Szeretne olyan munkáltatót találni, amely értékeli a nagy ötleteit és a boríték behúzására vonatkozó vágyát? Nos, ma a szerencsés napod.
24 olyan társaságot kerekítettünk fel, amelyek mind az innovációról szólnak, és ezzel ösztönzik alkalmazottaikat, hogy lépjenek ki a kényelmi zónáikon kívül, próbáljanak ki új dolgokat, és kihívást jelentsenek a status quo mellett.
Túl jól hangzik ahhoz, hogy igaz legyen? Még a legjobbakat sem sikerült elérnünk. Ezeknek a fantasztikus cégeknek mindegyike jelenleg bérbead. Tudod mit kell tenned.
1. Szinaptikumok
A mi irodánk
Ahogy a neve is sugallja, a Synaptics-t, a szinapszis és az elektronika portmanteáját eredetileg tudósok alapították, amelyek érdekeltek az idegi hálózatok technológiai eszközökben való felhasználásában. Az első, az 1992-es érintőpad fejlesztésével az emberi interfészbe épülő eszközökbe a Synaptics ma már több mint 1600 szabadalmat, 1700 alkalmazottat és 1, 7 milliárd dolláros piaci értéket foglal magában.
A személyes elektronika folyamatosan bővülő piaca a Synaptics nagyszerű helyzetbe hozza. Mivel a Synaptics az érintőképernyő és a hitelesítés technológiájának jelenlegi vezetője, tökéletesen felkészült arra, hogy felülmúlja a versenyt az emberi interfész technológia gyorsan növekvő környezetében. De a Synaptics nem csak a babérjain pihen. A társaság elfoglalja a tárgyak internetének arénáját is.
Lásd a nyitott munkahelyüket a szinaptikumokban2. Samsung NEXT
A mi irodánk
A Samsung NEXT vállalkozók, mérnökök, befektetők, stratégák és üzletfejlesztési vezetők globális csapata, akik együtt dolgoznak a vállalkozók és az induló vállalkozások felgyorsítása érdekében szerte a világon. A Samsung NEXT a technológiai innovátorok számára tőkét, erőforrásokat, szakértelmet és kapcsolatokat biztosít a termékek építéséhez, növekedéséhez és méretezéséhez, a Samsung páratlan erőforrásainak és globális elérhetőségének köszönhetően.
A Samsung NEXT mélyen gyökerezik az induló ökoszisztémákban, együttműködve az innovátorokkal, hogy megvalósítsa a világ inspirációját és a jövő létrehozását célzó elképzelését. Ez az előretekintő gondolkodásmód azt jelenti, hogy a Samsung NEXT alkalmazottainak lehetősége van arra, hogy befolyásolják egy bevezetett globális erőmű jövőbeli irányát. "Úgy érzem, fizetni kell a tanulásért - ha szereti a gondolkodás, a létrehozás és a finanszírozás szabadságát, akkor ez egy igazán jó hely az Ön számára" - mondja Lily Chen, a globális stratégia és a Biz Ops.
Nézze meg nyitott munkájukat a Samsung NEXT oldalon4. Yext
A mi irodánk
A Yext a vezető digitális tudásmenedzsment vagy DKM platform. A Yext küldetése, hogy a cégek ellenőrzése alatt tartsa márkájának tapasztalatait a térképek, alkalmazások, keresőmotorok, hangsegédök és egyéb intelligens szolgáltatások digitális univerzumában, amelyek elősegítik a fogyasztók felfedezését, döntését és fellépését. Manapság több ezer vállalkozás, köztük olyan márkák, mint a Taco Bell, a Rite Aid és a Steward Health Care, használja a Yext Knowledge Engine ™ szoftvert digitális ismeretek kezelésére, hogy fokozza a márka elkötelezettségét, fokozza a forgalmat és növelje az értékesítést.
