Az átlagos amerikai munkahelyed nem mindig kedves az introvertákkal szemben. Az olyan tendenciák, mint a nyitott emeleti irodák és az egyidejűleg mindenki számára beszélgető ötletbörze, eláraszthatnak, és akár meggyőzhetik Önt arról, hogy az extroverzió természetes előnyben részesítése a professzionális dicsőség és a siker valódi árai.
Ott már voltam. Jó híreim vannak.
Tény, hogy világosan és szándékosan minden ambiciózus introvert elkezdi megkapni az elismerését, amelyet megérdemel a munka során. Íme három valóban életmód-módosító tipp az irodában lévő introvertákhoz. Fogadja el ma, és hamarosan felbecsülhetetlen értékű eszköznek tekintheti magát.
1. Határozza meg (és bátortalanítsa) nyugodt erősségeit
Mielőtt megváltoztatná, hogy mások hogyan látnak téged az irodában, meg kell határoznia saját magának, hogy mi az erőssége. Próbáljon nem gondolkodni az erősségeiről a jelenlegi beosztás vagy az ipar szempontjából, hanem fontolja meg azt az értéket, amelyet a jövőben minden olyan pozícióra elvisz, amelyet magával vihet.
Talán még ennél is fontosabb: ne hagyja, hogy az extrovertált ideálok eltakarítsák látását. Ha például az a fajta, hogy elveszíti magát a magányos munkában, akkor vegye figyelembe, hogy hihetetlenül eredményes az a képessége, hogy órákonként elégedetten olvassa el, írjon, kutatjon, kódoljon, vagy alkosson. Ezenkívül egy ilyen tendencia azt sugallja, hogy független vagy, ön-motivált, és valószínűleg innovatív ötleteket járul hozzá a csapatához. (Igen: A kutatások azt sugallják, hogy a legjobb ötleteket a koncentrált, magányos munka - és nem a csoportos ötletgyűjtés eredményezi.)
Miután felismerte az erősségeit, próbáljon megtalálni a módját, hogy felhívja a figyelmet rájuk az irodában. Számomra ez egyszerűen azt jelentette, hogy hangosan szóltam, amit már gondoltam. Mindig inkább a nem-fantasztikus fantasztikus otthon olvasást, mint a hétvégén zajló társadalmi eseményeket olvastam, de ismerősökkel és kollégákkal folytatott beszélgetés során elhanyagoltam a véleményem megfogalmazását. Csak a megnyitás előtt szereztem hírnevét átgondolt, érdekes információk megbízható forrásaként.
Vannak más erősségek is, amelyeket nem lehet egyszerűen felhozni a beszélgetésben - de például, ha egy rendkívül jó hallgató vagy, akkor megmutathatja, ha utal a történetre, amelyet a főnöke megosztott veled hónappal ezelőtt, vagy megkérdezte egy munkatársát, hogyan a gyerek az új iskolájában jár.
2. Tudja, mikor kell felmerülni a kihíváshoz
Amikor rájöttem, hogy egy intravénás vagyok, úgy éreztem, hogy végre engedélyem van arra, hogy kilépjek a tevékenységektől, amelyek fárasztottak. Óriási megkönnyebbülés volt, ha nem mondom a munkaidő utáni italokat vagy a megnövekedett családi összejöveteleken való összekeverést, amikor nem bíztam rajta. Tudtam, hogy az önbecsülésem tiszteletben tartása egyedül az idő alatt azt jelenti, hogy általában boldogabb, élesebb és kreatívabb ember vagyok - mind személyes, mind szakmai életemben.
Azonban sokáig ürügyemként használtam az introverzióomat, hogy elkerüljem az arany lehetőségeket is. Mint az az idő, amikor a helyi hírcsatornám felhívta, mert egy interjúban akartak interjút készíteni egy élő webdesignerrel, és szándékosan túl sokáig vártam, hogy visszahívjam őket. Vagy sokszor elhanyagoltam, hogy nyomon követési e-maileket küldjek és értelmes kapcsolatokat építsek ki a saját teretem sikeres, jól összekapcsolt embereivel.
Most rájöttem a különbségre azokban az időkben, amikor tiszteltem az introverziómat, és azokban az időkben, amikor félelembe merítettem, és mennyire fontos elválasztani a kettőt, mielőtt ez utóbbi azzal fenyeget, hogy visszatart.
Tehát legközelebb arra gondol, hogy nemet mondjon egy lehetőségnek egy intravénás leple alatt, szüneteltesse és gondolja át döntése mögött rejlő okokat. Ha ez mind retteg vagy érdektelen, akkor valószínűleg igaza van, hogy kihagyja. De ha a félelem azt sugallja, hogy elmeneküljen attól, amely egyértelműen képes karrierjét gazdagítani, fontolja meg a kihívás elé állítását.
3. Mondja el az embereknek, mit várhatnak el tőled
A munkahelyi introverzió egyik nagy problémája az, hogy gyakran félreértelmezik. Ennek megkerülésének egyszerű módja az, hogy kijött és elmondja az embereknek, mit várhatnak el tőled.
Vegyünk például egy nagyon szeszélyes copywritert, akit ismerek. Online személyisége hangos, merész és szórakoztató. Amikor belebotkoztam a blogjába, azt feltételeztem, hogy hatalmas ember, határtalan energiával ügyfelei és barátai számára. Aztán elolvastam a "Névjegy" oldalt, ahol közvetlenül a tetején egy belső introvertre utal, aki utálja a telefonon beszélgetést. Ha nem említette volna ezt, és ha csak kevésbé lelkesedéssel válaszolt volna a telefonra, akkor a potenciális ügyfelet meglepetés tette meg. Még meg is sértették!
A férjem egy másik kiváló példa. Amikor azt tapasztalta, hogy intenzív szólómunkáját gyakran megszakítja a beszédes munkatársak, attól tartott, hogy durva lesz. De ahelyett, hogy félreértést okozott volna a jó hírnevének, az egy olyan rendszert hajtott végre, ahol vörös, sárga és zöld mágneseket alkalmazott az íróasztalán, hogy kommunikáljon azzal, hogy „a zónában” vagy elérhető-e beszélgetni. Ezt a rendszert hamarosan csodálatosan beszélték az iroda körül, nem is beszélve arról, hogy megerősítette vonzerejét, mint „csendes zseni”.
A szakmai világban introvert lehet, ha időnként nehéz lehet, ám ez nem kifogás, hogy ne kapjunk megérdemelt elismerést. Ha csendes erősségeit szégyenli, tudja, mikor lépjen ki a kényelmi zónán kívül, és megakadályozza a téves kommunikációt, hamarosan nagyobb figyelmet szentelhet a munkának.
