Érzi a késztetését, hogy kinyújtja kreatív izmait és gondolkodjon a dobozon kívül?
Ne keresse tovább a 22 fantasztikus céget, akikkel felkerültünk a listára. Mindannyian nagy gondolkodókat keresnek, mint te. Még jobb? Most bérbeadnak.
1. HP
A mi irodánk
A HP célja, hogy olyan technológiát hozzon létre, amely mindenki számára jobbá teszi az életet mindenhol. A meghökkentő mérnöki tapasztalatok révén a HP hagyománya van annak, hogy a technológia határait meghúzza az életgazdag, világot megváltoztató újítások bevezetésére minden lépésnél. A társaság úgy véli, hogy sikerének végső hajtóereje az volt és mindig is az emberek hatalma lesz - a HP egyik legfontosabb erőssége a különféle, befogadó globális alkalmazotti közösség, és ami valóban megkülönbözteti a piacon.
A HP nagy hírnevet szerzett azért, hogy innovátorként szolgáljon minden iparágában, amelybe belép. Függetlenül attól, hogy olyan eszközöket hoz létre, amelyek teljes mértékben fertőtleníthetők csíramentes törlőkendőkkel, hogy javítsák a kórházak biztonságát, vagy megzavarja az egész ipart a 3D-s nyomtatási technológiáival, a HP továbbra is folytatja az innovációt és a jövőre tekint. Ennek érdekében a HP büszke arra, hogy olyan embereket foglalkoztat, akik nem félnek nagy ötleteket követni és felrázni a status quot.
Lásd a nyitott munkájukat a HP-n2. Tanácsadó
A mi irodánk
A Feedvisor 2011 óta arra törekszik, hogy a kis online kiskereskedők számára biztosítsa a Big Data és a gépi tanulás erejét a növekedéshez és az üzleti szempontból kritikus döntések meghozatalához. Felhő alapú algoritmikus újraértékelési és bevételi intelligencia megoldásai mindent tartalmaznak az árképzési stratégiáktól és a termékek feltöltésétől a készletek kezeléséig - ezek mindegyike visszatér az eladók boldoggá tételéhez, miközben segíti őket versenyképességük megőrzésében.
A táplálkozási vezetői kapocs egy nyitott ajtó, nyitott politika - vagyis nincs titok, és minden munkavállaló várhatóan hozzájárul a saját nagy ötleteihez. Ez az egyenlő versenyfeltételek a vezetési stílusban is lebukkannak, ami a vezetõket inkább olyan edzõkké érzi magában, akik az ismeretek átadása iránt érdeklõdnek, nem pedig az együttmûködést korlátozó kemény megközelítések érvényesítése.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a tanácsadóban3. AT&T
A mi irodánk
Az AT&T örömmel jelenti be szórakoztató és tartalmi szolgáltatásainak bővítését. A cég az Egyesült Államokban a legnagyobb fizetős TV-szolgáltató, és a világ egyik legnagyobb szolgáltatója. A társaság széles médianyomata és nagysebességű szolgáltatásai révén több mint 60 millió helyet ér el, hogy elsődleges show-kat, sporteseményeket és filmeket szállítson az ügyfelek számára szerte a világon.
Az AT&T-nél az alkalmazottakat ösztönzik az innováció ösztönzésére és nagy ötleteik megvalósítására. A társaság ennek egyik módja az, hogy a csapat tagjai számára lehetőséget biztosít a vállalat sokféle aspektusának átfordulására, ideértve a mérnöki, marketing és személyzeti támogatást is. Az irodát kifejezetten munkatársak számára fejlesztették ki, hogy fegyelmi körökben találkozzanak emberekkel, és ápolják a tápláló, erősen együttműködő környezetet.
Nézze meg az AT&T nyitott állásaikat4. Dun és Bradstreet
A mi irodánk
1841 óta a Dun & Bradstreet a Dun & Bradstreet adatfelhőn és annak megoldásain keresztül elérhető adatokkal és betekintéssel segíti a vállalatokat az üzleti teljesítmény javításában. E több mint 300 millió üzleti nyilvántartásból származó betekintéssel az ügyfelek felgyorsíthatják a bevételt, csökkenthetik a költségeket, kezelhetik a kockázatokat és átalakíthatják üzleti vállalkozásukat.
