A munkakeresés időnként túlterhelőnek érzi magát, de azért vagyunk itt, hogy segítsünk. Éppen ezért összeállítottuk ezt a 20 nagyvállalatot, amelyek jelenleg bérbeadást kapnak.
Tehát olvassa tovább, rendezze önéletrajzát, és jelentkezzen ezen egyik csodálatos társaságnál.
1. Connecticut állam
A mi irodánk
A Connecticut államának ezer köztisztviselőt foglalkoztat, amely biztonságos és virágzó környezetet biztosít a Connecticut lakói számára, számos oktatási, kulturális és szabadidős szolgáltatással rendelkezik, amelyek pozitívan befolyásolják a polgárokat és a vállalkozásokat. E misszió teljesítése során a sikeres Connecticut állambeli alkalmazottak élvezik a közösségben tartózkodást, hatásos hozzájárulást nyújtanak a társadalomhoz, és virágzó jövőt teremtenek az állam számára.
A munkavállalók mint Connecticut legnagyobb és legkülönfélébb munkaadói, szinte bármit megtehetnek a Connecticut állammal való együttműködésben. Az iparágak széles skáláján - a biokémiától az információs technológiáig, a mérnököktől a bűnüldözésig, az ápolástól a szociális munkáig - működő vállalkozások számára a leendő munkavállalók könnyen megtalálhatják a velük rezonáló karrierpályát.
Lásd a nyitott munkahelyüket Connecticut államában2. Booking.com
A mi irodánk
Sokat lehet tenni a Booking.com oldalon. A felhasználók bármilyen típusú szállást kereshetnek és foglalhatnak, több mint 28 millió felsorolásból, több mint 130 000 úti célra. Jó szórakozási lehetőségeket találnak ott tartózkodásuk alatt. És amikor körbejárunk - akár a repülőtérről, akár a repülőtérre, vagy egy kerekesorozatot, amellyel felfedezhetjük -, a Booking.com ezt fedezi.
A Booking.com barátságos, elfogadó és együttműködő környezet, ahol mindenki együtt dolgozik a siker érdekében. Az alkalmazottak biztosak abban, hogy csapattársaik mindig támogatják őket. És ha egy alkalmazottnak célja a vállalaton belüli elmozdulás, a menedzser segít nekik a terv kidolgozásában és átlátásában.
Tekintse meg nyitott munkájukat a Booking.com oldalon3. Eső madár
A mi irodánk
A Rain Bird Corporation - és leányvállalatai szerte a világon - kiváló minőségű öntözőtermékeket tervez, gyárt és forgalmaz a gazdaságok, golfpályák, sportpályák, kereskedelmi fejlesztések és otthonok kiszolgálására a világ több mint 130 országában. Innovatív víztakarékos öntözőkészítményeket készítenek, amelyek gyönyörű tájakat és golfpályákat készítenek, és termékeny mezőgazdasági növényeket termesztnek, miközben támogatják az intelligens vízhasználatot.
Az eső madár értékeli a különböző ötleteket és nézőpontokat. Szándékos erőfeszítéseket tettek a magasan képzett jelöltek felvételére, akik különféle háttérrel rendelkeznek és különböző nemzetiségeket és etnikumokat képviselnek vállalataik világszerte. A sokféleség és az egyéni különbségek tiszteletben tartása a Rain Bird alapvető vállalati hiedelmeinek és értékeinek része.
Lásd a nyitott munkájukat az eső madárnál4. Ragyogó Föld
A mi irodánk
A Brilliant Earth az Egyesült Államok egyik legnagyobb e-kereskedelme és az etikus eredetű finom ékszerek vezetője. A 2005-ben alapított Brilliant Earth szerepelt a Time, a Forbes, a Today Show és a Vogue kategóriában. A társaság szenvedélyesen etikusabb, átláthatóbb és fenntarthatóbb ékszeripart ápol.
A Briliáns Föld csapat tagjai küldetés-gondolkodású egyének, akik pozitív hatást gyakorolnak és szenvedélyesen készítenek gyönyörű ékszereket. A Ragyogó Földön az embereket győzelmeik miatt ünneplik - mind nagyok, mind kicsiik -, és kollégáik pozitív befolyással vannak arra, hogy minden nap eljuttassák a legjobb lábukat.
Lásd a nyitott munkájukat a Briliáns Földön5. Lockheed Martin
A mi irodánk
A Maryland állambeli Bethesda-ban, 1912-ben alapított Lockheed Martin iparági vezetővé vált mind a globális biztonsági, mind az űrkutatás területén. A cég szakértői csoportja megvizsgálja a meglévő fejlesztéseket és technológiákat, majd megtervezi és fejleszti saját egyedi termékeit és szolgáltatásait, amelyek támogatják a tengerek mélyétől a világűr legtávolabbi részét képező küldetéseket.
