Nem számít, milyen félelmetes a vállalati kultúra, az iroda néha csak nem a legjobb hely arra, hogy minőségi, pihentető időt töltsön munkatársaival. Leggyakrabban az irodán kívüli rendezvények lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy valóban élvezzék magukat anélkül, hogy gondolataik hátterében a projektek és a határidők miatt kellene aggódniuk.
Ezek a cégek túlmutatnak a boldog órákon és a „szórakoztató” irodai találkozókon, és mindent megtesznek az egzotikus visszavonulásoktól és a nyári partitól a halászati kirándulásokig és a karaoke estéken, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy munkatársaik nagyon szórakoznak egymással.
A legjobb az egész, hogy most már mind bérelnek.
1. Omnigon
Az Omnigon a szórakozásról és a játékokról szól: Az ügyfelek többsége, amellyel a digitális tanácsadó cég együtt működik, jelentős sport-, média- és szórakoztató márkák. Az Omnigon az NASCAR kedvelőitől az American Idolig terjedő ügyfelekkel együttműködve együttműködik a digitális célok megértésével, a közönség bevonásának új módjaival és gyönyörű digitális termékek készítésével.
A móka ezzel nem ér véget. Az Omnigon-nál nemcsak lehetőségeket fogunk kapni arra, hogy minőségi időt töltsenek a csapattársakkal, hanem az ügyfelekkel is együtt lógni. A „Fun Committee” ismert arról, hogy hetente megbeszéléseket szervez a csapat és az ügyfelek számára, hogy megbizonyosodjon arról, hogy kapcsolatba kerülnek-e a dolgokkal, amelyek nem kapcsolódnak a munkához. A kirándulások mindent tartalmaznak, a mekkora mexikói ételektől kezdve a komédiaműsorokig a Central Parkban - és természetesen egy heti boldog órát, egy DJ-standdal.
Lásd: Nyitott munkák
2. Túlfutás
Az Outbrain az internet vezető tartalom-felfedező platformja - segít a kiadóknak követni és növelni közönségüket. A prémium kiadók mindenütt használják az Outbrain technológiáját, hogy személyre szabják a tartalmat a felhasználók számára, és javasolják számukra, hogy mit kell elolvasni vagy megtekinteni. Jelenleg a márkák és a marketingszakemberek az Outbrain Amplify-t használják, hogy tartalmát megismerjék az egész világon, például a CNN, a Fox News és az ESPN oldalakon.
A szocializáció kulcsa az Outbrain vállalati kultúrájának - különösen a nyári szocializációnak. Az Outbrain minden nyáron rendezi az egész iroda partiját, hogy visszatekerjen és megbeszéljen munkatársait és családtagjait. A párt lehetőséget nyújt a cég több mint 150 alkalmazottjának összegyűjtésére és minőségi idő eltöltésére a munkahelyen kívül. És valóban, ki mondhat nemet a tetőn, italokon és nagyszerű társaságon?
Lásd: Nyitott munkák
3. CSBM
A CSBM, vagy a Charter School Business Management Inc. felhatalmazza a charteriskolákat azáltal, hogy biztosítja a küldetésük teljesítéséhez szükséges pénzügyi eszközöket. A társaság úgy véli, hogy az iskolaválasztás alapvető hajtóereje az oktatási reformnak, és elkötelezett amellett, hogy növelje az oktatás lehetőségeit a nemzet fiataljai számára. A CSBM minőségi szolgáltatásokat kínál, kezdve a könyveléstől a pénzügyi elemzésig, az ügyfelek sikere érdekében.
A CSBM előírása a munkatársakkal való jó idő eltöltése. Az éves karaoke partik, bowling-rendezvények és a Broadway-n kívüli rendezvények csak néhány a találkozóktól, amelyeket az alkalmazottak várnak. Mivel a vállalat értékeli az egészséget, rengeteg olyan program van, amelyen az alkalmazottak együtt képezhetnek, például negyedéves fitnesz kihívások, táncórák és akár boot táborok.
Lásd: Nyitott munkák
4. DogVacay
A DogVacay forradalmasítja azt a módszert, amellyel az emberek megtalálják a kedvtelésből tartott állatokat. A praktikus weboldal és az iOS alkalmazás segítségével a kedvtelésből tartott állatok tulajdonosai néhány kattintással keressenek ellenőrzött, biztosított házigazdákat, foglalhatják magukat és fizethetnek online - mindezt. Mivel a DogVacay foglalások ingyenes biztosítást, 24 órás ügyfélszolgálatot és napi fotófrissítéseket tartalmaznak, a kedvtelésből tartott állatok tulajdonosai könnyen pihenhetnek, és tudják, hogy házi kedvenceik a legjobb kezekben vannak.
A közösségi építési tevékenységek a DogVacay-en természetesen állat-orientáltak. Az alkalmazottak az NKLA Kisállat-befogadó Központjában önként jelentkeznek, és különösen izgatják őket a kiskutya játékidője. És amikor a csapat további szórakozásra kész, a DogVacay sorozat los Angeles-i kirándulásokat, boldog órákat és karaoke estéket rendez.
Lásd: Nyitott munkák
5. Fekete-hegyi rendszerek
A Black Mountain Systems megváltoztatja a pénzügyi ágazat irányítását a munkafolyamat, az adatok és az elemzés területén. Világszínvonalú fedezeti alapok, magántőke és befektetéskezelés ügyfeleivel a Black Mountain Systems növeli a működési hatékonyságot, és lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy a nagy értékű tevékenységekre és a kivételes teljesítményre összpontosítsanak.
