Ha az áprilisi zuhanyzók májusi virágokat hoznak, akkor mit hozhatnak a májusi virágok? Nyilvánvalóan rengeteg munka van júniusban.
Talán nem így van ez a régi mondás, de ez minden bizonnyal igaz.
Nézd csak ezt a 19 vállalatot. Mindegyik félelmetes munkahely, és most is növekszik a rangjuk, és most nagy bérbeadást kezdeményeznek. Tehát görgesse át a nyitott pozícióikat, távolítsa el a port, amely visszatér a sajátjához, és hamarosan bebizonyítja, hogy az időjárás nem az egyetlen, ami a hónapban emelkedik.
1. LiveRamp
A mi irodánk
A LiveRamp célja a digitális és a fizikai világ összekapcsolása - segítve a vállalatokat az identitásmegoldás erejének kiaknázásában, innovatív termékek és szolgáltatások létrehozásában, amelyek javítják a világot. Csapatként a LiveRamp szakértelemre épít egy olyan technológiát, amely számos iparág számára óriási problémákat old meg az elkövetkező években. Magánszemélyekként olyan tapasztalatokat szereznek, amelyek nemcsak a fogyasztói tapasztalatok fejlesztése szempontjából relevánsak, hanem a gyógyszeriparban, az energiaellátásban, a házhoz kötött otthonokban, az önjáró autókban és számos más iparágban is. A társaság értékeinek és kultúrájának fényében a LiveRamp büszke arra, hogy ezeket a problémákat nagy integritású módon oldja meg, ami nagyszerű az ügyfelek számára és tiszteletben tartja az igazi embereket.
A LiveRampnek jelenleg rengeteg nyitott pozíciója van, amelyeket a cég remél, hogy kitölteni kíván a gyors növekedés támogatása érdekében. „Nagyon gyorsan növekszik. Nagyon hamarosan bővülünk New York-ba, és Európába is bővülünk, ezért nagyon fontos gondolkodni azon, hogy miként méretezzük és továbbra is kielégítsük és szolgáljuk ki ”- magyarázza Allison Metcalfe, az Ügyfél sikerének alelnöke.
Nézze meg a nyitott munkájukat a LiveRamp oldalon2. Iskolatudomány
A mi irodánk
A 2009-ben alapított Schoology az együttműködést a tanulási tapasztalatok középpontjába helyezi egy könnyen használható tanulási menedzsment rendszerrel (LMS), amely összeköti az embereket, a tartalmat és az oktatást tápláló rendszereket. A világszerte több mint 60 000 K-12 iskolából és felsőoktatási intézményből származó hallgatók, oktatók és adminisztrátorok milliói használják az iskolai tudományt az oktatásban rejlő lehetőségek előmozdítása érdekében.
Ha többet szeretne tudni, nézd meg az iskolai tudományt a Youtube-on.
A Schoology, amely ambiciózusan szándékozik átalakítani a tradicionális tanulást, felhatalmazza az oktatókat, és növeli a hallgatók teljesítményét, az Schoology az értékekbe vetett szenvedélyes és előremutató alkalmazottak szakértelmét vonzza be. Az iskolatudomány kritikus gondolkodókat és problémamegoldókat keres, akik tisztában vannak az oktatók küzdelmeivel, és akik hatékonyan együttműködnek az ügyfelekkel, hogy segítsék őket céljaik elérésében. Úgy hangzik, mint az álmai állása? Tudod mit kell tenned.
Lásd az iskolában nyitott munkájukat4. BCG Digital Ventures
A mi irodánk
A BCG Digital Ventures célja, hogy beindítsa az indítási alapú innovációt a vállalati világba. A szervezet új profitkészleteket hoz létre vállalati partnerei számára, és átalakítja a vállalatokat zavaró piaci erőkké azáltal, hogy jelenlegi modelljeiket új tervekkel és technológiákkal, kifinomult termékmenedzsmenttel és forradalmi üzleti kezdeményezésekkel élénkíti.
Bár néhány irodában a csapat gyors felvételét fenyegetésnek lehet tekinteni, a BCG Digital Ventures nem erről van szó. „Ha azt látjuk, hogy a vállalat kontinenseken nő, növekszik a csapatunk mérete, és a különféle tudományágakban tapasztalt kifinomultság valóban büszkeség forrása” - osztja LaMer Walker, az Experience Design igazgatója.
