Kép ezt: Kedvenc csapata a főiskolai újoncot közvetlenül az egyetemen kívül húzza. A csapat hónapokon át képzi őket, és MVP szintű tehetséggé alakítja őket.
Ezután, közvetlenül a szezon első mérkőzése előtt, a csapat riválisa vadonatúj szerződést kínál az újoncnak, megduplázva a fizetésüket. Minden új készséggel felfegyverkezve csomagolnak és csatlakoznak az ellenséghez. Most a csapata nemcsak elveszített egy fontos és tehetséges játékost, hanem minden időt, pénzt és energiát, ami ráfordult a képzésükre. Nem is beszélve, hogy a riválisok márismerik a csapatod teljes játékleírását.
A vállalatok, mint például a sportcsapatok, tudják, hogy a jó csapattársakhoz nem mindig könnyű jönni. Az alkalmazottak, mint a játékosok, befektetés.
Mivel az emberek néhány évente elhagyják a munkát, hogyan akadályozza meg a vállalkozás a képzett alkalmazottakat és a kritikus üzleti információkat, hogy versenytársaik kezébe kerüljenek?