Időnként elmondhatja, mikor igazán jó benyomást kelt egy interjú során. De ne lássunk bele. Mindketten tudjuk, hogy amint csomagol, tele van önbizalommal és alig várja, hogy továbblépjen a folyamatba, akkor eltalál valamit a látványvilágától, például: „Van még valami, amit szeretnél, ha tudnánk? ”
„Csak az, hogy azonnal béreljen fel engem!” Sajnos általában nem az, amit az interjúkészítők keresnek. Szóval mit keresnek, amikor ezt az utat dobják? Pár dolog, valójában.
Tényleg - van még valami más?
Jó hírek! Az interjúkészítők valójában nem arra készültek, hogy trükkös kérdéseket tegyenek fel Önnek - vagy legalábbis többségük nem. Általában nagyon érdekli őket, hogy Ön szerint mi az erősségeid vagy hogyan kezelik a kudarcot. Tekintettel arra, hogy az interjúkészítő valószínűleg csak azt akarja, hogy lehetőséget biztosítson neked mindaz említésére, amelyet elmulasztott kérni tőled. Végül is a legtöbb bérleti vezető nem szakértő interjúkészítő. Bármelyik tényleges munkájukban szakemberek.
Ez azt jelenti, hogy ezt a kérdést felhívásként kell figyelembe vennie, hogy említsen minden olyan releváns dolgot, amelyre nem kapott esélyt. Próbálkozzon a következőkkel: „Már nagyon sokat lefedtünk, de szeretnék megemlíteni a tapasztalataimat …” Ez az utolsó dolog releváns tapasztalat lehet egy kicsit régebbi, vagy olyan készség, amelyet megcsináltál, és amelyet soha nem hoztak fel beszélgetésben. Ha ez hosszabb vitába kerül, akkor az remek. Ha nem, akkor fejezzen be valami hasonlót: „És természetesen csak szeretném megismételni, mennyire izgatott vagyok az álláspontom miatt.”
Össze lehet foglalni a számomra megszerzett képesítéseit?
Oké, az interjúkészítők talán nem gondolkodnak tudatosan erről, amikor megkérdezik tőled, hogy van-e valami más, amit meg szeretnének osztani, de határozottan értékelni fogják. Ráadásul az interjúkészítő képesítéseinek összefoglalása azt jelenti, hogy nem lesz az a személy, aki azt mondja: „Nem, semmi mást sem kell tudni.”
Kezdje válaszát a következővel: „Azt hiszem, nagy részét lefedtük, de összefoglalva, úgy hangzik, hogy valakit keres, aki tényleg eltalálhatja a futást. És a korábbi tapasztalataim szerint azt gondolom, hogy jól illik volna. ”Itt a legfontosabb az, hogy ne mélyítsek be a részleteket, mivel ideális esetben már mindent megtettek. Miután eldöntette, hogy jól illeszkedik-e, fejezze be a társaság iránti lelkesedését - ez egy nagyszerű módja annak, hogy egy interjút készítsen, és az soha nem fáj.
Függetlenül attól, hogy van valami más, amit fel szeretne hozni, vagy sem, használja a „Van még valami, amit szeretnél, ha tudnánk?” Kérdést, mint erős meghívást. Vagy állítsa be ezt a végső pontot a készségeivel kapcsolatban, vagy mondja ki valóban, hogy tapasztalatainak köszönhetően kitűnő jelölt lehet a pozícióra. Bármit is csinál, ne hagyja, hogy ez a lehetőség pazaroljon.