Cégként a Yext úttörője egy teljesen új kategóriának, az úgynevezett digitális tudásmenedzsmentnek. Ez az innovációs szellem felhatalmazza az alkalmazottakat a nagy lehetőségek kihasználására, hogy új kihívásokkal szembesüljenek és karrierjük előrehaladjanak. „A Yext valóban üdvözli és magában foglalja a változást” - osztja Lexi Bohonnon, az értékesítés vezető mérnöke.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Yextnél6. Pulte jelzálog
A mi irodánk
Az 1972-ben alapított Pulte Mortgage közel félmillió ügyfelének nyújtott hitelezési szolgáltatásokat. A PulteGroup, az ország egyik legnagyobb házépítője, 100% -ban tulajdonosa. Körülbelül 50 piacon finanszíroznak új házépítést a Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta és John Wieland Homes and Neighborhoods ügyfelek számára. A Pulte Mortgage büszke arra, hogy esélyegyenlőséggel foglalkozik.
Gondolod, hogy a jelzálogkölcsön-iparban nincs semmi innovatív vagy izgalmas? Gondolj újra. A Pulte alkalmazottai számtalan tanulási forrással rendelkeznek, a hatalmas belső lehetőségektől kezdve a külső konferenciákon, tagságokon és tandíjig nyújtott segítségig - mindezt a folyamatosan megközelíthető kollégákkal és vezetőkkel, akik készen állnak az út megmutatására. A Pulte kiválóan alkalmas azoknak az embereknek, akik alig várják a karrierépítést, ahelyett, hogy csak munkát folytatnának.
Lásd a nyitott munkájukat a Pulte jelzálogkölcsönön7. Kikapcsol
A mi irodánk
A DealNews célja, hogy a legjobb és legalacsonyabb árú ajánlatokat kínáljon a fogyasztóknak az interneten - garantáltan. A társaság a világ legismertebb márkáival működik együtt az elektronika, a ruházat, az éttermek, az utazás és egyebek reklámozásában virtuális eszközökön keresztül, amelyek végül növelik az ügyfelek ügyfélkörét, miközben nagyszerű ajánlatokat hoznak a minőségi termékekre az online vásárlók számára.
Noha a hierarchia létezik a DealNews-nál, a munkatársak több mint egy csapatként működnek, amely egy közös cél felé működik. Az alkalmazottak úgy érzik, hogy bármikor bármilyen címet viselő személyhez fordulhatnak, hogy megosszák ötleteiket vagy aggodalmaikat, és mindenki együtt dolgozik olyan kezdeményezések létrehozásában és végrehajtásában, amelyek elősegítik a vállalat jövőjét.
Lásd a nyitott munkájukat a Dealnews-on8. AT&T
A mi irodánk
Az AT&T örömmel jelenti be szórakoztató és tartalmi szolgáltatásainak bővítését. A cég az Egyesült Államokban a legnagyobb fizetős TV-szolgáltató, és a világ egyik legnagyobb szolgáltatója. A társaság széles médianyomata és nagysebességű szolgáltatásai révén több mint 60 millió helyet ér el, hogy elsődleges show-kat, sporteseményeket és filmeket szállítson az ügyfelek számára szerte a világon.
Az AT&T hisz munkatársainak és nagy ötleteinek ápolásában. Annak érdekében, hogy a csapat tagjai jobban megértsék az üzletet, a vállalat lehetőséget kínál az alkalmazottak számára, hogy a vállalat sokféle aspektusán átforduljanak, ideértve a mérnöki, marketing és személyzeti támogatást is. „Egyenesen beléphet a főiskolából, és nyugdíjba vonulhat, miután nagyon sokféle munka és lehetőség lépett fel” - tette hozzá Hanny Patel, a Video Marketing alelnöke.
