Hidd el vagy sem, az irodának nem kell egy olyan helyre lennie, amely felkeltheti a stresszt. Számos cég - ezek a 10 kezdő vállalkozás számára - csodálatos előnyöket kínálnak, amelyek valóban ösztönzik Önt, hogy boldog és egészséges legyen munka közben. Igen, hallotta ezt a jogot.
Ha nem folytatnak hihetetlen csapatépítő tevékenységeket, vagy szünetet tartanak a parkban vagy az edzőteremben, új alkalmazottakat foglalkoztatnak. Tehát jelentkezzen gyorsan!
1. VMware
Ez a felhőinfrastruktúra, az üzleti mobilitás és a virtualizációs szoftver vezetője annyira jól alkalmazkodik munkatársaihoz, hogy jobb és jobb oldalon is elismerést szerez. A Fortune 100 legjobb társaságnak nevezték el, amelyet az American Biciklisták Ligája valóban kerékpárosbarát munkahelyként sorolt fel, és az American Heart Association két éve egymást követõen „Fit-Friendly Worksite” -nek elismerte. .”
Miért az összes elismerés? Nos, ennek bármi köze lehet a csodálatos helyszíni tornateremhöz, amely a nap 24 órájában nyitva van. Vagy talán a sokféle edzési osztály, amelyet egész nap kínálnak, így az alkalmazottak szabadon vehetnek részt táncórán, vagy spingethetnek az ülések között. Vagy köze lehet a társaság fő wellness programjaihoz, például a „Csodálatos versenyéhez”, amelyben a világ több mint 2000 alkalmazottja „mérföldeket” keres azáltal, hogy fitnesz tevékenységekben vesz részt, hogy virtuális utazást tegyen szerte a világon.
Bármi is legyen az ok, egyértelmű, hogy a VMware olyan közösséget támogat, amely nemcsak együtt működik, hanem egészséges marad.
Lásd: Nyitott munkák
2. Response Mine
Az adatokra támaszkodva a Response Mine arra törekszik, hogy ügyfeleinek magas vásárlási és megtartási arányt érjen el, és végül növelje bevételeit. Ugyanakkor nyugodtan mondhatjuk, hogy ez a cég ugyanolyan tud a munkavállalók megtartásáról, mint az ügyfelek megtartásáról.
"Nagyra értékeljük, hogy az alkalmazottak az irodán kívül élnek" - mondja Amanda Benton toborzási koordinátor.
Amellett, hogy részt vesz egy vállalati 5K-n ezen a nyáron, a társaság egy nyolchetes lépésszámláló kihívást is tart, hogy motiválja az egész társaságot. Mindeközben az alkalmazottak kihasználhatják az egészséges ételeket és az alkalmi „Munka a parkokban” (a Wi-Fi és az irodai kutyák nyilvánvalóan benne vannak) előnyeit.
Lásd: Nyitott munkák
3. Cloudera
A Cloudera munkatársai együtt dolgoznak olyan szoftvermegoldások kidolgozásában, amelyek elősegítik a felhasználók világszerte a nagy kérdések megválaszolását, aggodalom nélküli döntések meghozatalát és a nagy adatokkal rendelkező minőségi megoldások megtalálását. Pontosabban, az egész vállalat célja, hogy nagyobb kérdéseket tegyen fel ügyfelei számára.
A nagyobb kérdésekkel azonban a nehezebb munka és még inkább szüksége van bizonyos módokra, hogy lépkedjünk le az íróasztaltól és fújjuk el a gőzt.
Ezért kínál Cloudera mindent az egészségügyi vásároktól a jóga óráig, sőt még egy „Szilícium-völgyi Sportszövetséget” is, amely összehozza a csapatot más helyi startupokkal az egészséges röplabda, zászló foci, softball, kosárlabda és foci játékok számára - a közösség támogatása érdekében. nem csak a vállalaton belül, hanem a közeli tech-cégek között is.
Lásd: Nyitott munkák
4. Fekete-hegyi rendszerek
Természetesen a boldogság és az egészséges életmód nem mindig jelenti a munkahelyi edzést - néha azt jelenti, hogy rugalmasan el kell hagynia az irodát, amikor magának kell vigyáznia.
A Black Mountain Systemsnél, egy információs technológiai társaságnál, amely megváltoztatja a pénzügyi ágazat adatainak kezelési módját, a csapat tagjai megengedhetik maguknak, hogy saját ütemterveiket készítsenek a jólétük legmegfelelőbb kialakítása érdekében. Tehát, ha az alkalmazottaknak korábban el kell távozniuk hazafelé ingázni, orvos kinevezni, vagy csak távolról dolgozni - a vezetés megáldja ezt.
Amikor az irodában vannak, az alkalmazottak szabadon végezhetik el munkájukat, ahogyan szükségük van - akár álló asztalon, akár jógalabdán ülve. Az extra wellness fellendülés érdekében évente egyszer a társaság négy napos menedéket von maga után egzotikus célállomásba (az elmúlt év Mexikó volt!) Szórakozásra, csapatkötésre és - természetesen - mega pihenésre.