A munkatársak menekülései nagyok a Black Mountain Systemsnél. Az alkalmazottak szerint a munkatársakkal való kihelyezés lehetőségeinek megszerzése csak a jobb munkavégzést teszi lehetővé. Ezek a helyszíni rendezvények minden évben megtörténnek, és a társaság szórakozást, ragaszkodást és kikapcsolódást kínál az alkalmazottakat az egész világon. Az idei egzotikus rendeltetési hely? A gyönyörű tengerpart Mexikóban.
Lásd: Nyitott munkák
6. Tényszerű
A mobil alkalmazásoktól a közösségi média oldalakig a modern vállalkozásoknak szükségük van arra, hogy jó adatokat gyűjtsenek termékeik optimalizálása érdekében. A Factualnál a csapat összegyűjti és struktúrálja és szervezi a tényeket és információkat több forrásból, hogy nagyon tiszta, nagy értékű adatbázisokat hozzon létre minden típusú vállalkozás számára. A gyors és gazdag API-k révén a Factual eszközöket kínál az adatkezeléshez és elemzéshez, így a vállalatok az adatkezelés helyett a missziójukra koncentrálhatnak.
Egész nap a számítógépnél való ülés fárasztó lehet, ezért a Factual alkalmazottai különféle tevékenységekkel ellensúlyozzák az irodai stresszt. Nyáron a munkatársak a Santa Monica strandjára indulnak, hogy röplabdázhassanak, kerékpározhassanak a tengerparton és szörfözzenek. Emellett az ingyenes heti jógaórákat kényelmesen tartják az irodában, így lehetőséget biztosítva a munkavállalók számára, hogy összekapcsolódjanak, miközben szünetet tartanak a munkából.
Lásd: Nyitott munkák
7. Okta
Integrált identitáskezelési és mobilitáskezelő szolgáltatás, az Okta biztonságosan és egyszerűen csatlakoztatja az alkalmazásokat bármilyen eszközről, bárhol és bármikor. Az Okta az alapoktól kezdve lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy könnyedén kezeljék alkalmazásukat és felhasználói hozzáférésüket - ezt pedig megrázkódó elkötelezettséggel teszik az ügyfelek sikere iránt.
Az alkalmazottak tudják, hogyan kell jól eltölteni az időt. Az iroda ping-pong versenyektől kezdve a havi bor- és sajtkóstolókig az Okta elkötelezett amellett, hogy a legjobb munka- és magánélet egyensúlyban lévő kultúrát építse ki. Talán még izgalmasabb a kirándulás. Az Okta csapata szereti a szabadban, és a múltbeli kirándulások között szerepelnek halászati utak és túrák a Tahoe-tónál.
Lásd: Nyitott munkák
8. XO Csoport
Az XO Group egy kiemelkedő fogyasztói internetes és médiavállalat, amely esküvőkre, terhességre és mindazokra összpontosít. A Knot zászlóshajója az esküvői tervezési folyamaton végigvezeti a párokat, míg az újonnan házas márkák, a Nest és a Bump inspirációt nyújtanak mindenki esküvő utáni kalandjaihoz.
A ping-pong és a futball-asztalok garantálva vannak az XO Group irodájában, de a szocializáció, amely a The Knot Gala-n zajlik, egy New York menyasszonyi divathét rendezvényen, körülbelül 1000 résztvevővel, minden munkavállalóra vár. A Knot nemrégiben tervezte ötödik gálaját, és a munkatársak nemcsak egymás társaságát, de a csillagműves tervezők és a divatguruk társaságát is élvezték.
Lásd: Nyitott munkák
9. GA Kommunikációs Csoport
A teljes körű szolgáltatást nyújtó egészségügyi marketing kommunikációs ügynökség, a GA Communication hatékony, oktató és könnyen érthető márkajelzési és marketing kampányokat hoz létre. A társaság stratégiai, tartalmi és digitális technológiai megoldásokat kínál mindenki számára, a gyógyszergyártóktól és a gyakorló orvosoktól kezdve a lakosságig.
A GA Kommunikációs Csoport gondoskodik arról, hogy az alkalmazottak szünetet tartsanak a különleges ünnepek ünneplésére. Például minden évben, március 17-én az iroda bezárul, amikor az alkalmazottak bekapcsolódnak az éves Szent Patrik-napi partira. A társaság bérel egy belvárosi bárot, ahol szórakoztató limerick versenyeket rendezhet, ír befolyású italokat fogyaszthat, és nem csak munkatársakként, hanem közeli barátokként töltheti a napot együtt.
Lásd: Nyitott munkák
10. CourseHorse
A CourseHorse egy online platform, amely tanulási lehetőségeket kínál - megkönnyítve az embereket, hogy bármilyen beiratkozhassanak a pénzügyekről a francia nyelvre. A társaság elkötelezett amellett, hogy gondosan kurálja kurzusát, és időt vesz igénybe minden tanfolyamának ellenőrzésére. A hallgatók minden új kurzusra beiratkozást elnyernek, és a CourseHorse azon küldetése, hogy hozzáférhetővé tegye az oktatást azáltal, hogy kedvezményeket kínál a jövőbeli felfedezésekhez.
Annak érdekében, hogy megmutassa, mennyire szereti csapatát, a CourseHorse stílusosan ünnepli a munkavállalói munka évfordulóit. A bonyolult, sajátos buli, az irodai ünnepségek összekapcsolása mindent magában foglal, az Uber piñatas-tól kezdve a Tinder profilok elcsábításáig, a „Mit mond a róka?” Ingekig. A témától függetlenül a CourseHorse ünnepségek mindig ebéd kirándulásokkal érkeznek a go étterembe - Numero 28, New York City-be.
