Lehet, hogy olyan munkát végzett, amelyet utált. Az egyik, ahol a gyomrod csomókban volt minden vasárnap este, és az irodába való belépés úgy érezte, mintha a nedves cementen keresztül botlik.
De mi lenne, ha azt mondanánk neked, hogy a munkanak nem így kell lennie? Mi lenne, ha olyan munkája lenne, amely napi irodába való belépést inkább kezelésre, mint kínzásra tette volna? Hidd el vagy sem, ez több, mint lehetséges.
Ha úgy gondolja, hogy hazudunk, akkor ellenőriznie kell ezeket a 23 vállalatot. Az itt alkalmazott alkalmazottak annyira szeretik a munkájukat, és tényleg várják, hogy napról napra elinduljanak a munkába. A legjobb rész? Ezek a helyek mind jelenleg bérelnek.
1. Főváros
A mi irodánk
Ha megálmodja, megzavarja és jobb módot nyújt a bank számára az ügyfelek számára, a Capital One találékonyságot, egyszerűséget és emberiséget hoz a pénzügyi ágazatban. A pénzügyi szolgáltató társaság hazai hitel- és betéti kártyákat kínál, finanszírozási, betéti és hitelezési tevékenységeket kínál, nagy értéket képviselve az emberek számára szerte az országban.
„Nem vagyunk unalmas pénzügyi intézmények, ” magyarázza a Capital One Data Scientist. „Nemcsak a pénzszerzésről szól, hanem az emberek segítségéről. Ez az emberek élénk kultúrája, akik élvezik azt, amit csinálnak. ”A Capital One alkalmazottai nemcsak a munkát, hanem a környezetet is élvezik, melyben ezt végzik - a vállalat családias kultúrájának köszönhetően. A felkínált rágcsálnivalók és az informális munkavégzés utáni tevékenységek szintén nem ártanak a dolgoknak.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a Capital One-ban2. Persado
A mi irodánk
A Persado stratégiailag automatizált tartalmat generál az ügyfelek számára a világ minden tájáról, tehát a társaság marketing anyagának minden szava a nagyobb célra szól: az ügyfelek igényeinek kielégítése és érzelmeik célzása. A platform kivitelezi a copywriting találgatásokat és a tesztelést, így a vállalatok csak tudják, mit kell mondani és hogyan kell mondani. Az eredmény? Jövedelmező betekintés és tartalom, amely valóban elvégzi az összes beszélgetést.
Az izgalmas termék felépítésén kívül a Persado alkalmazottainak rengeteg várakozással kell számolniuk a munka során. A társadalmi események ugyanolyan általánosak, mint az üzleti lehetőségek - kezdve a szelfi partikkal, a termékcsaládos bowling utakkal és egy-két boldog órával. Ezenkívül a teljesen felszerelt hűtőszekrény és az ünnepi ünnepségek megkönnyítik a napi feladatok élvezetét.
Nézze meg a persado-i nyitott állásaikat3. Take-Two interaktív szoftver
A mi irodánk
A New York City-ben székhellyel rendelkező Take-Two Interactive Software, Inc. az interaktív szórakoztatás egyik vezető fejlesztője, kiadója és forgalmazója a fogyasztók számára szerte a világon. A Társaság termékeit elsősorban a teljes tulajdonban lévő Rockstar Games és 2K címkék, valamint az új Private Division címke és a Social Point, a mobil játékok egyik vezető fejlesztője révén fejleszti és közzéteszi termékeit. Termékeinket konzolrendszerekhez és személyi számítógépekhez fejlesztettük ki, beleértve az okostelefonokat és a táblagépeket, és fizikai kiskereskedelem, digitális letöltés, online platformok és felhő streaming szolgáltatások útján szállítják.
