Új állást keres? Tudjuk, hogy a munkakeresési folyamat kihívást jelenthet. Ezért összeállítottuk ezt a 23 fantasztikus vállalat listáját, amelyek jelenleg mind bérbeadnak.
Tehát olvassa tovább, gyakorolja a lifttel kapcsolatos pályáját, és kezdje el a következő munkáját ezen nagyszerű társaságok egyikén.
1. Asurion
A mi irodánk
Az Asurion segít az embereknek a legújabb technológiák védelmében, csatlakoztatásában és élvezetében. A legújabb és legnagyobb mobil alkalmazásokat fejlesztő szoftvermérnökektől kezdve a mindennapi problémákat megoldó műszaki támogatási szakértőkig az Asurion segít az ügyfeleknek a technológia lehetőségeinek kiaknázásában.
A nagyszerű vezetés jellemzi az Asurion vezetési stílusát - ami azt jelenti, hogy a vezetők kiváló útmutatást és valós idejű visszajelzést nyújtanak. A címek nem fontosak, és az alkalmazottak a hálózat részét képezik, nem pedig a hierarchiát. Ez az egyenlő versenyfeltétel ösztönzi az együttműködést, az autonómiát és az egyedülálló coachingot, amely előkészíti az egyének karrierterveit.
Lásd a nyitott munkájukat Asurionban2. Zynga
A mi irodánk
A Zynga célja az emberek összekapcsolása a társadalmi játékokon keresztül, és ismert, hogy a világ néhány legnépszerűbb programját fejleszti. A FarmVille-től, a Zynga Poker-től és a barátokkal írt szavakkal, hogy gazdag legyen! és a CSR Racing, a cég alkotásait minden nap több millió ember játszik szerte a világon. Mivel a mobil és internetes játékok még az e-maileket is meghaladják az online időt tekintve, a Zynga kész arra, hogy átvegye az iparágot. Hihetetlen lehetőségek állnak rendelkezésre a csoport amerikai, kanadai, brit és indiai irodáiban.
Minden kreatív erőfeszítés bátorságot és sebezhetőséget igényel, és a Zynga-ban az alkalmazottak olyan környezetben gyarapodnak, amely ösztönzi a kockázatvállalást, a becsületes párbeszédet és az építő kritikát. A munkavállalókat „köszönöm” jegyzetrendszer jutalmazza, sőt az irodahelyiség - a világos, nyitott környezettel, amely kiegyensúlyozott a magánhelyiségekkel - hozzájárul a nyitottság érzéséhez a Zynga-ban.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Zynga-ban3. TOMS
A mi irodánk
A TOMS egy-egy üzleti modellje minden vásárolt termékhez cipőt és egyéb szolgáltatásokat biztosít a gyermekek és a rászorulók számára az egész világon, egy-egyért. 2006-os megalakulása óta a szervezet hozzájárult a látás helyreállításához, adott cipőt, adott tiszta ivóvizet, támogatta a biztonságos szülési szolgáltatásokat, és több millió ember számára előmozdította az ifjúsági zaklatás megelőzését és a rá való reagálást segítő programokat világszerte.
A TOMS alkalmazottainak lehetősége van arra, hogy különféle projekteket hajtsanak végre részleteiken és a vállalat egészén belül. A munkatársakat arra ösztönzik, hogy gondolkodjanak kreatívan a kívánt eredmény elérése érdekében, és minden feladat során mindenkit arra buzdítsanak, hogy forduljanak vezetõjéhez vagy bárki máshoz a társaságban, hogy kérdéseket tegyenek fel és teljes támogatást kapjanak.
Nézze meg a TOMS-on nyitott munkájukat4. eMarketer
A mi irodánk
Az 1996-ban alapított eMarketer az első olyan hely, ahol a digitális adatokra van szüksége. Az eMarketer a digitális világ hatékony teljesítményéhez elengedhetetlen adatokat és betekintést kínál, különös tekintettel annak megértésére, hogy a fogyasztók időt és pénzt töltenek, és hogy a marketingszakemberek miként tudják a legjobban kommunikálni velük digitális csatornákon keresztül.
Az együttműködés az eMarketer kultúrájának központi eleme. A csapat tagjai büszkék arra, hogy szoros munkakapcsolatot alakítanak ki mind a saját csapatukban, mind a keresztfunkciókban. A munkahelyi kultúra magában foglalja az összes alkalmazottat, és kezdve a vezérigazgatóval folytatott heti beszélgetésektől az intramural sportcsapatokig.