Nézze meg az AT&T nyitott állásaikat13. 540
A mi irodánk
Mi lenne, ha a kormányzati ügynökségek olyan csúcstechnológiájú technológiai megoldásokat szállítsanak, amelyek vonzzák az ügyfeleket? Ez az a kérdés, amelyet az 540.co 2013 óta válaszol a szövetségi ügyfelek teljes verem fejlesztésén keresztül. A tech geek és tanácsadók csapata arra törekszik, hogy egy Szilícium-völgyi mentalitást fecskendezzen be a Védelmi Minisztériumba és azon túl is - anélkül, hogy útba kerülne.
A döntéshozók 540-nél vannak, de mindenki vezetõnek tekinthetõ. A decentralizált irányítási stílus laposnak tűnik, mivel a munkamegosztás egyenlő. Ráadásul a szerepeket úgy alakítják ki, hogy azok megfeleljenek az egyéneknek a technikai erősségek és a szakmai érdekek alapján. Ez a személyre szabás nagyszámú felelősséget és kezdeményezést is biztosít az alkalmazottak számára - ami visszavezethető az oka annak, hogy állandó felügyeletre nincs szükség.
Lásd az 540-es nyitott munkájukat15. DealerSocket
A mi irodánk
A DealerSocket innovatív szoftvercsomagot épít fel, amely a fogyasztói életciklus minden szakaszában irányítja és optimalizálja az autókereskedések ügyfél-interakciós tapasztalatait. A kezdeti érdeklődéstől a végső vásárlásig a társaság teljesen integrált technológiai platformjai minden eszközt kínálnak - a CRM-től, a tőkebányászattól és a készletektől az értékesítésig, marketingig és szervizig.
Az egyik módja annak, hogy a DealerSocket továbbra is innovációt folytasson? Támogató légkör. A dolgozókat arra ösztönzik, hogy szükség esetén kérjenek segítséget és útmutatást egymástól. A társaság fontosnak tartja egy olyan környezet megteremtését, amelyben az emberek minden nap folytathatják a tanulást és növekedést. Ezt úgy valósítja meg, hogy felveszi a tehetséges tehetségeket, és olyan helyet teremt, ahol a folyamat szervesen megtörténhet társaik körében.
Nézze meg nyitott munkájukat a DealerSocket oldalon16. A Linux Alapítvány
A mi irodánk
A világméretű nyílt forráskódú közösséggel együtt a The Linux Foundation célja a legnehezebb technológiai problémák megoldása a történelem legnagyobb megosztott technológiai beruházásának megteremtésével. A világ vezető fejlesztőivel és cégeivel együttműködve, valamint a nyílt forráskódú projektek méretarányához szükséges eszközökkel, képzéssel és események biztosításával a nonprofit szervezetek szolgáltatásai élénk ökoszisztémákat teremtenek, amelyek támogatják számos nyílt forráskódú projekt hosszú távú növekedését.
A Linux Alapítvány nemcsak innovációt készít a nehéz technológiai kérdések megoldása érdekében, hanem a vállalat innovációt folytat a saját munkaerő összetételében is. A társaság gyakorlatilag működik, és foglalkoztat személyeket 36 különböző államban és négy országban. Ennek elősegítése érdekében ösztöndíjban részesülnek az alkalmazottak, akik felszerelik otthoni irodájukat, megvásárolhatják saját számítógépüket és kölcsönösen bérelhetnek helyiségeket az egész világon.
Lásd a nyitott munkájukat a Linux Alapítványban17. Cél
A mi irodánk
A célt vendég megszállottja törekszik arra, hogy a jól megtervezett termékeket megfizethetővé tegye - és ez a cég alapítása óta alig változott. A Target sikere azonban abban rejlik, hogy hajlandó megváltoztatni és új technológiákat alkalmazni. A megfizethető árakat széles körben nyilvánosságra hozzák, de figyelemre méltóak a Target innovatív teljesítési lehetőségei is, mint például a megrendelés átvétele, a Drive Up, a Shipt ugyanazon a napon történő kiszállítási szolgáltatás és az Restock.
