Sok ember számára a közelgő ünnepi időszak ideje annak, hogy köszönetet mondjak és visszaadhassam azokat, akik kevésbé szerencsések. Kathy Calvin számára azonban a visszaadást egész évben tehetjük.
Az Egyesült Nemzetek Alapítványának vezérigazgatójaként Calvin segíti a rászorulókat az egész világon, felügyelve a kampányokat a tiszta energiától kezdve a fejlődő országok nőinek felhatalmazásáig. Új kezdeményezésekkel, például a #GivingTuesday, az adomány egyetemes napját ösztönző szociális médiakampány, valamint a Global Good Challenge kezdeményezésével az alapítvány digitális korszakba való bevezetését is irányította, és arra ösztönzi az online felhasználókat, hogy osszák meg információikat a globális kérdésekről a társadalmi hálózatokat.
Az ENSZ Alapítványában betöltött szerepe előtt Calvin irigylésre méltó karrierje volt, magas rangú pozíciókkal rendelkezik az állami, a magán- és a nonprofit szektorban. Tevékenységei között szerepelt az AOL Time Warner Alapítvány elnöke, az USA Hírek és Világjelentés Szerkesztési Igazgatója, Gary Hart szenátor sajtótitkára, valamint a Hill és Knowlton ügyvezető igazgatója.
Calvin egy percet vett ki az ütemtervéből, hogy elmondja nekünk változatos munkahelyi tapasztalatait, a jótékonysági terület fejlődését és néhány olyan módszert, amelyet még a legforgalmasabb nők is adhatnak vissza.
Sok különböző területen dolgozott, kezdve a politikától a közönségkapcsolatig és az ENSZ jelenlegi szerepéig. Pályafutása elején mi volt az álmai munka?
Azok közé tartozik, akiknek soha nem volt játékterve. Számomra az álommunka olyasvalami volt, ahol változtatni tudtam és valami fordítóm lehetek a különféle világok között. Azt hiszem, ez a téma, amelyen keresztülmentem az összes dolgot, amit megtettem. Mindig tetszett valami, ami egy kicsit kalandos, kicsit szolgálatos és egy kicsit az élvonalban volt. Soha nem volt egy ilyen dolgom, mintha csak sziklasztár, operaénekes, balett-táncos vagy akár politikus lennék. Tudtam, hogy milyen dolgokat szeretnék csinálni, csak nem tudtam, hová tart mindent. És valójában nagyon jó volt, mert nyitott voltam.
Az általad betöltött szerepek közül melyik gondolja Ön szerint a legnagyobb kihívást?
Tudod, mindenki más volt. Félelmetes volt az amerikai szenátor sajtótitkárának lenni, mert nagy munka volt, fiatal voltam és nem voltam benne biztos, hogy tudom, mit csinálok. De azt hiszem, hogy ez valószínűleg mindenkinek igaz, amikor új állást indít - eltart egy ideig ahhoz, hogy kitaláljuk, mire van szükség, és mit tudsz hozzáhozni, ami valóban más és különleges lesz. Az AOL másképp kihívást jelentett - annyiban, hogy minden nap forradalmat készítettünk, és senkinek sem volt térképe, tehát nagyon izgalmas és tele volt a tanulás.
Az ENSZ Alapítvány valószínűleg a legteljesebb kihívás, mert összehozott mindent, amit tettem - a politikától az újságírásig, az online kommunikációtól a politikai munkáig -, és globális színpadon működik, és az egész világon segítünk az embereknek. . Tehát valószínűleg ez a legizgalmasabb, amit tettem.
Mit szeretsz a nonprofit szektorban dolgozni?
Úgy gondolom, hogy a jótékonysági és nonprofit szektor a legerőteljesebb hely. Olyan sok energiára van szükség, oly sok ember, aki el akar foglalkozni, és annyi új interdiszciplináris gondolkodásmód, hogy ez nagyon izgalmas.