A Dun & Bradstreet menedzsereit nehéz felismerni, mivel a lapos hierarchia lehetővé teszi, hogy mindenki vezető legyen. Ez nemcsak a csapat kreatív képességeit fellendíti, hanem mindenki számára erőt ad arra, hogy alakítsák ki karrierjukat. Nem számít egy új tag tapasztalata, a növekedés és az innováció lehetőségei végtelenek - és ösztönzik.
Lásd a nyitott munkájukat a Dun & Bradstreetnél5. Törlés
A mi irodánk
A Clearlink egyesíti a digitális marketing és az átalakítási szolgáltatásokat, hogy hozzáadott értéket teremtsen a márka ügyfelei számára, holisztikus szolgáltatási megközelítést kínálva. A 2003-ban alapított Clearlink több mint 1500 kereskedőt, technológiát és értékesítési szakembert foglalkoztat három helyszínen: Salt Lake City, Egyesült Államok, Orem, Egyesült Államok és Scottsdale. A Clearlink a világ vezető márkáival - köztük az AT&T-vel, a CenturyLink-vel, a Travellerekkel, a Safeco-val és a DISH-vel - együttműködik, hogy kiterjesszék elérhetőségüket és elmélyítsék az ügyfelek betekintését.
A Clearlink vezetői bármi más, mint mikromanagerek. Az egész tétel az átlátható, együttműködést átfogó hozzáférhetőség mentalitását veszi igénybe - ami azt jelenti, hogy a hierarchia laposnak érzi magát, és minden csapat egyesül ugyanazon cél körül. A társaság fenntartja az indulási mentalitást is az ötletek megosztása és az egyének ápolása céljából, hogy végül szakértővé váljanak.
Lásd a nyitott munkájukat a Clearlink-en6. SmashBox kozmetika
A mi irodánk
A Smashbox HQ-nál interjút készítő pályázóknak ellenőrizniük kell az épület oldalán a „Szerelem falát”. Curtis Kulig utcai művész festette, ez az Instagram arany - és a társaság kultúrájának nagyszerű példája. A csapat szenvedélyes, kreatív emberekből áll, akik úgy vélik, hogy mindenkinek legyen hangja. A vállalat gyorsan növekszik, ami azt is jelenti, hogy folyamatban van egy munka - és olyan embereket keresnek, amelyek segítenek nekik a fejlődésben és az Excelben.
A Smashbox mindig előkészítette az utat a kreativitás és az innováció számára. Az irodai kultúra fenntartása érdekében, amely ösztönzi ezt a produktív szellemet, a márka nyitott, stúdió ihletésű teret tart fenn, amely megkönnyíti a csapat tagjai számára az együttműködést és a kapcsolatok ápolását, amelyek a játékmódosító ötletek alapját képezik.
Nézze meg a SmashBox Cosmetics nyitott munkahelyét7. VSCO
A mi irodánk
A VSCO-nál a világ minden tájáról származó emberek eszközöket kapnak, amelyek elősegítik a proaktív létrehozást. A szervezet fő terméke a mobil alkalmazásuk, ahol a felhasználók saját eredeti műveiket készíthetnek és megoszthatnak, és gyönyörű tartalmakat fedezhetnek fel a globális kreatív közösségből. Az előfizetéses VSCO X lehetővé teszi a tagok számára a teljes élmény megszerzését és a következő szintre való kreatív utazást, a VSCO összes presetet, új eszközöket és funkciókat, valamint oktatási tartalmat elérve. A VSCO minden nap arra törekszik, hogy a felhasználókat kihasználják a kreatív kifejezés saját formájához.
A VSCO-nál az éves „All-Hands” hetente az alkalmazottak az Oakland irodájába kerülnek egy hétig oktatási és társadalmi rendezvényekre. Ez túlmutat a vállalati frissítéseken és az információs üléseken, mivel az alkalmazottak mélyebb kapcsolatokat építenek kollégáikkal és aktív szerepet vállalnak a vállalat jövőjének tervezésében.