A Take-Two környezete nyugodt és kurátora, hogy felhatalmazza az alkalmazottakat. Rengeteg fejlesztési lehetőség van, ideértve a testreszabott tanulási útvonalakat is. És ott van a vállalat Energizer sorozat is - ez egy módja annak, hogy az alkalmazottak kötődjenek, elpárologtassák és kreatív izmaikat rugalmassá tegyék. Függetlenül attól, hogy jóga, zumba, színezés a tetőn vagy nyári kedvenc - a fagylalt társaság - ezek az események arra ösztönzik az alkalmazottakat, hogy vegyenek részt abban, ami tartsa őket.
Tekintse meg nyitott munkájukat a Take-Two interaktív szoftvernél4. Dropbox
A mi irodánk
A Dropbox vezető globális együttműködési platform, amely átalakítja az emberek és a csapatok együttműködését. A Dropbox több mint 500 millió regisztrált felhasználóval rendelkezik 180 országban, amelynek célja a világ kreatív energiájának felszabadítása egy megvilágosodott munkamódszer megtervezésével. A Dropbox székhelye San Francisco-ban, Kalifornia, és 12 irodával rendelkezik szerte a világon.
A nyári pikniktől a társasjátékok estéinek a Dropbox kultúra a „kemény munka, kemény játék” definíciója. „Minden nap szórakozunk” - magyarázza Justin Bethune, a sokszínűség program menedzsere. „Valójában azt gondolom, hogy ennek kultúrája az iroda arra épül, hogy jól érzi magát. Csak a munkát vesszük komolyan. ”
Lásd a nyitott munkájukat a Dropboxban5. Fort Worth város
A mi irodánk
Az 1849-ben alapított texasi Fort Worth az ország egyik leggyorsabban növekvő városa, jelenleg több mint 800 000 lakosa van. A város irodái és online erőforrásai a közösség egyablakos ügyintézője minden, a területhez kapcsolódó dolog számára, ideértve a fejlesztést, az engedélyeket, a szállítást, a szemetet, az újrahasznosítást, a szociális szolgáltatásokat, közműveket, nyilvános nyilvántartásokat, állatokat és még sok minden mást.
Fort Worth városa pontosan tudja, mennyire hűvös a közössége, és arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy szálljanak ki és mindezt kihasználják. Noha a városi alkalmazottak szeretik a munkájukat, a vezetők mindig örömmel dolgoznak olyan emberekkel, akik szabadidejét igénylik - elősegítve a munka és a magánélet egyensúlyának valódi érzetét, ahol az alkalmazottak hűvös tevékenységeket is megtapasztalhatnak a városban.
Tekintse meg nyitott állásaikat Fort Worth városában6. BCG Digital Ventures
A mi irodánk
A BCG Digital Ventures célja, hogy beindítsa az indítási alapú innovációt a vállalati világba. A szervezet új profitkészleteket hoz létre vállalati partnerei számára, és átalakítja a vállalatokat zavaró piaci erőkké azáltal, hogy jelenlegi modelljeiket új tervekkel és technológiákkal, kifinomult termékmenedzsmenttel és forradalmi üzleti kezdeményezésekkel élénkíti.
A BCG Digital Ventures munkatársai rendkívül jól tájékozottak, szorgalmasak és hihetetlenül izgatottak az általuk elvégzett munkáról. Minden nap új kaland - a sürgősség és az arc-ütemű előrelátás áthatja az irodát, és az alkalmazottak imádják. A csoport tagjai elkerülhetetlenül szoros kötelékeket teremtenek egymással, függetlenül a részlegektől, az interdiszciplináris megközelítésnek köszönhetően, amelyet a vállalat alkalmaz az egyes projekteknél.
Tekintse meg a BCG Digital Ventures nyitott munkahelyeit8. Kültéri hangok
A mi irodánk
A fellépésre nehezedő nyomás kiküszöbölésével a Outdoor Voices edzőközösséget épít fel, akik könnyedén, humorosan és örömmel közelítik meg a tevékenységeket, és a legmagasabb színvonalú ruhákat tervezik a napi kikapcsolódás támogatására.