A Lockheed Martin-nál a munkavállalók fenntartják a 9/80-os munkaidőt, azaz napi kilenc órát dolgoznak 80 órán keresztül, majd minden más pénteken elmennek egy hosszabb hétvégére. A munkavállalók élvezik ezt a programot a rugalmasság révén, amelyet a munka és a magánélet egyensúlyának biztosítása érdekében tesznek lehetővé, és lehetővé teszik a nagyobb utazást és a személyes feladatok megtervezését, amelyeket egyébként nehéz lehet végrehajtani.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Lockheed Martin-ban6. LiveRamp
A mi irodánk
A LiveRamp célja a digitális és a fizikai világ összekapcsolása - segítve a vállalatokat az identitásmegoldás erejének kiaknázásában, innovatív termékek és szolgáltatások létrehozásában, amelyek javítják a világot. Csapatként a LiveRamp szakértelemre épít egy olyan technológiát, amely számos iparág számára óriási problémákat old meg az elkövetkező években. Magánszemélyekként olyan tapasztalatokat szereznek, amelyek nemcsak a fogyasztói tapasztalatok fejlesztése szempontjából relevánsak, hanem a gyógyszeriparban, az energiaellátásban, a házhoz kötött otthonokban, az önjáró autókban és számos más iparágban is. A társaság értékeinek és kultúrájának fényében a LiveRamp büszke arra, hogy ezeket a problémákat nagy integritású módon oldja meg, ami nagyszerű az ügyfelek számára és tiszteletben tartja az igazi embereket.
A cég hagyományai valami, amire a LiveRamp nem rövid. A világ minden tájáról zajló boldog órák, ahol az emberek megismerhetik egymás kultúráját, az iparági eseményekig, amelyek különböző ügyfeleket és partnereket hoznak össze, mindig zajlik valami nagy esemény, amelyben részt vehetnek.
Nézze meg a nyitott munkájukat a LiveRamp oldalon7. Trustwave
A mi irodánk
A Trustwave munkatársai izgatottan kínálnak ügyfeleiknek okosan kezelt kiberbiztonsági szolgáltatásokat, amelyek elősegítik az emberek magánéletének védelmét, küzdenek a számítógépes bűnözés ellen és csökkentik az online kockázatot. A Trustwave átfogó és lenyűgöző kínálata magában foglalja a mélyreható biztonsági tesztelést, a szakértői tanácsadást, a testreszabott technológiai megoldásokat és a széles körű kiberbiztonsági oktatást. A Trustwave a Singtel, az Optus és az NCS globális biztonsági ága.
A Trustwave tudja, hogy az egészséges test az első lépés a boldog szellem felé, ezért a vállalat számára fontos, hogy alkalmazottai összpontosítsanak fitneszükre. Az irodák közötti edzőcsoportoktól és a személyi edzőktől kezdve az osztályok közötti softball- és kickball-versenyekig a Trustwave alkalmazottainak mindig rengeteg lehetősége van egy kis testmozgásra, barátaival és munkatársaival.
Lásd a nyitott munkájukat a Trustwave-en8. Jackson Hewitt
A mi irodánk
A Jackson Hewitt® mindig arra törekszik, hogy fejlessze pénzügyi termékeit, promócióit és partnerségét, hogy az ügyfelek minél többet érjenek el. Jackson Hewitt innovátor, a 20 legjelentősebb kiskereskedő, közel 6000 telephellyel és az adóipar arcának megváltoztatására irányuló küldetése.
Jackson Hewitt büszke arra, hogy ingyenes adóképzést, valamint továbbképzést kínál az adókészítők számára az ország egész területén. Közel 6000 hely közül lehet választani, valószínűleg a közelben található a Jackson Hewitt kirakat vagy a Walmart. A Jackson Hewitt adókészítői nemcsak a robusztus képzést és oktatást élvezik, hanem a rugalmas ütemezést és a különféle jutalmakat is.
