Átadtak egy promócióra, amelyben igazán szerettél volna csípést. Az első reakció az lehet, hogy megütötte a munkalapokat, és elkezdi az önéletrajzát a barátainak, és elhúzza egy tervet, hogy a lehető leghamarabb kiszálljon. De csak azért, mert ezt a (jelentős) visszaesést szenvedted, nem azt jelenti, hogy hajót kell ugrani.
Szinte mindenkit figyelmen kívül hagytak egy megérdemelt munka miatt, és sokan erősebbek és sikeresebbek voltak. Ez a négy lépés segít megküzdeni az elutasítástól, amivel szembe kell néznie, így folytathatja a fenekét a munkahelyén:
1. Irányítsa át a negatív érzelmeit
Ha nem érzi magát legalább kissé érzelmileg, miután elvesztette a promóciót, akkor jobban megmutatja a zeneszerzést, mint a legtöbb. De sokunk számára ez a pillanat nehéz lehet nyelni, és teljesen normális érzés összehúzódni.
Annak ellenére, hogy füstöl, fontos, hogy tegyen egy lépést vissza a helyzetről és adjon magadnak lehetőséget arra, hogy lehűtse magát, mielőtt bármi mást megtenne. Természetesen nem akarja elveszíteni az irányítást és torpedálni a professzionális hírnevét, amelyet olyan keményen próbált kiépíteni, mielőtt lehetősége volt volna felvenni az összes tényt.
Néhány évvel ezelőtt elbocsátottak egy promócióra, amikor - az agyamban - cipő kellett volna lennem. Annyira dühös voltam, hogy csak el akartam sétálni, és soha nem tértem vissza, de miután megfogtam italokat a barátaimmal, és kiszabadítottam a frusztrációt, rájöttem, hogy a társaság feladása és elhagyása nem az, amit akartam. A jövő héten megújult figyelmével és intenzitással tértem vissza az irodába, vágyakozva arra, hogy ne hagyja, hogy ez a visszaesés elvonja a figyelmemet, vagy károsítsa a teljesítményemet.
2. Legyen proaktív, és kérjen közvetlen visszajelzést
Miután megvizsgálta a düh és a fájdalom érzését az ajtóban, itt az ideje, hogy átvegye az irányítást, és a negatív tapasztalatokat potenciálisan pozitív tanulási lehetőséggé alakítsa. Nem kell detektívként játszani oly módon, hogy ravaszul eldobja a munkatársait, hogy megkapja az eseményeket; a szakmai lépés az, hogy egyenesen a forrás felé fordul, és felkéri a főnökét.
Valószínűleg betekintést kap azokon a területeken, ahol javulhat, valamint arról, hogy hogyan vezetési döntéseket hoznak a vállalatánál. Ezenkívül újfajta tiszteletet szerezhet a menedzserétől a szakmaiság és a karrier növekedés iránti vágya mellett.
Amikor elmulasztottam ezt a promóciót, konkrét visszajelzésre van szükségem a főnökömtől, hogy abbahagyhassam a forgatókönyv újra és újra a fejemben futtatását - összehasonlítva magam a többi jelölttel anélkül, hogy ténylegesen tudnám, hogy mi a vállalatom.
3. Használja tanulási lehetőségként
Most, hogy megvan a válaszok, itt az ideje, hogy valóra váljanak. Ismerve a kritikát és azt, amit főnökeik kerestek, továbbra is hisz abban, hogy megérdemelte az előmenetelét? Volt még valami, amit meg tudtál volna csinálni, vagy voltak olyan tényezők, amelyek teljesen a kezedben vannak?
Ha mindannyian szeretnénk, hogy a promóciók a legtehetségesebb, szorgalmasabb és lekötelezettebb emberekre vonatkozzanak, az irodai politika évtizedek óta azt mondja nekünk, hogy nem mindig ez a helyzet. De annak meghatározásához, hogy a kapott visszajelzés megbízható volt-e, vagy csak valamiféle szar, hogy fedezze egy nem üzleti szempontból motivált döntést, valójában meg kell hallgatnia ezt, és őszinte kell lennie magának a teljesítményedet illetően.
Általában van néhány tényező kombináció a játékban, amikor áttörnek egy promócióra. Az én esetemben azt tapasztaltam, hogy a színfalak mögött voltak olyan dolgok, amelyekről nem tudtam, és felfedeztem, hogy vannak bizonyos területek, amelyeket még javíthatnék, hogy a következő alkalommal jobb lövés legyen.
4. Mutassa ki a következő lépést
A nem promóció nem a világ vége, de ez még nem jelenti azt, hogy itt az ideje, hogy önelégültséggé váljunk.
Ha nem az elkerülhetetlen irodapolitika kérdése, kezdje el elgondolkodni azon dolgokon, amelyeket meg kell tennie, hogy legközelebb valósággá váljon, és állítson be egy időkeretet magadnak (vagy vállalkozásának), hogy ez megtörténjen. Ha ésszerű ütemtervet állított be, vagy úgy érzi, mintha manipuláltak vagy kihasználják a lehetőséget, akkor ideje mérlegelni a kilépési tervet.
Bízzon a bélben, ha visszajelzést keresett, és valami halaknak tűnik, vagy nem ad össze, akkor valószínűleg igaza van, hogy a külső lehetőségeket fontolja meg. Ezért annyira fontos, hogy a forráshoz menjen, hogy mélyebbre jusson.
Nekem a visszajelzést a szívembe vették, és olyan területeken dolgoztam, amelyek hiányoztak, hogy ne tagadjanak meg másodszor is. Ugyanez a helyzet négy hónappal később nyílt meg, és megkaptam. De készenléti tervvel is rendelkeztem abban az esetben, ha második alkalommal megtagadták volna a promóciót. Már gondoltam a következő karrieremre.
Először, ha előléptettek egy előléptetésre, úgy érezhetik, mintha egy karrier útjában lehetetlen legyőzni akadályt. De ha annyit tudsz tanulni, hogy rosszul forduljon és ellenálló maradjon, akkor a negatív pozitívvá változtathatja, amely segít eljutni a következõhöz.
