Ennek nincs két módja: Megérkezett a legdrágább - a legcsodálatosabb - évszak. Még a beérkező levelek között is, amelyek tele vannak ünnepi ajánlatokkal, a legtöbbünk úgy érzi, hogy a pénztárcánk csipetnyi ebben a hónapban.
De van egy pénzügyi és professzionális ezüst bélés, amelyet esetleg figyelmen kívül hagyott: Az ünnepi időszak szezonális munkalehetőségek óriási növekedését eredményezi.
Míg az idénymunkákat általában a tradicionális kiskereskedőkkel társítják (a Target önmagában ezen a télen 120 000 ideiglenes alkalmazottat foglalkoztat), más nagy igényű iparágak, például éttermek, utazások, rendezvények tervezése és e-kereskedelem is növelik az ideiglenes bérbeadást az ünnepi időszakban.
Mit jelent ez számodra? Az idénymunkások mindenki számára hasznos lehetőséget kínálnak új vállalkozás vagy iparág rövid távú kipróbálására, miközben az ünnepi idõszak során nagyon szükséges extra jövedelmet biztosítanak.
Az e-kereskedelemmel foglalkozó vállalkozásomban az elmúlt évben több mint 30 szezonális alkalmazottat foglalkoztattam és irányítottam, és láttam a szezonális szerepek egyedülálló lehetőségeit -, valamint néhány hátrányt, amelyet az emberek nem mindig vetnek figyelembe. Íme néhány átfogó előnye és hátránya az ideiglenes foglalkoztatás eldöntéséhez, hogy megfelelő-e szezonális munka az Ön számára.
A jó
Folytatás-építés
Ha egyenesen a főiskolán kívül tartózkodik, vagy küzd az önéletrajz kitöltésekor, szezonális munka hozzáadása nagyszerű módja annak, hogy további tapasztalatokat mutasson. Alternatív megoldásként, ha iparváltást szeretne látni, de nincs tapasztalata az új területen, akkor szezonális munka hozzáadása segíthet áthidalni a rést.
Ha ez az, amire vágysz, próbálj meg szezonális munkát indítani egy nagyvállalatnál az új területen - bár szezonális szerepe van, az önéletrajzában szerzett tapasztalat hatással lehet a potenciális teljes munkaidős munkáltatókra.
Például, ha egy teljes munkaidős ügyfélszolgálat iránt érdeklődik, akkor az önéletrajzában kiemelkedik a szezonális kiskereskedelmi munka egy olyan vállalatnál, amely ismert kiemelkedő szolgáltatással, például a Trader Joe's vagy a Nordstrom. Hasonlóképpen, ha működési szerepet szeretne váltani, akkor a szezonális munkák olyan logisztikai vezetőkkel, mint az Amazon vagy az Apple, még ha alapvető kiskereskedelmi vagy raktári szerepek is vannak, valóban segíthet a ragyogásban.
Kipróbál egy új társaságot
Tekintse meg a szezonális munkát, mint például egy gyakorlati lehetőséget: Ritka belső áttekintést nyújt a vállalat működéséről - és egy esélyt, hogy próbára tegye, viszonylag kockázatmentes. Ha szereted a munkát, nagyszerű! Van egy lábad az ajtóban, hogy teljes munkaidős lehetőségeket élvezhessen. Ha nem? Nos, van szezonod végén.
Míg dolgozik, próbálkozzon a vállalati struktúrával, a célokkal és a kultúrával, és ellenőrizze, hogy ezek megfelelnek-e Önnek. Ha nem dolgozik az órákban, ne félj kapcsolatba lépni a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottakkal, hogy megkérdezzék őket tapasztalataikról és napi munkájukról. Ez a munkahelyi tapasztalataival együtt nagyszerű képet adhat arról, hogy valójában milyen szerepet játszana a vállalat.
Ezen a jegyzeten …
Megnyitja magát a teljes munkaidős foglalkoztatási lehetőségek előtt
Munkáltató szempontjából ideális a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottakat szezonális alkalmazottaktól felvenni. Ugyanúgy, ahogy kipróbál egy vállalkozást, a munkáltató azt is megnézheti, hogy milyen jól illeszkedik be.
Például tavaly nyáron vezettem egy nagy szezonális kiskereskedelmi alkalmazottat, és folyamatosan mentális feljegyzéseket tettem arról, hogy ki áll ki. A szezon végére a többi bérmenedzserrel találkoztam, hogy ajánlásokat tegyek arról, hogy melyik alkalmazottom volt megfelelő a hosszú távú szerepekhez. Miután hónapok óta szorosan együttműködtem ezekkel az alkalmazottakkal, a visszajelzéseim értékesebbnek bizonyultak, mint bármilyen önéletrajz vagy kísérőlevél, és az összes ajánlott jelöltet teljes munkaidőben vették fel.