Lásd a nyitott munkájukat Jackson Hewittnél9. Liberty Mutual
A mi irodánk
Amikor az emberek biztonságérzetet éreznek, szabadon pihenhetnek, vállalkozhatnak és a legteljesebb mértékben élhetik életüket. Ez az érzés, hogy a Liberty Mutual minden nap el kívánja helyezni a világot. 1912 óta a Liberty Mutual világszerte vezető szerepet játszik az ingatlan- és balesetbiztosításban, szenvedélyesen védi és megóvja az emberek életét és álmait több mint 30 országban - és ez abszolút magában foglalja alkalmazottait is. A Liberty Mutual 50 000 fős globális csapata egyedülálló gondolkodókból, látnokokból és cselekedetekből áll, akik élvezik egy fejlődő vállalat munkáját, mély emberiségtudattal és elkötelezettséggel a sokféleség, a befogadás és a jótékonyság iránt. Ez azt jelenti, hogy az alkalmazottak képesek megtenni azt, amit szeretnek, és munkába menni, tudva, hogy az általuk elvégzett munka tényleg számít.
A Liberty Mutual vezérigazgatója, David Long elkötelezettséget vállalt a sokféleség iránt, amikor aláírta a Diversity and Inclusion ™ vezérigazgatói akciót, és országszerte csatlakozott több száz olyan céghez, amelyek küldetése a sokszínű és befogadó munkaerő előmozdítása. Ez a fentről lefelé mutató mentalitás az egész szervezetben becsapódott - mert amikor valódi hovatartozás-érzést kell felépíteni, mindenkinek be kell lennie.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Liberty Mutual oldalán10. Gap Inc.
A mi irodánk
Doris és Don Fisher 1969-ben nyitották meg az első Gap-üzletet egy egyszerű ötlettel - annak érdekében, hogy könnyebb legyen farmert találni, és elkötelezzék magukat a több mellett. Az elmúlt 46 évben a cég öt üzletből - egyetlen különféle üzletből - globális divat üzletággá nőtte ki magát - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta és Intermix. A Gap ruhái világszerte 90 országban kaphatók, 3300 cég által működtetett üzletben, majdnem 400 franchise-áruházban és e-kereskedelmi webhelyen keresztül, és továbbra is növekszik.
A Gap Inc. alkalmazottai az első naptól kezdve megkapják az önállóságukat, hogy gyakorlati döntéshozók legyenek. A társaság vezetése támogató szerepet vállal és együttműködési irányítási stílust alkalmaz. A Gap Inc. felhatalmazza az alkalmazottakat, hogy beszéljenek és cselekedjenek, útmutatást és betekintést nyújtva segítséget nyújtanak nekik javaslataik stratégiai alakításában.
Nézze meg a Gap Inc. által nyitott munkahelyüket11. VSA partnerek
A mi irodánk
A tervezés nem csak kézműves, hanem eszköz az üzleti célok elérésében is - és a VSA Partners mindkettő mestere. A design-vezérelt ügynökség a márkaépítés, a tervezés és a marketing területén dolgozik, hogy egységes vevői élményeket teremtsen. A kreatív, stratégiai csapat teljes körű képességeket kínál tiszta végrehajtással - és célzott eredményeket, amelyek segítenek az ügyfeleknek üzleti céljaik elérésében.
A VSAers számos szakmai fejlesztési lehetőséget kihasznál. Legyen szó konferenciákról vagy belső ebéd-tanulásokról, a különböző osztályok egyének foglalkoznak az iparág legújabb trendeivel. Fókuszban az áll, hogy lehetővé tegyük a munkatársak közötti kapcsolattartást - miközben pulzusokat tartunk azon, ami fontos ügyfeleik számára.
Nézze meg a VSA Partners munkatársait12. BCG Digital Ventures
A mi irodánk
A BCG Digital Ventures célja, hogy beindítsa az indítási alapú innovációt a vállalati világba. A szervezet új profitkészleteket hoz létre vállalati partnerei számára, és átalakítja a vállalatokat zavaró piaci erőkké azáltal, hogy jelenlegi modelljeiket új tervekkel és technológiákkal, kifinomult termékmenedzsmenttel és forradalmi üzleti kezdeményezésekkel élénkíti.
A BCG Digital Ventures New York iroda, a Hudson Yards területén található, egyedülálló és gyönyörűen kialakított hely. A társaság rámutatott arra, hogy elkerülje a sztereotípiás irodákat, ehelyett az ütközések számára kialakított helyet tervezett. Függetlenül attól, hogy a központban vagy a földszinten található a Highline Café-ban, ez egy olyan hely, amelyet az egész tudományágakban élő emberek találkozhatnak és alkothatnak.
Tekintse meg a BCG Digital Ventures nyitott munkahelyeit13. VIZIO
A mi irodánk
2003 óta a VIZIO intelligens, innovatív elektronikát hozott életre és piacra, hogy az emberek páratlan minőséggel megtapasztalhassák az általuk kedvelt dolgokat. Manapság a társaság legkelendőbb tévék, kijelzők, audioeszközök és egyéb fogyasztói elektronika továbbra is igazodik a márka azon küldetéséhez, hogy gyönyörűen egyszerű termékeket állítson elő, amelyek újradefiniálják az „okos” fogalmakat, miközben a fogyasztót helyezik az első helyre. Az innovatív és minőségi elektronika szállítása mellett a VIZIO karrierlehetőségeket teremt a mérnökök számára a következő generációs adatanalitikai platformmal való együttműködés érdekében, amelynek célja az értelmi adatok gyűjtése és az ipar működésének megváltoztatása.