Tekintse meg a BCG Digital Ventures nyitott munkahelyeit5. DealerSocket
A mi irodánk
A DealerSocket innovatív szoftvercsomagot épít fel, amely a fogyasztói életciklus minden szakaszában irányítja és optimalizálja az autókereskedések ügyfél-interakciós tapasztalatait. A kezdeti érdeklődéstől a végső vásárlásig a társaság teljesen integrált technológiai platformjai minden eszközt kínálnak - a CRM-től, a tőkebányászattól és a készletektől az értékesítésig, marketingig és szervizig.
A szoftverfejlesztőktől kezdve a tartalomstratégiáig a DealerSocket rengeteg különböző embert keres, hogy csatlakozzon növekvő csapatához. Ha már a fedélzeten van? Rengeteg autonómiát és támogatást várnak el. A vezetők bíznak abban, hogy mindenki elvégzi azt a munkát, amelyre felvették őket, és úgy kezeli az idejét, hogy a legmegfelelőbb legyen. Ugyanakkor az ajtók mindig nyitottak segítségért vagy szolgálatok közötti együttműködésért.
Nézze meg nyitott munkájukat a DealerSocket oldalon6. CapTech
A mi irodánk
A CapTech egy nemzeti technológiai és menedzsment tanácsadó cég, amely a világ legsikeresebb vállalataival együttműködve olyan műszaki és digitális megoldásokat tervez, fejleszt és kezel, amelyek örömet nyújtanak az ügyfeleknek, betekintést nyújtanak és megfelelnek a stratégiai céloknak. A CapTech szenvedélye az innováció és a növekedés ösztönzése ügyfelei számára. Együttműködési megközelítése olyan egyedi megoldásokat kínál, amelyek maximalizálják az ügyfelek befektetéseinek hatását.
Nézze meg ezt a videót, hogy többet megtudjon a CapTech karrierjéről.
Jelenleg több mint 50 pozíció érett az átvételre, és a CapTech arra vár, hogy rengeteg ragyogó elmékkel gazdagítsa növekvő csapatát - a mérnököktől a projektmenedzserig. „Az iparág legjobbjait és legfényesebbet bérezzük. Ezek abszolút technikai és intellektuálisan kíváncsi emberek, akikkel valaha dolgoztam, de ennélfogva is szórakoztatók és szórakoztatóvá teszik a munkát ”- mondja Suzie Turner, igazgató.
Nézze meg a nyitott munkájukat a CapTech oldalán8. Cansel
A mi irodánk
A Cansel a földi helymeghatározó rendszerek legnagyobb forgalmazója Észak-Amerikában, precíziós mérőeszközökre specializálódott, és teljes körű perifériás termékeket és szolgáltatásokat nyújt.
A Cansel gyorsan növekvő vállalat, évente átlagosan három új társaságot szerez, és alkalmazottainak nagy részét felveszi. Míg mindig a kompetens új bérlőket keresi (csak vessünk egy pillantást a vállalat hosszú nyitott szerepeinek listájára!), A Cansel alkalmazottai élvezik a lehetőséget, hogy új lehetőségeket tanuljanak és bővítsenek a vállalaton belül - sokan vezetői és vezető szerepek.
Lásd a nyitott munkájukat a Canselnél9. WAXIE egészségügyi ellátás
A mi irodánk
1945 óta a WAXIE szaniter ellátás mindenféle ügyfelet ellát tisztítószerekkel és felszerelésekkel, hogy minden karbantartási igényt kielégítsen. A társaság testreszabott megoldásokat hoz létre minden egyes üzleti partner számára, versenyképes árképzést kínálva az Egyesült Államok nyugati részén, stratégiailag elhelyezkedő 20 raktárközpontjából közvetlenül szállított termékekre.
Míg a „Cake Day” szeretett hagyomány (igen, pontosan így hangzik!), A WAXIE alkalmazottai leginkább azt értékelik, hogy a vállalat a bátorításra helyezi a hangsúlyt - ideértve a karrierjük előmozdításához szükséges eszközök felruházását is. „Egy olyan vállalatnál dolgozom, amely valóban támogat engem és annyi erőforrást biztosít nekem. Ez irányítja a saját sorsomat. ”- mondta Hannah Cho, a seattle-i számviteli tanácsadó.
Lásd a nyitott munkahelyüket a WAXIE egészségügyi ellátásban13. Rust-Oleum
A mi irodánk
A Rust-Oleum sorsainak 1921-es megalapítása óta kreatív, tartós megoldásokat dolgozott ki minden otthoni és ipari igényhez, a felületvédelemtől az inspirált megjelenésig minden ötletnél.