Ha szezonális szakmai tapasztalatának célja a teljes munkaidőben történő munka megszerzése, minden nap tedd előre a legjobb lábad. Öt perccel korábban érkezik, professzionálisan öltözködik, másoknak segítséget nyújt, és gyorsan és körültekintően befejezi a munkát. Ez a néhány módszer a vezetőség észrevételeihez.
Végül, ha egy teljes munkaidős foglalkoztatást érdekli a vállalatnál, akkor a legfontosabb dolog az, hogy közvetlenül az irányítóját felvegye az érdeklődésedre - szem előtt tartva kell tartania a figyelmét, amikor a vállalat teljes munkaidőben betöltött jelölteket fontolgat.
A rossz
Valószínűleg nem fog elegendő képzés
Az idénymunka ideiglenes jellege miatt a munkáltatók gyakran nem akarnak befektetni rövid távú alkalmazottaik kiterjedt képzésébe vagy fejlesztésébe. Valójában az első napján kapott képzés lehet az egyetlen képzés, amelyet az egész foglalkoztatás során kapsz! Nagyon sok edzés nélkül a szezonális szerepekhez kapcsolódó munkafeladatok alapvetõek és még ismétlõdõek.
Tehát légy reális magaddal az idénymunkád napi feladataival kapcsolatban, és kérdezd meg magadtól, hogy képes marad-e pozitív és motivált marad-e a foglalkoztatás során. Ha úgy gondolja, hogy a képzés és az új készségek hozzáadása értékesebb lehet a teljes munkaidős álláskeresésnél, mint egy másik társaság felvétele az önéletrajzába, fontolja meg időt olyan tevékenységekre fordítással, amelyek elősegítik az új készségek elsajátítását, például egy osztályba sorolást, ahelyett, hogy szezonális munkavégzés kevés képzéssel.
Szabadideje eltűnik
Ha szezonális munkát ad hozzá a teljes munkaidős foglalkoztatáshoz, akkor számíthat arra, hogy a szabadideje és a társadalmi élet mindenképpen eltűnik. Ha rugalmasabb ütemezése van, várja el, hogy ideiglenes munkáltatója teljes munkaidőben, vagy még ennél is többet kérjen. Valószínű, hogy szezonális munkája ütközik az ünnepi partikkal és az üdülési utazási terveivel, ezért feltétlenül meg kell értenie az elkötelezettségi szintet, amelyet szezonális munkáltatója elvár az elvégzése előtt.
A legfontosabb - ha munkanélküli és teljes munkaidős szerepet keres, akkor vigyázzon arra, hogy mérlegelje, hogy egy szezonális munka miként befolyásolhatja a munkakeresést. A kísérőlevelek írása, a hálózatépítés és az interjúk készítése mind nagyon időigényes, de kritikus lépéseket jelent a teljes munkaidőben történő betöltéshez. Ha az állandó munka megszerzése a legfontosabb, győződjön meg arról, hogy szezonális munkája ne terheli túl az ütemezését, és lassítsa le a keresést.
Valószínűleg alacsony bérek lesznek, ha nem lesz juttatás
A szezonális munkák nem ismertek hatalmas fizetéseikről vagy lenyűgöző juttatásaikról. A teljes munkaidős munkavállalói juttatásokat (egészségbiztosítás, nyugdíj) szezonális szerepeken feltétlenül nem nyújtják, és egyéb kedvezmények (vállalati kedvezmények, társasági kirándulások) szintén nem vonatkoznak. Rövid távú koncerteknél ez rendben lehet, de ha ezek az előnyök és előnyök fontosak számodra, kérdezze meg munkáltatóját, mielőtt aláírja a szaggatott vonalon.
Összességében egy szezonális munka tökéletes alkalom lehet arra, hogy rövid időn belül karrier előrehaladást érjen el, miközben kitölti a pénztárcáját - csak győződjön meg arról, hogy ez a megfelelő az Ön számára és a céljainak. Ha úgy dönt, hogy a szezonális munka megfelelő az Ön számára, kezdje el ellenőrizni a vállalati karrier oldalakat, a munkahelyi weboldalakat (például a Muse!) És még a jó öreg Craigslistot is.
Boldog ünnepi munkát vadászni!
IDŐSZAKOS MUNKAKERESÉS?
Csak tudjuk, ki bérelte ezt az ünnepi idényt.
BROWSE SEASONAL MUNKA NYITÓK