Nézze meg a VSCO-nál nyitott munkájukat8. Knot Standard
A mi irodánk
A Knot Standard egy egyedi férfi-ruházat-társaság, amely lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy egy-egy találkozón találkozzanak, hogy elkészítsék saját egyedi ruhájukat. A Knot Standard hozzáférhetővé teszi a divatos ruházatot a tömegek számára - az öltönyöktől, ingektől és nadrágjaitól egészen a kabátokig, esőkabátokig, kapucnis pulóverekig és kocogókig. A kifinomult embernek, aki arra törekszik, hogy kiváló minõségû, illeszkedõ megjelenést érjen el, vendéglátóipari tevékenységet készíthet online vagy a Knot Standard nyolc globális bemutatótermének egyikében.
A Knot Standardnál végzett munka egyik legizgalmasabb aspektusa? Az alkalmazottak szerint ez a társaság, amellyel meg tudja őrizni kezdő érzését és mentalitását. A sikerek megünneplésével és a társaság minden tagjának a kommunikációs körben tartásával a munkavállalók képesek látni az erőfeszítéseik által előállított fizikai terméket - és motiváltak maradni az innováció és az előrelépés érdekében.
Lásd a nyitott munkájukat a Knot Standard oldalon9. Hudson River Trading
A mi irodánk
A HRT tudományos megközelítést hoz a pénzügyi termékek kereskedelmére. Miután a HRT kutatói a világ egyik legkifinomultabb számítógépes környezetet építették ki a kutatás és fejlesztés területén, az innováció élvonalában állnak az algoritmikus kereskedelem világában.
Egy nyitott és együttműködési helyiségben a csapat mind szabadon megoszthatja ötleteit, és élvezheti a csocsó vagy az asztalitenisz barátságos játékát is. "Minden nap olyan emberekkel dolgozom, akik a legközelebbi barátaim. Az, hogy ragyogó emberek vesznek körül, akiknek szakértelme az absztrakt algebrától a francia történelemig egészen az aukciós elméletig terjed, nem csak azt jelenti, hogy folyamatosan tanulok, hanem lehetővé teszi számunkra, hogy foglalkozzunk lenyűgöző problémákkal és tervezzünk őrült ötletek együtt ”- mondja az egyik csapattag.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Hudson River Trading oldalon10. Medallia
A mi irodánk
A Medallia egy felhőalapú ügyfélélményt nyújtó szoftverplatform - lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy az ügyfelek visszajelzéseit rögzítsék és valós időben megértsék.
A Medallia nemcsak vezető szerepet tölt be az ügyfélélmény-menedzsment területén, hanem valódi hatást gyakorol a világ néhány legnagyobb vállalatára és ügyfeleire. A sarkon lévő Medallia-val ezek a neves cégek hatalmas hatást gyakoroltak arra, hogy az ügyfelek miként élvezhetik márkáikat - visszajelzéseikkel jobb termékeket, tapasztalatokat, eredményeket és profitot eredményeznek.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Medallia-ban11. Asana
A mi irodánk
Az Asana egy olyan küldetésű vállalat, amelynek célja "az emberiség fejlődésének elősegítése azáltal, hogy lehetővé teszi az összes csapat számára, hogy erőfeszítés nélkül működjön együtt". A gyorsan növekvő alkalmazás megkönnyíti a csapatok számára, hogy munkájuk és projektjeik nagyobb áttekinthetőséggel és elszámoltathatósággal nyomon követhetők legyenek, és hatékonyabbak legyenek. Asana a Fast Company egyik leginnovatívabb vállalata, és a 2016. évi tíz legjobb alkalmazásának egyike. Ezenkívül a Forbes alapító Cloud 100 listáján, a vállalkozó magazin 2017. évi legjobb munkahelykultúrájának egyik legfontosabb munkakövetője, a Fortune's Beston. Női munkahelyek listája és a Glassdoor 2017. évi tíz legjobb munkahelyének listája.
Az Asanát egy vékony küldetés-orientált csapat irányítja, amelyet nagy ötletek vezetnek. A sokoldalú területek szakemberei, a hihetetlenül magas színvonalú csapat teljes szívében átfogja az Asana törekvési termékei mögött a növekedés fogalmát. Az alkalmazottak az egyes vállalatok kihívásait úgy tekintik, mint egy esélyt arra, hogy célkitűzéseket építsenek együtt, jobbá váljanak személyesen és szakmailag, és megváltoztassák az emberiség lehetséges kollektív teljesítményét. Beszélj egy kifizetődő munkáról!