Olyan dolgokkal, mint a walk-and-talk beszélgetések és a kerékpár ingázik, hogy munkába menjenek (a metró helyett!), A Outdoor Voices munkatársai tudják, miként lehet az örömöt és a mozgást egyaránt beépíteni a leginkább hétköznapi irodai feladatokba. "Nagyon szórakoztatóak vagyunk, de ne hagyjuk, hogy az önmegtagadó hozzáállás becsapjon téged" - mondja Andrew Parietti elnök. "A Outdoor Voices emberei a legokosabb és legszorgalmasabbak, akikkel valaha találkoztam."
Nézze meg nyitott munkájukat a kültéri hangokon9. Village Capital
A mi irodánk
A Village Capital az egész világ vezetõit toborozza, hogy csatlakozzanak a vállalkozói szellem demokratizálódásának küldetéséhez. A társaság közösségeket épít a vállalkozók és vállalkozásuk körül, hogy javítsa a növekedés és a siker lehetőségeit. Egy egymás által kiválasztott befektetési modell alkalmazásával a Village Capital jobb eredményeket képes elérni a vállalkozók és azok számára, akik támogatják őket.
A Village Capital csapattagjai szeretik, hogy két nap ne legyen ugyanaz. Indítási környezetként a dolgok gyorsan változnak, tehát az, amit az alkalmazottak egy nap csinálnak, nagyon különbözhet attól, mint amit másnap csinálnak. Ehhez nyitott gondolkodásra és a sebességváltás gyors képességére van szükség, és az alkalmazottak imádják az izgalmat, hogy ujjaikban tartják őket.
Tekintse meg a nyitott munkahelyüket a falu fővárosában11. Kvartett
A mi irodánk
A Quartet egy olyan technológiai vállalat, amely javítja a magatartási és fizikai egészség integrációját egy olyan platformon keresztül, amely fejlett elemzésre, bevált kezelési programokra és modern technológiára támaszkodik.
Néhány havonta a Kvartett új kezdeményezést indít a csapat összekapcsolásának ösztönzése érdekében. Egy nemrégiben megszerzett program arra késztette a csapatokat, hogy vegyenek részt és vegyenek részt a testmozgás és a wellness kihívásokban. Az emberek spontán módon ugró-emelőket vagy fekvőtámaszokat végeztek az ülések során - és guggolva ismételték munka közben. Az alkalmazottak szerint az iroda körül a dolgokat szórakoztatóan és könnyedén tartja, és olyan légkört teremt, amelybe egyszerűen szeretnek lenni.
Lásd a nyitott munkahelyüket a kvartettben12. Trunk Club
A mi irodánk
A Trunk Club egy olyan szolgáltatás férfiak és nők számára, amelynek célja a stílus megértése. A szolgáltatás részeként az ügyfelek nagymértékben személyre szabott élményt kapnak, hogy segítsenek nekik a legjobban kinézni - akár megrendeléssel rendelhetnek egyedi stílusú ruhákat és kiegészítőket kitöltött bőröndöket a stylistól, vagy meglátogatják a hét klubház egyikét, hogy szembeszálljanak velük. nézze meg a stylistot, és próbáljon ki kifejezetten a számukra kiválasztott ruhát.
A Trunk Club alkalmazottai szeretik a vállalat együttműködési légkörét. Egy másik dolog, amit szeretnek? Minden második csütörtökön tematikus boldog óra. Az emberek hajlamosak a bárban - vagy akár a tetőn - összegyűlni, hogy a hétvégét megelőzően italokat fogyaszthassanak. A kéthetes rendezvény továbbra is szórakoztató munkavállalói hagyomány, amely segíti a munkatársakat jobban megismerni egymást, és rengeteg étel, ital és nevetés megosztására képes.
Lásd a nyitott állásaikat a Trunk Clubban13. Pénzügyi motorok
A mi irodánk
A pénzügyi motorok több mint 20 éve segítenek az emberek minden életében, hogy sikeres pénzügyi jövőt hozzanak létre. A társaság mindenkivel együtt dolgozik, a Fortune 500 társaságoktól kezdve a hétköznapi magánszemélyekig, kevés vagy egészben az ipar ismerete nélkül, egyértelmű pénzügyi tanácsadást és útmutatást kínálva mindent, az eszközkezeléstől a gazdasági elemzésig és így tovább.
