Az e-mail hírlevelek jelenleg dühösek, de a SmartBrief emberei jóval előre haladtak a görbe előtt: 1999-ben kezdték el hírleveleket pumpálni.
A Washington DC-ben található SmartBrief azonban nem csupán hírlevél. Több iparágból álló üzleti történeteket hoz létre, amelyeket eljuttathat az előfizetőknek és az olvasóknak a felsővezetői szinten, mindeközben hangsúlyt helyezve a tiszta szerkesztési gyakorlatra és a legkorszerűbb technológiára.
„Nagyon tömören kapunk tartalmat az olvasóink számára, így készen állnak a napja megkezdésére. Szerves részét képezzük annak, hogy más cégek is nagyszerű üzleti döntéseket hozzanak ”- magyarázza Melissa Longo senior projektmenedzser.
Mivel a vállalat elkötelezi magát amellett, hogy segíti más embereket a munkájuk jó elvégzésében, a SmartBrief gyakorolja azt, amit prédikál, amikor a saját kultúrájával kapcsolatos. A vezetés nyugodt irányítási stílust vesz fel, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy személyre szabják szerepüket és kihasználják a rugalmas munkakörnyezet előnyeit. Hisz a folyamatos oktatás hatalmában is, mindenféle programozást kínálva, például a nők fejlesztési kezdeményezéseit és kiterjedt szakmai képzéseket kínálva a csapat tagjai számára.
Ezenkívül a vállalat határozottan úgy gondolja, hogy egyetlen kérdés megválaszolása nélkül sem érhető el egyik cél sem. „A SmartBrief nagyon egy makro-menedzsment kultúra, amelyben megbíz a munkavállalók munkájának elvégzésében, és elsősorban a megfelelő embereket foglalkoztatja” - állítja Tom Sikes társult kiadó. "A legfontosabb oldalon van egy támogatási hálózat, amely mindig az Ön számára van."
És csak azért, mert a SmartBrief a karrierek segítésére összpontosít, nem azt jelenti, hogy a csapat nem ismeri a kikapcsolódást. Az alkalmazottak szeretik a társaság akciódús boldog óráit (egy-egy fajta sör-automatával együtt) és az éves hajókirándulást a Potomac folyón minden nyáron. Jól hangzik, igaz?
