Végül november van - a tökéletes hónap, hogy elgondolkozzon mindazon dolgokért, amelyekért hálás vagy.
Ha azt szeretné, hogy a karriered ebben a listában szerepeljen, akkor érdemes megnézni a 23 céget, amelyeket itt felkerekítettünk. Nemcsak mindegyik csodálatos munkahely, de ebben a hónapban néhány jelentős bérbeadást is folytatnak.
Tehát távolítsa el a port, amivel folytatódik a tiéd, és készüljön fel olyan munkára, amelyben valóban hálás lehet.
2. Az 50. világ
A mi irodánk
A World 50 az elsődleges erőforrás a globálisan elismert szervezetek vezető tisztségviselőinek az ötletek, megoldások és együttműködési felfedezések privát és őszinte megosztásához. A Világ 50 közössége több mint 1200 vezető tisztségviselőt képvisel 600 világszerte elismert vállalatból hat kontinensen. A 2004-ben alapított World 50 felgyorsítja tagjai és szervezeteik sikereit. A tagság páratlan hozzáférést biztosít a világszínvonalú összejövetelekhez, valamint az egész éven át tartó peer-to-peer és a csapatok közötti együttműködéshez, olyan ismereteket szolgáltatva, amelyek sehol másutt nem találhatók.
Az 50 világ alkalmazottai közismerten boldogok. És figyelembe véve, hogy a „Smile More” a társaság egyik alapértéke, van értelme. A szórakozás beépült a világ 50 kultúrájába, és megjelenik az összes irodai rendezvényen. A munkatársak a chili cook-off versenyektől kezdve a sör megosztásáig az irodai központban élvezhetik egymásnak töltött időt mind a munkahelyen, mind azon kívül.
Nézze meg a világ 50 nyitott munkahelyét3. Első nyugati
A mi irodánk
A First Western egy magánbank és vagyonkezelő társaság, amely holisztikus vagyontervezési megoldásokat szállít az egyének személyes, üzleti és jótékonysági igényeihez. A cég Colorado, Arizona, Kalifornia és Wyoming irodái átfogóan testreszabott pénzügyi megoldásokat kínálnak - a befektetéskezeléstől és a nyugdíjazás tervezésétől a biztosítási és jelzálogkölcsön-szolgáltatásokig -, valamint teljes hozzáférést biztosítanak a helyi szakértők csoportjához.
A First Western Trust csapata minden bizonnyal keményen dolgozik, de tudják, hogyan kell keményen játszani. Legyen szó akár az ötödik emeleten rendezett kukoricás versenyről, kirándulásokról a Top Golfba, akár csoportos ebédekre vagy boldog órákra való összegyűjtésre, az egész társaság élvezi a találkozást és a szórakozást az irodán belül és kívül. A szervezet és munkatársai egyetértenek abban, hogy ezek a találkozók nagyszerű módja annak, hogy egy kis gőzt fújjanak ki a naptól.
Lásd a nyitott munkájukat az első nyugati oldalon4. BRPH
A mi irodánk
A BRPH megtervezi a holnap épületeit és építményeit. A társaság házon belüli összes mérnöki, építészeti és tervezési szolgáltatását kínálja, hogy csökkentse az ügyfél költségeit és jobb belső együttműködést. Legyen szó akár egy komplex gyártóüzemről, egy 21. századi általános iskoláról, vagy egy fizikát szem előtt tartó műszaki ismeretekről, a BRPH az ügyfelek elvárásain túltervezi, megtervezi, kezeli és szolgáltatást nyújt.
A BRPH-nál végzett munkával támogatást fog körülvenni. A társaság nagyon együttműködő és hozzáértő emberekből áll. A munkatársak valóban családnak tekintik egymást, és a tapasztalt menekülnek az újoncok mentorjához. Az alkalmazottak támogató nyitott ajtó politikával lépnek kapcsolatba egy hozzáférhető menedzsment csapattal, és számtalan folyamatos oktatási programot kínálnak a karrierjük előmozdításához és fejlődéséhez.