A Financial Engines alkalmazottai nemcsak munkatársak, hanem barátok is. És pontosan azok a szorosan kötött kötések (nem is beszélve a péntek teherautókról), amelyek annyira szórakoztatóvá teszik a munkanapot. „A pénzügyi motorok célja a közösség felépítése. Nem csak egy csomó ember próbálunk együtt dolgozni, akik együtt dolgoznak, hanem család is próbálunk lenni ”- magyarázza Dimas Lizardo, a kimenő befektetési tanácsadó.
Lásd a nyitott munkahelyüket a pénzügyi motoroknál14. Következő évszázad
A mi irodánk
A Next Century-t 2002. február 4-én alapították, közvetlenül a szeptember 11-i terrorista támadásokra válaszul. A társaság elkötelezte magát amellett, hogy kritikus betekintést nyújtó megoldásokat nyújt az Egyesült Államok és szövetségeseinek védelme érdekében, az elit technológiai csapatok innovatív szoftveralkalmazásokkal történő összekapcsolásával, végül lehetővé téve a végfelhasználók számára, hogy okosabb döntéseket hozzanak nehéz helyzetekben.
A Next Century a Glassdoor 2018 legjobb munkahelyeinek kis- és közepes méretű vállalkozásainak kategóriájában a 3. helyen áll, a nemzet több száz ezer vállalatával versenyezve.
Míg a Next Century rengeteg dolgot tesz hozzá az általános szórakoztató környezethez és a társadalmi légkörhez (üdvözlet, havi játék esték és rendszeres találkozók a labdaparkban!), Végül maga a munka okozza az alkalmazottak izgalmát az irodába való belépésnél. „Mi szórakoztatóbb, mint egész nap a szoftverrel játszani?” - mondja Clark Dorman, a főmérnök.
Nézze meg a következő századi nyitott munkahelyüket15. Etsy
A mi irodánk
A 2005-ben alapított Etsy olyan piacokat működtet, amelyek lehetővé teszik a világ minden részének millióinak csatlakozását - online és offline módon - egyedi áruk gyártásához, eladásához és vásárlásához. Az Etsy vállalkozók, vásárlók, gyártók és alkalmazottak globális közössége képezi vállalkozásának szívét és lelkét, és több mint 40 millió felsorolt elemmel az Etsy mindenki számára megtalál valamit.
Az Etsy iroda egész életen át tartó tanulók álma. Vegyük például az Etsy School-t - egy Hack Day-ben született programot, ahol az alkalmazottak taníthatnak és új készségeket tanulhatnak egymástól. A termelékenységi tippektől az ékszerkészítésig az Etsy School szórakoztató és egyszerű módszert kínál az alkalmazottaknak, hogy többet megismerjenek egymásról, miközben tovább erősítik a társaság élénk kultúráját, amely díjazza a kíváncsiságot és a kreativitást.
Lásd az Etsy-nél nyitott munkájukat16. PagerDuty
A mi irodánk
A PagerDuty a vezető digitális műveletek menedzsment platformja a vállalkozások számára. Felhatalmazza a DevOps, az IT műveleteket, a támogatást, a biztonságot és az üzleti vezetõket, hogy bármilyen jelet betekintéssel és valós idejû fellépéské alakítsanak minden operatív felhasználási esetre. Amikor a bevétel és a márka hírneve az ügyfelek elégedettségétől függ, a PagerDuty segít a csapatoknak az üzleti befolyást okozó események megelőzésében és megoldásában, valamint kivételes digitális élmények biztosításában.
