mint 200 alkalmazottat ösztönöztek belsőleg.
Nézze meg a nyitott munkájukat a KnowBe4 oldalon22. Sirály tudományos
A mi irodánk
A Seagull Scientific mindig egy dolgot tett - és kivételesen jól is csinálta. A BarTender® szoftver átalakítja az információkat üzleti célokat szolgáló címkékké, vonalkódokká, RFID-címkékké, intelligens kártyákká és dokumentumokká. A BarTender segítségével az ügyfelek szerte a világon lehetővé teszik a biztonságot, biztonságot, hatékonyságot és megfelelést az egyszerű, erőteljes kialakítás, a gyors és pontos igény szerinti nyomtatás, az átfogó rendszervezérlés, az egyszerű integráció és a legendás műszaki támogatás révén. A Seagull Scientific szoftverét, amelynek székhelye a washingtoni Bellevue-ban található, fióktelepei Madridban, Taipeiben és Tokióban vannak, több mint 150 országban és szinte minden iparágban használják. A Sirály alkalmazottai segítőkész, tájékozottak, kíváncsi, ösztönöztek és felelősek.
A vezérigazgatótól az új bérlésig a Seagull Scientific munkatársainak valódi érdeke fűződik egymás megismeréséhez. A szórakoztató társadalmi események a vállalati kultúra nagy részét képezik. Minden osztály munkatársai élvezik a lehetőséget, hogy szocializálódjanak, új emberekkel találkozzanak, jobban megismerjék egymást, és megvitassák a közös érdekeket, kezdve a sporttól a kvantumfizikáig.
Lásd a nyitott munkájukat a Seagull Scientific oldalán23. FiscalNote
A mi irodánk
A FiscalNote küldetése a világ legerősebb platformjának felépítése a kormányzati kockázatok elemzésére. A FiscalNote csapata minden nap átalakítja azt, ahogyan a globális szervezetek felépítik és kezelik kapcsolataikat minden kormányzati szinttel, lehetővé téve számukra, hogy maximalizálják a törvényi és szabályozási hatásaikat.
A FiscalNote újból feltalálta a befolyást - drámaian javította a szervezeteknek a minden kormányzati szinttel fennálló kapcsolataik kiépítésének és irányításának módját, lehetővé téve számukra, hogy maximális hatást gyakoroljanak a törvényhozásra és a szabályozásra. A szabadalmaztatott elemzések és az áttöréses gépi tanulási technikák felhasználásával a kormányzati kapcsolatkezelési platformja most a leghatékonyabb eszköz a szövetségi, állami és helyi önkormányzatok befolyásolására.
Lásd a nyitott munkájukat a FiscalNote oldalon24. Hudson River Trading
A mi irodánk
A HRT tudományos megközelítést hoz a pénzügyi termékek kereskedelmére. Miután a HRT kutatói a világ egyik legkifinomultabb számítógépes környezetet építették ki a kutatás és fejlesztés területén, az innováció élvonalában állnak az algoritmikus kereskedelem világában.
A HRT belső etikai kódexe messze meghaladja a szabályozási környezet elvárásait. A társaságban lévő csapattársak lelkiismeretes piaci szereplők, akik mindenki számára tisztességes és átlátható piacokat támogatnak. Ez a filozófia befolyásolja a HRT kutatásának minden aspektusát.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Hudson River Trading oldalon25. Sunrun
A mi irodánk
A Sunrun az ország vezető otthoni napenergia-, akkumulátor- és energiaellátó szolgáltatója. A Nap által vezetett bolygó létrehozásának küldetésével a Sunrun 2007 óta vezeti az iparágot a napenergia-szolgáltatásként működő modelljével, tiszta energiát szolgáltatva a háztartások számára alacsony költségekkel, vagyis előzetes költségekkel, és gyakran megtakarítással a hagyományos villamos energiahoz képest . A Sunrun Brightbox otthoni akkumulátor szolgáltatása az intelligens inverter technológiával kezeli a háztartási napenergiát, az akkumulátor tárolását és a közüzemi energiát. A cég tervezi, telepíti, finanszírozza, biztosítja, felügyeli és karbantartja a rendszereket, míg a családok kiszámítható árakat kapnak legalább 20 évig.
A Sunrunnál a vezetők és a csapattagok közötti kölcsönös bizalom megkezdődik az interjú során. A jelentkezőknek feltétlenül beszéljenek nyíltan korábbi tapasztalataikról - és készen állnak arra, hogy növekedjenek és fejlődjenek új szerepükben. A Sunrun alkalmazottainak együttmûködõ, nagy energiájú környezetük van, tehát a törekvés és az önvezérelt siker iránti vágyakozás elengedhetetlen.
Lásd a nyitott munkájukat a Sunrun-ban26. Illumio
A mi irodánk
Az Illumio, a mikrosegmentálás vezetője megakadályozza a jogsértések terjedését az adatközpontokban és a felhőkörnyezetben. Az olyan vállalatok, mint a Morgan Stanley, a BNP Paribas, a Salesforce és az Oracle NetSuite, az Illumio-t használják a számítógépes kockázat csökkentésére és a szabályozás betartásának elérésére. Az Illumio adaptív biztonsági platformja® egyedülállóan megvédi a kritikus információkat valós idejű alkalmazásoktól való függőséggel és sebezhetőségi leképezéssel, miközben mikro-szegmentálással működik, amely bármilyen adatközpontban, nyilvános felhőben, vagy hibrid felhőben történő telepítésen keresztül csupasz fém, virtualizációs gépek és tárolók számára működik. Kilenc országban jelen van, és számít az Illumio egy új és virágzó iparágban. További információkért keresse fel a www.illumio.com/what-we-do webhelyet, vagy kövesse a @Illumio oldalt.
Az olyan növekvő társasággal való együttműködés egyik legnagyobb előnye, mint az Illumio, az, hogy az alkalmazottak mindenre kiterjedő hatással vannak a termékre és az üzletre. Minden ember munkája közvetlenül befolyásolja a késztermék eredményét és az üzleti siker eredményét. Ezenkívül mindenkinek lehetősége van az osztályok közötti együttműködésre, hogy megtanulja a termék és az üzleti új aspektusait.
Lásd a nyitott munkájukat Illumio-banItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