Ha érdekli a szakmai fejlődés, otthon érezheti magát a Rust-Oleumban. A Rust-Oleum Egyetem (ROU) egy vállalat által kidolgozott képzési program, amelyet minden alkalmazott számára ingyenesen kínálnak. A tantárgyak témái a beszédetől és a prezentációtól kezdve, az alapvető irodai készségekig, mint például az Excel, és más üzleti vonatkozású kérdésekig, a sokszínűségig és az generációk közötti munkaerő irányításáig terjednek. A szervezet tudja, hogy azáltal, hogy növeli az embereit, saját maga is növekszik.
Lásd a nyitott munkájukat a Rust-Oleumban14. Scottsdale város, AZ
A mi irodánk
Arizonai állam fővárosa, Phoenix keleti peremén található, Scottsdale a természetes szépségéről, mesés művészeti jelenetéről és a világszínvonalú üdülőhelyekről, amelyek elsődleges turisztikai célponttá teszik azt. Az egyensúly városa, megosztva a városi és a természet, a munka és a játék között, Scottsdale idilli és barátságos város - mindenki számára elérhető valamit.
A városi vezetőség tudja, hogy nagyszerű közösségük van, ezért ösztönzik az alkalmazottakat, hogy kerüljenek ki belőle. Nagyon nagy hangsúlyt fektetve a munka és a magánélet megfelelő egyensúlyára, Scottsdale város azt akarja, hogy az alkalmazottak az irodán kívül élvezzék életüket anélkül, hogy aggódniuk kellene, mert ez negatív hatással lehet a karrierjükre.
Lásd a nyitott munkahelyüket Scottsdale városában, AZ17. Felépítés
A mi irodánk
A tehetséges szabadúszókkal, akik több mint 3500 szakterületen nyújtanak szolgáltatásokat a platformon, az Upwork megkönnyíti a vállalkozások és a független dolgozók számára a kapcsolódást - és összeállnak a projektekben, amelyek a webfejlesztéstől a számvitelig terjednek. A platform mind asztali, mind mobil verziója elérhető, így az ügyfelek gyorsan és biztonságosan megtalálhatják, megkérdezhetik egymást, együttműködhetnek és fizethetnek szabadúszóknak, hogy a munka elvégzése nélkül megtörténjen.
Az Upwork munkatársai szeretik, hogy a vállalat erőteljesen fektessen be munkavállalói egészségébe és jövőbe egy robusztus előnyeinek programjával. Ide tartozik a legmagasabb szintű orvosi, fogorvosi és látásbiztosítás, valamint a 401 (k) egyeztetés, a korlátlan fizetett szabadidő, a támogatott ingázás, a havi fitnesz- és terápiás visszatérítés, valamint akár 12 hét fizetett apasági szabadság.
Lásd a nyitott munkájukat a felkészülésnél18. Index Exchange
A mi irodánk
Az Index Exchange egy globális hirdetési piac, ahol a prémium digitális médiavállalatok átlátható módon és valós időben adják el hirdetéseik megjelenését. A semlegesség, nyitottság és a legmegbízhatóbb technológia pilléreire építve a IX a médiavállalatok által megbízott hirdetéscsere.
Amikor az alkalmazottaktól megkérdezik az Index Exchange alkalmazásának kedvező előnyeit, mindig ugyanazt a választ adják - a szervezetet energiává teszi látása, valamint a szoros kötvények, amelyekkel a kollégák megosztják őket. „Egy közös cél elérésére törekszünk - a győzelemre. Ha szereti az embereket, akikkel minden nap együtt dolgozol, akkor általában túlmutat és túlmutat ”- magyarázza Andrew Green, az Emerging Media igazgatója.
Lásd a nyitott munkájukat az indexcserén19. Genesys
A mi irodánk
Az úttörő az ügyfélszolgálat fejlesztésében, a Genesys kitartó küldetése, hogy mindent az ügyfélre helyez. A cég innovatív megoldásai több mint 25 éve segítenek az ügyfeleknek könnyedén kapcsolatba lépni az ügyfelekkel az összes érintkezési ponton, csatornán és interakción keresztül, hogy differenciált ügyfélutakat érjenek el, mindezt a bevétel és a lojalitás maximalizálása mellett.
Az együttműködés és a rugalmasság két melléknév a Genesys alkalmazottai által a kultúra leírására. A végrehajtó vezetőkről ismert, hogy időt vesz igénybe, hogy megálljanak és hallgassák meg az alkalmazott ötleteit. Az alkalmazottak szabadon azonosíthatják és összeállíthatják a számukra legjobban megfelelő ütemtervet. Úgy hangzik, mint egy álomból egyenesen a munkahely? A társaság jelenleg több mint 150 nyitott szerepet foglalkoztat (igen, jól olvasod ezt a számot!) - Tehát még soha nem volt jobb idő jelentkezni.
Lásd a nyitott munkájukat a Genesys-enGondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