Lásd a nyitott munkájukat Asanában12. Etsy
A mi irodánk
A 2005-ben alapított Etsy olyan piacokat működtet, amelyek lehetővé teszik a világ minden részének millióinak csatlakozását - online és offline módon - egyedi áruk gyártásához, eladásához és vásárlásához. Az Etsy vállalkozók, vásárlók, gyártók és alkalmazottak globális közössége képezi vállalkozásának szívét és lelkét, és több mint 40 millió felsorolt elemmel az Etsy mindenki számára megtalál valamit.
Az Etsy alkalmazottai mindig tanulnak és innoválnak. A 2012-es Hack-naptól született Etsy School egy belső program, ahol az alkalmazottak taníthatnak és új készségeket tanulhatnak meg egymástól. A termelékenységi tippektől az ékszerkészítésig az Etsy School szórakoztató és egyszerű módszert kínál az alkalmazottaknak, hogy többet megismerjenek egymásról, miközben tovább erősítik a társaság élénk kultúráját, amely díjazza a kíváncsiságot és a kreativitást.
Lásd az Etsy-nél nyitott munkájukat13. igaz
A mi irodánk
Az true izgalmas, hatékony hirdetést épít a média jövője számára. A társaság alapítóit az a hiedelem támasztotta alá, hogy a hirdetéseknek inkább lehetővé kell tenniük, nem pedig megszakító jellegűnek kell lenniük, ezért hoztak létre egy olyan társaságot, amely végleges hirdetési elkötelezettség-rendszereket kínálhat igény szerinti, interaktív tartalomhoz. Az, hogy a hulladékmentes házirendeket építi be műsoraiba, és lehetővé teszi a nézők számára, hogy választhassák meg, amelyet meg akarnak nézni, mielőtt folytatnák online tevékenységeiket, az true a lehető legnagyobb hozamot hozhatja ügyfeleinek.
A True négy irodájának közös témája a vidám légkör. A munkavállalók gyakran hasonlítják az iskolába való visszatérésre, ahol mindenki képes megtanulni és kipróbálni az új technológiákat és folyamatokat, miközben hűvös eszközöket készít az egész közepére. Falak nélkül könnyedén feltehet kérdéseket és élvezheti a munkatársak társaságát társadalmi eseményeken az irodában és az irodában kívül.
Lásd a nyitott munkájukat14. A világ első
A mi irodánk
A WorldFirst 2004-ben Londonban született, ám most valóban nemzetközi lábnyomával rendelkezik. Ez egy piacvezető nemzetközi fizetési társaság, amely segít az egyéneknek és a vállalkozásoknak a határokon átnyúló fizetések gyors, biztonságos és átlátható kezelésében. Természetesen ez a lenyűgöző elérhetőség nemcsak magának az iparnak a következménye, hanem annak oka, hogy a vállalat elkötelezett amellett, hogy az ügyfelekre helyezze az elsőbbséget, miközben olyan környezetet alakít ki, amely örömmel hozza az embereket a munkába.
A pénzügy általában nem olyan iparág, amely izgatja az embereket - kivéve, ha a WorldFirstnél dolgoznak. A társaság megsérti az ipari normákat azáltal, hogy áthidalja a szigorú vállalati struktúrákat és az üzleti öltönyöket az elérhető vezetőséggel rendelkező hétköznapi légkör érdekében. A WorldFirst csapata kívülről nézve egy szorosan összeállított, különféle alkalmazottakból álló csoport, amelyek egymásba bíznak és szórakoznak a számok kezelésekor.