Lásd a nyitott munkájukat az eMarketernél5. Banfield Pet Hospital
A mi irodánk
Az 1955-ben állatorvosi gyakorlatként alapított Banfield Pet Hospital, a Mars társaság leányvállalata 42 ország, valamint DC és Puerto Rico közel 1000 kórházává nőtte ki magát. Ügyfeleivel - és évente kezelt háziállatok millióival együtt - a Banfield azon dolgozik, hogy alakítsa az állatgyógyászat jövőjét.
A Banfield vezetõi vezetõ tényezõként működnek a csapatuk vezetésében. Az alkalmazottakkal együttműködve felvázolják a megoldandó kérdéseket, ám ezek megoldása miként történik, a csapat tagjai szabadon dönthetnek. Banfield úgy véli, hogy a munkatársakba vetett bizalom motiválja őket a felelősségvállalásra és a kiválóság megvalósítására.
Lásd a nyitott munkájukat a Banfield Pet Hospital-ban6. SmartBear
A mi irodánk
A SmartBear mögött a szoftver mögött van, amely a világ leginnovatívabb szervezeteinek több mint 20 000 hatalmát birtokolja. Több mint hat millió ember használja az eszközöket nagyszerű szoftverek gyorsabb felépítéséhez, teszteléséhez és figyeléséhez.
A SmartBear nagy hatású eszközei könnyen kipróbálhatók, megvásárolhatók és könnyen kezelhetők. Az eszközöket egy olyan csapat támogatja, amely szenvedélyesen segíti az embereket a világot átalakító szoftver létrehozásában.
Ezek az eszközök SmartBear eszközök. Ez a csapat a SmartBear.
A SmartBear kezelése szempontjából fontos, hogy minden csapattagot megértsünk szakmai és személyes szinten - nem általános megközelítés. A csapat tagjai teljes felelősséggel tartoznak a napi feladataikért, mert a SmartBear biztos abban, hogy a fedélzeten tartott emberek igyekszenek elérni a vezetők által kitűzött célokat.
Nézze meg a nyitott munkájukat a SmartBear oldalon7. PagerDuty
A mi irodánk
A PagerDuty a vezető digitális műveletek menedzsment platformja a vállalkozások számára. Felhatalmazza a DevOps, az IT műveleteket, a támogatást, a biztonságot és az üzleti vezetõket, hogy bármilyen jelet betekintéssel és valós idejû fellépéské alakítsanak minden operatív felhasználási esetre. Amikor a bevétel és a márka hírneve az ügyfelek elégedettségétől függ, a PagerDuty segít a csapatoknak az üzleti befolyást okozó események megelőzésében és megoldásában, valamint kivételes digitális élmények biztosításában.
A PagerDuty komolyan veszi a tanulást és a növekedést - ez egy olyan munkahely, ahol az emberek karrierjét növelhetik, és megtervezhetik egy konkrét céljaikhoz igazodó utat. A PagerDuty-nál a csapatokat arra ösztönzik, hogy birtokoljanak, amit építenek, miközben a vezetők támogatást nyújtanak az alkalmazottaknak az általuk választott irányba történő növekedéshez.
Lásd a nyitott munkájukat a PagerDuty oldalon8. Jó Apple Digital
A mi irodánk
A Good Apple Digital egy fürge, butik médiaügynökség, amelynek célja a célzott digitális média tervezése és vásárlása a független médiapiacon. Azáltal, hogy mély kiadói kapcsolatokat alakít ki az ügyfelekkel, a vállalat innovatív és hatékony kampányokat hozhat létre, amelyek integrálják az elemzést, javítják az eredményeket, és bevonják a közönséget, amelyek valószínűleg kapcsolatba lépnek az ügyfélmárkákkal.
A csapat tagjai szerint mivel a Good Apple Digital továbbra is butik médiaügynökség, az alkalmazottaknak egyedülálló lehetőségük van arra, hogy megmutassák egyéni tehetségüket, és felhívják őket a vezetők figyelmére. Más irodákkal szemben - ahol az emberek két vagy több évet várhatnak előléptetésre - a vállalat a jó Apple növekedését az érdemeken és a teljesítményen alapozza, nem pedig az időt.
