Tudjuk: a munkakeresés nehéz lehet. Akár hónapok óta keres, vagy csak most kezd gondolkodni a következő lépéssel, az a tökéletes kultúrával és az Ön számára nyitott munkahellyel rendelkező vállalkozás megtalálása - és a megfelelő helyen - nem kevés apróság.
Ezért akartunk egy kis lendületet adni neked 18 olyan társasággal, amelyek mind jelenleg bérbeadnak, közvetlenül az Ön botránya területén. Lépj be az irodáikba, böngésszen az álláslehetőségek között, és nézd meg, hogy a tökéletes „következő dolog” az ölébe került-e.
1. GlaxoSmithKline
A mi irodánk
A GSK arra törekszik, hogy egész világon egészségesebb lakosságot teremtsen, innovatív termékek széles skálájának kutatásával és fejlesztésével a gyógyszeriparban, az oltásokban és a fogyasztói egészségügyben. A cég több mint 150 országban folytat kereskedelmi tevékenységet, valamint 89 gyártóüzemmel és K + F központtal rendelkezik az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban és Belgiumban.
Nézze meg a nyitott munkájukat a GlaxoSmithKline oldalon2. Newsela
A mi irodánk
Az oktatási technológiával foglalkozó Newsela elkötelezett amellett, hogy a hallgatók szavak révén elérjék a világot. A lenyűgöző csapat ötvözi az erős technológiai know-how-t az osztálytermekben, a sajtótermekben és az ülésteremben szerzett valós tapasztalatokkal. A Newsela hetente öt napon nagy érdeklődésű hírcikkeket tesz közzé öt bonyolultsági fokozaton belül a 2–12. Évfolyamon, egyedi és védett eljárásokkal.
Nézze meg a Newsela nyitott állásaikat3. PURE biztosítás
A mi irodánk
A PURE Insurance egy célorientált és tagok megszállott szervezete, amelynek célja a növekedés. A PURE kizárólag a nagy nettó vagyon piacon nyújt átfogó ingatlan- és balesetbiztosítást, és nemzeti szinten több mint 70 000 tagot szolgál ki. A társaság célja, hogy okosabbá, biztonságosabbá és ellenállóbbá tegye tagságát, hogy szenvedélyeik nagyobb bizalommal folytatódjanak. A 2006-os kezdete óta a PURE óriási növekedést tapasztalt, és 10 irodahelyre bővült, országszerte több mint 600 alkalmazottal. A PURE, amely elkötelezett amellett, hogy az alkalmazottaknak teljessé váló életpálya legyen, a munkavállalók professzionális és személyes fejlesztésére fordít, elismeri és jutalmazza a sikert.
Tekintse meg a PURE biztosításban megnyitott nyitott állásaikat4. NEP
A mi irodánk
A NEP Group, Inc. több mint 30 éve a vezető produkciós partner, amely a sugárzott és az élő rendezvények iparágában és az egész világon támogatja a premier tartalom-előállítókat. A NEP biztosítja a technológiát és a know-how-t a világ legrangosabb sport-, szórakoztató-, zene- és vállalati eseményeinek támogatására. A cég műszaki szolgáltatásai magukban foglalják a távoli gyártást, a stúdiógyártást, az audiovizuális megoldásokat, a házigazda műsorszóró szolgáltatásokat, a prémium lejátszást, az utómunkálatokat és az innovatív szoftver-alapú médiakezelő megoldásokat. A NEP 3000+ alkalmazottat a kiváló szolgáltatás iránti szenvedély és a technikai innovációra összpontosító erő vezeti. Együtt támogatják a produkciókat több mint 85 országban, mind a hét kontinensen.
A NEP székhelye az Egyesült Államokban van, és irodái vannak 22 országban. További információ a nepgroup.com oldalon.
5. Gartner
A mi irodánk
A Gartner a világ vezető kutató- és tanácsadó vállalataként ismert, több mint 100 irodában jelen van. De mit jelent pontosan ez? A Gartner csapata kutatást végez, majd ezen objektív betekintés alapján termékeket és szolgáltatásokat tervez annak érdekében, hogy az ügyfelek segítséget nyújtsanak a helyes döntések meghozatalában és a sikerekben. A hangsúly a C-suite vezetõ vezetõkre és csapataikra vonatkozik a vállalkozás egész területén.
Lásd a nyitott munkahelyüket a Gartnernél6. GEICO
A mi irodánk
A kormányzati alkalmazottak biztosítótársaságaként a GEICO-t eredetileg 1936-ban alapították, hogy minőségi biztosítást nyújtsanak az állami alkalmazottak és a katonai személyzet számára. Ma a GEICO életben tartotta a kivételes szolgáltatás hagyományát, de kibővítette lefedettségét. A GEICO több mint 14 millió embert szolgál ki az Egyesült Államokban, és változatos politikákat kínál, az autótól a háztulajdonosokig a személyazonosság-lopás biztosításáig.