Nézze meg a világ első nyitott állásaikat15. Viventium
A mi irodánk
A Viventium testreszabott, könnyen használható humántőke-menedzsment megoldásokat hoz létre - ideértve a bérszámfejtést, a HR-t, a tehetségszerzést, az időt és a részvételt -, amelyek verhetetlen elemzést és időszerű üzleti betekintést nyújtanak az ügyfelek számára. A Viventium három pillére - a szoftver, a szolgáltatás és a választás hatalma - vezette elkötelezettségét, hogy figyelemre méltó szolgáltatást nyújtson ügyfelei számára, és minden alkalmazott e cél elérése érdekében dolgozik. Ily módon a Viventium képes felismerni a lehetséges problémákat, valamint a fejlesztésre váró területeket annak érdekében, hogy figyelmeztesse a vállalkozásokat a problémákra, még azok tényleges felmerülése előtt.
További információkért látogasson el a www.viventium.com oldalra.
A Viventiumban a mentor-mentora kapcsolatok rengeteg, nem pedig a menedzser és a munkavállalói kapcsolatok. Vezetés és alkalmazott, vagy társak, mindenki személyes büszkeséggel bír annak ellenére, hogy átadja bármi ismeretét, amelyet egy olyan területen szeretne megtanulni. A párok gyakran egy-egy találkozót terveznek, hogy megvitassák a kihívásokat és tanácsot adnak a személyes és szakmai előrelépéshez.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Viventiumban16. Quicken-kölcsönök
A mi irodánk
A Quicken Loans az ország legnagyobb jelzálogkölcsön-hitelezője. A társaság verhetetlen előrelépése a digitális technológiában több mint három évtizede forradalmasítja az ipart. Technikai eszközei, valamint az ingatlan-, sport-, média-, szórakoztató-, kockázatitőke-, ingatlankezelési, kiadói és szerencsejáték-ágazatban dolgozó 33 000-nél több alkalmazott tapasztalataival együtt hozzájárultak az amerikai milliók pénzügyi életének javításához, valamint a jövedelemszerzéshez. a csoport ismételten díjazott mind az innovációért, mind az ügyfél-elégedettségért.
A Quicken Loans csapattagjai szenvedélyesen osztják azt, amit a vállalat „ISM-eknek” nevez - a szervezeti filozófiának. Ezek az alapvető hiedelmek, mint például „minden másodperc számít” és „egy jobb út megtalálásának megszállottja”, mindent elvezetnek, amit a tagok tesznek. Dan Gilbert, a Quicken Loans alapítója minden hónapban új bérlőkkel találkozik, hogy átvegye őket a társaság „ISM-einek” könyvében.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Quicken-kölcsönöknél17. Synapse
A mi irodánk
A Synapse olyan termékfejlesztési tanácsadás, amelynek célja az ügyfelek innovációjának ösztönzése és a legmodernebb eszközök bevezetése, amelyek pozitívan befolyásolják a fogyasztók életét. A Synapse mind a szakértelem, mind pedig a szolgáltatások fejlesztéséhez szükséges termékeket kínál, amelyek átalakítják a márkákat és felgyorsítják a technológiai fejlődést.
A Synapse-nál a végső cél az innováció. A vezetés, amely semmilyen módon nem akarja lassítani a folyamatot, projektet jelöl ki, segítséget nyújt a célok kitűzésében, majd hátradől, hogy az egyének sikereket érjenek el. A vezetők mindig mentorként állnak rendelkezésre bármilyen támogatás és bátorítás érdekében.
Lásd a nyitott munkájukat a Synapse-en18. A Találkozó Csoport
A mi irodánk
A Meet Group (Nasdaq: MEET) egy gyorsan növekvő mobilalkalmazások, amelyek célja az emberi kapcsolat egyetemes igényének kielégítése. Az innovatív termékek és a kifinomult adattudomány felhasználásával a The Meet Group több mint 4, 5 millió napi aktív felhasználói elkötelezettségét képviseli, és elmondhatatlan számú alkalmi csevegést, barátságot, dátumot és házasságot indít. A Meet Csoport segíti a hirdetőket globális szinten az ügyfelek elérésében, napi több millió millió napi mobilhirdetés-megjelenítéssel.
A The Meet csoport vezetői teljes mértékben bíznak alkalmazottaikban, lehetőséget biztosítva számukra a problémák megoldására és a saját stílusukon alapuló projektek kidolgozására - mindig agresszív ütemben építve. Ilyen módon a vezetés motiválja és felhatalmazza az embereket szakmai készségeik fejlesztésére és innovatív alkotásaik átvételére.