Nézze meg nyitott munkájukat a jó Apple Digitalon9. BAE rendszerek
A mi irodánk
A BAE Systems a védelmi, repülési és biztonsági terveket kézzelfogható realitássá változtatja meg, együttműködve kormányzati ügynökségekkel és az ipar más erőivel. A BAE Systems a technológia és a kibernetikus megoldások szállításától kezdve a hatalmas erőforrások felszereléséig és a repülőgépek és intelligencia optimalizálásáig minden projekttel foglalkozik, és olyan végeredményeket nyújt, amelyek meghaladják a korábban lehetetlennek tűnt eredményeket.
A BAE Systems kiegyensúlyozza a visszaadást, és megtalálja a kettő összekeverésének módját - ez azt jelenti, hogy minden irodai 5k vagy közösségi szolgáltatási esemény tele van nevetéssel és tiszteletre méltó küldetéssel. A katonai és veterán támogatási kezdeményezések, valamint a közösségi szolgálat egyéb erőfeszítései mellett a BAE Systems alkalmazottai rendszeresen kötődnek boldog órákon, profi sportjátékokba és szórványos irodai ünnepségekre.
Lásd a nyitott munkájukat a BAE Systems-en10. VSA partnerek
A mi irodánk
A tervezés nem csak kézműves, hanem eszköz az üzleti célok elérésében is - és a VSA Partners mindkettő mestere. A design-vezérelt ügynökség a márkaépítés, a tervezés és a marketing területén dolgozik, hogy egységes vevői élményeket teremtsen. A kreatív, stratégiai csapat teljes körű képességeket kínál tiszta végrehajtással - és célzott eredményeket, amelyek segítenek az ügyfeleknek üzleti céljaik elérésében.
A VSAers számos szakmai fejlesztési lehetőséget kihasznál. Legyen szó konferenciákról vagy belső ebéd-tanulásokról, a különböző osztályok egyének foglalkoznak az iparág legújabb trendeivel. Fókuszban az áll, hogy lehetővé tegyük a munkatársak közötti kapcsolattartást - miközben pulzusokat tartunk azon, ami fontos ügyfeleik számára.
Nézze meg a VSA Partners munkatársait11. Booking.com
A mi irodánk
Sokat lehet tenni a Booking.com oldalon. A felhasználók bármilyen típusú szállást kereshetnek és foglalhatnak, több mint 28 millió felsorolásból, több mint 130 000 úti célra. Jó szórakozási lehetőségeket találnak ott tartózkodásuk alatt. És amikor körbejárunk - akár a repülőtérről, akár a repülőtérre, vagy egy kerekesorozatot, amellyel felfedezhetjük -, a Booking.com ezt fedezi.
Az utazási szervezetekkel való együttműködésben remek dolog az a lehetőség, hogy az iparág magánszemélyessé váljon. A Booking.com munkatársai kihasználhatják az általuk lezárt üzletek előnyeit - még nagyobb ösztönzést teremtve a legjobb árak nyilvánosságra hozatalához -, és még jutalomban részesülnek a legmenőbb utazási képek megjelenítésével, amelyeket a világ minden tájáról megbeszélnek a vállalati konferenciatermekben.
Tekintse meg nyitott munkájukat a Booking.com oldalon12. Viventium
A mi irodánk
A Viventium testreszabott, könnyen használható humántőke-menedzsment megoldásokat hoz létre - ideértve a bérszámfejtést, a HR-t, a tehetségszerzést, az időt és a részvételt -, amelyek verhetetlen elemzést és időszerű üzleti betekintést nyújtanak az ügyfelek számára. A Viventium három pillére - a szoftver, a szolgáltatás és a választás hatalma - vezette elkötelezettségét, hogy figyelemre méltó szolgáltatást nyújtson ügyfelei számára, és minden alkalmazott e cél elérése érdekében dolgozik. Ily módon a Viventium képes felismerni a lehetséges problémákat, valamint a fejlesztésre váró területeket annak érdekében, hogy figyelmeztesse a vállalkozásokat a problémákra, még azok tényleges felmerülése előtt.
További információkért látogasson el a www.viventium.com oldalra.
