Arra készülsz, hogy elmondja kedvenc ügyfelének, mennyire szeretne dolgozni a cégének. De a főnöke és az ügyfeled együtt joogatnak. Biztosan beszélgettek.
A barátod, aki két hónappal ezelőtt elbocsátott, csak egy csodálatos új koncertet kapott. Egy toborzó a LinkedIn-en találta meg, és megjegyezte, hogy képesített és jelenleg is elérhető.
Tehát mit csinálsz, ha jövedelemszerző foglalkoztatásban részesülsz, miközben haldoklik egy érdekesebb, jövedelmezőbb vagy teljesebb szerepet tölt be? Hogyan világossá teheti a kulcsfontosságú befolyásolókat, hogy „nyitott a lehetőségekhez” anélkül, hogy teljes mértékben ki kellene adnia magát kollégáinak vagy, ami még rosszabb, a főnökének?
Gondolj a „Csábító művészet” -re.
Csakúgy, mintha finom, ám szándékos módszereket alkalmazna a romantikus pávi csábítására, ugyanazon technikák professzionális verzióját felveheti a toborzók vagy más vállalati döntéshozók bevonására - anélkül, hogy a főnöke kitalálná, hogy mire készül. Vegye figyelembe ezeket:
1. Tipp, hogy elérhető vagy
A finom tippek messze haladhatnak, és a LinkedIn összefoglalója tökéletes hely a kezdéshez. Noha nem jön ki kijelentkezni és bejelenti, hogy keres (például az elbocsátott barátja tette), az összefoglalóban felhívhatja a cselekvésre ösztönzést, amely ösztönzi az embereket Önnel a kapcsolatfelvételre, és nagyon egyszerű módszert kínál csak azt.
Példa: „A digitális marketing minden dologát lenyűgözi, és örömömre szolgál a hasonló gondolkodású emberekkel való találkozás. Nyugodtan lépjen velem kapcsolatba a [email protected] címen. ”
Toborzóként, amikor látom, hogy valaki az összefoglalóban közli e-mail címét, azt hiszem, nyitott vele, hogy kapcsolatba lépjenek a munkalehetőségekkel kapcsolatban.
(Itt van még egy négy elem a nagyszerű LinkedIn-összefoglalásról.)
2. Érdekelni kell
Mindenkinek - és így értem mindenkit - szereti érezni magát, mintha munkája fontos, és erőfeszítéseiket észreveszik. Használja ezt előnyei érdekében. Azoknak az embereknek a megközelítése, akiknek véleménye szerint befolyásolhatja a következő karrier-lépést, valódi, kíváncsinek tűnik és fontos érzelembe veszi őket. Tegyen fel elgondolkodtató kérdéseket saját karrierjével és hozzájárulásával kapcsolatban, oly módon, amely azt sugallja, hogy Ön csak őszintén érdekli a munkájukat, és nem keres tőlük valamit.
Ha kapcsolattartást épít azokkal, akik hasznosak lehetnek a növekedésed során, akkor lehetősége nyílik idővel felfedni sajátos karriercélokat és érdekeit - azzal a kisebb kockázattal, hogy kihúzzák Önt a munkaadója felé.
3. Kényelmesen jelenjen meg a megfelelő helyeken
Emlékszel a középiskolába, amikor éppen akkor történt, amikor a története mellett sétált a szekrény mellett, abban a pillanatban, amikor minden nap megérkezett? Véletlen egybeesés? Természetesen nem. Neked ez az ezredmásodpercre kitalálódott. („Ó, hiiiiii.”)
Tegye ugyanezt most, levonva a szekrényeket. Megtalálhatja, ahol az ágazat befolyásolói lógnak - online és személyesen is. Lehet, hogy ez egy rendszeres találkozó a szakmai egyesületen keresztül, talán egy LinkedIn csoporton vagy a TweetChaton keresztül. Bárhová is összegyűlnek, fontolják meg a megállást, a mérlegelést, vagy időről időre köszönést. Minél többet tud bejutni azon emberek radarába, akiknek fontos a karriered növekedése, annál jobb.
4. Mentse el néhány jó cuccot későbbi felhasználásra
Az, hogy az első randevúkban minden egyes dolgot megosztanak, nem csábító, furcsa. Hasonló elv érvényes akkor is, amikor a LinkedIn profilját frissíti, hogy mások csendesen csábítsák őket. Ha egy zillion frissítést készít egyszerre - különösen akkor, ha a tevékenységi műsorok kikapcsolása nélkül történik -, akkor valaki, akivel dolgozik, észre fogja venni. És kíváncsi lesz, mi történik.
Ha frissíti a profilját azzal a reménytel, hogy nyitottnak tartja magát az új lehetőségek előtt, gondoljon komolyan a szakaszos szerkesztésre. Takarítson meg néhány jó dolgot későbbi időben, hogy ne szabadítson ki magát nyilvánvaló álláskeresőként.
Nem könnyű egyszerre tartani egy feladatot, miközben titokban feltárja másokat, de ha van ideje arra, hogy stratégiailag becsapja a befolyásolókat, akkor talán fölszáll az "egy".