Lásd: Nyitott munkák
5. LivePerson
A digitális elkötelezettség globális vezetőjeként a LivePerson csapata lehetővé teszi ügyfeleinek, hogy innovatív technológián keresztül interaktív vevői tapasztalatokat biztosítsanak.
Annak ellenére, hogy a munka nehéz, az alkalmazottak boldogok és viszonylag stresszmentesek maradnak az iroda körüli nyugodt légkör miatt. Az olyan dolgok, mint a függőágyak, játékok és finom ételek az irodában, határozottan segítenek ebben, de valójában a LivePersonon dolgozó laza csoportból származik (és ami még fontosabb, hogy a laza menedzsment).
"A nap legrosszabb része az ébredés … miután az irodában vagy, érezheti ezt a nyugodt légkört" - mondja Breena Murray, a vállalati számlavezető.
Lásd: Nyitott munkák
6. HBO
A HBO több mint 45 millió előfizetőjével rekordszintű társasággá vált a kábeltelevíziós iparban. Tehát nem meglepő, hogy hihetetlen munkaterületet kínál csapatának.
A helyszíni edzőteremmel és kávézóval, amely kizárólag az alkalmazottainak elérhető, a csapat tagjai professzionálisan és személyesen növekedhetnek az irodában.
„A munka és a magánélet egyensúlya nagymértékben megkülönbözteti a HBO-t” - mondja Nate Rackiewicz, a programtervezési műveletek és elemzés SVP-je. "A cég valóban befektet az emberekbe és az emberek holisztikus fejlesztésébe."
Lásd: Nyitott munkák
7. Livefyre
A Livefyre küldetése, hogy az emberek világszerte beszélgetést és kapcsolatot létesítsenek, valós idejű alkalmazások segítségével az irodában és az irodán kívüli beszélgetések fokozására. Mint egy csapat, amely a közösségek építéséről szól, nem meglepő, hogy az irodában is meglehetősen társadalmi kultúra létezik.
"Mindannyian szeretjük szociálisak vagyunk, mindannyian szeretnénk megbirkózni, mindannyian szeretnénk pozitívan befolyásolni a változást - és szeretnénk részesei annak is lenni" - magyarázza Gene Hallman, az egyik vezető szoftvermérnök, aki szintén az iroda kapitánya. kickball-csapat és híres „szikrázó nadrágja” büszke viselője a játék napjain.
A munkavállalók egészségesek maradnak, miközben erősebb kapcsolatokat építenek azáltal, hogy részt vesznek a tetőtéri jógépekben, kiegészítve a San Francisco-i gyilkos kilátással.
Lásd: Nyitott munkák
8. MuleSoft
A világ adatainak és eszközeinek egyetlen egyszerű és rugalmas integrációban történő összekapcsolásának egyik küldetése nem titok, hogy a MuleSoft alkalmazottai az irodában is képesek egyensúlyba hozni a wellness-szintet.
A MuleSoft mindenféle gondossággal segíti csapatát ezen egyensúly elérésében: heti jóga ülések, vendéglátó ebédek, kedvezményes tornaterem tagság, és még egy vállalati szintű „Fit February”, ahol az alkalmazottak mindenféle műhelyt és osztályt rendeznek a wellness környékén, és versenyeznek a lenyűgöző versenyért. tevékenységen alapuló díjak.
És ha szüksége van egy kis szünetet az egészségi állapotra, csak menjen a heti gofri szerdánként, hogy megkísérelje kollégáit.
Lásd: Nyitott munkák
9. Gap Inc.
Míg ez a globális divatmárka wellness programokat kínál az összes öt ismert márkájának alkalmazottainak, az Athleta fitnesz márka alkalmazottai különösen bátorítják ezeket az előnyöket, igyekszenek boldogabb és egészségesebb emberek lenni, akik valóban kapcsolatba kerülnek a fitneszközösséggel.
Adrienne Hardy, az Athleta Flatiron telephelyének ügyvezető igazgatója elmondja, hogy mindig él a márkával, mivel helyi fitnesz órákon vesz részt a kedvenc Athleta termékeiben, és mindent megoszt, amit tud a márkáról, és hisz az osztálytársaival és a divatterjesztő barátaival.
Lásd: Nyitott munkák
10. The New York Foundling
Közel 150 éven át az élet újjáépítésére és a városban élő családok támogatására szentelt The New York Foundling a közösség felhatalmazására törekszik. Ez nem könnyű munka, és a The Foundling megérti, hogy gondoskodnia kell alkalmazottairól, ha azt akarja, hogy képesek legyenek másokra vigyázni.
„A The Foundling mindenki nagyon támogatja a nyaralás napjainak és a szabadidőnek a kiégés elkerülése érdekében történő elkerülését” - magyarázza Mara Osher, a bizonyítékokon alapuló programok vezető tanácsadója.
Ezenkívül a társaság támogatja az alkalmazottak egészségét azáltal, hogy hozzájárul az edzőtermekhez és még olyan programokhoz, mint például a Súlyfigyelők.
Lásd: Nyitott munkák
Szeretné megtudni, hogy az Ön vállalkozása hogyan szerepelhet ilyen listában? E-mail küldése: [email protected].
