Vasárnap este van, és ismét találja magát, hogy a munkahét közelgő kezdetét vezeti. Tudja, hogy a vállalatának minden rossz, de nem biztos abban, hogy van-e valami jobb odakint. Akkor, amikor elfogadtad, jó ajánlatnak tűnt, de most ragaszkodsz olyan helyzetbe, amelyet utálsz.
Annak ellenére, hogy nem vagy boldog, attól tart, hogy megtesz valamit érte, mert - elismerjük be - ijesztő a biztonságos munka elhagyása. Ahelyett, hogy ugrik, talán csak megvárja: hamarosan jön valami más, igaz?
Lehet, de nem, és az egyetlen módja annak, hogy biztosan megbizonyosodjunk arról, hogy a jövőben jobban kielégítő munka lesz-e az, amely a változást vezérli. A következőképpen járhat el:
1. lépés: Tudja, hogy eltart egy ideig
A változás nem történik egyik napról a másikra. Még ha készen áll a mozogásra is, a munkakeresések elhúzódhatnak (és tovább!). Ne add fel, ha hetek helyett hónapokba kerül.
Vagy lehet, hogy a késés már a vége. Lehet, hogy addig kell maradnia, amíg megtakarítja a megtakarításokat, meg nem oldja valamit a személyes életében, vagy talán csak kitalálja, mi lesz a következő lépés.
De ez nem azt jelenti, hogy stagnálnia kell. Ha csak azonosítja azokat a lépéseket, amelyeket végül meg kell tennie, könnyebb lesz folytatni a jelenlegi munkáját. Végül is tudni fogja, hogy a menekülési tervén dolgozik.
2. lépés: Legyen őszinte magaddal arról, ami visszatartja Önt
Volt egy kliens, aki munkát vállalt, és azt hitte, hogy szeretni fogja, részben azért, mert ez több pénzt fizetett. Bónuszt csábítottak a családja költöztetéséhez, és rájött, hogy utálja ezt a munkát, és elakadt. Félte, hogy ha elhagyja a munkát, elmondja a családjának, felkéri őket, hogy okozzanak. De amikor beszélgetett velük és rájött, hogy boldogok új környezetükben, jobban felkészült arra, hogy karrierje során foglalkozzon a kérdésekkel. Végül sikerült legyőznie a kudarc érzetét, és egyszerűen csak új munkát kereshet a jelenlegi városában.
A lecke itt az, ha nyitott párbeszédet folytat, ha elakad a véleménye alapján, amelyről véleménye szerint mások vannak a karrieredről. Előfordulhat, hogy házastársa, gyermekei, szülei vagy bárki más támogatóbb, mint amennyit hitelbe adnak nekik.
És még akkor is, ha nincsenek 100% -ban a fedélzeten? Ne feledje, hogy ez a karriered: Nem szabad örökké gyűlölt munkában maradni, csak hogy valaki más boldog legyen. Tehát őszinte legyél az, amit akar. Ezután mindenki értesítse, hogy meg akar tenni valamit.
Készen áll arra, hogy a kapcsolót szereti a karrierjére?
Nagyszerű, mert csak az Ön cégeit ismerjük (amelyek szintén bérbeadnak - pontszámot kapnak!).
KATTINTSON IDE
3. lépés: Vizsgálja meg a kívánt változtatást
Valóban szükség van-e újabb diploma vagy bizonyítvány megszerzésére? (Lehet, hogy van, talán nem.) Mielőtt új osztályba jelentkezne, olvassa el a kívánt pozícióra vonatkozó munkaköri leírásokat. Nézze meg az oktatás és készségek szakaszt, hogy meghatározza az általános ipari követelményeket, valamint a munkaadókra vonatkozó konkrét követelményeket.
Ütemezzen néhány információs interjút az ipar és különösen a cégek azon szakembereivel való beszélgetés céljából, ahol végül munkát érdemel. Betekintést nyújt a valódi fizetésekbe, a tényleges munkakövetelményekbe, az értékelt készségekbe és a belépési akadályokba, amelyekről még nem tudott.
Ezután vizsgálja felül a korábbi feladatait, és azonosítsa azokat a területeket, ahol elvégezte a kívánt szerephez a munkaköri leírásban felsorolt feladatokat. Ha időt vesz igénybe ennek a lépésnek a végrehajtására, gyakran észreveszi, hogy rendelkezik olyan átruházható készségekkel, amelyek képesítenek Önnek. (És ha hiányosságot tapasztal, akkor tudni fogja, hogy érdemes befektetni ebbe a fokozatba vagy kurzusba.)
4. lépés: Helyezze el a kutatást
Mit fedez fel a kutatásában? Bármi is legyen, kezdje el cselekedni - akár egy osztályra feliratkozik, hogy megszerezze a nagyon szükséges képességeket, akár egy könyvet vásároljon, amelyet mindenki megtanult, aki az Ön pozíciójában kell, hogy olvassa el, vagy csak kitalálja, melyik a múltbeli tapasztalatai közül átruházható, és hogyan lehet pontosan elhelyezni őket önéletrajzán.
Aggódik amiatt, hogy kutatása arra a következtetésre jutott, hogy sokkal több tapasztalatra van szüksége, mint amennyit valaha is megszerezhet, ha az alulról nem indulsz? Ez nem indokolja a feladást. Nagyon sok lehetősége van, de általában nem veszik figyelembe az önkéntesség. Ez egy remek lehetőség arra, hogy visszaadjanak, miközben előremozdítják a karriert. Valójában ez mindenki számára nyerő helyzet! Megmutatja a különböző képességeket az önéletrajzán, és egy érdemes szervezet szabad munkaerőt fog keresni.
Egy önkéntes szervezettel együttműködve kipróbálhatja az új karrierjéhez szükséges készségeket. Szüksége van a marketing készségeinek tisztázására? Szeretné élesen tartani a könyvelési tapasztalatait? Szereted az események tervezését, de láncolva vagy az asztalához a jelenlegi szerepében? Keressen nonprofit szervezetet, akinek szükségük van valakire, aki ezen a területen jár.
Visszatérve az első számhoz, nem kell mindent most, ma. De egy bizonyos ponton el kell kezdenie. Mert túl sok időt tölt a munkáján, hogy boldogtalan legyen. Tehát ahelyett, hogy csak gyűlölnéd, és abban a reményben, hogy valami megváltozik, kezdje el most menekülni. A jövőbeni önök köszönni fogja.