Lásd a nyitott munkahelyüket a BRPH-n5. CafePress
A mi irodánk
A CafePress több, mint a világ legjobb e-kereskedelmi ajándékait és termékeit szállítja - az ügyfelek számára értékesítési lehetőséget kínál, hogy kifejezze magát tömegforrású árukészletek és testreszabható termékek révén.
A mikromanagement egy piszkos szó a CafePress irodában. Ehelyett a menedzsment stílusok a bizalomra épülnek - vagyis az alkalmazottak számára biztosított a szabadság az elvégzett munka elvégzésében. Mivel a bizalom meghaladja a hatalmat, az út során nyílt kommunikációs vonal is van rengeteg támogatással és erőforrással. Ha ugyanazon cél elérése érdekében a fedélzeten mindenki a fedélzeten van, akkor nincs szükség hierarchiára - különösen, mivel minden szempontból nagy döntések merülnek fel.
Nézze meg a nyitott munkájukat a CafePress-en6. Empyrean
A mi irodánk
Az Empyrean kiemelkedő szintű HR-technológiai és szolgáltató cég, amely támogatja az üzleti vállalkozások azonnali szükségletét a megfelelő egészségügyi és jóléti előnyök biztosításában az alkalmazottak széles köre számára. A szervezet csúcstechnológiát és professzionális humánerőforrás-szakértelmet kínál a költségek csökkentése és az ügyfelek magasabb szintű kiszolgálása érdekében.
Mivel az Empyrean meghatározza az előnyök iparának trendeit, ügyel arra, hogy a saját szervezetében kövesse ezt a példát. Minden olyan alkalmazott számára, aki úgy dönt, hogy részt vesz, fitnesz-követővel rendelkezik, amely figyelemmel kíséri a napi testmozgás mennyiségét és intenzitását. Ezen adatok alapján minden munkavállaló megfelelő ellátást kap - közvetlenül az egészségmegtakarítási számlájára. Az egészséges munkaerő fenntartásakor az Empyrean szó szerint azt a pénzt teszi, ahol a szája van.
Nézze meg az Empyrean-i nyitott munkájukat7. TRIÓZUS
A mi irodánk
Az 1999-ben alapított TRIOSE együtt működik a kórházakkal és az egészségügyi társaságokkal országszerte az üzleti költségek csökkentése érdekében, anélkül, hogy a betegek gondozása veszélybe kerülne. A teherfuvarozás, a nagy rakományok és a futárszolgálat kezelésétől a 3PL tanácsadásáig szakértői csoport áll rendelkezésre, amely segítséget nyújt a költségvetés - és végül az ügyfél betegei - elősegítésében a szállítás minden lépésénél.
Ha értékeli saját szakmai fejlődését, otthon érezheti magát a Triose-ban. Felismerve annak fontosságát, hogy a munkavállalók tovább segítsék karrierjukat és elérjék a személyes fejlesztési célokat, a társaság egy teljes osztályt szentelt az emberek támogatására oktatási törekvéseik során. Ez a részleg egy-egy találkozót hoz létre a munkavállalók karrier-céljainak és növekedésének nyomon követésére és ösztönzésére, és az egyéni érdeklődésre számot tartó ötletekhez is rendelkezésre áll.
Nézze meg a nyitott munkájukat a TRIOSE oldalon8. Nectar Communications
A mi irodánk
A Nectar-t a PR-veteránok alapították azzal a céllal, hogy olyan céget hozzanak létre, amely hangsúlyt helyez az értelmes és tartós kapcsolatok fejlesztésére közvetlenül az ügyfelekkel - az ügyvezetőkkel és a belső csapatokkal. A B2B és a vállalati technológiai cégek kiszolgálására összpontosítva a Nectar növekszik annak érdekében, hogy megfeleljen egy olyan világ igényeinek, ahol minden vállalat technológiai vállalat.