Egy több milliárd dolláros márka esetében, amelynek neve megegyezik a technológiával és az innovációval, a VIZIO együttműködési, nyitott, vállalkozói kultúrával rendelkezik, amely arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy egyedi ötleteket hozzanak az üzlet előmozdításához - és a legjobb megoldásokat hozzák létre a fogyasztók számára. Lehet, hogy a termékek a technológiáról szólnak, de a vállalat az emberekről szól - ezt bizonyítja az a tény, hogy a VIZIO belülről népszerűsíti és ösztönzi a többfunkciós csapatmunkát.
Lásd a nyitott munkájukat a VIZIO-n14. CSC
A mi irodánk
A CSC ® a világ vezető üzleti, jogi, adó- és digitális márkanevű szolgáltatója a világ minden tájáról származó vállalatok számára. A CSC a vállalkozások megfelelőségének megőrzésétől és a műveletek korszerűsítésétől a márkák online megóvásáig és reklámozásáig a CSC szakértelmet és személyes megközelítést alkalmaz olyan versenyképesség előteremtésére, amely segít az ügyfeleknek a legjobb teljesítményükben. A CSC székhelye Wilmingtonban (Delaware) található, az Egyesült Államokban, Kanadában, Európában és az ázsiai-csendes-óceáni térségben.
További információkért látogasson el a www.cscglobal.com/careers webhelyre.
A valódi lényeges vállalati érték - a CSC alkalmazottai közvetlen, nyitott és őszinte megközelítést alkalmaznak egymással - és a vezetők valós idejű visszajelzést nyújtanak. A pályázóknak fel kell készülniük az integritással, a problémamegoldással és a csapatmunkával kapcsolatos kérdések megválaszolására, ám az interjúkészítők számára a legjobb tanács az, ha felkészültek és hitelesek.
Nézze meg a nyitott állásaikat a CSC-n15. CSAA Biztosító Csoport
A mi irodánk
A CSAA Insurance Group, az AAA biztosító, életre kelti az AAA tagokat, teljesítve ígéretét, hogy ott lesz, amikor a tagok rászorulók. Ez az egyik legnépszerűbb személyes vonalú vagyon- és balesetbiztosítási csoport az Egyesült Államokban, autó-, háztulajdonosok és egyéb biztosítási formákat kínál több mint 17 millió ember számára. A CSAA Insurance Group alkalmazottai elkötelezettek a kivételes ügyfélszolgálat iránt. A frontline kárigények és a szolgáltatásbiztosítás szakemberei karrierjük az AAA tagok gondozásában és személyes kiszolgálásában való segítésére fordítják karriert. A katasztrófák idején - a pusztító tűzoltásoktól a súlyos viharokig az egész nemzetnél - minden osztály alkalmazottai bekapcsolódnak.
A CSAA Insurance Group alkalmazottai mindenféle izgalmas munkavállalási élményt élveznek. Minden ember plusz 24 órát fizetett szabadidővel vesz igénybe önkéntesként egy választott szervezetnél, tandíj-visszatérítési programok állnak rendelkezésre mindenki számára, és a társaság egy Vitality programot működtet, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy fizikai jólétük alapján kiegészítő előnyöket kapjanak.
Nézze meg a CSAA Insurance Group nyitott munkahelyeit16. A Medici Csoport
A mi irodánk
A Medici Csoport stratégiai vállalkozás, amely segíti a vállalatokat az innovációban, és megtanítja őket az innováció folytatására azáltal, hogy kifejezetten kihasználja csapatának sokféleségét. A cég megközelítése megmutatja a szervezeteknek, hogyan tudnak gyorsabban innoválni az ötletektől és az értékeléstől a kiválasztásig és kivitelezésig, az alkalmazottak sokféle tapasztalata, készségei, kultúrája és perspektívái aktiválásával. A cég szenvedélyesen írja át a vállalkozások üzleti módszereit - lehetővé téve az ügyfelek számára, hogy új bevételi forrásokat termeljenek, vezetõket fejlesszenek ki, és növeljék sebességüket és agilitásukat.
