Mindannyian jártunk már korábban.
Végül interjút készített álmai állásáról. Kutatta a társaságot, viselte a legjobb ruháját, elkerülte az ideje alatt, hogy idegesen megránduljon a kezével. De aztán feltették a rettegett kérdést:
Hol látod magad az elkövetkező öt évben?
Ez egy nagyon ijesztő gondolat. Ahelyett, hogy engedné a szorongást, szánjon egy percet az önreflexióra. A kérdés felhasználásával újraértékelheti saját céljait, és hogyan tudja elérni azokat.
Még jobb, ha olyan társaságot kereshet, amely segít.
Csak vegye be az Enterprise Holding Kate-től és Rory-tól.
Gyorsan mozog
Kate csak másfél évig volt az Enterprise-nál, de már a Phoenix-ben is helyettes fióktelep vezetője.
"Amikor elkezdtem, " beismeri Kate. "Nem hiszem, hogy igazán tudtam, hogy a dolgok milyen gyorsan mozognak az Enterprise-szal."
Korábban az étteremiparban dolgozott, és mindig azt hitte, hogy amikor interjút készít vagy új pozícióba kezd, több mint valószínű, hogy továbbra is a totemoszlop alján áll az első öt évben.
"Most, hogy másfél évig voltam az Enterprise-nál, azt hiszem, nézetem meglehetősen megváltozott" - mondja. Amikor az interjú során megkérdezték ötéves tervéről, Kate azt mondta, hogy magának az ágvezető-asszisztensnek tartja magát, és nevettek és azt mondták neki: "Ó, nem, valószínűleg túl leszel ezen."
"A legtöbb vállalat nem mozog ilyen gyorsan", viccelődik.
De igaz volt. Egy éven belül Kate-t előmozdították jelenlegi szerepéhez, és sikerének az a hír, hogy nagyszerű vezetőkkel rendelkezik, akik prioritássá tették karrierjét azáltal, hogy elősegítették az előrelépést. "A vállalkozás felépítése olyan, hogy gyakran elősegíti a tehetségeket belülről" - mondja. "Ez egy speciális út, és a vezetők segítenek a következő cél elérésében."
Gondolkozz előre
Kate-hez hasonlóan Rory csak 2015 óta volt az Enterprise-nál, és emelkedése nem kevésbé lenyűgöző. Kétszer előléptették és London központjában dolgozik, mint fióktelep menedzser.
"A munkatársaimhoz képest" - mondja Rory -, hogy a haladás meglehetősen gyors volt. De a fióktelep és a területi menedzser jó vezetést kapott. "
Amikor felmerül az ötéves tervről, Rory emlékszik, hogy nehéz kérdést volt megválaszolni, mert oly sok út állt be az Enterprise-nál. Eredetileg azt hitte, hogy üzleti bérleti értékesítési pozícióba akar lépni, ám azt tapasztalta, hogy szenvedélyei minél inkább megváltoztak, amikor látta a társaságot, és rájött, hogy erősségei a dolgok operatív oldalán vannak.
De mi igazán segített Rory-nak abban a helyzetben, ahol ma van, az volt, hogy a szülei idejét a felügyelőjével a saját előnyeire használta. Az éves teljesítményértékelésen kívül havi személyes fejlesztési bejelentkezései vannak a menedzsernél, és ezek a gyakori érintési pontok segítenek a célok elérésében.
És ez a támogatás segíti az alkalmazottakat a következő karrierlépésük felé. "Megígérik a haladást" - tette hozzá Rory -, ha dolgozik rajta.
Képzelje el útját
Van egy másik módja annak, hogy a fejét körbefordítsuk a teljesen általános interjúkérdés körül. Igen, ez egy ötéves terv, de elkészíti a tervét a karrierjére is.
"Segít a célok elérésében és a cél kitűzésében" - mondja Rory. "Néha napi munkába jár, és elfelejti, miért van ott, miért csinálja ezt minden nap. De egy ötéves tervvel folyamatosan arra törekszik, hogy elérje azt a célt, hogy ezt a gyorsaságot fenntartsa. és folyamatos progresszió. "
"A feladatok elvégzéséhez szükséges időkeretek nagyon hasznosak számomra" - ajánlja Kate. "Ha nincs kitűzött dátum vagy cél, akkor soha nem fogom teljesíteni. Úgy érzem, hogy a legtöbb ember halasztja el, ha nincs egy konkrét végjáték."
És mondja Kate, ha nem elég szerencsés, hogy olyan embernek dolgozzon, aki ugyanolyan proaktív módon dolgozik a karrierje szempontjából, mint te, akkor az rendben is. Elmondása szerint beállíthatja saját referenciaértékeit a személyes naptárában, és egyértelmű dátummal rendelkezik, amely kimondja: "Addigra itt leszek."
Az előtte megfogalmazott céljaival érzi magát képessé. "Nagyon örülök annak, hogy egy olyan társaságban dolgozom, amely igazán törődik azzal, hogy öt év múlva én leszek" - mondja Kate.
És ami Kate és Rory következő öt évét illeti? Mindketten szeretnék saját fióktelepüket irányítani, majd regionális vezetői pozícióba lépni.
Ennek van értelme. Végül is a terv része.