A kilencedik napi újbérlők gratuláló cupcake-től a „négy hét után négyéves” sabbaticalig - ingyenes utazási és szórakoztató készpénzzel - az alkalmazottak tudják, hogy kemény munkájukat nagyra értékelik. Heti csoportos ebédek és szórakoztató rendezvények, például az éves bowling-bajnokság révén az alkalmazottak kötődnek egymáshoz, és egyszerűen pihennek, bizalom alapú, korlátlan nyaralási politikával.
Nézze meg a Nectar Communications nyitott munkáit9. Village Capital
A mi irodánk
A Village Capital az egész világ vezetõit toborozza, hogy csatlakozzanak a vállalkozói szellem demokratizálódásának küldetéséhez. A társaság közösségeket épít a vállalkozók és vállalkozásuk körül, hogy javítsa a növekedés és a siker lehetőségeit. Egy egymás által kiválasztott befektetési modell alkalmazásával a Village Capital jobb eredményeket képes elérni a vállalkozók és azok számára, akik támogatják őket.
A Village Capital sikere érdekében fontos, hogy a pályázók rugalmasak legyenek. Indítási környezetként a dolgok gyorsan változnak, tehát az, amit az alkalmazottak egy nap csinálnak, nagyon különbözhet attól, mint amit másnap csinálnak. Ehhez nyitott gondolkodásra és képességre van szükség a sebességváltók gyors és zökkenőmentes váltására.
Tekintse meg a nyitott munkahelyüket a falu fővárosában10. Gap Inc.
A mi irodánk
Doris és Don Fisher 1969-ben nyitották meg az első Gap-üzletet egy egyszerű ötlettel - annak érdekében, hogy könnyebb legyen farmert találni, és elkötelezzék magukat a több mellett. Az elmúlt 46 évben a cég öt üzletből - egyetlen különféle üzletből - globális divat üzletággá nőtte ki magát - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta és Intermix. A Gap ruhái világszerte 90 országban kaphatók, 3300 cég által működtetett üzletben, majdnem 400 franchise-áruházban és e-kereskedelmi webhelyen keresztül, és továbbra is növekszik.
A Gap Inc. emberei szenvedélyesek az általuk fejlesztett termékek és az általuk működtetett üzleti vállalkozások iránt, és ez energiát ad arra, hogy a legjobbak legyenek. Az alkalmazottak folyamatosan kihívást jelentenek egymásra, hogy megtanuljanak és növekedjenek a szerepükben, így a Gap iroda izgalmas és érdekes hely legyen. Rengeteg hely van a növekedéshez is. A Gap a karrier-mobilitásra összpontosít, és egyenlő esélyeket kínál minden alkalmazott számára, hogy továbblépjen a társaságban.
Nézze meg a Gap Inc. által nyitott munkahelyüket11. WAXIE egészségügyi ellátás
A mi irodánk
1945 óta a WAXIE szaniter ellátás mindenféle ügyfelet ellát tisztítószerekkel és felszerelésekkel, hogy minden karbantartási igényt kielégítsen. A társaság testreszabott megoldásokat hoz létre minden egyes üzleti partner számára, versenyképes árképzést kínálva az Egyesült Államok nyugati részén, stratégiailag elhelyezkedő 20 raktárközpontjából közvetlenül szállított termékekre.
A WAXIE-n való munkát szerető dolgok közül a munkavállalók legjobban értékelik, hogy a vállalat miként képes egyensúlyba hozni egy nagyvállalatot, egy kis üzleti érzetet. „A WAXIE elég nagy ahhoz, hogy erőforrásait felruházza Önt, de elég kicsi, hogy láthassa a napi hatásokat” - tette hozzá Nena Smith, az észak-kaliforniai értékesítési igazgató.