Lásd a nyitott munkájukat a GEICO-nál7. Ellevest
A mi irodánk
Az Ellevest célja a befektetési hézag áthidalása egy innovatív digitális befektetési és tervezési platformon a nők számára. Ez a küldetés túlmutat a nőknek szóló marketinggel - a befektetési tanácsadó eszközt 200 órás női interjú és 500 különféle gazdasági forgatókönyv körül alakították ki. Az egyes döntések kutatásának egyesítésével az induló vállalkozás hosszú távon összeszereli magát - aprólékos figyelmet fordítva a részletekre, a platform felületétől a napi működéséig.
Nézze meg az Ellevest nyitott munkahelyét8. Knot Standard
A mi irodánk
A Knot Standard egy egyedi férfi-ruházat-társaság, amely lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy egy-egy találkozón találkozzanak, hogy elkészítsék saját egyedi ruhájukat. A Knot Standard hozzáférhetővé teszi a divatos ruházatot a tömegek számára - az öltönyöktől, ingektől és nadrágjaitól egészen a kabátokig, esőkabátokig, kapucnis pulóverekig és kocogókig. A kifinomult embernek, aki arra törekszik, hogy kiváló minõségû, illeszkedõ megjelenést érjen el, vendéglátóipari tevékenységet készíthet online vagy a Knot Standard nyolc globális bemutatótermének egyikében.
Lásd a nyitott munkájukat a Knot Standard oldalon9. SmartBear
A mi irodánk
A SmartBear mögött a szoftver mögött van, amely a világ leginnovatívabb szervezeteinek több mint 20 000 hatalmát birtokolja. Több mint hat millió ember használja az eszközöket nagyszerű szoftverek gyorsabb felépítéséhez, teszteléséhez és figyeléséhez.
A SmartBear nagy hatású eszközei könnyen kipróbálhatók, megvásárolhatók és könnyen kezelhetők. Az eszközöket egy olyan csapat támogatja, amely szenvedélyesen segíti az embereket a világot átalakító szoftver létrehozásában.
Ezek az eszközök SmartBear eszközök. Ez a csapat a SmartBear.
10. A Medici Csoport
A mi irodánk
A Medici Csoport stratégiai vállalkozás, amely segíti a vállalatokat az innovációban, és megtanítja őket az innováció folytatására azáltal, hogy kifejezetten kihasználja csapatának sokféleségét. A cég megközelítése megmutatja a szervezeteknek, hogyan tudnak gyorsabban innoválni az ötletektől és az értékeléstől a kiválasztásig és kivitelezésig, az alkalmazottak sokféle tapasztalata, készségei, kultúrája és perspektívái aktiválásával. A cég szenvedélyesen írja át a vállalkozások üzleti módszereit - lehetővé téve az ügyfelek számára, hogy új bevételi forrásokat termeljenek, vezetõket fejlesszenek ki, és növeljék sebességüket és agilitásukat.
Lásd a nyitott munkájukat a Medici Csoportban11. Accenture szövetségi szolgáltatások
A mi irodánk
Az Accenture Federal Services egyesíti az innovációt, az új technológiákat és a kereskedelem vezető gyakorlatait annak érdekében, hogy az ügyfelek segítséget nyújtsanak a honvédelmi, az Intel, a közbiztonsági, az egészségügyi és a civil szervezeteknél a legkeményebb problémák megoldásában és a változásban. 9000 elkötelezett kollégájuk és változásfejlesztőjük kulcsszerepet játszik abban, hogy a szövetségi szervezetek hatékonyabbá, reagálóbbá, hatékonyabbá és rugalmasabbá váljanak. Az új nem úton van - az Accenture Federal Services jelenleg alkalmazza.
További információt az Accenture Federal Services karrier webhelyén talál.
12. Fogyasztói jelentések
A mi irodánk
A CR munkatársai minden nap, minden munkában különbséget tesznek a fogyasztók és a társadalom számára. Akár termékeket tesztel a laboratóriumában, akár a járműveket a pályán, a csalásokat félelmetes vizsgálatok során tette ki, vagy a fogyasztók érdekeit szolgáló és védelmet nyújtó politikák mellett áll, a CR hatással van az emberek életére. A Consumer Reports - a megbízható, független hangon, amelyre támaszkodhat - a 21. századi eszközökkel - a legmodernebb digitális technológiával, a kifinomult elemzéssel és a bizonyítékokon alapuló megközelítéssel - folytatja a szolgáltatás hagyományát.
Lásd a nyitott munkahelyüket a fogyasztói jelentésekben13. Tanácsadó
A mi irodánk
A Feedvisor 2011 óta arra törekszik, hogy a kis online kiskereskedők számára biztosítsa a Big Data és a gépi tanulás erejét a növekedéshez és az üzleti szempontból kritikus döntések meghozatalához. Felhő alapú algoritmikus újraértékelési és bevételi intelligencia megoldásai mindent tartalmaznak az árképzési stratégiáktól és a termékek feltöltésétől a készletek kezeléséig - ezek mindegyike visszatér az eladók boldoggá tételéhez, miközben segíti őket versenyképességük megőrzésében.
