Az egyik legjobb dolog, amit valaha megtettem a szakmai életemben, a karrier-edzővel végzett munka volt. Elakadtam, zavart voltam és bizonytalan volt a következő lépéseimben, és a barátokkal és a családdal folytatott beszélgetések nem voltak eredményesek. A karrierem útjának és céljainak önértékelése, valamint az edzőmmel tartott egy órás munkamenet után egyértelműbben és magabiztosabban távoztam, mint évek óta - nem is beszélve a következő három hónapra vonatkozó cselekvési tervről. Annyira hasznos volt, hogy nem tudtam elhinni, hogy nem hamarosan megcsináltam.
Természetesen volt néhány ok, amiért nem voltam. Az egyik a pénz volt. És igen, ezt a kezdeti befektetést nehéz volt lenyelni, de az eredmény minden fillért megérte. (Plusz, ahogy egy barátom mondta: ha az edző fizetése magasabb fizetésű munkát vagy emelést eredményezett a jelenlegi állásaimnál - amit megtett -, az jól elköltött pénz volt.)
A nagyobb tényező azonban az, hogy fogalmam sincs, kivel dolgozni. A Google-on végzett keresés (és a szakmai kapcsolattartóim listája) több száz eredményt hozott, de ezek közül az emberek közül melyikbe kellett volna érzem magam, és az összes szakmai titkot elkiadom?
Itt, a Muse-ban a közelmúltban elindítottuk a Coach Connect nevű platformot, amely lehetővé teszi egy-egy foglalkozás lefoglalását karrier-edzőkkel - és el tudom képzelni, hogy bárki, aki ezt fontolóra veszi, ugyanúgy érzi magát, mint én. Miközben nem kell aggódnia, hogy kiváló minõséget választ (kiviteleztük az Ön számára), tudom, mennyire elképesztõ lehet annak eldöntése, hogy melyik ember a legmegfelelõbb karriereihez.
A helyes irányba mutatáshoz kezdje meg azzal, hogy felteszi magának a következő három kérdést:
Milyen típusú emberrel dolgozik a legjobban?
Gondoljon azokra a tanárokra, főnökökre, mentorokra, terapeutákra és más „edzőkre”, mint a figurák, akikkel a múltban dolgozott. Ki bátorított, inspirált és segített a következő szintre jutni? Melyek a közös tulajdonságok?
Készítsen egy rövid listát, majd keressen edzőket, akik megjelenítik ezeket a vonásokat. Hogyan? Más ügyfelek véleményei kiválóan indulnak (és igen, tudom, hogy ez a Buy-You-Buy-Anything 101). Néhány edzőt például „kedvesnek”, „bátorítónak” és „pozitívnak” nevezhetünk, mások kemény szerelmi motivátoroknak tekinthetik meg az embereket. Mindkét tulajdonságkészlet nagyszerű lehet, de mire vonatkozik legjobban?
Hasznosnak találtam néhány különböző edző munkájának elolvasását. Legtöbbjüknek van egy blogja, hírlevele vagy más általuk létrehozott tartalma, amely segít megérteni stílusát, megközelítésüket, hátterüket, sikertörténetüket és még sok más. Böngészés közben a szemét üvegezik? Vagy úgy találja magát, hogy bólint, és azt mondja: „Igen! Ez a személy szó szerint a fejemben van! ”Amikor rájöttem, hogy közel egy órát eltévedtem egy edző régi blogbejegyzésének archívumában, tudtam, hogy találtam valakit, akivel valóban kapcsolatban álltam.
Még mindig meggyőződött arról, hogy az edző igaza van neked?
Akkor kezdjük el találni egy nagyszerűt.
Csak kattintson ide
Ki segíthet Önnek a sajátos helyzetében?
Itt van a jó hír: A legtöbb karrier-edző különféle iparágakban dolgozott együtt és tudja, hogyan tanácsolhatja a nagyon speciális készségekkel rendelkező embereket. Tehát, miközben az ingatlanoktól a szoftveres eladások felé fordul, vagy a marketing tapasztalatait egy új szektorba fordítja, félelmetes átmenetnek tűnhet, ne feledje, hogy a legtöbb edző, aki egy ideje járt, sokat látott, és rendelkezik ismeretekkel és tapasztalatokkal te is.
Ennek ellenére gyakran értelmet lehet együtt dolgozni valakivel, aki az Ön ágazatára (mérnöki, értékesítési, marketing, induló vállalkozások) vagy helyzetre szakosodott (új osztályos vagy, drasztikus karrierváltást végez, visszatér a munkaerő kiesés után). Edzőm csak nőkkel dolgozott, és sok tapasztalattal rendelkezett a média világában. Tehát nézd meg néhány edző webhelyét vagy online profilját, és ismételten az áttekintőiket. Nagyszerű, ha az edző segítette az Önhöz hasonló embereket! Számos jó beszámoló az emberek különböző területeken és ágazatokon keresztül is jó jele.
Mennyit szeretnél költeni?
Ez egy nehéz (és nagyon személyes) kérdés, de itt tudnia kell: A díjak meglehetősen eltérőek, attól függően, hogy mennyi ideig volt az edző, milyen tanúsítványokkal rendelkezik, hány ügyfelet vesz fel., és több. (A The Muse-nál három kategóriába soroltuk őket: Mentorunk mind okos, ellenőrzött karrier-szakértő, aki esetleg csak teljes munkaidős munkát kezdődik, vagy ezt végzi; edzőink képzett szakemberek; és a fő edzőink kiváló edzők, akik több száz embernek segítették az évek során.)
Általában véve, ha fontos valakivel nagyon specializálódott vagy nagy tapasztalattal rendelkező személyekkel való együttműködés, akkor valószínűleg megéri fizetni egy edzőért, aki kielégíti az Ön igényeit, akkor is, ha a kiadók végén van. Vagy ha csak valami tanácsot és iránymutatást szeretne kapni egy karrier szakértőtől, vagy ha nem teljesen biztos benne az egész edzési dologban, akkor alacsonyabb áron valakivel való együttműködés jó módszer lehet a lábujjak belemerítésére. a víz. Akárhogy is, ellenőrizze, hogy elvégezte-e kutatását, elolvasta-e a véleményeket vagy beszélt a korábbi ügyfelekkel, és megalapozott döntést hoz.
Most készen állsz egy edző felvételére és az életed megváltoztatására? Természetesen te vagy - ki mondhatna nemet erre! Csak annyit kell tennie, hogy ide kattint .