Lásd a nyitott munkahelyüket a WAXIE egészségügyi ellátásban12. A Márkacéh
A mi irodánk
A Márkanév büszke arra, hogy szakemberekként működik, és az osztályokon átnyúló szakértelemmel rendelkezik - közönségkapcsolat, marketing, események és kreatív -, hogy értelmes eredményeket szolgáltasson ügyfelei számára. Ez a felépítés lehetővé teszi a Márkacéh számára, hogy páratlan mélységszintet érjen el, amikor megismerkedik ügyfeleivel, megtapasztalják kihívásaikat, partnerükké válnak, és végül segítenek a kézművesben és elmondják a történeteket.
A The Brand Guildnél a menedzsment stílus nyitott és együttműködő. A nagyszerű ötletekbe szerelve és felismerve, hogy bárhonnan származhatnak, mindenkit nem csak üdvözölnek, hanem ösztönöznek és várhatóan hozzájárulnak. A szorosan összekapcsolt és gyorsan növekvő vállalat, a The Brand Guild arra törekszik, hogy fenntartsa kreativitási és megközelíthetőségének etoszét, miközben gyorsan bővül.
Nézze meg a már nyitott munkájukat a Brand Guild-ben14. GCG
A mi irodánk
A GCG egykori ügyvédek, valamint paralegalusok, pénzügyi és banki szakértők, szoftvermérnökök, házon belüli jogi értesítés szakemberek, grafikusok és ügyfélszolgálati szakemberek csoportja, akik kárrendezési szolgáltatásokat nyújtanak ügyvédi irodáknak, társaságoknak és bíróságoknak csoportos keresetek, csőd, tömeges károk és szabályozási rendezések -, valamint az adatok megsértésére adott válaszprogramok.
Az átláthatóság nem csak egy szószó a GCG irodájában - ez olyan dolog, amelyet a vállalat valóban követ. Például a GCG egyértelmű tervet nyújt az alkalmazottainak a következő öt évre és azt követően. Ez a terv magában foglalja a munkavállalók fokozott lehetőségeit is arra, hogy választott karrierjükön dolgozzanak. Emiatt a GCG New York-i irodájának munkatársai izgatottan segítenek a vállalat általános növekedésében.
Lásd a nyitott munkahelyüket a GCG-n15. CapTech
A mi irodánk
A CapTech egy nemzeti technológiai és menedzsment tanácsadó cég, amely a világ legsikeresebb vállalataival együttműködve olyan műszaki és digitális megoldásokat tervez, fejleszt és kezel, amelyek örömet nyújtanak az ügyfeleknek, betekintést nyújtanak és megfelelnek a stratégiai céloknak. A CapTech szenvedélye az innováció és a növekedés ösztönzése ügyfelei számára. Együttműködési megközelítése olyan egyedi megoldásokat kínál, amelyek maximalizálják az ügyfelek befektetéseinek hatását.
Nézze meg ezt a videót, hogy többet megtudjon a CapTech karrierjéről.
A támogató és az együttműködés két olyan szó, amelyet gyakran hallnak az alkalmazottak a CapTech kultúra leírására. És ez egy olyan szellem, amelyet a vállalatnak sikerült fenntartania, miközben tovább növekedett. „Nagyon szeretem, hogyan szerveződik a CapTech. Még ha országos, teljes körű szolgáltatást nyújtó tanácsadó céggé nőttünk, még mindig van egy kis ebből a kis üzleti varázstől egy nagyon lapos szervezettel ”- magyarázza Owen Farrell, a menedzser és a megoldások építészmérnöke.„ A vezetés hihetetlenül elérhető, mind a az iroda és a központ szintjén. ”
Nézze meg a nyitott munkájukat a CapTech oldalán17. Getty képek
A mi irodánk
Mivel az erőforrás az emberek élénk vizuális tartalmak felkutatására és megosztására törekszik, a Getty Images a világ vezető vizuális kommunikációjában, kreatív, üzleti és médiaügyfeleket kiszolgálva közel 200 országban. A világ legjobb fényképészeivel és videóíróival - köztük több mint 200 000 - együttműködve a Getty Images átfogó képet ad a világ legfontosabb eseményeiről, és történeteket mesél el képekkel. Manapság a világ legnagyobb kereskedelmi archívuma, több mint 200 millió eszközzel.