Progresszív vállalati kultúrája miatt egyes alkalmazottak a Target-t egy induló vállalkozásként ábrázolják, mint egy Fortune 500 vállalatot. A lelkesedés etoszusa és a magas színvonalú munka elvégzésének hangsúlya áthatolja a Target munkahelyet. A felhatalmazás a menedzsment stílus hatalmas része - mindaddig, amíg jó munkát végeznek, a csapat tagjait arra ösztönzik, hogy működjenek bármilyen módon, amely a legjobban megfelel nekik.
Lásd a nyitott munkájukat a célponton19. Quicken-kölcsönök
A mi irodánk
A Quicken Loans az ország legnagyobb jelzálogkölcsön-hitelezője. A társaság verhetetlen előrelépése a digitális technológiában több mint három évtizede forradalmasítja az ipart. Technikai eszközei, valamint az ingatlan-, sport-, média-, szórakoztató-, kockázatitőke-, ingatlankezelési, kiadói és szerencsejáték-ágazatban dolgozó 33 000-nél több alkalmazott tapasztalataival együtt hozzájárultak az amerikai milliók pénzügyi életének javításához, valamint a jövedelemszerzéshez. a csoport ismételten díjazott mind az innovációért, mind az ügyfél-elégedettségért.
Amikor a Quicken Loans hírnevét illeti, akkor a „fintech úttörő” kifejezést sokat használják. A munkavállalókat a vállalat küldetése ösztönzi a jelzálogkölcsön-folyamatok korszerűsítésére, és mindig ünneplik kemény munkájukat. Kollégák gyakran találhatók cserébe ötöt, ha a folyosón sétálnak, vagy élénken kántálnak a találkozó végén. Ilyen kis dolgok jellemzik a vállalat egyedülálló kultúráját, és minden nap izgalmasak és tele vannak energiával.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Quicken-kölcsönöknél21. CSC
A mi irodánk
A CSC® megoldásokat kínál az üzleti életciklus minden szakaszára, és világszerte elismert vezetője az üzleti, jogi és pénzügyi szolgáltatásoknak.
A CSC egyik legfontosabb üzenete a „dolgok készítése”. A munkavállalók megbíznak abban, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyek elősegítik a vállalkozások simább és intelligensebb működését. És a kemény munka és az innováció után az alkalmazottak élvezik a visszarúgást és a siker ünneplését. Gondoljon arra, hogy különleges élelmezési napokon, ebéd- és reggelivacsorakon, valamint a helyszíni élelmiszer-tehergépjárműveken a társaság jutalmazza az alkalmazottakat az odaadásukért.
Nézze meg a nyitott állásaikat a CSC-n23. Knot Standard
A mi irodánk
A Knot Standard egy egyedi férfi-ruházat-társaság, amely lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy egy-egy találkozón találkozzanak, hogy elkészítsék saját egyedi ruhájukat. A Knot Standard hozzáférhetővé teszi a divatos ruházatot a tömegek számára - az öltönyöktől, ingektől és nadrágjaitól egészen a kabátokig, esőkabátokig, kapucnis pulóverekig és kocogókig. A kifinomult embernek, aki arra törekszik, hogy kiváló minõségû, illeszkedõ megjelenést érjen el, vendéglátóipari tevékenységet készíthet online vagy a Knot Standard nyolc globális bemutatótermének egyikében.
A Knot Standardnál végzett munka egyik legizgalmasabb aspektusa? Az alkalmazottak szerint ez a társaság, amellyel meg tudja őrizni kezdő érzését és mentalitását. A sikerek megünneplésével és a társaság minden tagjának a kommunikációs körben tartásával az alkalmazottak képesek látni az erőfeszítéseik által előállított fizikai terméket - és motiváltak maradnak az előrelépés érdekében.
Lásd a nyitott munkájukat a Knot Standard oldalonGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