Tekintse meg a nyitott munkájukat a tanácsadóban14. mParticle
A mi irodánk
Az mParticle minden ügyfél adatainak platformja. A Walmart, a Starwood, az NBC Universal, a Spotify és az Airbnb cégeinek kifinomult marketingszakemberei az mParticle segítségével integrálják és összehangolják teljes növekedési csomagukat, lehetővé téve számukra, hogy nyerjenek az ügyfél utazásának legfontosabb pillanataiban.
Lásd a nyitott munkájukat az mParticle-en15. HealthcareSource
A mi irodánk
A HealthcareSource vezető tehetség-menedzsment megoldások szolgáltatója az egészségügyi ágazat számára, több mint 3000 szervezetet szolgálva az Egyesült Államokban. A vállalat Quality Talent szoftvercsomagja segíti az egészségügyi szervezeteket a betegközpontúbb munkaerő felépítésében az erősen elkötelezett emberek kiválasztásával, igazításával, folyamatos fejlesztésével és megtartásával. A cég felhőalapú szoftverei, tartalma, szolgáltatásai és elemzései segítenek a pályázók nyomon követésében, referencia-ellenőrzésében, viselkedésbeli és készségalapú kompetenciaértékelésekben, kompenzációs elemzésben, teljesítmény- és tanulásmenedzsmentben, e-tanulási tananyagban, oktatásban és tanácsadási szolgáltatásokban.
Lásd a nyitott munkahelyüket az HealthcareSource-ban16. A rendszer magas
A mi irodánk
A System High-t azzal a céllal hozták létre, hogy kiváló titoktartási megoldásokat nyújtson az ország legérzékenyebb tevékenységeihez, és a globális védelmi és biztonsági mérnöki szolgáltatások vezető szolgáltatójává és integrátoraivá vált. A System High hírneve abban, hogy sikerrel jár, ha mások is kudarcot vallottak, annak közvetlen eredménye, hogy összehozza és eljuttatja a leginnovatívabb, kritikus gondolkodású szakembereket a legbonyolultabb biztonsági kihívások megoldására mind az állami, mind a kereskedelmi szektorban.
Lásd a nyitott munkájukat a rendszer magas pontján17. Legkorábbi kutatás
A mi irodánk
A Earnest Research olyan adatinnovációs vállalat, amelynek célja a szakemberek megértése a fogyasztói és üzleti magatartásban. A világszínvonalú adatpartnerekkel együttműködve a szervezet a nyers adatokat forrásvá alakítja az üzleti és befektetési szakemberek számára, hogy jobb kérdéseket tegyenek fel, így jobb döntéseket hozhatnak. Earnest úgy véli, hogy a jobb kezekben az adatok megváltoztathatják az emberek működését.
Lásd a nyitott munkahelyüket a legkorábbi kutatások során18. Stryker közös helyettesítő robotika fejlesztése
A mi irodánk
Ismerje meg az Stryker közös csererobotikai fejlesztési vállalkozását. AStryker a világ egyik vezető orvostechnikai vállalata, ügyfeleivel együtt arra törekszik, hogy jobbá tegye az egészségügyi ellátást. Innovatív termékeket és szolgáltatásokat kínálnak az ízületi pótlás, trauma és végtagok, orvosi és sebészeti, neurotechnológia, műszerek és gerinc területén, amelyek javítják a betegek és a kórház kimeneteleit. A Stryker ezt több mint 33 000 alkalmazottja elkötelezettségével érinti el világszerte. A társaságot 1941-ben alapította Homer Stryker ortopéd sebész, mikor kezdte felfedezni az aktuális termékeket, amelyek nem feleltek meg a betegek igényeinek, és új termékeket talált ki. Manapság az innováció továbbra is kiemelkedő prioritás, és az új technológiák, például a robotika, megkülönböztetik a Strykert, mint iparágvezetőt.
Tekintse meg nyitott munkájukat az Stryker közös pótló robotja fejlesztésénItt, a Múzeumban nagyszerű társaságokkal működünk együtt, hogy bennfentes pillantást vegyen az irodákra és a fantasztikus állásajánlatokra. Ezek a munkáltatók fizetnek nekünk, hogy megjelenjenek a webhelyen, de ezek a Muse-méltó márkák nemcsak azért készítették ezt a listát, mert szeretnék, hogy szerepeljenek benne, hanem azért is, mert kultúrájuk, politikáik és az alkalmazottak visszajelzései azt mutatták, hogy megérdemlik őket.
Gondolod, hogy cégének ilyennek kell lennie? Tudjon meg többet és vegye fel a kapcsolatot!