A Viventiumban a mentor-mentora kapcsolatok rengeteg, nem pedig a menedzser és a munkavállalói kapcsolatok. Vezetés és alkalmazott, vagy társak, mindenki személyes büszkeséggel bír annak ellenére, hogy átadja bármi ismeretét, amelyet egy olyan területen szeretne megtanulni. A párok gyakran egy-egy találkozót terveznek, hogy megvitassák a kihívásokat és tanácsot adnak a személyes és szakmai előrelépéshez.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Viventiumban13. Első média
A mi irodánk
A First Media egy iparágban vezető kiadó, amely tartalmat kínál a hozzáértő évezredes nők számára. Számos többplatformos márkából álló First Media segít a nőknek boldogabb és teljesebb életeket élni. Márkák - Blossom, So Yummy, Blusher és BabyFirst TV - mind masszív, hihetetlenül hűséges női közönséget hoztak létre. Ennek eredményeként az First Media rendszeresen állítja elő a világ leginkább megtekintett és megosztott tartalmát - a Blossom és So Yummy a Facebookon az első és második számú oldal, a hozzászólásonkénti nézetet tekintve, a BabyFirst pedig 60 millió amerikai televíziós otthonban. Ezen platformokon keresztül a First Media képes márkapartnereinek nagymértékben testreszabott kampányokat kínálni páratlan eredményekkel.
Az First Media mindenekelőtt a kreativitást értékeli. A vállalat kiterjedt elérése azt jelenti, hogy az alkalmazottak kemény munkája nem marad észrevétlenül - sok millió ember számára rövid idő alatt megjelenik, és sok csapattag számára ez a legteljesebb érzés a világon.
Lásd a nyitott munkájukat az első médiában14. Empyrean
A mi irodánk
Az Empyrean kiemelkedő szintű HR-technológiai és szolgáltató cég, amely támogatja az üzleti vállalkozások azonnali szükségletét a megfelelő egészségügyi és jóléti előnyök biztosításában az alkalmazottak széles köre számára. A szervezet csúcstechnológiát és professzionális humánerőforrás-szakértelmet kínál a költségek csökkentése és az ügyfelek magasabb szintű kiszolgálása érdekében.
A vállalat egészére kiterjedő programján, az Empyrean Shares-en keresztül, minden alkalmazott változtathat évente akár nyolc fizetett órával, hogy önkéntesen induljon kiválasztott jótékonysági célokra. A szervezet egész területén élő emberek találkoznak, hogy kutatást végezzenek, és különféle jótékonysági erőfeszítéseket szervezzenek az alkalmazottak részvételére - ide tartoztak az élelmiszer- és játékmeghajtók, mentorprogramok és önkéntes napok a Habitat For Humanity számára.
Nézze meg az Empyrean-i nyitott munkájukat15. Libafejbiztosítás
A mi irodánk
A 2003-ban alapított Goosehead Insurance megváltoztatja a biztosítási ágazat arculatát, így a nagy lefedettség keresése sütemény. Mivel az egyik legnagyobb független amerikai biztosítási ügynökség, a Goosehead elkötelezett amellett, hogy megtalálja a lehető legjobb fedezetet és díjakat - és mivel a különböző szállítmányozókkal egyidejűleg működik, a Goosehead számos lehetőséget és kiváló ajánlatot talál az ügyfelek számára.
A Goosehead alkalmazottai valódi csapat. Nemcsak támogatják egymást az irodában, és együtt dolgoznak egy közös növekedési cél elérése érdekében, hanem úgy is választják, hogy szabadidejüket együtt töltsék be, mint szobatársak, futótársak, tornaterem társak és barátok. Élvezik egymás társaságát az irodában és az irodán kívül, és soha nem fáradnak, ha egy éjszakára találkoznak a városban, önként jelentkeznek a közösségben, vagy telekocsiba dolgoznak.
Lásd a nyitott állásaikat a Goosehead Insurance-ban16. Wealthfront
A mi irodánk
A Wealthfront átgondolja, hogy az emberek hogyan befektetik pénzüket. Azáltal, hogy az alapoktól kezdve egy automatizált befektetési szolgáltatást épít fel az ügyfél elsőbbségére, a Wealthfront megnyitja az utat a befektetők új generációjának számára pénzügyi céljaik eléréséhez. A vállalat úgy véli, hogy ez egy egyszeri generáción kívüli lehetőség az ipar megváltoztatására és valami új - valami más - valami jobb felépítésére.
