Úgy nézett ki, mint egy szokásos tweet, de valójában egy apró cyber-tantrum.
Az egész akkor kezdődött, amikor egy barátom küldött nekem egy linket a Bloomberg TV új TechStars sorozatának előzeteséhez. Az azonos nevű tech startup inkubátor alapján a valósági show 10 vállalkozói csapatot követi, amikor üzleti terveket készítenek, tanácsadást kapnak a legmagasabb technológiai vezetőktől, és végül ötleteiket egy befektetőkkel teli helyiségbe helyezik.
A tanácsadó és a befektetők előzetes bemutatóján szereplő pontszámok közül azonban egyetlen nem nő. A vállalkozói csapatok bosszantóan alacsonynak tűnnek az X-kromoszómák szintjén is. Végül, a pótkocsi vége közelében, a kevés női vállalkozó egyike jelenik meg a színpadon, és felveszi a társaságát.
Ez egy kézitáska.
Tényleg, Amerika? Az országot csúcstechnológiájú vállalkozók számára súroljuk, és a pénztárca a legjobb, amit tehetünk?
A közelgő dühre a következőket tettem fel a Twitteren: Szeretnék látni több olyan női vállalkozót, akiknek vállalkozásaiknak nem kell kiegészítőkkel, szépségápolási termékekkel vagy társkereső tanácsokkal foglalkozniuk .
A kapott válaszokból sokan egyetértenek. De miután megnyugodtam a kitörésemből, arra gondoltam: Pontosan miért voltam ilyen gördült fel?
Eleinte azt gondoltam, hogy csalódott vagyok arról, hogy egyre több nő nem vállal kockázatot vállalkozás indításához „szubsztanciális” iparban. A TechStars utánfutója olyan tendenciát ábrázol, amelyet minden nap látok itt, a Szilícium-völgyben és azon túl: A tech-nál nincs sok női vállalkozó, és azok a kevés nő, akik vállalkozást indítanak, hajlamosak olyan „puha” iparágakat választani, mint a szépség és a divat.
A technológiai nők szegénysége nyilvánvalóan problémát jelent. A nők nemcsak egyedi ötleteket és perspektívákat hoznak az asztalra, hanem a Harvard Business Review közzétett új kutatások azt sugallják, hogy egy csoport kollektív intelligenciája nő egy nő bevonásával. Szükségünk van nőkre a technika területén, szóval hol vannak velük?
Természetesen okok vannak a tech-vállalatok női alapítóinak hiányára, nyilvánvaló az, hogy a nők kevésbé valószínű, hogy műszaki háttérrel rendelkeznek. Forbes szerint az olyan műszaki nagyvállalatok, mint a mérnöki és a számítógépes tudomány, még a legjobbak között sem a legjobbak közé sorolják a nők körében a népszerű (leginkább a 3. és a 4. helyet) a férfiak körében.
Sőt, bár a tőke és a nyilvánosság minden bizonnyal elérhető egy jó technológiai ötlettel rendelkező nő számára, ez továbbra is nehéz ágazat a nők számára. A mentorok és a vezetők továbbra is túlnyomórészt férfiak, és a szexizmus továbbra is csúnya fejét torzított elvárások formájában fejti ki. Beszéltem egy női technológiai vállalkozóval, aki azt mondta nekem: „Nagyon nagy nyomást érzem magam ebben az iparágban - mintha nem tudnék megbotránkozni, vagy megbukom az egész nőiséget.” Nem csoda, hogy a nők félnek a terhetől.
És végül, a vállalkozóknak nyújtott legjobb tanácsok közül néhány az, amit tud az ön kezéből: Építsen vállalkozásokat, amelyek megoldják az azonosított problémákat, és felhasználják a már meglévő tudásbázist. A nők vitathatatlanul jobban ismerik az iparágakat, mint például a divat és a szépség, ezért miért nem kellene kihasználni ezt az előnyt?
Minél inkább arra gondolok, hogy a nők miért alulreprezentáltak a tech startupban, annál inkább rájöttem: talán rossz okok miatt csalódtam. Annak ellenére, hogy a női vállalkozók iránti ingerülésemet olyan vállalkozási típusok iránt kezdtem el, amelyeket még nem indítottak, valószínűleg a csalódásomat egy olyan társadalom felé kell irányítani, amely nem mindig tartja tiszteletben a „nőies” vállalkozásokat.
Végül is van egy kezdő női vállalkozói csapat, akik nagy tiszteletet érdemelnek a „puha” iparágakban, például ruházatban és kozmetikumokban kezdődő vállalkozások iránt: Alexandra Wilkis Wilson és Alexis Maybank, a Gilt designer árengedményi birodalma; Jennifer Hyman és Jenny Fleiss az e-kereskedelmi platform Rent the Runway; Hayley Barna és Katia Beauchamp, a csúcsminőségű szépségkereskedő, a Birchbox; Mauria Finley és Claire Hough a Citrus Lane előfizetési elektronikus kereskedelmi társaságból; és Jessica Herrin a Stella and Dot ékszerész, a WeddingChannel.com otthoni csomagtartóból. Ezekhez a vállalkozói erőművekhez egyre inkább férfiak csatlakoznak - mint például a Bonobos társalapítói, Andy Dunn, Brian Spaly és az ékszer-alkotók, Diego Berdakin és Josh Berman -, akiknek nem kell cootie-felvételekre nagyszerű üzleti lehetőség elérése érdekében.
Szüksége van-e még több női alapítóra a technológiában? Abszolút, és továbbra is kritikus szemmel fogom figyelni az ipart. De nemcsak az indulóknak, hanem a technak kell lennie, és egyre többen vannak a kemény magú nők, akik egyszerre egy „puha” társaságot alkotnak és neveket vesznek. Azoknak, akik azt javasoljuk, hogy a nők hozzák egyedi női képességeiket a vállalkozói szellembe, gondoljunk át kétszer, mielőtt elbocsátanák őket, amikor ezt teszik.
