Fiatal voltam, bizonytalan, félénk és részeg, és semmit sem tudtam a profi szakembertől. Ez, amint kiderül, mérgező keverék a karaoke társasági rendezvényeken történő csinálásához.
Ez a professzionalizmus leckéje, amelyben szörnyű hibákat követ el a munkahelyen, és hogyan lehet helyreállni ezekből a hibákból. Arról is szól, hogy nagyon rossz éneklés és booze.
Oké, kezdjük egy általános hüvelykujjszabálydal: Amikor 20 képet hoznak Jagermeisterből egy 15 fős csoport számára, ne légy az öt ember közül egy, aki hajlandó egy második lövést készíteni. A csoportba való örömteli részvétel volt az első hiba, amelyet abban a sorsos éjszakában tettem. A második az volt, hogy nem értette meg, hogy egy bár munkatársai még mindig a munkatársak. A harmadik, és a leg fájdalmasabb az volt, hogy elfelejtettem, hogy másnap reggel látnom kellene ezeket az embereket.
Visszatekintve a hibáim érthetőek voltak, és valószínűleg azok, amelyeket sok ember egy bizonyos pillanatban elkövetett. Nem könnyű megtalálni az utat a vállalati Amerikában, és mivel egy gyerekként, aki éppen három hete fejezte be a főiskolát, az irodai élet árnyalata még nem volt a tudásbázisom része. Nem olyan, mintha valaki átadott nekem egy kézikönyvet, hogyan kell viselkedni egy társasági boldog órán (amely, ha szívesen elolvastam a borítót).
Tehát ott voltunk én és 20 kollégánk, köztük az igazgatóm, a főnöke és a társaság vezérigazgatója. Mindenki ivott, karaoke-énekelt, és úgy tűnik, hogy egy hosszú, stressz-teltes hét után lazíthat. Mivel szörnyen félénk vagyok és még szörnyűbb énekes vagyok, feltételeztem, hogy el tudok rejteni és kerülni kell a színpadra emelkedést. De amikor a főnököm megbékített és azt mondta: „Mindenki énekel, köztük köztük is”, rájöttem, hogy nem akarok kijutni ebből.
Ugyanakkor utólagosan az éneklés egyenes megtagadása jobb lett volna, mint amit én tettem, ami gyorsan két lövést és még két sört lecsökkent, majd a dalválasztásomat átadta a DJ-nek.
Ha szeretné tudni a dalot, amelyet énekeltem, itt hallgathatod (határozottan NSFW), de a dal általános témái között szerepel a túlságosan átok, a szex, az orális szex és azután a szex. Még mindig nem vagyok biztos benne, miért választotta ezt a bár. De jól tudtam, és azt gondoltam, hogy mindenki nevetni fogja hallani, hogy énekellek.
Nem tette.
Olyan volt, mintha az emberek figyelnének egy autóroncsot, és nem tudnának egyetlen dolgot megtenni érte. Senki sem nevetett. Valójában mindenki abbahagyta a mosolygást. Láttam, hogy vezérigazgatónk hajlik, és suttogott valamit a főnökömnek. Amikor a dal véget ért, elhagytam a színpadot, és csak egy munkatárs mondott nekem valamit. Részeg volt, és nevetve azt mondta: „Frissítenék az ön önéletrajzát.” Ekkor dobtam fel.
Amint gyorsan megtanultam, közvetlen összefüggés van az ön munkájának szintje és az, hogy hány ember tudja a vállalatról a vállalatban. Minél több ember tudja, annál rosszabb volt. Amikor másnap sétáltam, az első személy, akit láttam, azt mondta: „Hé Elliott, hallottam, hogy meglehetősen jó a karaoke előadása.” Tekintettel arra, hogy nem volt ott, tudtam, hogy bajban vagyok. A szó elterjedt.
Lehajtottam a fejem és az asztalomhoz rohant, remélve, hogy senki sem lát engem, és nem beszél velem. Már volt néhány e-mail várakozással a munkatársaimtól, akik megkérdezték, hogy énekelek-e újra nekik, mivel hiányoztak az epikus előadásom. Ekkor úgy döntöttem, hogy a legjobb dolog az lenne, ha beszélek a főnökömmel, mielőtt megkérné, hogy beszéljen velem.
Odamentem az asztalához, megkérdeztem, van-e pár perce beszélgetni, és gyorsan elmondtam neki, milyen sajnálom. Elmagyaráztam, amennyire csak tudtam, hogy ideges vagyok, túl sokat ittam, és egyszerűen hibát követtem el az ítélet során. Biztosítottam neki, hogy ez nem fog megismétlődni, és reméltem, hogy hosszú ideig folytatom ott a munkát.
Meglepetésemre, lemosta és azt mondta, hogy nem szabad átlátnom, de megköszönte, hogy mondtam valamit. Később azon a napon megállt az íróasztalomnál, és azt mondta, amit soha nem fogok elfelejteni: „Soha nem mondom el, milyen közel álltál a kirúgáshoz. Ne felejtse el, hogy mindig alkalmazott vagy, mindig képviseli a vállalatát, és mindig képviseli magát. ”Azóta szem előtt tartottam ezt a leckét.
De egy fontosabbat is megtanultam: azóta rengeteg alkalommal csavaroztam a munkát (bár szerencsére soha nem vagyok ilyen részeg skálán). Természetes, hogy valamikor meg fog csinálni valamit, amit megbán, például rossz e-mailt küld rossz személynek, elfelejti a nagy projektet, vagy átlép a vonalon az irodai boldog órában, mint én. És bár nehezen megtanultam, most már tudom, hogy amikor összezavarodsz, döntő fontosságú megbirkózni vele. Legyen őszinte, bocsánatkérő és őszinte. És akkor lépjen tovább, és légy a legjobb alkalmazott, amellyel előre tud lépni.
Ó, és ne készítsen Jager-felvételeket munkatársaival. Ebből semmi jó nem származhat.