A Wealthfront a leggyorsabban növekvő adatforrással rendelkezik arról, hogy az emberek hogyan hozzák meg a valós befektetési döntéseket. A befektetők nem mindig viselkednek ésszerűen, és a Wealthfront által gyűjtött adatok elemzése lehetővé teszi számukra, hogy jobban segítsék ügyfeleiket, amikor pénzükkel választanak. A Wealthfront adatokat egyaránt felhasznál a meglévő termékek optimalizálására és az innováció következő generációjának ösztönzésére.
Nézze meg a nyitott munkájukat a gazdagságon17. Chick-fil-A
A mi irodánk
A Chick-fil-A egy országos gyorskiszolgáló lánc, amely különösen ízletes csirkeszendvicsről ismert. A mások kiszolgálásának egyik alapelve alapján a társaság figyelemre méltó 50 egymást követő év növekedést tapasztalt az 1946-os alapítása óta. Ma a Chick-fil-A az innováció és fejlesztés folytatására összpontosít, hogy kiszolgálja és táplálja a közösségeket. A vállalat úgy véli, hogy a munkának teljes életnek kell lennie, hogy az alkalmazottak képesek legyenek összekötni a pontokat az általuk elvégzett és miért fontos szempontból - ezért a Chick-fil-A nagy gondot fordít munkatársaira, miközben meleg, családias munkahelyet kínál környezet.
A személyzettel kapcsolatban a Chick-fil-A különféle jelölteket keres, akik különféle készségeket és gondolkodásmódot hoznak az asztalra, mindezt azzal a céllal, hogy embereket szolgáljanak. A társaság karakterrel és integritással rendelkező egyéneket keres, akik szenvedélyesen működnek együtt egy csapattal, és különféle ötleteket szintetizálnak egy nagyobb cél elérése érdekében.
Lásd a nyitott munkájukat a Chick-fil-A-n18. Comscore
A mi irodánk
A Comscore székhelye a virginiai Restonban található, és több mint 30 irodával rendelkezik 20 országban. A Comscore több mint 1700 kreatív szakembert foglalkoztat, akik az adatok gyűjtésére, elemzésére és szintetizálására törekszenek a fontos dolgok mérése érdekében, így a platformok közötti közönség és a reklám értékesebbé válnak. A Comscore megbízható partner a média tervezésében, tranzakciójában és értékelésében a platformok között. A Comscore úttörő szerepet játszik a platformok közötti médiamérés jövőjében, és felfegyverzi a szervezeteket azokkal a betekintésekkel, amelyekre szükség van a döntések bizalmas meghozatalához.
A ComScore tudja, hogy amellett, hogy valóban kihívást jelentő, innovatív projektekkel közösen dolgoznak, a munkatársak - akik elsősorban barátok - élvezik az időt együtt, okozati körülmények között. A Portland iroda ezért ad otthont mindenféle hakatonnak, boldog óráknak, kukorica lyuk versenyeknek, videojáték versenyeknek és rendezvényeknek. Tudja, hogy a család, amely együtt játszik, együtt marad és tárol.
Nézze meg a Comscore nyitott állásaikat19. Veeam
A mi irodánk
A világ intelligencia-forradalomon megy keresztül. A vállalatok adatokat használnak jobb és gyorsabb döntések meghozatalához, és rengeteg olyan mennyiségű adat van, amely már nem található meg az adatközpontokban - itt jön be a Veeam Software. A Veeam vezető intelligens adatkezelő cég, amelynek irodái több mint 30 országban vannak. és példátlan növekedést tapasztal - jó okból. Zökkenőmentes adatáramlást kínálnak a több felhő infrastruktúráján keresztül, és végső adathozzáférést, védelmet és helyreállítási kezelést kínálnak.
A Veeam Cares egy alkalmazott által vezérelt, társaság által támogatott program, amely felhatalmazza az alkalmazottakat, hogy segítsenek barátainak, idegeneknek és bárkinek, akinek segítségre van szüksége. Minden Veeam alkalmazottnak évente 24 órát kap az önként választott nonprofit szervezet. A program révén a Veeam csapat tagjai korszerűsítették egy oroszországi rákközpont alapjait, felhatalmazták a kambodzsai gazdasági növekedést a malacok finanszírozásával, és többet változtattak a világ jobbá válása érdekében.
Nézze meg a Veeam nyitott állásaikat20. Palo Alto Networks
A mi irodánk
A Palo Alto Networksnél az alkalmazottak nyernek a kiberbiztonsági fenyegetések elleni küzdelemben. A szervezet innovációt alkot a megelőzésről, amely bárhol másutt eltér - arra kényszeríti az ipart és a világot, hogy változtasson a védelemről. A hitelességet, az együttműködést és az úttörő innovációt magában foglaló kultúrával a Palo Alto Networks csapata nem különbözik a világ többi tagjától, mivel védi a digitális életmódot.