Amikor csak 15 évvel ezelőtt elmentem az AOL-ba, a visszafizetés még mindig az volt, amit az emberek végeztek életük végén. Csak akkor kezdődött meg a változás, hogy a visszaadás az, amit ma csinálsz, és hogy bármilyen módon visszaadhatsz. A munkája során, szabadidejében, pénzeszközeivel ad vissza, és hangját hallhatóvá teszi. Ez az, amit az emberek az életük részévé akarnak tenni.
Azt hiszem, ez egy nagyon nagy mozgás és nagyon emberi ösztön az egész világon. Hazánkban könnyebb visszaadni, mert rengeteg eszköz és erőforrás van, de bárhová megy a világon, és látja, hogy fiatal vállalkozók megpróbálnak változtatni a saját közösségükben.
Úgy gondolom, hogy sok ember szeretne hozzájárulni az érdekelő ügyekhez, de nincs pénzük vagy idejük. Van tanácsod számukra?
A #GivingTuesday a Hálaadás utáni kedd lesz. Reméljük, hogy ez lesz egy nap, amely elindítja az adási szezonot, akárcsak a Fekete Péntek vagy a Cyber Hétfő vásárláshoz. Sokan hajlamosak adóügyi okokból adni a karácsony utáni napot vagy általában az ünnepi időszakot, ám ez emlékeztető, hogy hamarabb gondolkodnunk kellene, és meg kellene osztanunk azt, amit gondolunk. A #GivingTuesday segítségével elmondhatjuk a barátainknak, elkaphatjuk őket és megoszthatjuk azt, amit gondolunk működik, tehát valójában azt gondolom, hogy ez kritikus szempontból áttörés lesz.
A Globális Jó Kihívás azért is izgalmas, mert jutalmazza az embereket azért, hogy megismerjék azokat a kérdéseket, amelyekről esetleg nem tudtak, és kitalálják, hogyan oszthatják meg őket másokkal. Ön játékot játszik - ha pénzt vagy időt adsz, akkor pontokat kapsz. Ismerjük az embereket, mint a játék, és mi is, miért ne próbálja összerakni őket? Olyan ez, mint mindent összehozni. Megy, ahol az emberek vannak, és nem is lehetne könnyebb.
Azon projektek közül, amelyekkel az ENSZ Alapítvánnyal dolgozott, van-e olyan, amelyben leginkább büszke?
Nos, szeretem az összes kampányunkat. Valószínűleg a legizgalmasabb dolog számomra a Social Good Summit és az a mód, amellyel megtanuljuk maximalizálni a szociális média technológiáját, hogy bárki és mindenki számára problémamegoldó legyen.
Ezt a kis d betűvel történő demokratizálódást szerettem az AOL-nál - mindenféle dolog a jótékonyságtól az oktatásig és a bevásárlásig, ami mindenki számára könnyűvé vált. És úgy érzem, hogy ezt a jótékonysági tevékenységekkel a társadalmi jó csúcstalálkozón, a globális jó kihíváson és a #GivingTuesday keretében csináljuk. Mindezek a kezdeményezések valóban a lényegét képezik annak, amit megpróbálunk tenni, azaz, hogy megkönnyítsük mindenki részvételét, akár milliárdos, akár fiatal lány.
Munkája során gyakran találkozik sok vezetővel és hírességgel a világ minden tájáról. Mit tanultál ilyen erős emberekkel való együttműködésről?
A hatalmas emberek hatalmasak, mert hisznek a dolgok elkészítésében. Nagyon figyeltem az embereket, akik tudják, hogyan kell elemezni egy kérdést, olyan embereket találnak, akik segíthetnek nekik a probléma megoldásában, majd igazán mozognak a hegyekben, hogy valami megtörténjen. Ezek a hatalmas emberek, akiket globális színpadon látsz, azért vannak ott, mert látásuk és képességeik vannak arra, hogy mások is csatlakozzanak hozzájuk, hogy megpróbálják kezelni ezeket a nagy problémákat.
Tehát izgalmas az együttműködés néhány, például igazgatósági tagunkkal, akik a fejlődés és az egészség terén nagy vezetők, mivel mindegyikük más készségekkel rendelkezik, de mindig próbálják kitalálni, hogyan tudjuk maximalizálni hatásainkat.