„A Getty Images iránya hihetetlen. Áttérünk az üzleti vállalkozásokról a vállalkozások közötti mindenkinek - valóban mindenkinek megkapjuk a tartalmat "- magyarázza Lexie Miller, szoftvermérnök. Az átmenet támogatása érdekében a Getty pozíciókat foglalkoztat, kezdve az értékesítéstől és az ügyfélszolgálattól a marketingig és a mérnöki munkáig.
Lásd a nyitott munkájukat a Getty Images oldalán19. Integráló táplálkozás
A mi irodánk
Az Integrative Nutrition a világ legnagyobb táplálkozási iskolája és egyetlen iskola, amely több mint 100 különféle étrend-elméletet fedez fel. Az Integrative Nutrition innovatív online tanulási platformján keresztül globális tanulási élményt nyújtott közel 100 000 hallgató és diplomások számára több mint 120 országban világszerte. Az integratív táplálkozás célja az egészség és a boldogság javítása, és ezen a folyamaton keresztül olyan hullámos hatás létrehozása, amely átalakítja a világot.
Mivel az egészséges életmódra összpontosító társaságnak számíthat ízletes és tápláló étkezésre az irodában - és igazad is lesz. Reggeli, ebéd és harapnivalók - minden organikus és finom. Az Integrative Nutrition csapata élvezi az avokádó pirítósot és a tojást reggelire, minden dióvajat a nap alatt, valamint heti egyszeri friss organikus gyümölcsszállítást. Ráadásul a csapat előnyeit élvez egy helyszíni csontkovács és masszázs is.
Lásd az integrált táplálkozással kapcsolatos nyitott munkájukat21. Blizzard Entertainment
A mi irodánk
Az UCLA három diplomáját, 1991-ben alapította a Blizzard Entertainment az évek során az egyik legismertebb és legnépszerűbb név a játékban. Világszerte több mint 4700 alkalmazottjával a Blizzard folytatja az iparág újradefiniálását - az úttörő e-sporttól és az AAA franchise fejlesztésétől kezdve az új címek létrehozásáig minden érdeklődésű játékos számára.
A Blizzard alkalmazottainak szoros kötvényei vannak, de ez nem azt jelenti, hogy azonosak. A társaság valóban üdvözli az egyéniség szellemét egy inkluzív közösségben. Ez egy olyan hely, ahol minden hang fontos, és ahol a dolgozókat arra ösztönzik, hogy öleljék meg belső érzéseiket, ahol minden háttérrel rendelkező - mindenféle rést érdeklődő - embert egységes szenvedély egyesít a epikus szórakoztató élmények létrehozása iránt.
Nézze meg a nyitott munkájukat a Blizzard Entertainment oldalán23. Az Auto Club csoport
A mi irodánk
Az Auto Club Group Észak-Amerika második legnagyobb AAA klubja. A társaság és leányvállalatai tagsági, utazási, biztosítási és pénzügyi szolgáltatásokat nyújtanak körülbelül 9 millió tagnak 11 állam és két amerikai terület között. A csoport célja a mobilitás szabadságának védelme és előmozdítása, valamint a közlekedés biztonságának javítása.
Az alkalmazottak az ACG szíve. Keményen dolgoznak, törődnek azzal, amit csinálnak, és mindig azt teszik, ami helyes. Ez a hozzáállás teszi az ACG-t ilyen különleges munkahelyvé. A csapatnak is vannak nagyszerű hagyományai és szilárd kultúrája, amely hisz abban, hogy megnyeri és megteszi a lehető legjobban tagjai és a közösség számára.
Lásd a nyitott munkájukat az Auto Club csoportbanGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