A PagerDuty olyan környezetet teremt, ahol mindenkit értékelnek azért, akivel őt ösztönzik, ösztönzik ötleteik megosztására és mindig hitelesek. „Ne félj, hogy itt kudarcot vall, mert mindenkinek megvan a hátad. Próbáljon ki új dolgokat, nyisson meg és légy önmagaddal ”- osztja JD Cumpson, a szoftvermérnök. A napi ebéd során megosztott összeköttetésektől a széles tanulási lehetőségekig, a PagerDuty alkalmazottainak növekedési gondolkodású, közösségközpontú tapasztalataik vannak, amelyek a legjobbat ösztönzik számukra.
Lásd a nyitott munkájukat a PagerDuty oldalon18. Wells Fargo
A mi irodánk
A Wells Fargo történelmi bankja 1852 óta szolgálja a közösségeket - az ügyfelek a háztartások minden harmadában országszerte és 8700 helyszínen jelen vannak 36 országban. A Wells Fargo - a Fortune magazin „a legjobban csodálta” a világ legnagyobb bankjai között - széles körű banki, jelzálog-, biztosítási, befektetési, fogyasztói és kereskedelmi szakértelmet kínál minden pénzügyi szükséglethez.
A Wells Fargo olyan kreatív kultúrát ösztönöz, amely lehetővé teszi az emberek számára egy esélyt és változást - és egy „család elsőként” megközelítést alkalmaz, amely megkönnyíti a munka és a szabadidő egyensúlyát az alkalmazottak számára. A merev, gombnyomással ellátott banki szférától távol a Wells Fargo támogatja a rugalmasságot és a szórakozást. Az alkalmazottak alkalmi és kényelmesnek tarthatják, miközben szeretik a munkát.
Lásd a nyitott munkájukat a Wells Fargo-ban21. Bridgestone Americas
A mi irodánk
A Bridgestone Americas, vagy a BSA - és leányvállalatai szerte a világon - gumiabroncsok, légrugók, tetőfedő anyagok, ipari szálak és textíliák széles skáláját fejleszti, gyártja és forgalmazza az autó-, mezőgazdasági, erdészeti és magán- és kereskedelmi ügyfelek számára. bányászat. A BSA üzemelteti a világ legnagyobb gépjármű gumiabroncs- és szolgáltató központját is.
A BSA csapata tagjai munkájuk energiát ad, de ez nem jelenti azt, hogy nem is akarnak elismerést érte. Szerencsére a vállalat nagy szerepet játszik abban, hogy jutalmazza és tapsolja a jól elvégzett munkát. „Az osztályom hetente emlékeztetőt tart a naptárunkban, hogy időt vegyen igénybe és elismerje csapattársaink kemény munkáját” - mondja Jeffrey Freeman, a Digital Media Manager. A BSA DRIVE pontoknak is nevezik olyasmit, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy pénzt szerezzenek a sikereikért, kezdve a golfkluboktól a televízióig.
Nézze meg a nyitott munkahelyüket a Bridgestone Americas-nál23. A Linux Alapítvány
A mi irodánk
A világméretű nyílt forráskódú közösséggel együtt a The Linux Foundation célja a legnehezebb technológiai problémák megoldása a történelem legnagyobb megosztott technológiai beruházásának megteremtésével. A világ vezető fejlesztőivel és társaságaival együttműködve, valamint a nyílt forráskódú projektek méretezéséhez szükséges eszközökkel, képzéssel és rendezvényekkel biztosítva a nonprofit szervezetek szolgáltatásainak segítségével élénk ökoszisztémákat lehet létrehozni, amelyek támogatják számos nyílt forráskódú projekt hosszú távú növekedését.
Ha Ön olyan személy, aki élvezi az önálló munkát (és alkalmanként a pizsamában), akkor imádni fogja a Linux Alapítvány modelljét, amely gyakorlatilag hajtott. A társaság 36 különböző államban és négy országban foglalkoztat személyeket. Ennek elősegítése érdekében ösztöndíjban részesülnek az alkalmazottak, akik felszerelik otthoni irodájukat, megvásárolhatják saját számítógépüket és kölcsönösen bérelhetnek helyiségeket az egész világon.
Lásd a nyitott munkájukat a Linux AlapítványbanGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