Lásd a nyitott munkájukat a Meet csoportban19. Optima adókedvezmény
A mi irodánk
Az Optima adókedvezménynél dolgozó tapasztalt szakemberek segítenek az ügyfeleket, akiknek nehézségeik vannak az IRS vagy az állami adófizetés terén. A társaság azokra az esetekre specializálódott, amelyekben bérköltségek, banki illetékek és zálogjogok szerepelnek, egy egyedülálló kétfázisú megközelítést alkalmazva, amely páratlan egyértelműséget, ellenőrzést és eredményeket nyújt az embereknek az adóügyi kérdéseik megoldása során. Nem meglepő, hogy az Optimat az Inc. magazin négy éve egymást követõen a „Leggyorsabban növekvõ magánvállalatok” listájára nevezték el!
Az Optima adókedvezmény vezetése rájön, mennyire fontos az alkalmazottak számára, hogy élvezzék munkájukat. A vezetők tudják, hogy ha az emberek tiszteletben tartják és elismerték kemény munkájáért és hozzájárulásáért, a gondozási szint és a munkahelyi kiválóság iránti elkötelezettség továbbra is emelkedik. Ez az oka annak, hogy a vállalat értékelő megközelítést alkalmaz a kapcsolatokban, és ezért többszörös „Legjobb munkahelyek” díjat nyert.
Tekintse meg nyitott munkájukat az Optima adókedvezménynél20. Kültéri hangok
A mi irodánk
A fellépésre nehezedő nyomás kiküszöbölésével a Outdoor Voices edzőközösséget épít fel, akik könnyedén, humorosan és örömmel közelítik meg a tevékenységeket, és a legmagasabb színvonalú ruházatot terveznek a napi pihenés támogatására.
A Outdoor Voices úgy érzi, hogy a „csinálás” - a barátok körében történő mozgatás és a szórakozás - túlmutat nyereményként a fenntarthatóan aktív élet inspirálása szempontjából. A cég küldetése az, hogy az embereket odakinn és együtt dolgozzon, és újrafogalmazza a kikapcsolódást a mindennapi élet részeként. A Környezetvédelem a sétát végzi (egészen szó szerint) olyan dolgokkal, mint a gyalogos-beszélgetési találkozók vagy a kerékpáros túrák, hogy dolgozzanak ahelyett, hogy vezetnének vagy metróval mennének.
Nézze meg nyitott munkájukat a kültéri hangokon21. Accolade
A mi irodánk
Az Accolade-nál az alkalmazottak minden nap elindulnak, az egészség újra feltalálásának lehetősége alapján. Az Accolade a tagjainak személyre szabott támogatásától kezdve a világszínvonalú technológiák széles skálájának fejlesztéséig egy megbízható erőforrás, amely felhatalmazza az embereket oktatott egészségügyi döntések meghozatalára - mindezt pénzük megtakarítása mellett.
Gondolod, hogy nincs újítás az egészségügyben? Gondolj újra. A közelmúltban az Accolade seattle-i irodája otthont adott az első Egészségügyi Innovációs sorozat rendezvényének, az Evolve-nak, egy regionális rendezvényes kiállításnak, amelyen megvitatják az egészségügyi tapasztalatok átalakítását célzó legújabb innovációkat. A rendezvény során az alkalmazottak demonstrálták az Accolade legújabb technológiáit, és megbeszéléseket vezettek az egészségügyi közösség vezetőivel.
Lásd a nyitott munkahelyüket az Accolade-ban22. Repülés
A mi irodánk
Hány szervezet mondhatja, hogy segítettek egy embert a Holdra helyezni? A Repülési és Űrügyi Szervezet bizonyosan lehet, mivel több mint 50 éve megbízható szolgáltatója a szövetségi űrprogramokkal kapcsolatos kutatott betekintéseknek. A misszió sikerére összpontosítva, az Aerospace arra törekszik, hogy folyamatosan fejlessze és bővítse műszaki szakértelmét az űrutazásban részt vevő tárgykörök széles skáláján, a rendszerek tervezésétől az új virtuális valóság technológiáig.
Lásd a nyitott munkahelyüket az űrkutatásbanItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