A sokféleség alapvető értéke a The Medici Csoportban, és tükröződik a csapatban. Az orvosok a világ minden sarkából származnak, többek között korábbi karrierjével oktatás, közegészségügy, luxuscikkek, pénzügy, divat, tech és előadóművészet területén. Bármelyik pillanatban lehet, hogy három nyelvet beszélnek a konyhában, a játéktervezést a konferencia teremben, és a nevetést a társalgóban.
Lásd a nyitott munkájukat a Medici Csoportban17. Epsilon
A mi irodánk
Miután kigondolta a márka ideális közönségét és üzeneteket hozott létre az ügyfelek felkeltése érdekében, az Epsilon elősegíti a kapcsolatot velük hosszú távú üzleti életben - a megfelelő lojalitás érzésével. A globális marketing társaság a releváns adatok, technológiai megoldások és kreatív szolgáltatások szempontjából úgy dönt, hogy mindent átfogó marketing üzlet, amely utat mutat a sikeres modern marketingben.
Habár a házon belüli reggeli és az ügyvezetői fejlesztési program édesíti az üzletet az irodában, a legtöbb legjobb előny meghaladja a modern kockákat - például egy tó az ingatlanon, amely kényelmes ebédet sétál. Számos informális hálózatépítési lehetőség is létezik - és a munkatársak kihasználhatják az önkéntes lehetőségeket is, hogy segítsék a csapatot az irodából távolítani.
Lásd a nyitott munkájukat az Epsilonban18. Glaukos Corporation
A mi irodánk
Az iStent®, egy olyan eszköz megjelenése óta, amely segíthet csökkenteni a szemnyomást és csökkentheti a glaukóma gyógyszereket, a Glaukos úttörő szerepet tölt be a mikroinvazív glaukóma műtéttel (MIGS) annak érdekében, hogy forradalmasítsa a hagyományos glaukómakezelési és -kezelési paradigmát. A Glaukos a szilárd kutatást, a kreatív mérnököket és a rugalmas irányítási stílust ötvözi olyan termékek létrehozására, amelyek globális szinten javítják a betegek életét.
A Glaukos alkalmazottai keményen dolgoznak, de időt is találnak arra, hogy kapcsolatba lépjenek munkatársaikkal olyan közös hobbijaikkal kapcsolatban, mint az önkéntesség, a famegmunkálás, a teke és a túrázás, valamint hogy együtt menjenek ebédre vagy trivia éjszakára. Ezek a külső érdekek és tapasztalatok segítenek a munkatársak jobban megismerni egymást, ami erősíti a csapatot.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Glaukos Corporationnél19. Braintree
A mi irodánk
A 2007-ben egy chicagói kis irodában alapított Braintree három irodára és öt különféle városra nőtte ki magát a világon. A Braintree arra törekszik, hogy ügyfelei számos különféle online fizetési módot elfogadjanak - ezáltal a kereskedők könnyebben bővíthetik üzleti tevékenységüket. A Braintree ügyfélköre olyan nagyvállalatokat tartalmaz, mint az Airbnb, LivingSocial és a GitHub.
A Braintree hitvallásának szerves része a munkatársakkal való szórakozás és jó dolgok csinálása. A csapat gyakran ünnepli a társaságot és egymást olyan tevékenységekkel, amelyek italokat, játékokat és még a Taylor Swift táncpartiokat is tartalmaznak. A Braintree csapata kötésének éves fénypontja a társaság visszavonulása. Az idei esemény? Egy epikus Six Flags kirándulás.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Braintree-ben20. PVH
A mi irodánk
A PVH több mint 135 éves történelmével a világ egyik legcsodálatosabb divat- és életmód-cége. A PVH olyan márkákat hajt végre, amelyek jó haladást mutatnak a divat terén, köztük az ikonikus CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga és Geoffrey Beene márkák, valamint a digitális-központú True & Co. márka márka. . Több mint 38 000 munkatársával a PVH mélyen befektetett egy befogadó környezet biztosításába, ahol mindenkit megbecsülnek. Az alapvető értékek - szenvedély, integritás, egyéniség, partnerség és elszámoltathatóság - megtestesítik, ki a PVH társaság, irányítják a társaság döntéseit, és inspirálják a PVH csapat tagjait.
A PVH kultúrája együttműködésen alapuló, innovatív és tiszteletteljes embercsoport, amely élvezi a kapcsolatot másokkal és motiválja őket. A PVH hisz abban, hogy támogatja és jutalmazza azokat az embereket, akiknek egyedi ötleteik vannak és a karakter erőssége életre kelti őket, ezért a munkatársakat folyamatosan ösztönzik arra, hogy feltárják és öleljék fel vezetői képességeiket.
Lásd a nyitott munkájukat a PVH-nItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
