Másodszor, hogy egy szörnyű főnök legyen, az a szörnyű munkatársak. Ez napról-napra a legjobban vonzóvá teszi a munkahelyét, legrosszabb esetben a szorongást kiváltó tényező. De mi lesz azokkal a munkatársakkal, akiket nem szeretsz és nem utálsz, de akiket más okokból kellemetlennek találnak?
A leereszkedő munkatársak brutálisak, de a macskák nem sokkal jobbak. Rossz vagy kísérteties hozzászólásuk miatt neheztelnek, és kíváncsi vagy, hogy senki más nem vette észre, hogy mennyire gonoszak ezek az emberek.
Ha szerencséd van, nem kell rendszeresen együtt dolgozni ezekkel az emberekkel. Előfordulhat, hogy kevés a távoli interakcióid, de ha valaki rosszul dörzsöl téged, nehéz lehet túljutni rajta. Ha egyszer hallja, hogy valamelyik kollégája mond valamit sértőnek egy másik munkatárs ruhájára, akkor az a pillanat, amikor abbahagyja látni az egész személyt, tökéletlen emberi lényt, aki elmulasztotta. Most már csak lát egy boldogtalan, egydimenziós személyt, aki nyilvánvalóan annyira bizonytalan, hogy elbírálja valaki más ruházati választását.
Ha tényről tudod, hogy a bűncselekményt elkövető fél valóban gyűlöletkeltő és elveszett ügy, akkor nem tehetünk többet, ha elkerüljük az átlagos személyt. Természetesen, ha a viselkedés vitathatatlanul baljós, érdemes lehet találni egy módszert arra, hogy beszéljen valakivel a társaságnál magasabb szintű valakivel, aki jobban felkészült a kezelésére. Ez nem tesz csodálatos mese. Ha a helyzet mérgező, és úgy gondolja, hogy valaki meghallgatja, akkor keresse ki ezt a személyt.
De ha a csinos munkatársai egyszerűen ilyenek és néhány valószínűtlen megjegyzés vagy sértés mellett valószínűleg ártalmatlanok, akkor van mód arra, hogy megbirkózzon vele anélkül, hogy őrült lenne, ez számomra mindig csodát tett.
Amit szeretek csinálni, az egy pillantással kezdődik. Emelt szemöldöknek hívom. Tudod miről beszélek? Amikor valaki valami másról nem szól, akár nekem, akár a fülhallgatómon belül, megnézem egy pillantással, amely azt mondja: “Nem komolyan mondtad csak ezt?” Anélkül, hogy ténylegesen valamit hangosan mondtál volna. Megteszem és elmegyek, és azt mondom neked, hogy 99% -ban sikeres vagyok arra, hogy észrevegyem anélkül, hogy soha nem nyitottam volna meg a számat.
Azért kezdtem el ezt csinálni, mert mint sokan közületek, nem voltam kényelmes, hogy felszólaljak a szünet ellenére. Még most sem vagyok nagyszerű. Aggódom, hogy mit gondol a másik ember. Attól tartok, hogy jó-két cipőnek tűnik. És néha őszintén boldogabb vagyok, elkerülve a konfliktusokat és a munkahelyi drámákat. Így tehát a könnyebb, bár kevésbé bátor lépés csendesen kifejezi a kellemetlenségemet.
De mindenesetre, ha már itt volt már, és kényelmesen felhívja a figyelmét a félelmére, akkor menj oda. Tegyük fel, hogy Donald és Leah egy csésze kávéval beszélgetnek a konyhában, amikor bemennek, hogy vizet szerezzenek, és véletlenül meghallják Donaldot, mondván: „Igen, Jason sokkal jobban tudott volna. Így van a bajnokságból. "Leah válaszol:" Teljesen ő még nem is olyan csinos. "
Jason egy másik munkatárs, és biztos vagy benne, hogy vőlegényéről beszélnek, akivel csak a társaság boldog órájában találkoztak. Annyira megdöbbent, hogy abbahagyja a zeneszámot, fordul a szabálysértő hangszórókhoz, és azt mondja: „Biztos vagyok benne, hogy nem akartad, hogy ezt hallom, és őszintén szólva azt szeretném, ha én sem. Ez nem kedves.
Ezt úgy lehet mondani, hogy nem vállal fel tekintélyi pozíciót vagy helyet az talapzaton; azért beszél, mert együttérző ember vagy, és tudod, hogy az ilyen megjegyzéseknek nincs helye az irodádban. Ha bocsánatot kér, fogadja el, és folytassa. Nem kell kézbesítenie egy diatribútumot (soha nem mondtál valakire még valamit, akiről tudod, hogy nem kellett volna?).
Gyakrabban (remélhetőleg) a munkatársaik csak az alkalmi macskaság miatt hibáznak. Adj nekik egy esélyt arra, hogy megmutassák, hogy nem az ő MO A következő alkalommal, amikor a saját bizonytalanság becsúszik, azzal fenyegetőzve, hogy kinyitja a száját, és sajnálatosnak mond valamit, gondoljon újra. Az irodában a szemtelen emberként való ismertetés, akit a legjobban elkerülnek, nem az a kívánt hírnév, amelyet szeretne.