A kiberbiztonság egy állandóan változó terület, amelyben az idő lényeges, a puszta másodperc kritikus. Ezért van a Palo Alto Networks felépítése, hogy az alkalmazottak gyorsan és hatékonyan telepítsenek új megoldásokat a digitális biztonság érdekében. A társaság olyan környezetet ösztönöz, ahol ösztönözni kell az átgondolt kockázatvállalást a nagy végrehajtási sebesség és a folyamatos innováció elérése érdekében.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Palo Alto Networks-en21. Ellevest
A mi irodánk
Az Ellevest célja a befektetési hézag áthidalása egy innovatív digitális befektetési és tervezési platformon a nők számára. Ez a küldetés túlmutat a nőknek szóló marketinggel - a befektetési tanácsadó eszközt 200 órás női interjú és 500 különféle gazdasági forgatókönyv körül alakították ki. Az egyes döntések kutatásának egyesítésével az induló vállalkozás hosszú távon összeszereli magát - aprólékos figyelmet fordítva a részletekre, a platform felületétől a napi működéséig.
Az Ellevest egy korai szakaszban működő cég, amelyet tapasztalt vezetők csapata vezet. A gyorsan növekvő induláshoz az Ellevest figyelembe veszi a részleteket, különösen amikor olyan környezetet kell létrehozni, ahol sokféleségű embercsoport boldogulhat. Az Ellevest a kultúrát sokkal többnek tartja, mint a borhűtőt és a gyönyörű irodát. A bérbeadás során a csapat kulturális kiegészítést keres - nem pedig alkalmas-e annak biztosítására, hogy a munkahelyi változatos kilátások egyenlővé tegyék a pénzügyi feltételeket.
Nézze meg az Ellevest nyitott munkahelyét22. Asana
A mi irodánk
Az Asana vezető platform, amely segít a csapatoknak munkájuk megszervezésében és irányításában, a kis projektektől a stratégiai kezdeményezésekig. Az Asana székhelye: San Francisco, Kalifornia, több mint 50 000 fizető szervezettel és több millió felhasználóval működik 195 országban. Az olyan ügyfelek, mint az AB-InBev, az Airbnb, a Disney, a KLM Air France, a NASA, az Overstock.com, az Uber, a Viessmann Group, a Vox Media és a Zalando, az Asanát használják mindent a marketing kampányoktól a termékindításokig és a vállalati célok eléréséig.
Az Asana az alkalmazottak számára autonóm lehetőséget biztosít az egyéni munkatervek kezelésére, lehetővé téve minden Asanának, hogy karrieren kívüli életet élhessen - és szabadon hagyva a dolgozó szülők számára a családi kötelezettségeket. Azáltal, hogy az órák lyukasztása helyett a szenvedélyekre helyezi a hangsúlyt, az Asana lehetővé teszi csapatainak szorgalmas, mégis rugalmas és egészséges ütemben történő munkáját, támogatva a kellemes munka és a magánélet egyensúlyát az égés nélkül.
Lásd a nyitott munkájukat Asanában23. GEICO
A mi irodánk
A kormányzati alkalmazottak biztosítótársaságaként a GEICO-t eredetileg 1936-ban alapították, hogy minőségi biztosítást nyújtsanak az állami alkalmazottak és a katonai személyzet számára. Ma a GEICO életben tartotta a kivételes szolgáltatás hagyományát, de kibővítette lefedettségét. A GEICO több mint 14 millió embert szolgál ki az Egyesült Államokban, és változatos politikákat kínál, az autótól a háztulajdonosokig a személyazonosság-lopás biztosításáig.
A GEICO keményen dolgozik az egyensúly megteremtése között a munka és a játék között, sőt még hangsúlyozni kívánja munkatársainak a munka utáni szenvedélyeit. Szeretsz futni? A GEICO évente számos versenyt szponzorál az ország egész területén, és magában foglalja az érdeklődő alkalmazottak regisztrációját is - lehetővé téve számukra a szabad versenyen való versenyt, amikor a győzelem izgalmát követik.
Lásd a nyitott munkájukat a GEICO-nálItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
